新媒體運營經(jīng)理崗位職責(zé)
隨著社會一步步向前發(fā)展，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的新媒體運營經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
新媒體運營經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、有較強的整體營銷策劃能力及創(chuàng)新能力,有新媒體編輯和運營經(jīng)驗,有具體策劃執(zhí)行項目的案例;
2、負(fù)責(zé)新媒體資源的拓展及維護,渠道管理;
3、負(fù)責(zé)與合作單位跟進落實對接;
4、負(fù)責(zé)制定微信,微博運營策略及活動策劃,制定并實施清晰的用戶互動策略,發(fā)展粉絲與好友,通過持續(xù)互動轉(zhuǎn)化潛在客戶,提升企業(yè)形象;
5、跟蹤推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗,建立有效運營手段提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量;
6、善于溝通,思路敏捷,較強的市場觀察力和敏銳度;
7、負(fù)責(zé)公司品牌的推廣,樹立品牌形象;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上新媒體相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有較好的文字功底,懂得線上傳播技巧;
3、具有較好的'圖像處理能力和攝影技術(shù);
4、有豐富的線上、線下活動推廣經(jīng)驗,熟悉相關(guān)工作流程;
5、團隊合作精神佳,能承受一定的工作壓力;
6、思維活躍,工作積極主動,有責(zé)任感。
新媒體運營經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
崗位名稱：新媒體運營經(jīng)理
部門：市場部
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)出版社自媒體平臺的策劃與運營推廣。通過新媒體營銷推廣出版社圖書、拉動新用戶增長。
2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，撰寫自媒體文案、活動策劃文案、品牌宣傳文案及其他宣傳文案。
3.拓展各類型合適與品牌合作的新媒體kol資源，并展開內(nèi)容合作，活動合作等。
4.挖掘和分析用戶使用習(xí)慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動和口碑傳播。
5.有一定的社群運營經(jīng)驗，通過社群活動策劃與運營，進行拉新和銷售轉(zhuǎn)化。
要求：
1.本科及以上學(xué)歷；有1-2年新媒體運營經(jīng)驗。
2.擅長網(wǎng)絡(luò)編輯及營銷型文案寫作，有較強的文字編寫能力和策劃能力，能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點。
3.有一定的項目管理能力，善于跨部門組織、溝通和協(xié)調(diào)資源，良好的團隊合作意識。
4.掌握基礎(chǔ)平面設(shè)計和視頻編輯技巧，會使用ps、ai、ae等工具。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
新媒體運營經(jīng)理崗位職責(zé)3
職位描述：
1.負(fù)責(zé)策劃新媒體運營策劃、社群運營策劃；
2.熟悉新媒體、社群運營，對數(shù)據(jù)結(jié)果負(fù)責(zé)；
3.對社群-拉新-留存-裂變-轉(zhuǎn)化有深入了解，至少有一個方面達到專家水平；
4.組建新媒體運營團隊，人才培訓(xùn)及考核標(biāo)準(zhǔn)；
5.制定完整的運營流程以及規(guī)范；
6.內(nèi)容運營：負(fù)責(zé)新媒體內(nèi)容的挖掘、策劃、編輯；通過內(nèi)容運營，擴大粉絲數(shù)及提升粉絲的活躍度，提高平臺的影響力；
7.社群運營：制定社群運營策略、方案和計劃，通過社群運營增加用戶粘性和營銷轉(zhuǎn)化；
8.活動策劃：對于營銷熱點話題敏感，能夠帶領(lǐng)團隊策劃相關(guān)內(nèi)容以及活動執(zhí)行；
9.數(shù)據(jù)驅(qū)動：對整體運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控分析，提升用戶體驗，優(yōu)化運營內(nèi)容和思路。
任職資格：
1. 5年以上化妝品活動策劃經(jīng)驗；
2.對微信、頭條、抖音等新媒體運作有較深了解，對熱點事件、新聞動態(tài)等信息敏感、把握能力強；
3.邏輯分析能力強，能對行業(yè)內(nèi)外熱點話題進行聯(lián)想創(chuàng)作；
4.有數(shù)據(jù)意識和思維，能夠根據(jù)后臺的數(shù)據(jù)變化和反饋，改進和探索更多創(chuàng)新玩法。
5.抗壓能力強，可適應(yīng)較大強度的工作節(jié)奏。
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