業(yè)務部部門的崗位職責（精選14篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的業(yè)務部部門的崗位職責（精選14篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
業(yè)務部部門的崗位職責 篇1
1、負責組織公司擔保業(yè)務管理制度、擔保項目的運行流程、風險管理和監(jiān)督以及有關的專項管理制度的擬訂、修改、補充和實施。
2、負責接收相關的擔保申請，對項目資料的真實、準確、完整性進行確認和初審。
3、負責對擔保對象進行資信評估，提出評估報告交風險管理部審査，經(jīng)公司風險管理部審定后，提交公司評委會評審，公司評委會評審同意后，辦理擔保、反擔保手續(xù)。
4、負責擔保項目管理，對反擔保或擔保的項目進行全過程跟蹤監(jiān)督。
5、負責研究、修訂擔保業(yè)務中識別風險、防范風險、降低風險的措施、辦法和操作規(guī)程。
6、負責公司擔保業(yè)務的市場開發(fā)。
7、協(xié)助風險管理部實施資產(chǎn)保全措施，做好追償工作。
8、負責公司客戶經(jīng)理的`日常管理和績效考核工作。
9、完成領導交辦的其他工作。
業(yè)務部部門的崗位職責 篇2
1、負責整個電商運營團隊的建設和管理；
2、負責團隊的.日常管理，制定團隊的內部管理措施、規(guī)范及業(yè)務流程；
3、負責部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、協(xié)助制定公司渠道產(chǎn)品的電子商務發(fā)展策略，通過有效的成本控制和營銷手段，提升在線銷售平臺的品牌知名度，擴大市場影響力；
5、語言表達能力強，形象端正，能適應出差和市場推廣會議的組織工作，具備一定的組織和創(chuàng)新力；
業(yè)務部部門的崗位職責 篇3
（1）負責本部門的長期規(guī)劃，帶領本部門人員開辟市場。
（2）負責檢查訂單情況，并抽查部門訂單。
（3）負責公司部門的'業(yè)務規(guī)劃。
（4）參加展覽及同客戶接觸。
（5）對一些較復雜的情況作出斷定，指示部門員工如何操作。
（6）執(zhí)行總經(jīng)理委派的各項海關業(yè)務，并按時向總經(jīng)理匯報關于進出口業(yè)務和海關業(yè)務的完成情況。
業(yè)務部部門的崗位職責 篇4
1、主持全部的日常工作，負責制訂全處的月度、年度工作計劃并組織實施。
2、分管市行級目標客戶、重大項目營銷、項目評估、投資銀行業(yè)務。
3、組織制訂并實施公司業(yè)務制度、規(guī)定和辦法。
4、負責全行公司類業(yè)務計劃指標的分解、下達和考核。負責執(zhí)行和完成年度計劃。執(zhí)行和完成所分管的營銷和管理計劃，努力推動本部門年度業(yè)務計劃的全面實現(xiàn)。
5、組織、指導、參與公司類業(yè)務的市場營銷。
6、負責全行公司類信息網(wǎng)絡整合并指導各項信息資料的'收集、匯編以及共享。
7、負責協(xié)調各支行條管客戶和相互業(yè)務交叉客戶的各項關系。
8、合理勞動組合，定期考核員工工作業(yè)績。
9、負責與地方政府各有關職能部門的溝通與聯(lián)系。
10、負責落實全行客戶經(jīng)理制并對各支行執(zhí)行情況進行檢查，對客戶經(jīng)理進行業(yè)務輔導和培訓。
11、分管市行級目標客戶、重大項目營銷、項目評估、投資銀行業(yè)務。
12負責制定投資銀行業(yè)務工作計劃及各項管理、操作制度，負責監(jiān)督、檢查、指導轄內投資銀行業(yè)務工作計劃的執(zhí)行。
13、負責主要掛鉤企業(yè)重組、兼并與收購、風險投資、項目融資等投資銀行業(yè)務。
14、牽頭及時收集轄內企業(yè)投資、購并等市場信息，力爭介入，尋求業(yè)務突破。
15、負責推動銀團貸款業(yè)務。通過優(yōu)化競標方案等，在銀團貸款的競爭中積極爭取到牽頭行地位。
16、負責整合好商業(yè)銀行傳統(tǒng)業(yè)務與投資銀行業(yè)務，建立既互為資源又嚴格隔離的業(yè)務發(fā)展和風險控制模式，強化風險控制。
