企業專員崗位職責

時間：2022-05-01 14:25:59 崗位職責我要投稿

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企業專員崗位職責15篇

　　在當今社會生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的企業專員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業專員崗位職責15篇

企業專員崗位職責1

　　1、負責開展招聘事宜，人員邀約、人員面試、人員甄選等;

　　2、負責組織編制并實施公司的工作流程、規章制度、員工手冊、考勤明細配合其他部門工作

　　3、起草公司的薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度方案;

　　4、協助公司各項相關資質、專利、專業技術資格的申報、評審等;

　　5、負責組織開展企業文化建設活動，促進企業優秀文化的形成;

　　6、領導交代的其他任務。

企業專員崗位職責2

　　在項目經理領導下，積極做好環保管理工作。

　　一、協助項目部主管領導做好施工現場及項目部日常環保管理工作。

　　二、編制填報排污月報表、監測月報表、季度排污申報登記。

　　三、配合環境監測站做好月度水污染物監測以及年度大氣污染物排放監測。

　　四、參與組織全項目部人員定期開展環保例會，經常對項目部及施工現場進行巡回檢查。

　　五、督促全項目人員高度重視日常生活垃圾，對污染嚴重的生活垃圾、建筑垃圾應集中堆放，做好外運處理工作并辦理轉移手續。

　　六、協助項目領導做好標段內污染物的外運、清理及管理工作。

　　七、協助領導做好三廢達標排放工作排污整治工作。

企業專員崗位職責3

　　1、根據項目要求對相應的崗位進行人才的獵聘;

　　2、理解崗位需求和職責，根據崗位需求從多渠道尋獵合適候選人;

　　3、簡歷篩選和判斷，面試過程的跟進與安排，確保候選人成功入職;

　　4、人才庫建設管理：按照高端崗位需求制作行業人才mapping，建立人才庫;

　　5、收集行業人才動態信息，反饋推動內部人力體系改善工作。

企業專員崗位職責4

　　1)根據集團總部人力資源管理制度，貫徹和落實各個案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂勞動合同、培訓、評估等)。

　　2)制訂區域內特需崗位的崗位職責(集團管理文件崗位職責內未涉及的崗位職責)

　　3)管理省/直轄市內重要的文件和合同、協議、員工檔案。

　　4)負責收集審核省/直轄市內員工考勤。

　　5)監管機構網站，協助機構網絡建設。

　　6)協助總監完成每月工作報表和報告。

　　7)督導辦公環境工作。

　　8)協助個案中心處理工作中的突發事件。

　　9)起草省/直轄市內文件，上傳下達慧靈集團總部與省/直轄市的所有文件通知

　　10)保管機構公章，并按制度規定使用公章。

　　11)組織省/直轄市行政例會。

　　12)參與個案中心房屋租賃合同的簽訂。

　　13)完成上級交辦的其他工作。

企業專員崗位職責5

　　1.完成員工關系基礎工作，例如：入、轉、調、離手續辦理;員工人員檔案建立及維護;

　　2.負責監控并統計員工考勤;

　　3.協助上級開展團隊建設活動;做好企業文化宣傳;落實員工福利;

　　4.前臺工作、商務禮儀接待、客戶來訪;

　　5.辦公用品申請、采購、發放;參與公司固定資產盤點等行政類工作;

　　6.完成領導交代的其他工作。

企業專員崗位職責6

　　員工關系專員(企業文化、活動策劃)順豐速運有限公司區域共享中心順豐速運有限公司區域共享中心職責描述:

　　1、協助企業文化高級經理,落實企業文化在總部、地區的落地及價值觀的推廣應用工作;

　　2、制定并完善各層級員工的行為準則和要求,并推廣實施;

　　3、管理、維護企業文化平臺,制作相關內容,定期/及時更新;

　　4、組織多渠道、形式和內容豐富的文化宣導活動,并對全網絡的企業文化主題活動執行情況進行檢查、落實和反饋;

