所長崗位職責（精選16篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的所長崗位職責，希望能夠幫助到大家。
所長崗位職責 篇1
1.全面負責所（中心)內(nèi)學術管理工作，制訂研究所（中心）的建設與發(fā)展規(guī)劃；負責研究所（中心）的人財物的統(tǒng)籌與管理；負責本所的具體建設工作。
2.負責制訂年度工作計劃，確定工作任務與目標，并組織實施。負責定期進行自查、自評、年度及階段工作總結、匯報。
3.及時掌握國內(nèi)外本學科領域的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，組織本所（中心)學術交流活動。
4.組織本所（中心)人員進行各級各類科研項目的申報，對申報的項目進行審査與指導，提高項目申報的質(zhì)量。
5.掌握本所（中心）科研工作現(xiàn)狀，從凝練學科建設方向和提升專業(yè)建設水平的需要出發(fā)，不斷匯聚科研創(chuàng)新團隊，增強科研實力。
6.隨時了解本所（中心）的`項目在研過程，參與項目中期評估、結題驗收、鑒定和報獎等各個環(huán)節(jié)的工作，并協(xié)調(diào)處理與課題科研活動開展的相關事宜。
7.負責本所（中心)科研成果的轉(zhuǎn)化工作，與中小學等有關機構或部門聯(lián)系洽談，并協(xié)調(diào)科研成果轉(zhuǎn)化或技術轉(zhuǎn)讓協(xié)議的簽訂。
8.負責本所（中心)專兼職研究人員聘任以及科研工作量的確定與審核工作。
9.積極推動學科建設工作，根據(jù)本專業(yè)領域教師和科研工作條件等有關情況，向?qū)W院提交合理化建議，協(xié)助學院穩(wěn)妥地實現(xiàn)整體發(fā)展規(guī)劃。促進本專業(yè)領域方向的學位點申報準備工作。
10.主持本研究所的日常管理工作和學校、學院安排的其他工作。
所長崗位職責 篇2
1、負責安排部門及領導相關會議和活動日程，做好記錄及提醒工作;
2、擔任部門內(nèi)各項行政人事工作接口人;
3、對領導交辦的事項進行執(zhí)行、監(jiān)督、落實;
4、與各部門保持良好的溝通;
5、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門管理級團隊融合，參與上級及核心團隊支持工作;
6、協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌管理部門相關事務，優(yōu)化工作流程。
所長崗位職責 篇3
1、協(xié)助所長領導研究所的行政、科研和總務后勤等工作;
2、協(xié)助所長制定研究所發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況;
3、參加所長辦公會議和行政例會，審議研究所重大問題;
4、主持制定研究所各部門工作人員的'崗位職責，建立并完善各種管理制度;
5、協(xié)助所長做好教職員工的聘任、調(diào)配、培訓等管理工作;
6、參與市場競爭情況調(diào)研，撰寫分析報告，提供辦學和課程改進意見;
7、完成所長交給的臨時性工作任務。
所長崗位職責 篇4
1.負責研究所相關學科建設規(guī)劃的實施，組織交叉、邊緣和新興學科的科學研究，籌建碩士點，發(fā)展研究生教育。
2.負責研究所的師資隊伍建設，培育教學與學術團隊。
3.負責完成學院下達研究所的本科教學任務。
4.負責完成學院下達研究所的教學改革與建設、教學研究等任務，承擔專業(yè)建設、課程建設、教材建設、實驗室建設項目設計與申報、實習基地建設以及特色人才培養(yǎng)實驗區(qū)等工作。
5.負責完成學院下達研究所的科研任務，組織科研項目的申報，爭取橫向課題，開展學術研究與學術交流活動。
6.負責學院下達研究所的學生培養(yǎng)工作，落實導師制和班主任工作，落實對學生科技創(chuàng)新等學科競賽活動的指導工作和各類考試的有關輔導工作，協(xié)助畢業(yè)生就業(yè)。
7.負責研究所與社會各領域的合作與服務，做好科技推廣、項目合作、人員培訓和聯(lián)合創(chuàng)建科技文化合作平臺等社會服務工作。