17、牽頭組織推廣投資銀行新業(yè)務，組織、營銷、策劃發(fā)掘投資銀行業(yè)務新的增長點，不斷拓寬投資銀行業(yè)務領域。
18、牽頭研究分析各類經(jīng)濟金融政策和改革對投資銀行業(yè)務工作的影響，提出相應的措施和建議。
業(yè)務部部門的崗位職責 篇5
1、分管對公存款、同業(yè)存款、企業(yè)年金業(yè)務、中間業(yè)務（含委托貸款）、機構類客戶的營銷管理。
2、負責全行對公存款（含同業(yè)）計劃指標的分解、下達和考核。監(jiān)督轄內對公存款（含同業(yè)）計劃執(zhí)行。
3、負責全行中間業(yè)務計劃指標的分解、下達和考核。
4、重點牽頭對公存款工作，指導策劃營銷及全面推進。
5、甄別并篩選我市經(jīng)濟發(fā)展和市場需求及同業(yè)競爭信息，分析市場走向，提出指導意見，督促傳達到執(zhí)行單位。
6、指導超前確定目標市場和目標客戶，分類排隊，明確維護和發(fā)展重點，下達到責任單位和責任人，并做好下達目標的督促執(zhí)行和反饋考核工作。
7、指導做好重點客戶、重點產(chǎn)品營銷，積極拓展新的或潛在的優(yōu)質系統(tǒng)類客戶。建立重點大戶的聯(lián)系制度，牽頭定期上門聯(lián)絡，加強服務，及時反饋各種信息，不斷擴大我行在重點客戶存款中所占的市場份額。
8、牽頭對系統(tǒng)大戶需求進行分析，有針對性地推薦銀行新的'金融產(chǎn)品、新的服務品種。同時牽頭負責重點金融產(chǎn)品的營銷推廣，利用金融產(chǎn)品的推廣穩(wěn)定和爭取更多的客戶資源，拓展我行的各項業(yè)務。
9、牽頭負責組織營銷企業(yè)年金業(yè)務。
10、牽頭負責落實對全行公存業(yè)務開展情況的調查，及時推廣各行好的做法和經(jīng)驗。
11、牽頭做好省級攻關項目的督促執(zhí)行工作，搞好新機構客戶的簽約。
12、負責全行中間業(yè)務工作的牽頭、管理、協(xié)調和考核工作，履行中間業(yè)務發(fā)展委員會秘書處秘書長工作職責。
13、牽頭對外保持與金融、證券、期貨業(yè)務重要客戶的聯(lián)系，主動拜訪，及時安排雙方高級管理人員的會晤。對內加強相關部門間的協(xié)調，建立部門橫向溝通和聯(lián)系制度，確保對金融、證券、期貨客戶的服務不受影響。
14、負責重點掛鉤金融證券期貨工作，積極配合采取有效措施搶抓政策性銀行和當?shù)厣虡I(yè)銀行及信用狀況較好的信用聯(lián)社、證券公司、期貨公司等重要客戶。
15、深化與同業(yè)間的合作內容，提高合作層次，繼續(xù)做好證券公司、期貨公司的代理資金清算業(yè)務，穩(wěn)定并擴大清算份額。依靠資金實力，爭取政策支持，通過綜合授信，為金融證券期貨客戶提供方便多樣的融資服務。
業(yè)務部部門的崗位職責 篇6
1、負責制訂亞洲市場年度銷售計劃。
2、負責完成亞洲市場年度經(jīng)營任務。
3、負責收集亞洲市場信息，建立良好的客戶關系，并與當?shù)厥桂^、經(jīng)參處、政府、電信及有關管理部門建立穩(wěn)定良好的.關系。
4、負責亞洲市場的開發(fā)，組織和策劃市場開發(fā)的相關事宜，推廣和集成自有品牌內外的產(chǎn)品。
5、負責組織并推進亞洲市場具體業(yè)務項目的實施，協(xié)調相關工作。
6、負責亞洲市場客戶關系管理，建立客戶關系數(shù)據(jù)庫。
7、負責部門團隊的建設和管理。
業(yè)務部部門的崗位職責 篇7
1、負責擬訂擔保公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，對外業(yè)務咨詢和業(yè)務交流。
2、負責建立項目庫、專家?guī)臁?/p>
3、負責受理擔保、再擔保、分保申請。
4、負責對申請擔保、再擔保、分保的'項目資信調査和評審。
5、負責建立擬保項目檔案，并將評審通過項目的檔案移交綜合部。
6、負責向評審委員會報告項目評審情況，撰寫評審報告，提出關于擔保額、保費率、反擔保、再擔保、分保措施的建議。
7、負責對展期續(xù)保項目和代償項目提出審核意見。
8、負責對擔保公司的經(jīng)營管理、重大擔保項目等情況進行審查和監(jiān)管。
9、負責公司風險綜合評價、控制。
業(yè)務部部門的崗位職責 篇8
