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禮品業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰？以下是小編收集整理的禮品業(yè)務(wù)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
禮品業(yè)務(wù)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、參與公司年度市場營銷策略的制定；
2、執(zhí)行本部門營銷策略并對(duì)渠道市場開拓進(jìn)行策劃；
3、制定本渠道營銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)；
4、提供禮贈(zèng)品團(tuán)購市場趨勢、需求變化、競爭對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息；
5、落實(shí)本渠道客戶貨款的回收；
6、督導(dǎo)總部下達(dá)的銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行；
7、控制所轄渠道費(fèi)用開支；
8、直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判、合同簽訂及成交；
9、處理客戶投訴；
10、對(duì)下屬的.工作進(jìn)行評(píng)價(jià)并協(xié)助制定和實(shí)施績效改善計(jì)劃；
11、對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。
任職要求：
1、年齡35歲以下，2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，能夠承受較大的工作壓力，挑戰(zhàn)業(yè)績目標(biāo)；
2、具有深厚的禮品或通訊行業(yè)資源背景和一定的客戶資源者優(yōu)先考慮；具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；
3、具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力，能從容應(yīng)對(duì)高層談判；
4、注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
5、完善客戶檔案，與客戶及其他合作伙伴建立持久深厚的合作關(guān)系；
6、熟悉小家電行業(yè)優(yōu)先；
7、能適應(yīng)短期出差。
禮品業(yè)務(wù)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、參與公司年度市場營銷策略的制定；
2、執(zhí)行本部門營銷策略并對(duì)渠道市場開拓進(jìn)行策劃；
3、制定本渠道營銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)；
4、提供禮贈(zèng)品團(tuán)購市場趨勢、需求變化、競爭對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息；
5、落實(shí)本渠道客戶貨款的回收；
6、督導(dǎo)總部下達(dá)的銷售政策的'落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行；
7、控制所轄渠道費(fèi)用開支；
8、直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判、合同簽訂及成交；
9、處理客戶投訴；
10、對(duì)下屬的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)并協(xié)助制定和實(shí)施績效改善計(jì)劃；
11、對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。
任職要求：
1、年齡35歲以下，2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，能夠承受較大的工作壓力，挑戰(zhàn)業(yè)績目標(biāo)；
2、具有深厚的禮品或通訊行業(yè)資源背景和一定的客戶資源者優(yōu)先考慮；具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；
3、具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力，能從容應(yīng)對(duì)高層談判；
4、注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
5、完善客戶檔案，與客戶及其他合作伙伴建立持久深厚的合作關(guān)系；
6、熟悉小家電行業(yè)優(yōu)先；
7、能適應(yīng)短期出差。
禮品業(yè)務(wù)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、促銷禮品大貨項(xiàng)目招標(biāo)：需求調(diào)研、樣品收集、禮品選型安排和選型過程記錄、產(chǎn)品打樣細(xì)節(jié)溝通等；
2、促銷禮品需求收集、采購生產(chǎn)、物流發(fā)貨安排：全球禮品需求收集匯總、采購下單；促銷禮品備貨生產(chǎn)、生產(chǎn)交付協(xié)商與生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)；促銷禮品運(yùn)輸發(fā)貨安排，發(fā)貨進(jìn)度跟進(jìn)，清關(guān)問題協(xié)商解決；
3、促銷禮品驗(yàn)收付款：驗(yàn)收材料收集匯總以及核對(duì)驗(yàn)收資料準(zhǔn)確性和合規(guī)性；驗(yàn)收付款給供應(yīng)商，并跟進(jìn)驗(yàn)收進(jìn)度，及時(shí)給供應(yīng)商付款；
4、禮品類供應(yīng)商管理：供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量和交付管理：制定詳細(xì)的品質(zhì)要求、灌輸品質(zhì)理念；提前識(shí)別質(zhì)量和交付風(fēng)險(xiǎn)；供應(yīng)商日常服務(wù)管理：記錄供應(yīng)商日常服務(wù)水平，針對(duì)存在問題組織溝通會(huì)議進(jìn)行提升和改進(jìn)；供應(yīng)商季度績效考核：記錄供應(yīng)商每季度的大起質(zhì)量事故或者是優(yōu)秀服務(wù)行為。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，英語四級(jí)以上，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類專業(yè)更佳；良好的'英語書面及口語表達(dá)能力；
2、工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，有團(tuán)隊(duì)精神。
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