　　5、結合順豐的價值觀,挖掘、采集典型的企業文化案例與故事,并及時策劃宣傳;

　　6、參與公司各種活動的攝影、攝像工作;

　　7、根據上級安排完成相關文件、方案和文字資料的起草工作;

　　8、完成上級交付的其他工作任務。

　　任職要求:

　　1、大專或以上學歷;

　　2、三年以上相關工作經驗;

　　3、具有良好的文字功底,善于觀察、思考和鑒別企業文化現象;(文化策劃方向);

　　4、能根據公司文化戰略要求,組織各類活動,貼近工作,貼近員工,可執行并具備良好的活動效果。(活動策劃方向)

　　5、熟練掌握office、photoshop軟件的使用,有攝影、攝像的經驗。

企業專員崗位職責7

　　1、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

　　2、辦理員工、入職、離職、調任、升職等手續;

　　3、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

　　4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

　　5、負責考勤統計，熟悉社會保險辦理等基本業務的操作、實施;

　　6、執行招聘工作流程，網絡招聘信息的發布和更新，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、面試邀約;

　　7、按時完成上級臨時交辦的工作。

企業專員崗位職責8

　　1、負責公司招聘工作，招聘簡歷的篩選與邀約、面試者的招待和填表統計;

　　2、員工的績效考核和考勤統計;

　　3、負責辦理員工入離職、轉正手續，以及員工日常請假和休假的管理和統計;

　　4、組織和開展員工活動，做好員工關懷，協助上級進行企業文化建設;

　　5、制定、規范和優化公司各項制度，監督公司規章制度和獎懲制度的執行;

　　6、工作手機的員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時建檔與更新;

　　7、負責辦公用品等的發放、清點與采購、員工月度報銷以及財務對接的相關工作;

　　8、各類通知文件的撰寫與下達，以及辦公室衛生工作的輪值安排;

　　9、上級交代的其他雜事等。

企業專員崗位職責9

　　1、負責多個物業服務項目行政工作；承辦服務中心各類會議的會務工作，會議通知、議程安排、會場布置、會場服務以及做好會議記錄、整理會議紀要工作；

　　2、負責辦理服務中心辦公事務用品、勞保用品、福利用品、接待用品的申購、登記、分發、管理等工作；

　　3、負責服務中心各類人員考勤，嚴格考勤、考核制度，按規定時間提交公司；

　　4、負責服務中心印章、介紹信的管理、使用，辦理服務中心和部門印章的申批、登記、收回等工作；

　　5、負責服務中心固定資產、辦公家具、辦公用品、用具的發放、管理；

　　6、協助上級完成行政服務支持等工作。

企業專員崗位職責10

　　1、負責推動公司價值觀的傳承和團隊的文化建設，作為企業和員工的橋梁，負責企業文化和價值理念的傳播、落地、考核。

　　2、及時反饋公司組織的運行情況，優化部門流程管理、人員結構、績效考核及培訓體系、協助業務部門進行人才梯隊建設，確保人員及時到位與優化配置，搭建人才培養體系。

　　3、為組織的發展提供支持，在團隊建設、文化宣導和人員融合上，幫助發現和診斷存在的問題并協助解決。

　　4、組織及實施所轄部門的績效管理，并對績效評價過程進行監控，幫助業務改善績效，達成業績目標。

　　5、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，確保組織中信息傳遞的順暢，身先士卒傳播企業文化和正能量，營造健康的組織氛圍。