管理本部業(yè)務部門經(jīng)理吉林省美羅國際吉林省美羅國際生物科技集團股份有限公司，吉林省美羅國際，美羅國際，美羅職責描述：
1、深入了解行業(yè)法律法規(guī)基礎上，對各類規(guī)范和處理流程提出完善和調整建議；
2、整理負責的各項工作信息采集、分析，并以此準備報告和文件；
3、負責分公司、健康屋等營運政策制訂和落實；
4、有針對性開展合規(guī)政策的宣講與培訓，以及負責組織協(xié)調；
5、良好的管理經(jīng)驗及管理能力帶領整個團隊按照公司要求完成工作目標，協(xié)調公司各部門工作，給員工的'個人發(fā)展提供指導和支持，增強團隊凝聚力。
任職要求：
1、大學本科或以上學歷；
2、良好的組織協(xié)調能力，善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題，能適應壓力；
3、性格開朗，富有親和力，善于溝通，邏輯性強；
4、較強的領導、人際交往能力及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。
業(yè)務部部門的崗位職責 篇9
職責描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃,負責開拓所屬地區(qū)信托業(yè)務,負責創(chuàng)建、管理信托業(yè)務團隊;
2、組織團隊成員承攬、承做各類信托業(yè)務,有計劃地搭建部門業(yè)務可持續(xù)發(fā)展模式;
3、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,積極拓展創(chuàng)新業(yè)務;
4、部門綜合管理工作。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、管理、市場營銷相關專業(yè),985/211或海外全球前500院校畢業(yè)者優(yōu)先;
2、大型銀行或大型信托公司業(yè)務團隊3-5年團隊管理經(jīng)驗,5-8年金融機構從業(yè)經(jīng)驗,具備優(yōu)質項目資源者優(yōu)先;
3、誠實守信以及良好的團隊合作精神,熱愛金融業(yè)務工作并有較強的'市場開拓能力、溝通能力、團隊管理能力;
4、(加分項)具備CFA、信托/證券/銀行等行業(yè)資格資質證書。
業(yè)務部部門的崗位職責 篇10
崗位職責:
1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標;
2、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務的'市場開發(fā)和維護;
3、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務項目的盡職調查和專業(yè)分析,并形成報告;
4、負責業(yè)務項目投放后的跟蹤檢查和管理;
5、負責租賃業(yè)務的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內拓展創(chuàng)新業(yè)務模式。
任職資格:
1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經(jīng)大學;
2、3-5年金融類工作經(jīng)驗;
3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力;
4、強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;
5、有一定資源者優(yōu)先考慮。
業(yè)務部部門的崗位職責 篇11
工作職責:
1、市場及政策研究;
2、建立并維護投資拓展渠道;
3、項目拓展及論證;
4、項目土地手續(xù)辦理。
任職資格:
1、法律、經(jīng)濟、土地管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關專業(yè),大學本科及以上學歷;
2、具備3年以上房地產(chǎn)項目投資拓展相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉蘇州及周邊地區(qū)房地產(chǎn)項目投資、土地流轉、房地產(chǎn)開發(fā)等相關政策及流程;
