部門崗位職責(精選15篇)
在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的部門崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
部門崗位職責1
(1)對保潔部部長負責，并完成部長安排的各項工作;
(2)嚴格遵守商場制定的各項規章制度;忠于職守、以身作則;
(3)熟悉和遵守國家有關清潔衛生的法規，熟悉管轄范圍內的保潔任務、保潔計劃、清潔流程;
(4)負責本部員工的日常管理、考核，協助部長對本部門員工清潔保潔的的.培訓和物業知識培訓，并對培訓效果進行考核;
(5)抓好班組服務意識建設，樹立員工以企為榮，服務第一的宗旨，不斷提高服務質量;
(6)負責本部門的保潔、綠化工作統計，值班記錄整理，工作總結;
(7)對員工的工作進行檢查、監督、及時處理有關清潔、保養等方面的投訴;
(8)負責參照實際需要和技術要求進行消殺工作，保證不受蚊蟲鼠等害;
(9)嚴格要求員工正確使用機器、工具、藥劑，控制物料消耗，注意安全規范;
(10)制定專人養護保潔器械，并督促檢查;
(11)每天定時巡視轄區，填寫《保潔質量巡視記錄表》;
(12)加強員工的凝聚力，并傾聽采納員工的合理化建議和意見;
(13)遇到重大涉內外糾紛，無法自行解決處理的，要及時上報部長;
(14)完成領導交辦的其他任務。
部門崗位職責2
1.協助集團日常行政工作管理，包括費用預算、采購管理、辦公區域維護管理、車輛和司機管理等;
2.負責對外社會關系維護和拓展，以及重要客戶、貴賓的接待工作;
3.負責各類會議、大型活動的組織召集、會議紀要的擬定歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤落實;
4.協助起草公司各類總結、文件、函件以及公司宣傳稿件;
5.協調各副總之間,各部門之間的`協作關系,上傳下達;
6.協助處理各類臨時突發事件，完成上級領導交辦的其他重要工作。
部門崗位職責3
任職要求：
1、醫藥學、市場營銷、管理類相關專業，熟練使用辦公軟件、文檔、表格制作，執行力強；
2、有藥店、采購等工作經驗者優先；
3、溝通能力、協調能力強，善于處理人際關系；
4、協助配合本部門所有工作；
5、有行政工作經驗者優先。
工作內容：
1.發送運營中心制度、通知下達至各區域、各門店并歸檔管理；
2.門店物料的領用；
3.匯總總部以及門店績效；
4.負責部門辦公設備的管理，計算機、傳真機、復印機的具體使用和登記、名片印制等工作；
5.負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回；
6.負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符；
7.按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續工作，做到既不脫檔又是不長期積存；
8.領導交辦的.其他事務。
崗位職責：
1、有保險內勤工作相關經驗；
2、主要負責錄單、審單、跟單、統計相關數據等；
3、大專及以上學歷，經濟、金融、保險、管理類等相關專業；
4、細心嚴謹，勤奮踏實，性格平穩，具有良好的溝通及協調能力。
部門崗位職責4
崗位職責：
1、對推廣部進行全面管理
2、引入課題、申報獎項、申報知識產權、國內外產品認證
3、各類健康分會、和暢健康年會、產品成果推廣等
4、媒體關系維護
任職要求：
1、健康管理行業、醫療等相關專業，全日制碩士研究生以上學歷，博士優先；
2、有5年以上健康產業全面管理經驗，了解行業發展動態，對產品有足夠熱情，具有創新性的產品思維；熟悉國內外健康行業發展與當前國家政策；
3、具備優良的計劃、組織、控制能力及良好的'分析、判斷、計劃能力，溝通協調能力強。
4、引進課題、項目、獎項等；
部門崗位職責5
（1）統籌領導、主持監督部門各項工作，協調各方資源，確保部門各項職能的實現；
（2）領導本部門人員搞好公司經營情況分析工作，組織人員對公司所處的內外部環境進行監測和分析工作，并在常務副總經理、總經理助理的指導下，組織本部門人員編制適合本公司的經營發展戰略和年度經濟運營計劃；
