經(jīng)營管理部崗位職責(zé)（通用14篇）
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編收集整理的經(jīng)營管理部崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
經(jīng)營管理部崗位職責(zé) 1
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)組織開展智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營計劃及經(jīng)營目標(biāo)的編制、審核、跟蹤和總結(jié);
2. 負(fù)責(zé)組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項目的立項、報審、驗收、支付、移交等工作;
3. 負(fù)責(zé)組織完成園林景觀、城市綠化類項目的`招投標(biāo)程序和合同談判工作;
4. 負(fù)責(zé)公司績效考核管理，分析經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，總結(jié)公司各部門指標(biāo)及計劃完成情況;
5. 負(fù)責(zé)公司園林景觀、城市綠化類項目目標(biāo)成本編制、合約規(guī)劃及成本優(yōu)化。
6. 負(fù)責(zé)公司投資項目動態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結(jié)算及重計量工作。
7. 負(fù)責(zé)公司合同管理管理。
8. 負(fù)責(zé)組織公司流程管理體系優(yōu)化和執(zhí)行檢查。
9. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部法務(wù)與風(fēng)險管理
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職要求:
1. 45歲以下，相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項目管理經(jīng)驗;
3. 熟悉政府招標(biāo)采購體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務(wù)流程，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;
4. 具有較強的組織能力、經(jīng)營能力、管理能力。
經(jīng)營管理部崗位職責(zé) 2
工作職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理對公司經(jīng)營管理計劃的編制、分解及落地執(zhí)行，對經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進(jìn)行階段性分析并形成報告;
2、協(xié)助部門經(jīng)理對建立和優(yōu)化組織績效，通過組織績效促使集團(tuán)各中心部門及下屬公司實現(xiàn)對應(yīng)的目標(biāo)與計劃，通過科學(xué)、客觀的.評價進(jìn)行對應(yīng)激勵;
3、參與公司組織架構(gòu)及職能梳理，明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，梳理公司各層級的權(quán)責(zé)管理體系并推動執(zhí)行和評估;
4、搭建公司項目計劃管理平臺，參與項目進(jìn)度管理并跟進(jìn)計劃的執(zhí)行并進(jìn)行預(yù)警及評估
5、主導(dǎo)公司流程體系建設(shè)及制度文件建設(shè)，不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系，確保效率提升和風(fēng)險降低
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，28-40歲;
2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上同等崗位經(jīng)驗。
經(jīng)營管理部崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé)
1、了解建筑行業(yè)動態(tài)，能獨立洽談、跟進(jìn)、掌控項目;
2、負(fù)責(zé)編寫標(biāo)書，項目跟蹤，協(xié)助投標(biāo)報價、合同簽訂及市場開拓的統(tǒng)籌工作;
3、熟悉建筑行業(yè)投標(biāo)、合同備案流程;
4、對本部門主責(zé)簽訂合同所有條款進(jìn)行全面經(jīng)濟(jì)性、合理性審核;
5、負(fù)責(zé)編制、完善自建項目招標(biāo)文件范本及合同范本，全過程指導(dǎo)監(jiān)督各自建項目經(jīng)理部招標(biāo)工作;
6、有一定合同管理經(jīng)驗和相關(guān)知識;
7、上級交辦的其他工作。
任職要求
1、工程管理類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷，25歲以上;
2、3年以上建筑行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗、商務(wù)(投標(biāo))工作相關(guān)經(jīng)驗;
3、能獨立處理投標(biāo)事宜，熟悉工程合約管理業(yè)務(wù);
4、熟練使用office辦公軟件;
5、為人踏實穩(wěn)重，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力;
6、有事業(yè)心、開拓精神、愛崗敬業(yè);
經(jīng)營管理部崗位職責(zé) 4