4、具備較強的分析、解決問題的能力,具備一定的抗壓能力。
業(yè)務部部門的`崗位職責 篇12
一、業(yè)務部門助理崗位職責
一、 業(yè)務部助理在工作崗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、熱情細致地接人待物，為人處世，善于“換位思考”；
二、 協(xié)助執(zhí)行部門工作計劃和工廠業(yè)務訂單計劃；
三、 協(xié)助處理本部門與其他部門之間的關系；
四、 協(xié)助制定、發(fā)送業(yè)務通知；
五、 接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；
六、 協(xié)助業(yè)務與客戶進行溝通，了解客戶需求和對服務質量的意見，并對需求進行整理、分析，提出合理建議，并向部門經(jīng)理報告；
七、 落實追蹤客戶需求和建議的實施情況；
八、 協(xié)助落實客戶進場參觀考察的各項試餐、接待工作；
九、 協(xié)助處理有關方面的客戶投訴，并及時向客戶及負責業(yè)務反饋；
十、 了解自己所負責模塊的工作進程，有權對本部門其他成員工作完成質量及完成情況進行監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題應及時解決并向部門經(jīng)理反映；
十一、 完成部門經(jīng)理交辦的其他業(yè)務工作。并向上級提出改進工作的合理化建議；
十二、 部門經(jīng)理不在業(yè)務部辦公室時，各成員需對其所安排的各項工作及時處理，如因漏項、拖時等造成問題者對負責
人進行20元以上罰款；
十三、在總經(jīng)理的領導下，各助理全力配合及完成自身分管范圍內的各項工作，以確保各項工作的有序有效進行；
十四、處理各類與業(yè)務工作相關的文件（如公司資質）及負責完成招投標文件的制作；
十五、負責各類指定產(chǎn)品的報價工作，并在沒有業(yè)務負責的情況下進行跟進；
十六、協(xié)助總經(jīng)理對各項制度的落實，并且配合對各項制度進行實施，對過程進行跟進及反饋；
十七、按照公司應收款制度，對到期的應收款進行整理并有效的跟進；
十八、監(jiān)督各業(yè)務員完成應收款的對賬工作，對賬單審核，蓋章，電話確認并在有條件的情況下蓋章回傳；
十九、對業(yè)務員上交的工資、出勤、提成表進行審核； 二十、其他各類報表的完成；
二十一、負責監(jiān)督業(yè)務對各項工作的運行及開展情況，并對執(zhí)行力不到位的工作跟經(jīng)理進行匯報；
二十二、當天需要解決完畢的事情必須當天解決，如遇問題影響解決進程的及時告知相關負責人，無法調解的問題向上級反映。造成不良后果追究相關責任人，依據(jù)情況對其進行20元至200元處罰；
二十三、如工作中發(fā)現(xiàn)業(yè)務與助理產(chǎn)生糾紛影響工作進程，若雙方在自行溝通得以解決，將不予追究，反之依據(jù)情況對雙方相關人員進行20元至200元處罰；
二十四、如有報價內容不詳、生產(chǎn)情況謊報、發(fā)貨不及時、訂單下發(fā)延誤等，在可安排得當?shù)腵前提下而未完成以致出現(xiàn)問題者，業(yè)務人員舉報三次以上，經(jīng)核實的確存在所述問題，公司將給與警告，若有再犯類似錯誤且態(tài)度不端者，公司給予辭退處理； 二十五、業(yè)務助理對客戶做出的承諾要照所承諾的按時落實，如違背承諾，追究責任人，對相關責任人進行20元至200元處罰，并承擔相關責任；
二十六、完成領導交辦的其他各項事情。
二、部門助理工作職責
1、協(xié)助行政人事部做好部門員工入職的準備工作，包括電腦、電話的準備、培訓的內容以及公司資源介紹和相關流程制度的介紹；
2、 熟悉公司各部門的制度，包括：財務部、行政人事部、物聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部、工程管理部、總工室、戰(zhàn)略發(fā)展部、品牌建設部和市場經(jīng)營部。可以給部門員工做公司制度的介紹并解答他們的問題；
