產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)1
主要職責(zé):
1、配合各部門共同制定公司經(jīng)營的商品結(jié)構(gòu)計劃書;
2、測定國內(nèi)外最好性價比商品來源;
3、根椐產(chǎn)品類別尋找生產(chǎn)加工基地;
4、綜合考查生產(chǎn)商并最終確定生產(chǎn)商;
5、商定采購合約內(nèi)容:定樣、定價、品質(zhì)、工藝、交貨情況、生產(chǎn)能力、規(guī)則、保險、補充及退貨、檢收;
6、分析市場的情報并預(yù)測銷售情況;
7、經(jīng)常與銷售部、市場部舉行例會,收集一線的市場信息
8、督導(dǎo)設(shè)計中心根據(jù)市場需求設(shè)計、打樣及整體商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃;
9、指導(dǎo)所有訂購人員的采購作業(yè),協(xié)助他們選擇商品,建立工作標(biāo)準(zhǔn),制定崗位責(zé)任和考評制度;
10、督促本部門工作人員的廉潔
11、以商品結(jié)構(gòu)來創(chuàng)造或推動一個銷售計劃,并使之有利于部門的銷售量,利潤及周轉(zhuǎn)目標(biāo)的達(dá)成;
12、在實用及經(jīng)濟的原則下發(fā)展公司的商品,以達(dá)到下列目的:控制品質(zhì)、成本、價格及增加公司的聲望、利潤;
13、逐漸檢討及分析銷售及庫存的報告,以便決定那些商品的庫存是適當(dāng)?shù)?那些應(yīng)該降價,那些應(yīng)清倉;做好建議工作;
14、根據(jù)公司中長期規(guī)劃合理配備人才,進行組織建設(shè);
15、負(fù)責(zé)本部門經(jīng)理級人員任用的提名,主管級人員的任命;
16、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;
17、洞察所屬下級思想動態(tài),作好激勵、溝通工作;
18、權(quán)限內(nèi)發(fā)生的問題果斷決策;
19、定期主持產(chǎn)品開發(fā)部例會,并參加公司有關(guān)商品定貨業(yè)務(wù)會議;
20、批閱產(chǎn)品開發(fā)部及與其相關(guān)的文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件;
21、按工作程序作好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,出現(xiàn)問題及時解決或呈報;
22、主持指定產(chǎn)品開發(fā)部的工作程序和規(guī)章制度,報批通過后實施;
23、向直接下級授權(quán),并布置工作任務(wù);
24、定期向直接上級述職;
25、制定崗位技能培訓(xùn)計劃,協(xié)助培訓(xùn)部實施考核。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、對產(chǎn)品開發(fā)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);
2、對產(chǎn)品開發(fā)部的經(jīng)營效益負(fù)責(zé);
3、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、團結(jié)精神負(fù)責(zé);
4、對產(chǎn)品開發(fā)部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);
5、開支的合理支配負(fù)責(zé);
6、對商品供貨持續(xù)性負(fù)責(zé);
7、對選擇生產(chǎn)商核準(zhǔn)負(fù)責(zé);
8、對商品綜合檢驗負(fù)責(zé);
9、對商品運輸全安負(fù)責(zé);
10、對新產(chǎn)品開發(fā)可行性負(fù)責(zé);
11、對產(chǎn)品開發(fā)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度和執(zhí)行情況負(fù)責(zé);
12、對商品戰(zhàn)略方案的執(zhí)行效果負(fù)責(zé);
13、對產(chǎn)品開發(fā)部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé);
14、對產(chǎn)品開發(fā)部員工的廉潔負(fù)責(zé)
15、對購進商品后及時與倉庫的交接負(fù)責(zé)
16、對所轄范圍內(nèi)的人員安全負(fù)責(zé);
17、對公司安排的商品及時提供負(fù)責(zé)
18、對商品計劃的實施執(zhí)行負(fù)責(zé)
19、對所轄范圍內(nèi)的公司財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。
主要權(quán)力:
1、有對產(chǎn)品開發(fā)部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);
2、有向總經(jīng)理報告權(quán);
3、草簽定貨協(xié)議的權(quán)力;
4、代表公司和生產(chǎn)廠談判的權(quán)力;
5、在一定范疇內(nèi)決定商品定貨價格的權(quán)力;
6、在確保公司的利益前提下,有確定及更換原材料供應(yīng)商的決定權(quán);
7、有確定及更換生產(chǎn)廠的決定權(quán);
8、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);
9、對隔級下級有人事任命權(quán);
10、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權(quán);
11、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán);
12、對直接下級有獎懲的建議權(quán);
13、對所屬下級的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán);
14、對限額資金有支配權(quán);
15、在權(quán)限范圍內(nèi)按程序?qū)Ω艏壪录売歇勝p的批準(zhǔn)權(quán);
16、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;
17、有產(chǎn)品開發(fā)的提案權(quán);