1、協(xié)助建立和維護(hù)項目來源渠道，獲取企業(yè)投資所需的項目信息。
2、負(fù)責(zé)與項目方進(jìn)行聯(lián)系、洽談，達(dá)成初步合作意向。
3、協(xié)助組織簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，組織編制項目建議書或投資方案建議書，上報公司經(jīng)營決策者進(jìn)行決策。
4、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開展與業(yè)主方、合作伙伴的商務(wù)談判，組織簽訂合作協(xié)議。
5、負(fù)責(zé)項目調(diào)研、合作方經(jīng)營溝通、項目談判、合同簽訂階段各類手續(xù)的辦理及各類文件資料的'擬寫。
6、督促、配合合作方和公司相關(guān)部門完成各項開工手續(xù)的辦理工作。
任職資格:
1、工程造價，預(yù)算類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉招投標(biāo)業(yè)務(wù)，熟悉建設(shè)工程行業(yè)法律法規(guī)以及建設(shè)程序;
3、此職位需要有溝通技能和簡單的預(yù)結(jié)算技能;
4、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投此職位。
經(jīng)營管理部崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)本部門合同、標(biāo)書、資料的管理;
2、 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對外事務(wù)的聯(lián)系，客戶溝通跟進(jìn);
3、 招投標(biāo)信息的收集、投標(biāo)資料的編制、整理、檢查;
4、 負(fù)責(zé)部門相關(guān)資料的歸檔管理，并按工程技術(shù)資料的重要性進(jìn)行分類;
5、 負(fù)責(zé)部門日常工作會議的'召集及記錄;起草部門對外相關(guān)文件及資料整理;
6、 完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
任職要求:
1、工民建或建筑類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;
2、兩年以上建筑行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具有良好敬業(yè)精神和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，具較強的主動意識和團(tuán)隊合作精神;
4、熟練操作辦公軟件，有較好的文字功底;
5、懂標(biāo)書制作，有同行業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
經(jīng)營管理部崗位職責(zé) 6
1.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件編制、初審;
2.負(fù)責(zé)經(jīng)營部外出投標(biāo)、搖珠業(yè)務(wù)聯(lián)系;
3.負(fù)責(zé)合同及本部門文件管理歸檔工作。
4.參加專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，接受繼續(xù)教育，不斷提高自身的專業(yè)技術(shù)水平;
5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.工程類專業(yè)優(yōu)先考慮，大專或以上學(xué)歷
2.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
3.能獨立完成上級安排工作，有良好的.溝通和協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力。
經(jīng)營管理部崗位職責(zé) 7
職責(zé)描述:
1.協(xié)助負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制投資及經(jīng)營拓展計劃，完善投資管理體系，對子公司進(jìn)行對口指導(dǎo)。
2.負(fù)責(zé)組織推進(jìn)市場調(diào)研、數(shù)據(jù)產(chǎn)品策劃設(shè)計、新業(yè)務(wù)市場拓展及運營服務(wù)。
3.負(fù)責(zé)公司集成及運維業(yè)務(wù)維持及拓展，組織實施智能交通遷建及經(jīng)營性資產(chǎn)租賃業(yè)務(wù)。
4.牽頭制定年度經(jīng)營目標(biāo)，進(jìn)行跟蹤管理，并組織撰寫經(jīng)營目標(biāo)分析等相關(guān)報告。
5.協(xié)助部門管理，承擔(dān)交辦的其他工作。
任職要求:
1.金融、經(jīng)濟(jì)、投資、管理、營銷、it技術(shù)及智能交通等相關(guān)類別本科及以上學(xué)歷，年齡在38歲以下。
2.熟悉市場分析、相關(guān)政策法規(guī)，有較強的信息資料綜合概括分析能力，有良好的溝通、表達(dá)、交流能力和文字能力。
3. 能獨立撰寫投資管理、經(jīng)營分析、營銷策劃等相關(guān)文案，具有至少1個并購重組項目、市場拓展項目的`實際操作經(jīng)驗。
4.有國有金融企業(yè)、政府工程類企業(yè)同職級(或相當(dāng))3年及以上工作經(jīng)歷。
5.熟悉國資產(chǎn)權(quán)管理，具有上市公司工作經(jīng)歷，理工科和經(jīng)濟(jì)金融復(fù)合型專業(yè)教育背景，或熟悉公文寫作之一者優(yōu)先。
經(jīng)營管理部崗位職責(zé) 8
1.負(fù)責(zé)多種經(jīng)營新業(yè)務(wù)開拓工作;
