綜合管理員的崗位職責（3篇）
在現(xiàn)在社會，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的綜合管理員的崗位職責（3篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
綜合管理員的崗位職責（3篇）1
1、在項目總監(jiān)理工程師領導下，認真履行崗位職責，根據(jù)總監(jiān)理工程師的管理體系崗位條款分配，嚴格執(zhí)行并進行日常檢查和改進。
2、負責監(jiān)理合同、監(jiān)理大綱、監(jiān)理規(guī)劃和圖紙資料等來往文件收集、登記、發(fā)放、保管工作。
3、及時處理來往文件和資料，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關專業(yè)監(jiān)理工程師聯(lián)系解決。
4、負責登記監(jiān)理臺帳，協(xié)助項目總監(jiān)編制監(jiān)理月報，收集保管監(jiān)理日記。
5、參加項目監(jiān)理組組織召開的'監(jiān)理例會和專題會議，做好會議記錄，整理會議紀要。
6、負責項目監(jiān)理組的通信聯(lián)絡，信息收集，計算機軟硬件的維護和管理等工作。
7、對來自顧客和承包商的文件和資料及時傳遞給有關監(jiān)理工程師處理。
8、負責項目監(jiān)理組的辦公用品、勞保用品及工器具的管理等工作。
9、負責項目監(jiān)理組內業(yè)及后勤保障等事務性工作。
10、遵守有關保密制度。
綜合管理員的崗位職責（3篇）2
1、新員工到科室報到、工作證、餐卡的辦理及辦公用品發(fā)放等；
2、部門人員出勤記錄、休假人員假期的審核，部門人員加班用餐預約申請；
3、負責部門人員培訓計劃編制實施；
4、負責部門人員辦公物資領取發(fā)放；
5、負責辦理部門人員出差、報銷、采購計劃和運輸計劃等文件審批手續(xù)；
6、負責部門人員計算機信息變更等流程申請；
7、負責部門資產維護、保修及配合公司做好資產盤點工作；
綜合管理員的崗位職責（3篇）3
1、執(zhí)行部門經理的工作指令，具體負責安全、能源利用和環(huán)境保護等綜合管理，向部門經理負責并報告工作。
2、安全管理
（1）貫徹執(zhí)行有關安全生產、勞動保護的政策法令，落實各項安全生產管理制度。
（2）配合和協(xié)助各部門對員工進行安全生產宣傳教育，提高生產安全意識，做好對鍋爐工、電工、電（氣）焊工和化學危險品保管員等特殊工種的培、復訓和考核工作，嚴格執(zhí)行持證上崗制度。
（3）經常深入生產現(xiàn)場檢查安全情況，協(xié)助解決各種不安全的隱患；參與酒店和上級主管部門組織的安全生產檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題按“三定”（定措施、定期限、定責任人）原則進行整改。
（4）參與酒店新建、改建和擴建工程的“三同時”審查、驗收及試運轉工作。
（5）負責員工事故的調查分析、處理、統(tǒng)計和上報，認真貫徹“三不放過”的原則。
3、能源管理
（1）貫徹執(zhí)行《能源法》及有關政策、法規(guī)，落實能源管理制度和獎懲條例。
（2）參與編制年度節(jié)能計劃，制訂能耗定額和考核標準，嚴格監(jiān)控耗用預算，努力提高能源利用率。
（3）參與審查節(jié)能措施方案，做好基建和技術改進項目“節(jié)能篇”評估的申報工作，負責審核和評價節(jié)能項目的效果測定，做好各項能耗、能耗總量、萬元營業(yè)額能耗等的統(tǒng)計分析。
（4）負責計劃用電、用水指標申請、調整和增容工作，組織開展用水平衡、用電平衡和鍋爐熱能平衡工作。
（5）會同上級有關部門開展節(jié)能技術培訓，配合本地區(qū)能源監(jiān)察部門抓好能監(jiān)工作，做好節(jié)能工作總結和節(jié)能先進材料的申報工作。
4、環(huán)保管理
（1）宣傳和貫徹環(huán)保法令、法規(guī)，落實環(huán)保管理制度，不斷提高員工環(huán)保意識。
（2）經常檢查和掌握“三廢”排放情況，做好監(jiān)測數(shù)據(jù)的整理和分析工作；參與“三廢”治理項目的可行性分析，以及建設、驗收等工作。
（3）定期檢查環(huán)保設施運行情況，及時督促進行保養(yǎng)和保修。
（4）負責編制建設項目環(huán)境影響報告書和環(huán)境保護“三同時”送審單。
（5）按時填報環(huán)境年度報表，確保數(shù)據(jù)準確。
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