18、有產(chǎn)品淘汰的提案權(quán);
19、規(guī)定范疇內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。
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崗位職責(zé)：
1、兩年以上采購或產(chǎn)品開發(fā)，供應(yīng)商開發(fā)等工作經(jīng)驗。
2、英文讀寫能力良好，較強的溝通、談判能力和成本控制意識、團隊合作精神。
3、頭腦靈活，良好的邏輯思維能力，了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計模式，對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有濃厚的興趣。
4、良好的文檔制作能力和數(shù)據(jù)分析能力，熟悉供應(yīng)商開發(fā)、電商采購流程。
5、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強。
職位要求：
1、關(guān)注市場動態(tài)，評估市場容量，分析產(chǎn)品前景。
2、尋找電商市場暢銷的新產(chǎn)品，開發(fā)新產(chǎn)品供應(yīng)商，完成樣品采購。
3、調(diào)研和判斷現(xiàn)有產(chǎn)品市場，能獨立補充和拓展產(chǎn)品線，并制定和執(zhí)行開發(fā)計劃。
4、定期匯報產(chǎn)品情報和開發(fā)進度，提供銷售建議，并跟蹤新產(chǎn)品銷售情況。
5、對公司銷售人員進行產(chǎn)品的講解和培訓(xùn)。
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
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崗位職責(zé):
1、跟蹤國內(nèi)外理財產(chǎn)品發(fā)展趨勢,結(jié)合國內(nèi)市場需求,開發(fā)設(shè)計公募基金產(chǎn)品、專戶理財產(chǎn)品、對沖套利產(chǎn)品以及結(jié)構(gòu)化理財?shù)葎?chuàng)新類產(chǎn)品;對公募基金公司的業(yè)務(wù)發(fā)展進行產(chǎn)品規(guī)劃;
2、開展以上產(chǎn)品的設(shè)計趨勢、競爭態(tài)勢、市場需求等分析研究,并出具相關(guān)報告。
3、對重點產(chǎn)品和業(yè)務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新進行研究和設(shè)計。
任職要求:
1、金融工程、數(shù)理統(tǒng)計或金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2、具有2年以上的基金、銀行、證券、信托等金融機構(gòu)相關(guān)理財產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗,有金融工程、量化研究等相關(guān)工作背景者優(yōu)先;
3、具有扎實的金融工程理論、投資管理、風(fēng)險管理等理論知識,以及良好的溝通能力與文字表達(dá)能力;
4、有開發(fā)結(jié)構(gòu)化金融理財產(chǎn)品工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、熟悉海外證券市場,具有cfa資格證書者優(yōu)先。
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崗位職責(zé):
1.帶領(lǐng)農(nóng)產(chǎn)品業(yè)務(wù)團隊，積極開拓市場，開發(fā)新的項目領(lǐng)域
2.負(fù)責(zé)相關(guān)工作的洽談，客戶開發(fā)等工作;
3.完成事業(yè)部的業(yè)績指標(biāo);
任職資格:
1.食品、農(nóng)學(xué)、生物、市場營銷相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2.五年農(nóng)產(chǎn)品、食品領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗，有農(nóng)業(yè)系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3.有較強的團隊協(xié)調(diào)和溝通能力
農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位
產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)5
1.負(fù)責(zé)公司各品牌的定位,形象、風(fēng)格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施,對公司各品牌產(chǎn)品的`暢銷負(fù)重要責(zé)任。
2.每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu),3月份交營銷總監(jiān)審核,營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部二方共識進行投入設(shè)計及試制。
3.每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。
4.負(fù)責(zé)對部門內(nèi)人員進行培訓(xùn)、考核。
5.負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。
6.負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行。
7.負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。
8.負(fù)責(zé)與營銷溝通,提高所開發(fā)產(chǎn)品的市場競爭能力。
9.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通,保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量控制,有利于降低生產(chǎn)費用。
10.負(fù)責(zé)組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷提高整體技術(shù)水平。