2.負(fù)責(zé)公司社區(qū)經(jīng)營管理項目的規(guī)劃、經(jīng)營、研發(fā)和拓展;
3.負(fù)責(zé)各類社區(qū)經(jīng)營項目的宣傳與推廣;
4.負(fù)責(zé)公司社區(qū)經(jīng)營服務(wù)業(yè)務(wù)管理制度、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)合同、實施方案的擬定、管理;
5.負(fù)責(zé)制定社區(qū)經(jīng)營服務(wù)業(yè)務(wù)的年度工作計劃并予以實施;
6.除主營業(yè)務(wù)外的'各類經(jīng)營活動管理，包含公共資源經(jīng)營、社區(qū)團(tuán)購、社區(qū)O2O、增值服務(wù)等相關(guān)經(jīng)營活動管理。
7.全面統(tǒng)籌本部門的日常運營管理，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)中心月度資金支付計劃并嚴(yán)格控制成本費用支出。
經(jīng)營管理部崗位職責(zé) 9
1、負(fù)責(zé)公司車間生產(chǎn)計劃安排，外協(xié)產(chǎn)品的'訂單下達(dá)及相關(guān)進(jìn)度跟蹤;
2、負(fù)責(zé)外銷產(chǎn)品的物流調(diào)度;
3、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，控制生產(chǎn)進(jìn)程，保證計劃按時完成。
4、及時處理生產(chǎn)突發(fā)狀況，協(xié)調(diào)相關(guān)人員，解決相關(guān)問題。
5、協(xié)調(diào)生產(chǎn)與技術(shù)、質(zhì)量、物流等各部門的溝通，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
經(jīng)營管理部崗位職責(zé) 10
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略：收集客戶企業(yè)所屬行業(yè)的市場信息，制定市場開發(fā)的實施方案和計劃，并組織實施；建立和維護(hù)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)；營造與客戶企業(yè)合作的良好氛圍，塑造衛(wèi)士藍(lán)優(yōu)質(zhì)品牌形象。
2、提供具有戰(zhàn)略性高度的咨詢服務(wù)，不斷發(fā)現(xiàn)和挖掘客戶新的需求。
3、以客戶需求為導(dǎo)向，量身定制針對性較強的服務(wù)方式和方法；定期或不定期與重要客戶進(jìn)行溝通，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶忠誠度和保有率。
4、處理重大客戶投訴與突發(fā)事件，維護(hù)公司利益，建立與客戶的友好合作關(guān)系。
5、根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃，制定部門年度、各月的工作目標(biāo)和計劃，完成部門目標(biāo)任務(wù)；協(xié)調(diào)部門內(nèi)部員工之間的`關(guān)系，加強溝通，提高每個員工的工作效率。建立團(tuán)隊的培養(yǎng)、使用、考核和激勵機制，建設(shè)高績效業(yè)務(wù)開發(fā)團(tuán)隊。
6、完成上級交辦的其他工作。
經(jīng)營管理部崗位職責(zé) 11
1、貫徹執(zhí)行國家市場經(jīng)營相關(guān)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)企業(yè)市場的開拓及研究企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略工作；
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研，掌握市場動態(tài)，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項目信息；
3、負(fù)責(zé)招商引資，市場開發(fā)，以資本為紐帶積極尋求戰(zhàn)略合作伙伴，尋找合作項目，引入資金，開發(fā)新的經(jīng)營市場；
4、參與企業(yè)工程項目的招攬與洽談工作，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理；
5、對自身企業(yè)市場的`定位、特點、核心競爭力以及競爭對手的相關(guān)情況進(jìn)行分析，研究經(jīng)營策略；
6、制定企業(yè)的經(jīng)營方針、目標(biāo)和計劃并負(fù)責(zé)落實，參與企業(yè)相關(guān)計劃、目標(biāo)、制度等編制工作；
7、進(jìn)行企業(yè)品牌形象建設(shè)，制定和實施重大工程項目的策劃、包裝等市場推廣活動和公關(guān)活動；
8、協(xié)助工程款的回收，對基層單位經(jīng)營指標(biāo)的核定及年薪考核、兌現(xiàn)；
9、企業(yè)資質(zhì)及相關(guān)資格證書注冊、培訓(xùn)和管理；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
經(jīng)營管理部崗位職責(zé) 12
1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，督促各崗位工作的認(rèn)真落實。
2.以身作則，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。
3.督促并落實各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報工作。
