醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責(zé)

時間：2022-08-22 09:25:10 崗位職責(zé) 我要投稿

醫(yī)療衛(wèi)生人員崗位職責(zé) 推薦度：
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醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責(zé)（精選13篇）

　　在現(xiàn)在社會，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編整理的醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責(zé)（精選13篇）

　　醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責(zé) 篇1

　　1.負(fù)責(zé)全院主要科室中大型電子儀器設(shè)備維修，崗位的工程師或?qū)I(yè)技術(shù)人員四名，各分二人小組，崗位責(zé)任明確，具有梯隊結(jié)構(gòu)，可相互探討、帶教。

　　2.其中一組主要負(fù)責(zé)：維修特檢科、1CU、CCU、門診眼科、120受理指揮系統(tǒng)、急救中心、腎碎石室等科室在用萬元以上設(shè)備。另二人小組主要負(fù)責(zé)維修：手術(shù)麻醉科、檢驗科、中心實驗室、血液透析屮心等在用萬元以上設(shè)備。對上述設(shè)備：

　　(1)做好日常維修、保養(yǎng)。

　　(2)定期對儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、校驗。

　　(3)參與新購醫(yī)療設(shè)備的驗收工作，并認(rèn)真填寫驗收報告，存檔。

　　(4)定期對儀器設(shè)備的安全使用情況進(jìn)行檢查，并提出意見或建議。

　　(5)對超年限使用或申請報廢的.設(shè)備，提出技術(shù)鑒定意見。

　　(6)檢查落實在用A類大漸設(shè)備的有關(guān)考核要求。

　　(7)在工作中要不斷學(xué)提高，盡快掌握新知識，對新購人的大屮勒設(shè)備要協(xié)助廠方工程師做好崗前培訓(xùn)、操作規(guī)程的制定、注意事項及使用保養(yǎng)等要求。

　　(8)要樹立設(shè)備人員圍著臨床轉(zhuǎn)的觀念，節(jié)假日及夜間臨床有緊急維修要求要及時響應(yīng)、解決。

　　醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織建立全院的服務(wù)質(zhì)量管理體系，經(jīng)批準(zhǔn)后組織落實；

　　2、負(fù)責(zé)制定服務(wù)質(zhì)量管理的績效考核制度，理順執(zhí)行過程中的各項關(guān)系；

　　3、負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量內(nèi)容相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)宣導(dǎo)培訓(xùn)；

　　4、對逐漸推行全面服務(wù)質(zhì)量管理及提出的工作建議負(fù)有指導(dǎo)責(zé)任；

　　5、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定品控部年度工作目標(biāo)和工作計劃，并組織實施；

　　6、負(fù)責(zé)制定品控部工作程序和規(guī)章制度以及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，批準(zhǔn)后組織具體實施并監(jiān)督檢查

　　7、嚴(yán)格實施集團(tuán)所制訂的各項醫(yī)療規(guī)障制度，以JCI的'相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)審視各醫(yī)院的公共設(shè)施、安全管理、員工資格、質(zhì)量改進(jìn)、信息管理等工作，參與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理評價工作。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、健康管理、醫(yī)學(xué)、質(zhì)控等相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上醫(yī)院管理經(jīng)驗，在有JCI標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證過的國際化醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事過醫(yī)療管理工作的優(yōu)先；

　　3、熟悉醫(yī)療法律法規(guī)、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行政管理體系及相關(guān)管理政策；

　　4、具有較強(qiáng)的親和力，寬容的心態(tài)，學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力。

　　醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)描述：

　　1、全程參與公司產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計，產(chǎn)品進(jìn)行測試，提出產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)思路，不斷提升產(chǎn)品競爭力；

　　2、參與項目實施客戶需求調(diào)研，監(jiān)督項目實施，提升客戶滿意度；

　　3、輔助客戶關(guān)系的咨詢管理工作，為客戶在信息化建設(shè)方面提供合理化建議；

　　4、組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)經(jīng)驗。

　　任職要求：

　　1、全日制本科或以上醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有5年以上臨床經(jīng)驗；

　　2、具有4年以上深度參與醫(yī)院軟件系統(tǒng)使用、實施或項目管理經(jīng)驗，精通醫(yī)院信息化，了解醫(yī)院運(yùn)作管理流程；

　　3、熟悉his、pacs、lis、emr等醫(yī)療系統(tǒng)架構(gòu)，了解區(qū)域衛(wèi)生信息化建設(shè)，深入理解醫(yī)療信息化的痛點；

　　4、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)熱點與動態(tài)、國內(nèi)外發(fā)展趨勢、流行思想與技術(shù)。