3、 熟悉公司的各個線上系統(tǒng)，包括：采購系統(tǒng)、文檔管理系統(tǒng)、報銷系統(tǒng)等，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；
4、熟悉公司的各IT設備的使用，包括：三方電話、投影儀、網(wǎng)絡會議系統(tǒng)和視頻會議系統(tǒng)，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；
5、部門員工的假期統(tǒng)計及休假備案工作；
6、 部門設備管理工作；如：投影儀、電腦、錄音筆、攝像機、電話機等；
7、部門員工的費用報銷工作；
8、 新員工座位的準備和相關工作的檢查，如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領用等，以及離職員工的工作交接配合工作，確保可以順利交接；
9、檢查部門內人員的郵件簽名使用情況、著裝情況以及桌面整潔情況，如果不規(guī)范，及時提醒；
10、組織和跟進部門定期會議的召開，并及時提供會議記錄；
11、組織和跟進部門的培訓工作；
12、為部門同事預定機票、火車票、會議室等，協(xié)助部門同事的日常工作；
13、配合公司其他管理支持部門做好監(jiān)督支持和信息收集工作；
14、收集部門員工反應的問題，并及時向部門負責人進行上報，跟進直到問題得到解決；
15、完成部門負責人交代的其他工作；
16、部門文檔的統(tǒng)一管理和監(jiān)督工作。
業(yè)務部部門的崗位職責 篇13
職責描述：
1、使用專業(yè)的項目管理方法確保成功地執(zhí)行各項項目工作。
2、幫助業(yè)務部門制作收益測算模型，完成項目立項所需的投入產(chǎn)出分析并獲取項目立項審批通過。
3、負責管理公司內部項目相關各部門或者外部供應商來確保項目的整體進度以及準時交付項目的各交付物，保證質量，在計劃的預算和項目范圍內。
4、制定好順暢的溝通機制，與各業(yè)務部門合作，積極推進項目并確保項目目標達成。
5、監(jiān)控項目過程，識別并管理項目的.風險/問題/依賴關系/變更流程等，制定好相應的減輕計劃和解決計劃。
6、定期提供項目狀態(tài)報告給到相關業(yè)務部門，包括立即的向上報告機制當項目出現(xiàn)嚴重風險或問題時。
7、整體管理并監(jiān)控項目群下各子項目的進度，以及各類資源包括人員計劃等。
任職要求：
1、正規(guī)高等院校大學本科及以上學歷；保險，金融，計算機，信息管理，數(shù)學系及相關專業(yè)。
2、8年以上工作經(jīng)驗，6年以上項目管理經(jīng)驗，要求有金融行業(yè)背景，尤其是保險行業(yè)工作經(jīng)驗。
3、熟練使用Microsoft Office、 MS Project、Xmind等管理工具，擁有項目管理證書的優(yōu)先（PMI， PMP， Six Sigma等），有很強的執(zhí)行力，能承受一定的壓力和加班需求。
業(yè)務部部門的崗位職責 篇14
崗位職責:
1、負責業(yè)務承攬及開拓，包括商業(yè)談判、盡職調查、可行性分析、業(yè)務模式及產(chǎn)品設計;
2、負責信托項目設立前信托業(yè)務審批事務的流轉、文本準備，業(yè)務項目立項申報及推介期的信息披露工作;
3、負責部門/團隊業(yè)務檔案的制作及臺帳管理;
4、負責本部門/團隊的日常管理和完成公司領導臨時交辦其它工作。
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟、法律、財會等相關專業(yè)，985或2011全日制本科及以上學歷;
2、8年以上信托、銀行、證券等業(yè)務工作經(jīng)驗，信托行業(yè)、投資銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉信托業(yè)相關法規(guī)政策，具有豐富的金融專業(yè)知識，風險控制能力;
4、具有較強的市場開拓、商務談判、溝通協(xié)調和團隊管理能力，一定的創(chuàng)新能力;
5、具有良好的'職業(yè)操守，較強的溝通協(xié)調和團隊管理能力，出色的語言表達能力和文字處理能力。
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