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地區總經理崗位職責
隨著社會一步步向前發展，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家收集的地區總經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
地區總經理崗位職責1
招聘條件:
1、30-45歲，統招全日制本科以上學歷；
2、具有至少10年以上的知名物業管理公司工作經驗，對公司整體發展規劃有豐富的實操經驗，對物業品質管控和提升有實戰經驗和自己的想法，對團隊管理有可行的方式方法；
3、作風優良，勤奮踏實，思維靈活，高度的責任心和使命感；
4、有物業管理行業標桿企業從業經驗者優先考慮。
崗位職責:
1、負責地區物業公司的整體管控，搭建并完善地區物業體系；
2、負責物業管理制度及規范的完善及優化；
3、負責物業經營業務的拓展并經濟效益的提升；
4、負責地區物業管理人員的培養及業務指導；
5、負責地區物業公司的工作指導及督辦；
6、負責行業關系及業務渠道關系的開發及維護。
地區總經理崗位職責2
工作職責:
1、提高地區經營管理質量，確保地區穩健發展。
2、推動地區品牌建設工作，提升品牌影響力。
3、領導地區制定業務發展規劃、市場運營策略，提高市場占有率。
4、管控經營成本，保持利潤率的持續增長。
5、提升地區抗風險能力，對經營重大風險進行防范，確保地區穩健發展。
6、重點關注關鍵人才隊伍，推動各組織人才發展。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，8年及以上管理經驗，具備大型企業全面綜合管理經驗、或市場銷售管理經驗者優先。
2、具備快速的學習和適應能力，具有強烈的工作激情、事業心及挑戰精神，抗壓能力強。
3、具有獨立經營管理能力，能理解戰略定位，規劃經營布局，平衡把握業務、成本、利潤，達成各項經營業績。
4、能深刻洞察市場需求，具備強烈的市場競爭意識、及敏銳的客戶需求反應能力。
5、能理解公司變革目的`，制定實施策略、并在業務區內推動執行。
6、敢于突破創新、勇挑擔責，敢于接受挑戰，能作為公司價值觀表率并積極踐行。
7、具有大團隊管理經驗，能有效識別、激勵及培養優秀人才，搭建關鍵人才梯隊、支持員工成長。
8、良好的個人信譽及職業操守。
地區總經理崗位職責3
招聘條件:
1、30-45歲，統招全日制本科以上學歷；
2、具有至少10年以上的知名物業管理公司工作經驗，對公司整體發展規劃有豐富的實操經驗，對物業品質管控和提升有實戰經驗和自己的想法，對團隊管理有可行的方式方法；
3、作風優良，勤奮踏實，思維靈活，高度的責任心和使命感；
4、有物業管理行業標桿企業從業經驗者優先考慮。
崗位職責:
1、負責地區物業公司的整體管控，搭建并完善地區物業體系；
2、負責物業管理制度及規范的完善及優化；
3、負責物業經營業務的拓展并經濟效益的提升；
4、負責地區物業管理人員的培養及業務指導；
5、負責地區物業公司的工作指導及督辦；
6、負責行業關系及業務渠道關系的開發及維護。
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