銷售部總監(jiān)崗位職責（通用7篇）
在現(xiàn)在社會，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家整理的銷售部總監(jiān)崗位職責（通用7篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
銷售部總監(jiān)崗位職責1
崗位職責:
1、制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃。
2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。
3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設(shè)立市場目標。
4、走訪客戶,根據(jù)市場變化,并不斷改進服務(wù)工作。
5、審核服務(wù)活動的策劃方案,組織員工工作。
6、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。
7、對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標。
崗位要求:
1、從事國際或國內(nèi)品牌酒店工作8年以上,具有5年以上市場相關(guān)管理工作經(jīng)驗。
2、按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。
4、負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務(wù)等,支持和保障項目實施。
5、負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓。
6、熟悉江浙及安徽客源市場優(yōu)先。
7、可接受外派工作者優(yōu)先。
銷售部總監(jiān)崗位職責2
1、根據(jù)公司年度工作計劃，制訂銷售計劃并組織實施。
2、制定、審核銷售管理制度、銷售政策，設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算、銷售人員考核辦法及獎勵辦法。
3、整合、優(yōu)化市場資源配置，提升營銷體系的運行效率。
4、建立穩(wěn)定的銷售團隊，能有力地將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。
5、建立先進的客戶管理和開發(fā)手段，開拓市場，擴大業(yè)務(wù)量。
6、組織收集競爭對手的產(chǎn)品在市場上的相關(guān)信息。綜合客戶反饋，每月撰寫市場調(diào)查報告并交上級主管領(lǐng)導。
7、營銷部門員工績效考評及費用管理與控制。
8、銷售合同簽訂、履行與管理。
9、組織售后工作。
10、組織下轄崗位職員的業(yè)務(wù)培訓。
11、商務(wù)談判。
12、定期走訪老客戶，收集我公司產(chǎn)品的回饋信息。
13、直接上級交辦的其他工作。
銷售部總監(jiān)崗位職責3
1、 負責國外客戶合同的使用控制及歸檔保管。
2、 負責每日的記帳。
3、 負責復審每日客戶詢盤，定性，管理，跟蹤。
4、 負責國外銷售部的排班及考勤管理、記錄。
5、 負責審閱會議的記錄、文稿撰寫等工作。
6、 負責填寫工作日志、銷售日報及銷控表的核對和填制、銷售統(tǒng)計工作。
7、 負責銷售部辦公用品的管理。
8、 配合總經(jīng)理完成銷售及總經(jīng)理交辦的其他工作
9、 催收成交客戶的后期貨款，辦理相關(guān)手續(xù)。
銷售部總監(jiān)崗位職責4
1、銷售費用內(nèi)控，每月檢查各辦項目進度及報銷進度。
2、穗寶板塊產(chǎn)品價格的審核、存檔、發(fā)布。
3、負責開拓全國北方的一線、二線城市市場，開拓客戶資源。
4、與市場部商討策劃，協(xié)助代理商的終端銷售，并負責對代理商的監(jiān)督管理。
5、收集市場情報及競爭對手信息，提供合理有效的建議。
6、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
7、與各商場保持良好合作關(guān)系，洽談鋪位、租金及其它重要合作事項。
8、財務(wù)管理，確保營業(yè)款回收及成本控制等。
9、帶領(lǐng)銷售團隊協(xié)助銷售經(jīng)理完成年度銷售目標。
銷售部總監(jiān)崗位職責5
1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預(yù)測。
2、組織與管理銷售團隊、完成公司銷售目標。
3、控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工、以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。
5、收集各種市場信息、并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。
6、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度、使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系、如與渠道商的關(guān)系。
8、協(xié)助上級做好市場危機公關(guān)處理。
9、協(xié)助制定公司項目和公司品牌推廣方案、并監(jiān)督執(zhí)行。
10、妥當處理客戶投訴事件、以及接待客戶的來訪。
銷售部總監(jiān)崗位職責6
1、完成公司年度營銷目標以及其他任務(wù)，對營銷思想進行定位;
2、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力;
3、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制;
4、培訓市場調(diào)查與新市場機會的發(fā)現(xiàn);
5、新項目市場推廣方案的制定;
6、成熟項目的營銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績效管理;
7、銷售隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)等。
8、分析市場狀況，正確作出市場銷售預(yù)測報批;
9、擬訂(年、季、月)度銷售計劃，分解目標，報批并督導實施;
10、擬訂年度預(yù)算，分解、報批并督導實施;
11、根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò);
12、匯總市場信息，提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議;
13、洞察、預(yù)測渠道危機，及時提出改善意見報批;
14、把握重點客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷售動態(tài);
15、關(guān)注所轄人員的思想動態(tài)，及時溝通解決;
16、根據(jù)銷售預(yù)算進行過程控制，降低銷售費用;
17、參與重大客戶銷售談判和簽定合同;
18、組織建立、健全客戶檔案;
19、指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;
20、向直接下級授權(quán)，并布置工作;
21、定期向直接領(lǐng)導述職;
22、定期聽取直接下級述職，并對其作出工作評定;
23、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位，報批后實行并轉(zhuǎn)人力資源部備案;
24、負責制定銷售部門的工作程序和規(guī)章制度，報批后實行;
25、制定直接下級的崗位描述，并界定直接下級的'工作;
銷售部總監(jiān)崗位職責7
1、銷售總監(jiān)助理要參與公司戰(zhàn)略的研究;
2、要根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標，要根據(jù)公司提供的年度經(jīng)營預(yù)算以及相關(guān)的投資提案，制定公司營銷工作的方針、政策，對公司內(nèi)部的營銷管理提出改進方案;
3、始終要貫徹落實公司的各項營銷管理方案;
4、要組織相關(guān)的市場調(diào)研，并收集相關(guān)的市場信息，分析上營銷對象的內(nèi)外和環(huán)境，從而確定目標市場;
5、要經(jīng)常收集分析競爭對象的信息，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆，并要制定公司相關(guān)的競爭策略并組織實施;
6、要為公司的產(chǎn)品進行定位以及開發(fā);
7、要維持和開拓相關(guān)的渠道進行銷售，不斷地擴大市場的份額;
8、要經(jīng)常維護與重要客戶的聯(lián)系，在參與重大的業(yè)務(wù)洽談時，解決在業(yè)務(wù)拓展中出現(xiàn)的問題;
9、負責指導客戶建立完善的售后服務(wù)，并要保證用戶的需求得到滿足，以此來提升公司的品牌形象。
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