8.負責為研究所籌措辦學資源、管理各項經(jīng)費、發(fā)放福利待遇等工作。
9.負責對研究所內(nèi)部的人員編制、崗位聘任、考核評價、評獎評優(yōu)、職稱晉升、進修提高、人員進出等方面的推薦與建議工作。
10.負責制定研究所年度和學期的工作計劃，并定期檢查年度、學期工作計劃實施情況，期末進行總結并報學院。
11.對研究所的師資隊伍建設、學科建設、專業(yè)建設、實驗室建設進行中長期發(fā)展規(guī)劃。
12.負責制定學院中長期科研規(guī)劃和年度科研計劃，并將主要指標量化分解到個人。定期檢查規(guī)劃和計劃的.實施情況。并組織科研項目管理、成果鑒定、科技開發(fā)、技術推廣、社會服務、科技合作、科研學術活動和學術交流等工作。
13.會同學院黨總支制定并組織實施學院師生思想政治教育、德育工作計劃。圍繞學校和學院的改革和發(fā)展，結合師生的思想實際，把思想政治教育和德育工作貫徹落實到學院的各項具體工作中去。
14.會同黨總支做好學院的招生宣傳及錄取工作。會同黨總支做好畢業(yè)生的就業(yè)指導工作。
15.在研究所內(nèi)部管理中要堅持民主管理、科學決策，充分發(fā)揮研究所每一位教師的積極性和主動性。
16.貫徹執(zhí)行學院的有關政策、決議、決定和措施，負責布置、落實、完成學院下達的各項任務，接受學院對研究所工作的檢查和評估。
17.負責研究所自管部分經(jīng)費的審批。負責制定研究所經(jīng)費年度預算計劃，并按照學校有關財務規(guī)定審批自管部分經(jīng)費的支出。負責本所的創(chuàng)收和利潤的分配。
18.審核批準教師外出進修、考察和相關學術活動及因公出差。
19.根據(jù)研究所的科研發(fā)展、學科發(fā)展、專業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，組織相關人員進行教學計劃、師資、實驗室、實習基地、圖書資料等各項籌備工作，并組織相關人員起草新設專業(yè)的申報材料。
20.完成學校和學院交辦的其他工作任務。教授以上職稱，博士學位，主持或參與(前三位)省(部)級以上課題，有豐富的管理經(jīng)驗。
所長崗位職責 篇5
1、負責全公司技術工作的協(xié)調(diào)與管理，確保所需的各種技術文件；
2、負責產(chǎn)品實現(xiàn)的'策劃，做好設計和開發(fā)及技術狀態(tài)的管理工作；
3、負責標準化管理工作；
4、定期主持會議，提高員工素質(zhì)及員工技能；
5、對員工工作進行合理分配，并對工作狀況進行監(jiān)督；
6、對工作出色的員工進行嘉獎；對工作表現(xiàn)惡劣或造成重大損失的，進行調(diào)崗或勸退；
7、負責產(chǎn)品售前對用戶的技術咨詢工作；
8、負責研究所全面工作，協(xié)調(diào)研究所各項業(yè)務；
9、制定本所發(fā)展規(guī)劃，年度規(guī)劃并組織實施；
10、負責研究隊伍建設，做好研究人員工作分配及考核工作，提高研究團隊水平；
11、籌措研究所活動經(jīng)費及科研項目資助費，合理使用科研經(jīng)費。
12、遵守公司保密制度。
所長崗位職責 篇6
1.財政所實行所長負責制，堅持所長統(tǒng)一領導，財政所長主持全所工作，對各崗位的主要工作實施領導、檢查和監(jiān)督，對重點問題的處理，要堅持民主集中制的原則，由所務會討論決定。
2.加強所內(nèi)干部的思想建設和業(yè)務建設，認真組織全所同志學習財政法規(guī)和業(yè)務知識，貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、財稅法令，做好清正廉潔和遵紀守法教育，切實提高全所同志的政治業(yè)務素質(zhì)，關心和安排好所內(nèi)同志生活，調(diào)動全所同志的積極性，定期召開所務會。
3.組織制訂財政所年度工作計劃，對全所的中心工作和階段性工作及時作出具體部署和安排，定期檢查工作計劃的.落實情況，督促所內(nèi)同志完成各自的目標任務。
4.組織編審鎮(zhèn)財政年度收支預決算，定期向鎮(zhèn)人代會、鎮(zhèn)人民政府和區(qū)財政局匯報預算執(zhí)行情況和各項工作的開展情況。
