人事部崗位職責(zé)

    時(shí)間:2022-09-28 11:11:23 崗位職責(zé) 我要投稿

    人事部崗位職責(zé)集錦

      在不斷進(jìn)步的時(shí)代,崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要,崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰?以下是小編為大家收集的人事部崗位職責(zé)集錦,希望對(duì)大家有所幫助。

    人事部崗位職責(zé)集錦

    人事部崗位職責(zé)集錦1

      1、負(fù)責(zé)公司來訪人員接待,電話接聽、信息傳達(dá);

      2、負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放、維護(hù)管理;

      3、負(fù)責(zé)例行的水、電、天然氣、物業(yè)等后勤保障工作;

      4、負(fù)責(zé)面試人員的邀約、面試登記、入職手續(xù)辦理;

      5、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)的考勤統(tǒng)計(jì)工作;

      6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理;

      7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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      1、建立并完善人力資源管理體系,提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的`建議,提高公司人事管理水平;

      2、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),審查并調(diào)整公司的人事工作相關(guān)制度和流程,策略性規(guī)避公司風(fēng)險(xiǎn);

      3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司人員勞動(dòng)合同、人事檔案、勞資關(guān)系管理,以及社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等具體事務(wù)落實(shí);

      4、做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符;

      5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;

      6、組織員工崗前培訓(xùn),各類人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析與審核;

      7、負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效考核體系;

      8、負(fù)責(zé)公司人員的薪資核算工作,制定薪酬政策和晉升政策;

      9、負(fù)責(zé)公司人力預(yù)算的編制及人力費(fèi)用的監(jiān)督控制;

      10、核定公司年度人員需求計(jì)劃、各部門人員編制計(jì)劃;

      11、企業(yè)文化建設(shè)的宣導(dǎo)及維護(hù)良好的企業(yè)文化氛圍,組織、協(xié)調(diào)公司各種活動(dòng);

      12、負(fù)責(zé)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)工作,配合集團(tuán)各項(xiàng)制度推行及事務(wù)管理工作;

      13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

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      1、與業(yè)務(wù)部門密切協(xié)作,扮演可信賴的人力資源伙伴角色,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù);

      2、熟悉業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和組織架構(gòu),使用多種招聘渠道及方式方法開展招聘工作,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求;

      3、有效發(fā)掘培訓(xùn)需求,組織實(shí)施各類基礎(chǔ)培訓(xùn),協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門組織開展新員工、知識(shí)、技能等培訓(xùn)工作;

      4、跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門各類勞動(dòng)關(guān)系事宜的處理,保持有效的員工溝通,掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求;

      5、分析經(jīng)營(yíng)策略,制定整體績(jī)效管理體系,進(jìn)行績(jī)效體系的建立與實(shí)施,協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行績(jī)效管理工作的實(shí)施;

      6、推動(dòng)業(yè)務(wù)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,通過活動(dòng)貫徹企業(yè)文化,提升員工敬業(yè)度;

      7、與總部人力保持良好溝通,主動(dòng)及時(shí)提供專業(yè)建議和支持,及時(shí)反饋和解決團(tuán)隊(duì)發(fā)展需要。

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