11.負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、工作規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)檢查、考核。
產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1.協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)工作,從調(diào)研,選材,設(shè)計,方案,打樣,定案,到成品,配合整個流程的跟蹤和管控;
2.了解產(chǎn)品開發(fā)流程,配合主管擬定準(zhǔn)確的產(chǎn)品方案、計劃和時間表;
3.在開發(fā)新產(chǎn)品時,協(xié)助各部門推進進程,起到協(xié)調(diào)溝通作用;
4.對于工作執(zhí)行力強,高效跟進產(chǎn)品開發(fā)進度;
5.有獨立有效地解決開發(fā)過程中遇到的問題,并快速提出新方案;
6.在規(guī)定時間內(nèi)有效完成產(chǎn)品開發(fā)工作,優(yōu)化產(chǎn)品線。
7.全面掌握開發(fā)前、開發(fā)中、采購生產(chǎn)直到出貨的進度,并推進新產(chǎn)品開發(fā)工作順利進行。
任職要求:
1.具有化妝品/日化品牌管理經(jīng)驗,掌握產(chǎn)品開發(fā)、規(guī)劃、生產(chǎn)的相關(guān)流程(有化妝品/日化公司任職經(jīng)驗者優(yōu)先);
2.有日化產(chǎn)業(yè)鏈odm、oem相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;了解日化行業(yè)知識;
3.性格開朗,溝通能力較強;
4.能熟練運用office軟件
5.有男士日化,護理產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先
產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)
1,參與產(chǎn)品路線規(guī)劃和產(chǎn)品開發(fā)計劃;
2,負(fù)責(zé)新品開發(fā)推進,包括立項、實施監(jiān)督、產(chǎn)品導(dǎo)入,處理及反饋各種問題;
3,協(xié)調(diào)相關(guān)部門,保證新品研發(fā)和生產(chǎn)的正常進行;
4,驅(qū)動和協(xié)調(diào)研發(fā)改進公司現(xiàn)有產(chǎn)品適應(yīng)客戶需求。
任職資格:
1,電子、機電、自動化類相關(guān)專業(yè),本科及以上;
2,熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,4年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗,了解半導(dǎo)體顯示或led車燈相關(guān)制造開發(fā);
3,有至少2年以上獨立產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗;
4,熟悉oled產(chǎn)品者優(yōu)先,了解16949體系者優(yōu)先;
5,較好的組織、策劃能力,項目管理能力和團隊合作能力。
產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)8
1.負(fù)責(zé)制訂板房生產(chǎn)作業(yè)計劃并組織實施。
2.負(fù)責(zé)對板房人員的培訓(xùn)、考核。
3.負(fù)責(zé)板房日常工作的調(diào)配、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位人員以及同設(shè)計人員的工作配合。
4.負(fù)責(zé)解決紙樣、車板工藝技術(shù)上的難題。
5.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制。
6.負(fù)責(zé)紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認(rèn)、放行。
產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)銀行渠道產(chǎn)品開發(fā)公司的工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定產(chǎn)品開發(fā)事業(yè)部的中長期開發(fā)策略;完成公司下達(dá)的月度、季度、年度經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo);
2、參與制定公司運營發(fā)展戰(zhàn)略,為公司的運營提出合理化建議;根據(jù)總公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定分公司的發(fā)展策略及管理策略;
3、深刻挖掘并理解客戶需求,并具創(chuàng)意與概念性,帶領(lǐng)設(shè)計團隊完成公司制定的設(shè)計系列;
4、組織完成市場調(diào)研、銷售與產(chǎn)品分析、產(chǎn)品規(guī)劃與產(chǎn)品策略、價格策略、產(chǎn)品組合策略、新品計劃與上市管理、產(chǎn)品生命周期等工作;
5、管理、培訓(xùn)設(shè)計團隊,督促團隊為客戶提供持續(xù)優(yōu)化的長期形象傳播服務(wù)。
6、根據(jù)公司業(yè)績指標(biāo)及業(yè)務(wù)開展需要,組建產(chǎn)品開發(fā)團隊,合理配置人員、分配工作,激勵、考核下屬員工,確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo);
7、各類內(nèi)外部關(guān)系的處理及協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、正規(guī)藝術(shù)院校本科以上學(xué)歷,美術(shù)、工業(yè)/藝術(shù)設(shè)計、繪畫等相關(guān)專業(yè)。
2、具備較完善的產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)的基礎(chǔ)理論知識,熟練使用一種以上設(shè)計軟件。