4.指導(dǎo)全市業(yè)務(wù)工作，特別是新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、經(jīng)營活動分析，建立各種信息管理分析體系，與業(yè)務(wù)管理員一道組織全市的儲匯業(yè)務(wù)發(fā)展情況的.通報工作。
5.負(fù)責(zé)全市的業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo)，掌握業(yè)務(wù)主管、會計主管權(quán)限、負(fù)責(zé)啟用、增加、修改、注銷業(yè)務(wù)管理員，負(fù)責(zé)重置業(yè)務(wù)管理員密碼并修改
經(jīng)營管理部崗位職責(zé) 13
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司目標(biāo)管理，合理公平地分解目標(biāo)，設(shè)定目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)，并跟進(jìn)、促成目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)績效管理，統(tǒng)籌管理公司月度薪酬績效崗位的提傭計算及績效結(jié)果分析，并根據(jù)經(jīng)營狀況，提出績效修改建議和方案;
3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)組織結(jié)構(gòu)拆分標(biāo)準(zhǔn)制定和評估;
4、負(fù)責(zé)樓盤管理，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)運營發(fā)展?fàn)顩r，建立有效的管理方法和工具，保障各模塊指標(biāo)的'健康運轉(zhuǎn);
5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營指標(biāo)提升，通過數(shù)據(jù)分析和區(qū)域調(diào)研針對問題及現(xiàn)狀，提出合理化建議和方案;
6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的整體運營方案策略和實施。
二、任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年及以上工作經(jīng)驗;
2、有一定的項目管理或運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、掌握常用數(shù)據(jù)分析模型和方法，有較強的數(shù)據(jù)分析能力、洞察能力;
4、有較強的客戶思維和服務(wù)意識，有敏銳的市場洞察力;
5、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的責(zé)任心和溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作及管理能力;
7、有較強的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力，工作主動、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強的抗壓能力。
經(jīng)營管理部崗位職責(zé) 14
1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，督促各崗位工作的認(rèn)真落實。
2.以身作則，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。
3.督促并落實各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報工作。
4.指導(dǎo)全市業(yè)務(wù)工作，特別是新業(yè)務(wù)的`學(xué)習(xí)指導(dǎo)、經(jīng)營活動分析，建立各種信息管理分析體系，與業(yè)務(wù)管理員一道組織全市的儲匯業(yè)務(wù)發(fā)展情況的通報工作。
5.負(fù)責(zé)全市的業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo)，掌握業(yè)務(wù)主管、會計主管權(quán)限、負(fù)責(zé)啟用、增加、修改、注銷業(yè)務(wù)管理員，負(fù)責(zé)重置業(yè)務(wù)管理員密碼并修改査詢業(yè)務(wù)管理員權(quán)限集，授權(quán)本局的司法查詢。
6.協(xié)調(diào)儲匯局各部門的關(guān)系，督促各部門工作及時完成。
7.負(fù)責(zé)授權(quán)業(yè)務(wù)管理員重置市縣局業(yè)務(wù)主管密碼，增加市縣局各部門主管。
8.負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)管理員進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)程、業(yè)務(wù)流程的制定，規(guī)范業(yè)務(wù)操作。
9.根據(jù)業(yè)務(wù)種類建立信管系統(tǒng)的各種分析體系，及時收集各種信息資料，全面分析各市的各種經(jīng)營數(shù)據(jù)，綜合分析后定期通報。
10.對中間業(yè)務(wù)各項生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。
11.負(fù)責(zé)對中間業(yè)務(wù)人員進(jìn)行考核。
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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