5.負責組織財政收人，完成各項收入任務，加強對財政支出的管理，審核所有拔付款項，對專項資金的使用管理及效益情況進行檢査、監(jiān)督，按季組織所內(nèi)會計業(yè)務的審査，財政所上報的報表、資料，所長必須審核簽章。
6.負責協(xié)調(diào)與各部門之間的關系，定期召開會議，征求有關部門意見，不斷改進工作。
7.負責所內(nèi)同志的請銷假，所長請假需報鎮(zhèn)政府和區(qū)局的批準。
8.年度終了，對本年度工作進行全面總結，上報鎮(zhèn)政府和區(qū)財政局。
所長崗位職責 篇7
在中心經(jīng)理的領導下，全面負責招待所的行政管理和接待工作。
1.堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格按財經(jīng)制度辦事，領導全所職工努力做好接待工作，堅持服務工作八字標準；熱誠、禮貌、主動、周到，圓滿完成上級交給的各項接待任務。
2.負責全所的'行政管理工作，經(jīng)常督促檢查服務工作質(zhì)量、服務態(tài)度、環(huán)境衛(wèi)生、設備使用等，征求客人意見，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
3.根據(jù)實際情況建立、健全工作制度，制定全年工作計劃、收支統(tǒng)算計劃，并組織實施。
4.做好職工的思想政治工作，關心職工生活，調(diào)動一切積極因素，不斷改進工作方法，搞好全所的團結，提高工作效率。
5.掌握全所財務收支情況，并定期或不定期檢查財務帳目，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，盡量降低費用，厲行節(jié)約、嚴格開支。
6.努力學習政治和業(yè)務知識，認真組織全所人員的業(yè)務學習，改革管理方法，不斷提高管理水平，總結經(jīng)驗教訓，樹立正氣，定期或不定期召開工作會議，征求意見、研究工作。
所長崗位職責 篇8
職責描述：
1、參與簡歷和完善規(guī)劃設計管理體系、制度級流程，根據(jù)公司經(jīng)營目標指定規(guī)劃設計工作計劃和落地情況；
2、負責項目前期概念、規(guī)劃設計、可行性研究、概念策劃等工作，對項目品質(zhì)進行把控；
3、完成部門管理工作。
任職要求：
1、建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、10年以上規(guī)劃設計工作經(jīng)驗、3—5年以上管理經(jīng)驗；
3、具有較強的產(chǎn)品把控能力；
4、大型規(guī)劃設計院，規(guī)劃所長或副所長從業(yè)經(jīng)歷。
所長崗位職責 篇9
高教研究會秘書崗位職責
一、負責高教研究會秘書工作，協(xié)助做好高教研究會開展的各項活動；
二、負責高教所資料收發(fā)管理、裝訂工作；
三、負責高教所文字處理工作；
四、計算機維護管理工作；
五、協(xié)助負責高教所日常事務工作。
高教研究所行政秘書崗位職責
一、負責高教所行政日常事務工作，公章管理使用工作；
二、承擔部門檔案管理工作，按時高質(zhì)歸檔；
三、協(xié)助加強組織紀律、考勤工作，公平、公正進行考核；
四、協(xié)助做好經(jīng)費管理工作，做好各項工作的預算和核實、結算；
五、負責信息報道工作，及時報道高教所重要活動信息。
高教研究所所長崗位職責
一、負責高教研究所和學院高教研究會秘書處的全面工作；
二、提高我院教育科研整體水平，對院級課題、省級課題、國家級課題進行統(tǒng)一管理；
三、協(xié)助分管領導開展教育教學改革工作；
四、接受領導的安排，參與學校的重大決策咨詢；
五、搞好高教所內(nèi)部管理工作；
六、接受學校分配的其他工作。
高教研究所研究員崗位職責
一、協(xié)助部門負責人做好政治學習、業(yè)務學習及管理等工作；
二、參與國家、省、院級研究課題的`申報、立項、管理工作；
三、參與并完成高教所承擔的學校教育發(fā)展、教學改革咨詢?nèi)蝿眨?/p>
四、參加學院發(fā)展戰(zhàn)略及相關課題的研究工作；