3、對銀行渠道需求有敏銳洞察力,擁有準(zhǔn)確把握銀行渠道產(chǎn)品的信息、要求、定位的潛力,有為銀行渠道提供整體產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃的創(chuàng)新能力。
4、3年以上奢侈品、珠寶或飾品等行業(yè)從業(yè)管理團隊的經(jīng)驗,善于團隊協(xié)作,了解管理團隊的核心。
5、具有較強的品牌意識,有良好的溝通能力以及職業(yè)操守。
6、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的產(chǎn)品開發(fā)管理理念,熟悉先進的管理模式;
7、具有銀行渠道產(chǎn)品設(shè)計管理經(jīng)驗。精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力;
產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)10
1.負(fù)責(zé)制訂板房生產(chǎn)作業(yè)計劃并組織實施。
2.負(fù)責(zé)對板房人員的培訓(xùn)、考核。
3.負(fù)責(zé)板房日常工作的調(diào)配、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位人員以及同設(shè)計人員的工作配合。
4.負(fù)責(zé)解決紙樣、車板工藝技術(shù)上的難題。
5.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制。
6.負(fù)責(zé)紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認(rèn)、放行。
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崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司營銷策略和目標(biāo),制定產(chǎn)品戰(zhàn)略和產(chǎn)品線規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)新品開發(fā)立項及召開新品立項會,完成產(chǎn)品概念、定位、包裝、定價等立項工作;
3、跟蹤管理新品開發(fā)過程中包材設(shè)計、開發(fā)、測試等內(nèi)容物開發(fā)系列工作;
4、完成產(chǎn)品需要的質(zhì)衛(wèi)檢、備案、特批證申請及專利申請等方面的工作;
5、統(tǒng)籌管理新品生產(chǎn)事宜,協(xié)調(diào)采購、物流、生產(chǎn)等部門關(guān)系;
6、活動政策中需求的新贈品、特惠品開發(fā)管理。
任職條件:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上化妝品行業(yè)(護膚/彩妝)產(chǎn)品開發(fā)項目管理經(jīng)驗;
2、熟悉化妝品(護膚/彩妝)行業(yè)趨勢;
3、熟練掌握消費者調(diào)研知識技能;
4、熟練掌握新產(chǎn)品開發(fā)項目管理知識與技能。
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崗位職責(zé)：
一、管理產(chǎn)品開發(fā)部運維支撐組人員，負(fù)責(zé)日常人員管理，團隊績效考核。
二、初步分析排查問題，向本部門業(yè)務(wù)系統(tǒng)研發(fā)組或運行維護部通報問題。
三、定期匯報系統(tǒng)運維工作。
四、長期駐客戶現(xiàn)場，與客戶保持緊密溝通聯(lián)系，獲取客戶新的需求，并反饋給系統(tǒng)研發(fā)組。
五、負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場系統(tǒng)的運行與維護工作。
六、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1．通信、電子、計算機等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2．具備良好的溝通能力。
3．熟悉linux；熟練使用mysql數(shù)據(jù)庫；能夠使用php進行開發(fā)工作。
4．為人正直，責(zé)任心強；良好的團隊協(xié)作精神；具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力和快速解決問題的能力。
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1.負(fù)責(zé)公司品牌的定位，形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施，對公司品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任。
2.每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu)，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達(dá)成共識進行投人設(shè)計及試制。
3.每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。
4.負(fù)責(zé)對本部門人員進行培訓(xùn)、考核。
5.負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。
6.負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行。
7.負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。
8.負(fù)責(zé)與營銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力。
9.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用。
10.負(fù)責(zé)組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平。
11.負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、考核。
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