　　5、具備優(yōu)秀的文檔能力，良好的.溝通表達(dá)能力，思維縝密；

　　6、工作積極主動，有很強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)；

　　7、能適應(yīng)較快節(jié)奏和較大壓力下的工作；能適應(yīng)一定的出差和加班

　　醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責(zé) 篇4

　　審計科在院長領(lǐng)導(dǎo)下，依照法律、法規(guī)和規(guī)章制度對醫(yī)院及下屬單位的財務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行內(nèi)部審計監(jiān)督，獨(dú)立行使內(nèi)部審計職權(quán)，對院長負(fù)責(zé)并報告工作。其具體工作職責(zé)是：

　　1.對全院的財務(wù)收支計劃或預(yù)算的執(zhí)行和決算、與財務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動及效益、各類資產(chǎn)的管理情況、物資的購買、國家財經(jīng)法規(guī)的執(zhí)行等情況進(jìn)行內(nèi)部審計監(jiān)督。

　　2.審簽會計報表、納稅申報表、貸款申請書及其他重要經(jīng)濟(jì)活動事項的文件。

　　3.參加醫(yī)院財務(wù)工作方面的會議，對重要問題的決策提出建議。參與重大經(jīng)濟(jì)合同(協(xié)議)的簽訂，并監(jiān)督實施。

　　4.對醫(yī)院預(yù)箅內(nèi)、外資金的使用，重要儀器設(shè)備的購置管理、使用效益及損壞報廢情況進(jìn)行審查監(jiān)督。

　　5.對嚴(yán)重違反財經(jīng)法規(guī)的單位和有關(guān)人員進(jìn)行專項審計調(diào)查，在核準(zhǔn)事實的`基礎(chǔ)上，依照有關(guān)規(guī)定提出處理意見，對正在發(fā)生的嚴(yán)重違反財經(jīng)法紀(jì)、嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)行為，做出臨時的制止決定。對阻撓破壞審計工作及拒絕提供有關(guān)資料的，報經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)采取必要的臨時措施。

　　6.對院內(nèi)各部門、各科室財經(jīng)物資活動內(nèi)部控制制度建設(shè)及執(zhí)行情況進(jìn)行檢査監(jiān)督，提出改進(jìn)管理、加強(qiáng)內(nèi)部控制、提高效益的建議。在經(jīng)濟(jì)管理宏觀控制方面當(dāng)好院領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

　　7.及時向上級審計機(jī)關(guān)報告內(nèi)審方面的重大問題。

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責(zé) 篇5

　　1.負(fù)責(zé)國內(nèi)醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)拓展規(guī)劃、具體實施及簽約合作;

　　2.負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)談判次均、折扣等控費(fèi)措施;

　　3.負(fù)責(zé)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展服務(wù)項目合作談判及實施;

　　4.負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)品對接、協(xié)助;

　　5.負(fù)責(zé)醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)市場推廣、策劃及宣傳。

　　任職要求:

　　1.醫(yī)療、保險等相關(guān)專業(yè)要求，碩士學(xué)歷以上;

　　2.具備醫(yī)療機(jī)構(gòu)或保險公司2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有供應(yīng)商拓展經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3.具有良好的規(guī)劃能力、管理能力及談判能力。

　　醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責(zé) 篇6

　　1、根據(jù)醫(yī)院總體戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂醫(yī)院的醫(yī)療拓展開發(fā)、經(jīng)營規(guī)劃的實施方案，建立醫(yī)療拓展開發(fā)體系。

　　2、負(fù)責(zé)對國家醫(yī)療政策的研究分析及周邊醫(yī)療市場的'調(diào)研分析并及時調(diào)整營銷策略。

　　3、負(fù)責(zé)縣—鄉(xiāng)—村三級轉(zhuǎn)診體系的建設(shè)及關(guān)系維護(hù)，重點打造村級轉(zhuǎn)診平臺。

　　4、負(fù)責(zé)各類轉(zhuǎn)診協(xié)議、合同的洽談、細(xì)化和制定，因地制宜、因情制宜，積極推進(jìn)。

　　5、負(fù)責(zé)全員經(jīng)營方案制度的制定與配合落實。要目標(biāo)明確、措施得當(dāng)、考核具體，便于考量。

　　6、負(fù)責(zé)開展“精準(zhǔn)醫(yī)療為您守護(hù)”健康大巡講活動及“下社區(qū)送健康”等多種形式的義診活動。

　　7、負(fù)責(zé)醫(yī)療拓展分析報告的整理和上報。分析報告要有詳細(xì)的數(shù)據(jù)和統(tǒng)計結(jié)果，要有圖表等直觀比對。

　　8、負(fù)責(zé)召開基層醫(yī)院聯(lián)席會和基層醫(yī)師座談會。

　　9、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)、第三方調(diào)查調(diào)查及召開醫(yī)患代表座談會。

