BD顧問崗位職責(zé)5篇
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編收集整理的BD顧問崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
BD顧問崗位職責(zé)1
職責(zé)
1、開發(fā)及拓展有需求客戶
2、通過各種途徑采集各行業(yè)潛在客戶信息，收集及分析
3、配合顧問完成項(xiàng)目的操作及維護(hù)
4、積極參與各種行業(yè)活動(dòng)收集有價(jià)值的客戶信息
要求：
1、大學(xué)本科學(xué)歷,善于系統(tǒng)思考,有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、具有1年以上銷售或市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)；
3、熱愛銷售工作，樂于解決問題迎接挑戰(zhàn)；
4、具有客戶服務(wù)導(dǎo)向并富有工作激情；
5、擁有樂觀開朗的性格，善于從客戶的角度思考問題及處理問題；
6、良好的溝通表達(dá)能力。
BD顧問崗位職責(zé)2
1、開發(fā)新的客戶資源，維護(hù)與客戶的.關(guān)系，
2、收集客戶數(shù)據(jù)，進(jìn)行客戶行為分析和需求調(diào)查，為后期開拓新客戶提供參考建議；
3、針對(duì)目標(biāo)行業(yè)，進(jìn)行客戶拓展工作，負(fù)責(zé)與客戶溝通，與行業(yè)客戶保持良好關(guān)系；
4、關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，了解行業(yè)信息及潛在人才需求；
5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行職位分析，協(xié)助顧問進(jìn)行候選人甄選、推薦，并進(jìn)行后期跟蹤。
BD顧問崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1.開發(fā)及拓展有獵頭需求客戶；
2.通過各種途徑采集各行業(yè)潛在客戶信息，收集及分析；
3.按照公司制度，完成業(yè)務(wù)所需的各類報(bào)表；
4.配合顧問完成獵頭項(xiàng)目的操作及維護(hù)；
5.積極參與各種行業(yè)活動(dòng)收集有價(jià)值的客戶信息。
任職要求：
1.全日制本科以上學(xué)歷；善于系統(tǒng)思考；
2.具有1年以上人力資源行業(yè)/B2B銷售或市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)；
3.熱愛銷售工作，樂于解決問題迎接挑戰(zhàn)；
4.具有客戶服務(wù)導(dǎo)向并富有工作激情；
5.擁有樂觀開朗的性格，善于從客戶的角度思考問題及處理問題；
6.良好的語言表達(dá)能力，英語熟練者優(yōu)先考慮。
BD顧問崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、通過電話或線下活動(dòng)進(jìn)行產(chǎn)品銷售，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
2、通過電話或線下活動(dòng)溝通了解客戶需求,尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績；
3、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案；
4、參加公司安排的各類人力資源展會(huì)、人力資源峰會(huì)、沙龍等活動(dòng)，邀約大客戶或者接觸大客戶，和客戶保持良好的溝通；
5、陪同大客戶經(jīng)理一起拜訪客戶，多方位學(xué)習(xí)和掌握人力資源行業(yè)的特性，拓展自己的人際交往圈。
任職資格:
1、 1年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)；
2、有人力資源背景、電話銷售經(jīng)驗(yàn)、政府背景、會(huì)務(wù)會(huì)展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有一定的客戶和合作伙伴資源優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、良好的人際溝通能力；
4、良好的氣質(zhì)形象。
BD顧問崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、熟悉公司渠道業(yè)務(wù)流程，熟悉門店運(yùn)營流程。
2、收集市場(chǎng)和競(jìng)爭對(duì)手信息，并提出相關(guān)建議
3、根據(jù)渠道主管下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，落實(shí)當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商的開拓、維護(hù)計(jì)劃并達(dá)成目標(biāo)；
4、執(zhí)行公司延展類產(chǎn)品的推廣與使用；
5、與業(yè)務(wù)對(duì)接部門保持良好溝通，確保業(yè)務(wù)順利推進(jìn)；
6、協(xié)調(diào)處理商戶提車過程中的爭議。
任職要求：
1、有兩年及以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者或互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)渠道拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)類、汽車類相關(guān)專業(yè)；
3、熟悉市場(chǎng)分析及調(diào)研工具，對(duì)市場(chǎng)有靈敏的觸覺和較強(qiáng)的資訊收集能力；
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能協(xié)調(diào)和配合各部門協(xié)同工作，有二手車經(jīng)銷商資源者優(yōu)先。
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