　　6、不定期收集、處理、反饋員工意見，充分調動員工積極性，增強員工的歸屬感和團隊的凝聚力。

　　7、團隊活動的.項目策劃與組織實施，增強團隊凝聚力，幫助業務負責人打造一支有戰斗力的團隊。

企業專員崗位職責11

　　1、負責日常資金事項辦理，如：收集整理銀行回單;相關票據的開具;托收入賬;每月與總賬人員核對貸款卡信息;ERP系統相關票據類業務的錄入、核對等

　　2、銀行授信管理，并了解銀行的金融產品、融資成本，優化融資方案。

企業專員崗位職責12

　　1、負責收集每周、每月各公司/事業部資金預算表，編制資金預算報表。定期跟進每周、每月資金預算執行情況，達到資金收支事前、事中、事后監督控制。

　　2、定期分析公司現金流入、流出及現金收支平衡情況和預算執行情況，以及資金運營情況，提高資金使用效率。

　　3、根據報表數據，定期進行子公司評級，根據評級結果指導資金預算、資金配置工作的開展，核定子公司資金投入規模。

　　4、每日反饋總部資金預算執行情況，及時掌握總部資金流向。

　　5、嚴格按照資金計劃執行，負責總部銀行的網上銀行結算業務復核工作，確保準確、及時支付各類款項。

　　6、領導交辦其他工作。

企業專員崗位職責13

　　一、協助公司領導對內營造企業文化氛圍：

　　1、配合領導構建企業文化信息庫，規劃并建設企業內部文化版塊；

　　2、根據領導安排，完成企業文化活動方案的制定與文字資料的起草，并協助領導組織實施；

　　3、組織員工參加企業文化方面的培訓工作，之后負責對公司員工意見進行征集和反饋

　　二、協助領導對外樹立企業文化形象：

　　1、廣泛開展企業文化創建活動，組織專題活動的宣傳；

　　2、通過舉辦各種文化活動，促進企業文化的傳播，加強公司與客戶間的互相了解與溝通

　　三、完成領導安排的其他任務

　　一流的企業做文化，制定嚴密的企業文化建設工作制度為企業發展保駕護航。

　　一、建立全員培訓機制

　　只有崗位不同，沒有高低貴賤之分。

　　專家型的管理人員和高管，與高校建立長期培訓合作機制在發展過程中增長才干。

　　進一步深化優質服務工作，開展優質服務工作活動，完善服務機制，增強員工服務意識，規范員工文明行為和質量。

　　二、建立品牌文化，拓展企業對外影響

　　品牌文化建設就是形成涉及全部主營業務的品牌文化，特別是在與客戶接觸的關鍵點上注意儀態儀表、服務承諾、接待手勢、建議一套動態傳播的服務規則。

　　三、素質文化：培養高素質文明群體

　　廣泛深入的開展各種群眾性活動，使員工的整體素質不斷提高，企業的市場競爭力以及對外形象不斷增強。

　　企業文化建設文員工作職責

　　一、負責企業文化建設工作，具體負責文化建設中的媒體

　　宣傳，廣告宣傳，演出策劃及具體演出任務，塑造企業形象以及企業文化活動方案的制定與組織實施。

　　二、組織各項員工活動，促進企業文化的傳播，組織專題

　　宣傳活動，支持集團業務和管理方面的創新與變革。

　　三、與總部保持密切聯系，不斷更新本地的企業文化宣傳

　　內容，參與企業文化方面的培訓工作。

企業專員崗位職責14

　　1、根據部門發展戰略制訂行動方案，能夠獨立完成方案的推進及落實；

　　2、建立健全現有工作規范、操作，使之合理、精簡、高效；

　　3、負責部門人員的工作指導、培訓及經驗分享，并與上級保持積極溝通；

　　4、負責資產管理工作，確保公司資產的安全性及數據的真實性與有效性；

　　5、負責后勤服務工作，包括但不限于總助、會務、費用報銷、采購等；

　　6、負責公司行政外聯工作事務。

企業專員崗位職責15

　　1、按會計法規提取和保管現金、完成收付手續和銀行結算業務；

　　2、登記銀行日記賬、承兌匯票日記賬、核對賬面和銀行余額、保證賬實相符；

　　3、按財務制度審查結算手續，接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關的制單人員；

　　4、妥善保管印章、支票和承兌匯票；

　　5、完成部門領導交辦的其他任務。

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