　　10、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責(zé) 篇7

　　1、根據(jù)銷售任務(wù)的總體要求，協(xié)同銷售工作，并制定工程師工作計劃與措施，實現(xiàn)團(tuán)隊銷售目標(biāo)任務(wù)，遵守公司的管理制度與日常工作規(guī)范。完成所轄區(qū)域內(nèi)銷售指標(biāo);

　　2、熟悉機(jī)械、電氣方面的安全知識，掌握機(jī)械調(diào)試與故障處理技能

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)設(shè)備的安裝，調(diào)試，設(shè)備的常規(guī)巡檢、csip等;

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)設(shè)備的日常運(yùn)行管理，手術(shù)的跟臺指導(dǎo);

　　5、開發(fā)、培訓(xùn)、維護(hù)基礎(chǔ)一線客戶，促進(jìn)配件與耗材定期的訂貨、備貨;

　　6、學(xué)術(shù)會議及專題會議的.的現(xiàn)場技術(shù)支持與產(chǎn)品解說;

　　7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的設(shè)備招投標(biāo)標(biāo)書的制作，機(jī)器安裝與培訓(xùn);

　　8、負(fù)責(zé)建立區(qū)域內(nèi)設(shè)備檔案，涵蓋機(jī)器購買時間、序列號、維修次數(shù)及故障現(xiàn)象、保養(yǎng)時間機(jī)器使用情況、常規(guī)操作者等信息;

　　9、完成銷售經(jīng)理下達(dá)的其他工作。

　　任職要求:

　　1、1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　2、大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)工程，市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　3、誠實、正直，忠誠度高、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識及服務(wù)意識;

　　4、執(zhí)行力和責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神;

　　醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé):

　　1、醫(yī)療器械問題調(diào)研，改進(jìn)需求匯總，改進(jìn)方案制定

　　2、新器械開發(fā)方案制定，項目開發(fā)的管理和推進(jìn)

　　3、其他非項目工作及臨時性工作任務(wù)

　　職位要求:

　　1、本科及以上，眼視光、電子、機(jī)械專業(yè)畢業(yè)。

　　2、能夠熟練應(yīng)用各種辦公軟件

　　3、具備快速學(xué)習(xí)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力

　　4、具有耐心和團(tuán)隊合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，喜歡挑戰(zhàn)性工作并能負(fù)責(zé)到底

　　醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責(zé) 篇9

　　一、區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會在區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，成員由區(qū)衛(wèi)生局、財政局、農(nóng)林水利局、民政局、審計局、人事勞動局和社會保險分局等部門組成，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作。

　　二、負(fù)責(zé)對全區(qū)合作醫(yī)療工作的實施以及對合作醫(yī)療經(jīng)費(fèi)的籌集、使用和管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。

　　三、負(fù)責(zé)本區(qū)合作醫(yī)療報銷診療項目范圍、用藥規(guī)定等事項的'審定。

　　四、負(fù)責(zé)新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)療單位的審定。

　　五、負(fù)責(zé)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作領(lǐng)導(dǎo)小組的年度考核，考核結(jié)果報區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)部門。

　　六、區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會成員要深入到各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)和村民中了解合作醫(yī)療制度的執(zhí)行情況和群眾意見，并及時反饋。

　　七、每年召開兩次以上全體成員會議，聽取區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會辦公室關(guān)于合作醫(yī)療執(zhí)行情況的匯報，研究解決存在的問題。

　　八、不定期地向區(qū)人大常委會和區(qū)人民政府匯報工作。

　　醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)公司合作醫(yī)院的科室各項管理工作，制定科室服務(wù)流程，質(zhì)量管理體系，領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改和完善，全面控制科室的質(zhì)量監(jiān)督和流程優(yōu)化再造工作，指導(dǎo)處理科室各種糾紛事故;

　　2、根據(jù)科室發(fā)展要求，制定醫(yī)院科室發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確立科室的年度經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，定實施、監(jiān)控科室經(jīng)營計劃的實施過程，并向公司不定期匯報。不斷提高科室的`經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，樹立良好的品牌形象;

　　3、依照國家衛(wèi)生法規(guī)政策和醫(yī)院管理標(biāo)準(zhǔn)，支持制定并完善集團(tuán)各科室各項規(guī)章制度、實施細(xì)則和管理工作流程，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，制定科室人才培養(yǎng)和學(xué)科發(fā)展方向;

　　4.能適應(yīng)經(jīng)常出差

　　職位要求:

　　1、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理、衛(wèi)生管理等專業(yè);

　　2、有3年以上二甲以上醫(yī)院管理經(jīng)驗，連鎖醫(yī)院管理優(yōu)先;

　　3、具有良好的企業(yè)品牌意識，有團(tuán)隊精神和開拓精神，具有一定的抗壓能力，適應(yīng)出差;

　　4、具備較強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)能力;

　　5、熟悉國家醫(yī)療管理法律法規(guī)并有醫(yī)療投訴和糾紛處理經(jīng)驗。