五、參與學院及部門文件及材料的起草工作。
所長崗位職責 篇10
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關電力工業(yè)的方針、政策、法律、法規(guī)和上級主管部門頒發(fā)的各項規(guī)章制度，維護國家、企業(yè)的利益和員工的合法權益，帶領全所員工努力完成上級下達的各項生產(chǎn)、經(jīng)營任務和安全、技術經(jīng)濟指標。
2、制訂本所年、季、月度工作計劃，并組織實施，抓好綜合基礎管理工作，建立和完善各項規(guī)章制度。
3、堅持“安全第一、預防為主”的方針，加強設備運行和維護管理，落實安全生產(chǎn)責任制，定期組織安全檢查，制定和落實事故防范措施，做到安全、可靠、優(yōu)質(zhì)供電。
4、加強電力營銷工作，嚴格執(zhí)行電價政策，認真落實“二公開、四到戶、五統(tǒng)一”管理。
5、定期主持召開經(jīng)濟活動分析例會，對供電量、售電量、線損、售電均價、電費回收、增供擴銷等工作進行研究，提出改進工作的辦法和措施，并組織實施，對實施結果進行考核。
6、嚴格執(zhí)行上級有關財務管理制度，管理所內(nèi)全部資產(chǎn)，自覺遵守財經(jīng)紀律，抓好增收節(jié)支工作。
7、加強行業(yè)作風建設，提高供電服務質(zhì)量，堅持客戶接待與走訪制度，按有關規(guī)定及時處理好客戶的來信、來訪和投訴，
8、定期組織對全所人員的技術業(yè)務、安全規(guī)程、職業(yè)道德的'培訓，不斷提高員工素質(zhì)。
9、督促有關業(yè)務報表的及時編制和按時、準確報送。
10、全面處理好對外聯(lián)絡和協(xié)調(diào)工作，完成上級交給的其他任務。副所長協(xié)助所長工作，受所長委托管理分工的任務，并對所長負責。
所長崗位職責 篇11
崗位職責:
1、負責管控工作室所承擔各項工作項目的進展情況(項目進度、設計及完成質(zhì)量等);
2、負責協(xié)調(diào)工作室內(nèi)部日常事務及人員管理(人員選拔、工作調(diào)配、工作評價等);
3、負責主動維護項目客戶關系，協(xié)調(diào)配合項目各類相關工作關系;
4、積極促進室內(nèi)人員的'工作和學習，提供設計指導，解決專業(yè)問題，提升團隊水平;
5、認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從公司總體戰(zhàn)略目標及工作調(diào)配;
6、引導健康向上的工作文化，促進員工團結，增強團隊凝聚力;
7、積極向公司匯報工作室各項工作事務，參與公司資源配置和利益分配;
8、參與配合公司總體發(fā)展戰(zhàn)略目標的制定、企業(yè)宣傳、項目開拓等工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學歷，園林景觀等相關專業(yè);
2、七年以上相關工作經(jīng)驗，兩年以上主持完整大型項目經(jīng)驗;
3、責任心強，具備一定團隊管理經(jīng)驗及領導才能;
4、專業(yè)知識及技能扎實，具備較強的規(guī)劃設計能力;
5、具備較好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、全局意識及市場開拓能力等綜合素質(zhì);
6、具備一定的人格魅力，愛惜人才，親和力強。
所長崗位職責 篇12
一、領導全所人員認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針、政策和食品藥品監(jiān)督管理的各項法律、法規(guī)、規(guī)章，正確行使工作職責和法定權限。
二、制定全所年度工作計劃，落實網(wǎng)格化監(jiān)管責任，合理調(diào)配本所人力資源、布置、督查、考核全所人員工作，促使各項任務的完成。
三、組織落實對本轄區(qū)各類食品藥品經(jīng)營主體各類行為的監(jiān)督管理職責。
四、組織安排對本轄區(qū)內(nèi)各類食品藥品違法違規(guī)案件的查處工作。
五、組織落實轄區(qū)內(nèi)食品藥品法律、法規(guī)宣傳，信息報送，投訴處理、應急處置等工作。
