眼科臨床崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時代，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編整理的眼科臨床崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
昌崗位職責(zé):
1.擬定部門SOP、管理制度和工作流程,并組織實施;
2.全面負(fù)責(zé)臨床研究項目(包括項目的執(zhí)行情況、質(zhì)量、時間、花費和研究者滿意度);
3.掌握該領(lǐng)域的進(jìn)展情況,積極開拓可利用的資源,加快項目進(jìn)度,保證項目質(zhì)量符合新藥注冊要求;
4.熟悉負(fù)責(zé)的臨床項目方案及相關(guān)執(zhí)行要求,培訓(xùn)和指導(dǎo)項目團隊;
5.確保項目預(yù)算的合理應(yīng)用;
6.積極與各中心主要研究者互動,增加研究者的`滿意度;
7.指導(dǎo)各項目組的啟動和開題,跟蹤項目的進(jìn)度和質(zhì)量,確保負(fù)責(zé)的臨床試驗項目符合GCP和國家相關(guān)法律、法規(guī);
8.定期檢查和評估以確保各項目組的研究資料的完整性、準(zhǔn)確性、合規(guī)性(符合各種醫(yī)藥研究的法律法規(guī)和本公司的程序),并在部門例會匯報;
9.負(fù)責(zé)各監(jiān)查部各項目組的協(xié)作,包括分享成功經(jīng)驗, 總結(jié)失敗教訓(xùn),確定公司現(xiàn)有程序的履行,建立和完善必要的程序。
10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各項目組與其他部門的溝通;
11.負(fù)責(zé)部門成員的績效考核和不合格項的檢查和改進(jìn),并制定不合格項的預(yù)防措施;
12.發(fā)現(xiàn)及培養(yǎng)內(nèi)部人才,參與招聘外部人才;
13.組織及負(fù)責(zé)培訓(xùn)、組建項目團隊;
14.努力成為引導(dǎo)該領(lǐng)域的研究方向的帶頭人。
任職要求:
1.醫(yī)學(xué)、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.五年以上相關(guān)行業(yè)管理工作經(jīng)驗,從事過一個以上免疫或眼科項目監(jiān)查。
3.接受過系統(tǒng)的項目管理及GCP相關(guān)知識培訓(xùn);
4.工作有周密的計劃,有全局觀念,善于溝通;
5.身體健康,自律,工作積極主動,能承受工作壓力,勇于承擔(dān)責(zé)任;
6.熟悉臨床試驗行業(yè)運作模式、工作流程,熟悉GCP相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)。
7.具有獨立判斷、分析、決策的能力;
8.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;
9.具有專業(yè)的項目執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)控管體系思想,并具有完整、成熟的管理經(jīng)驗;
10.具有良好的考核評估能力,能夠?qū)ο聦俚墓ぷ鹘o予指導(dǎo)或輔導(dǎo);
11.具有很強的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力。
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