經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責(zé)

    時間:2023-07-02 13:30:41 崗位職責(zé) 我要投稿

    經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責(zé)

      在日常生活和工作中,崗位職責(zé)對人們來說越來越重要,制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的,以下是小編為大家整理的經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責(zé)

    經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責(zé)1

      1、協(xié)助建立和維護(hù)項目來源渠道,獲取企業(yè)投資所需的項目信息。

      2、負(fù)責(zé)與項目方進(jìn)行聯(lián)系、洽談,達(dá)成初步合作意向。

      3、協(xié)助組織簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,組織編制項目建議書或投資方案建議書,上報公司經(jīng)營決策者進(jìn)行決策。

      4、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開展與業(yè)主方、合作伙伴的商務(wù)談判,組織簽訂合作協(xié)議。

      5、負(fù)責(zé)項目調(diào)研、合作方經(jīng)營溝通、項目談判、合同簽訂階段各類手續(xù)的辦理及各類文件資料的擬寫。

      6、督促、配合合作方和公司相關(guān)部門完成各項開工手續(xù)的.辦理工作。

      任職資格:

      1、工程造價,預(yù)算類專業(yè)優(yōu)先;

      2、熟悉招投標(biāo)業(yè)務(wù),熟悉建設(shè)工程行業(yè)法律法規(guī)以及建設(shè)程序;

      3、此職位需要有溝通技能和簡單的預(yù)結(jié)算技能;

      4、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投此職位。

    經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責(zé)2

      1、及時掌握國家、地方建設(shè)行政主管部門對建筑市場的有關(guān)政策及規(guī)定,根據(jù)公司經(jīng)營部總體發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo),制定分公司經(jīng)營管理制度以及目標(biāo),并組織落實、檢查和總結(jié);

      2、收集、整理、篩選調(diào)查工程信息,分析、研究、初步確定跟蹤項目,經(jīng)分公司經(jīng)理確認(rèn)后,制定具體的項目承接方案并組織實施;

      3、根據(jù)擬投標(biāo)項目資格預(yù)審文件、招標(biāo)文件的要求,協(xié)助公司做好資格審查、投標(biāo)報名資料,全程參與投標(biāo)報名、投標(biāo)報價,處理投標(biāo)期間所有突發(fā)事件;

      4、參與中標(biāo)工程的合同評審與合同的簽約,同時配合項目部施工人員做好項目的`二次經(jīng)營工作;

      5、協(xié)助配合分公司施工人員工程款回收工作;

      6、負(fù)責(zé)對跟公司所有經(jīng)營人員工作的工作指導(dǎo)、監(jiān)督和管理;

      7、定期組織本部門相關(guān)工作人員參加相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高整個部門人員的綜合素質(zhì);

      8、與同行建立良好的對外合作關(guān)系,努力開辟新的市場;

      9、配合分公司領(lǐng)導(dǎo)完成各類經(jīng)營工作。

    經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責(zé)3

      1、認(rèn)真貫徹公司的經(jīng)營方針、規(guī)定,全面、及時地收集公司經(jīng)營行業(yè)的招投標(biāo)信息。

      2、及時組織員工做好項目預(yù)算、標(biāo)書制作等招投標(biāo)的'準(zhǔn)備工作,提高中標(biāo)概率。

      3、合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作,責(zé)任到人,同時關(guān)心員工生活,確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度。

      4、負(fù)責(zé)制度貫徹落實各崗位責(zé)任制,制定工作要求,管理各項的經(jīng)濟指標(biāo)以及建立各項管理制度。

      5、認(rèn)真執(zhí)行公司考核體系,按照公司規(guī)定及結(jié)合工作實際情況對員工實施考核,做到獎罰分明。

      6、每星期組織總結(jié)上周的工作成果,討論下星期的工作計劃。

      7、負(fù)責(zé)做好經(jīng)營部對外部門的協(xié)調(diào)工作,便于開展各項工作。

      8、結(jié)合本職工作,及時向公司提出合理化建議。

      9、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

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