六、負責落實對轄區(qū)協(xié)管員的監(jiān)督管理、培訓教育、業(yè)務指導等工作，安排落實對轄區(qū)內(nèi)集體聚餐、重大活動接待餐飲的備案、監(jiān)督和管理。
七、負責對行政許可現(xiàn)場核查的'審查工作。
八、負責落實對本所固定資產(chǎn)、財務票據(jù)、各項經(jīng)費、罰沒收入的監(jiān)督檢查。
九、建立健全所內(nèi)考勤、考核、獎懲制度，抓好全所績效考評工作。
十、加強同相關聯(lián)系部門的協(xié)調(diào)溝通和相互配合，切實履行好食藥所各項職責。
十一、完成上級交辦的其他任務。
所長崗位職責 篇13
一、制訂本所年度科研發(fā)展計劃及實施方案。
二、每年組織本所學術交流活動若干次。
三、組織本所人員進行各級各類科研項目的申報，對有關申報的項目進行審查與指導，提高項目申報的質(zhì)量
四、掌握本所科研工作現(xiàn)狀，從凝練學科建設方向和提升專業(yè)建設水平的'需要出發(fā)，不斷匯聚科研創(chuàng)新團隊，增強科研實力。
五、隨時了解本所的項目在研過程，參與項目中期評估、結題驗收、鑒定和報獎等各個環(huán)節(jié)的工作，并協(xié)調(diào)處理與課題科研活動開展的相關事誼。
六、負責本所科技成果的轉(zhuǎn)化工作，適時篩選對經(jīng)濟、社會發(fā)展密切相關且有良好市場前景的藥物技術成果，協(xié)同有關方面與相關企業(yè)、廠家聯(lián)系洽談，并協(xié)調(diào)科技成果轉(zhuǎn)化或技術轉(zhuǎn)讓協(xié)議的簽訂。
七、負責本所Y員工年度科研工作量的審核工作。
所長崗位職責 篇14
職責描述：
1、制訂研發(fā)項目的開發(fā)方案、工作計劃，與公司高層溝通后組織落實；
2、研發(fā)過程中方案的審核，數(shù)據(jù)、結果和報告的復核；
3、產(chǎn)品處方確定和生產(chǎn)工藝的建立；
4、組織編寫項目開發(fā)報告中的.處方和生產(chǎn)工藝研發(fā)部分，及注冊申報資料中的處方和生產(chǎn)工藝研發(fā)部分；
5、研究所里研發(fā)工程師的日常管理；
6、制劑研發(fā)儀器、設備的日常管理。
任職資格：
1、藥物分析、藥學、分析化學或相關專業(yè)，碩士5年以上或博士3年以上研發(fā)實踐工作經(jīng)驗；
2、具有藥廠qc或研發(fā)qc經(jīng)理職務5年以上工作經(jīng)驗，參與過gmp認證，熟悉gmp相關規(guī)范；
3、性格穩(wěn)重、細心，有良好的交流溝通能力和管理能力；
4、熟悉質(zhì)量部門sop文件編寫，精通各種分析儀器、檢測設備的操作；
5、熟悉中國和歐美gmp（注射劑）、相關注冊法規(guī)。
所長崗位職責 篇15
1、協(xié)助所長領導研究所的.行政、科研和總務后勤等工作;
2、協(xié)助所長制定研究所發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況;
3、參加所長辦公會議和行政例會，審議研究所重大問題;
4、主持制定研究所各部門工作人員的崗位職責，建立并完善各種管理制度;
5、協(xié)助所長做好教職員工的聘任、調(diào)配、培訓等管理工作;
6、參與市場競爭情況調(diào)研，撰寫分析報告，提供辦學和課程改進意見;
7、完成所長交給的臨時性工作任務。
所長崗位職責 篇16
崗位職責:
1、負責協(xié)助所長進行內(nèi)部管理;
2、對接開發(fā)商，跟進合同、發(fā)票、收款事宜;
3、協(xié)助所長承接項目;
4、協(xié)助所長處理其他相關事務。
任職要求:
1、本科或以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀組織管理和人際溝通能力、良好的團隊協(xié)作精神;
3、工作主動性強，具備較強的.學習能力和判斷能力;
4、有進取精神和事業(yè)心，能承受較強工作壓力;
5、較強的市場開拓意識和客戶服務意識。
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