渠道拓展經理崗位的主要職責通用
在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的渠道拓展經理崗位的主要職責通用，希望能夠幫助到大家。
渠道拓展經理崗位的主要職責通用1
職責：
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據公司下達的業績目標，制定合理的業務計劃，分解落實到每個業務人員，并追蹤達成;
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、完成團隊銷售目標，形成相應的銷售策略，并確保有效地執行，持續跟蹤直至落實達成;
5、定期進行市場信息收集和分析，對業務發展提出建議;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃,有效管理手頭項目并進行定期匯報。
任職要求：
1、熟悉保險產品特別相關的專業知識優先;
2、掌握經濟、金融、管理等專業知識優先;
3、具有較強的溝通與組織協調能力及親和力;
4、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;
5、有積極進取的精神及接受挑戰的性格;
渠道拓展經理崗位的主要職責通用2
職責：
1、通過公司的平臺資源，尋找線上、線下的潛在合作伙伴并進行商務洽談和簽約;
2、認可公司的經營模式與品牌產品，對渠道信息進行挖掘、整理和對接;
3、開拓建立行業渠道，并進行管理和關系維護，完成渠道運營體系搭建和運營工作;
4、代理商經銷商日常管理、維護所需流程和制度的輸出、執行;
5、及時反饋總結市場信息和客戶需求。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有2年左右相關工作經驗;
2、具備快速的學習能力，強烈的`市場競爭意識;
3、具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔壓力;
4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;
5、具有較強的溝通、交際、組織協調能力及團隊合作精神;
6、熟練使用Office辦公軟件，以及互聯網瀏覽;
渠道拓展經理崗位的主要職責通用3
-熟悉物流自動化產品的應用前景、市場需求、產品特性及需求行業
-負責公司渠道代理的市場開拓，完成公司制定的年度代理商拓展指標
-協助渠道拓展高級經理定期對潛在渠道代理商進行走訪
-協助渠道拓展高級經理，配合財務、法務對潛在渠道代理商進行資質審核
-協助渠道拓展高級經理，對通過審核的渠道代理商，啟動內部流程，進行信息錄入
-協助渠道拓展高級經理，對通過審核的渠道代理商，進行代理服務合同談判、簽約
-根據代理商管理機制實際運行情況，完善并優化現有代理商管理流程
-協助渠道拓展高級經理，根據代理商實際運行情況，進行年度KPI考核，并根據考核情況推進代理商升降級
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