會展助理崗位職責6篇
在不斷進步的時代，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的會展助理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
會展助理崗位職責1
1、聯(lián)系和跟進客戶，公司可以提供客戶資源；
2、根據(jù)客戶的需求（展臺設計要求）來選擇適合的設計師幫客戶出設計方案；
3、報價議價，報館；
4、一個案子從頭跟到尾，最好的鍛煉能力的工作模式。
5、每個階段都有資深的銷售經(jīng)理（談判經(jīng)理）給你建議，協(xié)助你拿下單子，幫你快速成長為銷售精英。
會展助理崗位職責2
1. 參與（供應商溝通、場地溝通，物料管理等）；
2. 完成會展項目活動前期籌備和活動現(xiàn)場的執(zhí)行工作；
3. 供應商及搭建商監(jiān)管，問題處理及協(xié)調 ；
4. 對進行項目細節(jié)管理以及成本控制；
5. 負責項目執(zhí)行過程中的數(shù)據(jù)收集整理、人員協(xié)調；
6. 根據(jù)項目執(zhí)行手冊及執(zhí)行標準進行項目現(xiàn)場執(zhí)行，監(jiān)控實施質量；
7. 及時根據(jù)客戶要求和情況變化，提出解決方案，向客戶提供專業(yè)化的解決方案；
8. 對實際搭建中出現(xiàn)的情況有一定的預判能力，并妥善處理展臺搭建現(xiàn)場相關事宜及突發(fā)對各種突發(fā)情況能及時進行調整補救；
9. 項目總結報告撰寫及改進提議。
會展助理崗位職責3
崗位職責：
1、負責招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達的招商任務
2、通過會展、電話、展會等形式與客戶進行有效的溝通了解客戶需求，尋找合作機會：維護老客戶的業(yè)績，挖掘新客戶，定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
3、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息
4、負責客戶定期拜訪及回訪，及時反應客戶問題
任職資格：
1、青春有活力，18—30周歲，熱愛銷售工作，喜歡網(wǎng)絡，學歷不限，專業(yè)不限，我們重視的是學習能力。
2、有良好的團隊合作意識，富有挑戰(zhàn)高薪的精神，能求真務實，吃苦耐勞；
3、反應敏捷表達能力強，具有較強的溝通能力及交際能力，具有親和力
4、樂觀自信，有上進心，對銷售工作具有高度熱情，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先
會展助理崗位職責4
崗位要求：
1、大專以上學歷，僅xxx生；
2、熟悉WORD、EXCEL等辦公軟件，
2、性格外向，活潑開朗，吃苦耐勞；
3、語言表達能力強，善于溝通，目光長遠，有耐心長期穩(wěn)定的干好工作；
4、愛學習、對自己有要求、注重團隊合作和服務意識；
5、對展廳、展會、室內(nèi)裝修項目感興趣的；
崗位職責：
1、配合經(jīng)理需要執(zhí)行展會工作；
2、負責收集相關展會資訊；
3、統(tǒng)整展會相關展出內(nèi)容；
4、負責展會相關項目洽談工作；
5、負責展會現(xiàn)場活動執(zhí)行，社會各部門聯(lián)系
會展助理崗位職責5
任職要求
1、大專及以上學歷；
2、能熟練運用Office軟件；
3、認真負責，踏實耐心；
4、有較強的溝通協(xié)調能力；
5、有較強的統(tǒng)籌安排能力；
職位描述
1、本職位適合追求長期、穩(wěn)定工作的求職者
2、負責部門團組線上系統(tǒng)的操作，包括前期準備、操作、付款及結算；
3、負責部門團組的paperwork，包括前期準備、操作、付款及結算；
4、負責部門團組操作過程中，與公司財務部門的流程與協(xié)調；
5、負責部門其他支持類工作
會展助理崗位職責6
1、在項目經(jīng)理的領導下工作，帶領所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行本項目的各項操作程序，確保各崗位的工作標準達到要求
2、制訂培訓計劃，并組織實施培訓，督導部屬將培訓的內(nèi)容，落實到各工作崗位，并隨時檢查培訓效果，確保員工了解雇主單位約定的工作要求。
3、帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗各級清潔人員是否符合標準的.基本要求。
4、認真考察所管項目的工作區(qū)域、工作難度、工作時段，根據(jù)實際情況提出合理的定崗定員建議，經(jīng)公司批準后并嚴格執(zhí)行
5、根據(jù)展會項目的實際情況因地制宜，制定本項目的各項管理制度，經(jīng)批準后組織所屬員工學習并執(zhí)行。
6、設置應急事件科目，并擬訂應急事件的處理程序方案，經(jīng)批準后遵照執(zhí)行。
7、制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報告及工作總結。
8、在職權范圍內(nèi)審核批復所屬員工的各類假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項目員工的月考勤。
9、對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀員工在職權范圍內(nèi)實施獎罰或建議獎罰，對領班及以上員工每月做績效考核。
1、聽取項目經(jīng)理或領班的工作匯報，并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難，及時了解他們及其他部屬的思想動態(tài)、工作情緒，關心部署的生活情況確保人員穩(wěn)定。
11、定期向公司匯報展會項目的工作情況，根據(jù)實際運作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由。
12、準確掌握展會項目人員的流動規(guī)律，提前做好補充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準確信息進行人員招聘，以保證項目的人員配制。
13、加強與雇主單位的溝通，主動了解他們的服務要求及工作意見，并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下，雇主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。
14、虛心接受公司、政府有關部門和雇主單位的監(jiān)督與檢查，對存在問題及時整改，并及時傳遞雇主單位對公司滿意情況的信息。
15、參加部門、公司要求參加的各種會議，并向下屬傳達會議精神，組織召開本項目的各種會議，做好會議記錄并存檔。
16、加強自身素質的提高，不斷學習清潔行業(yè)的新技術、新方法，并培訓部屬盡快掌握。
17、教育所屬員工潔身自愛不私自拿用雇主單位的財物，并養(yǎng)成拾金不昧的良好習慣
18、定期對員工進行安全工作教育，培養(yǎng)員工的安全意識和自我保護意識，確保在工作崗位上的人身安全。
19、做好展會項目的成本預算，并確保展會項目各項費用的開支在預算的范圍。
2、做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作，確保申購的物品及時到達。
21、教育部屬愛惜使用清潔設備，規(guī)范操作，做到開源節(jié)流。
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