（3）組織人員并協同各下屬經營機構落實、控制公司發展戰略和年度發展計劃；完成對下屬經營機構日常管理的指導、控制以及經營數據的收集和分析等工作；
（4）組織、領導本部門人員做好公司重大投資項目的'計劃和前期可行性分析等工作；
（5）在公司常務副總經理的領導下，組織并負責重大經濟合作項目的立項、洽談、審批及其他管理工作；
（6）領導本部門人員并協調其他有關職能部門共同完成對各部門、下屬經營機構的經營業績考核等工作；對照季度、年度等下達的各項任務指標和作業程序所規定的時效，公平、公正、公開的評價部門和下屬的各項成果與貢獻；
（7）領導本部門人員完善公司各項管理制度，負責各項作業流程的建立、修訂和完善；
（8）公司各部門之間綜合協調及對各項工作的督導和檢查，以及各階段重大會議的參與、組織與主持；
（9）組織并負責整個公司的技術進步和科技管理工作；
（10）領導并組織公司法制化管理工作。
部門崗位職責6
崗位職責:
1.編制周邊區域拓展項目(包含且不限于招拍掛、并購、城市更新、產業升級等)的戰略分析研究報告,為公司總體戰略提供有效支持;
2.建立和完善周邊區域項目投資拓展的制度與流程;
3.主持編制拓展項目的'立項、可行性論證、項目評估;
4.在領導授權下開展項目談判與實施工作;
5.主持制訂具體的投資工作計劃和工作方案;
6.主持進行行業研究及投資項目的市場調研等前期工作;
7.配合領導建立、維護投資項目協調與外圍機構的關系;
8.配合領導建立、維護與各銀行、各金融機構的良好關系;
9.完成上級交辦的其他工作。
任職條件:
1、全日制統招本科及以上學歷;
2、房地產經濟與管理、房地產投資分析、工民建、建筑學、土地管理、投資管理、經濟、金融等相關專業;
3、5以上相關工作經歷,地產開發企業投資管理相關工作經驗。知名地產企業,涉及房地產開發,在商業地產,住宅地產有多個成功開發項目。資源型和研究性都可。
部門崗位職責7
一、在醫務部領導下，負責全科的醫療、教學、科研、行政管理等工作。
二、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
三、根據本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。
四、領導麻醉師(士)做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。
五、組織本科人員的`業務訓練和技術考核。對本科人員試用、晉升、獎懲提出具體意見。
六、領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。
七、確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。
八、審簽本科藥材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。
部門崗位職責8
1、大學本科以上學歷,電力工程技術經濟及相關專業畢業;
2、中級以上職稱,年齡40周歲以下,有注冊造價工程師資格證;
3、8年以上電力工程技術經濟工作經歷,具有合同管理、概預算結算、決算工作經驗;3年以上電力工程項目部門經理工作經歷;
4、具有較強的人際溝通和協調能力、計劃與執行能力。;
5、忠誠守信、工作敬業、責任心強,廉潔、公正、守法;具有團隊合作精神。
部門崗位職責9
1、熟悉操作百度、360、谷歌、搜搜、搜狗競價賬戶和調價功能，負責各種網絡聯盟廣告的`開發、投入、效果分析，SEM操作經歷1年以上；
2、有一定數據分析能力，每周要出消費數據報表；
3、能有效提高ROI，在不提高預算的前提下，優化賬戶，提高sem效果；
4、能指導和配合美工設計出高質量創意著陸頁；
5、對互聯網營銷有一定的見解；
6、兩年以上獨立賬戶操作經驗；
7、關鍵詞的總結與分析，協同優化人員做好信息推廣最大化，成本控制精細化；
8、統計每日的消費、流量，并優選關鍵詞。
部門崗位職責10
1、認真貫徹執行國家有關勞動保護的政策、法令、規章制度及上級有關規定。協助領導組織推動施工（生產）中的安全工作。
2、匯總和審核年度安全技術措施計劃，經批準后督促執行。
3、監督并檢查基層單位對規程制度的'學習與安全考試。
4、協助領導定期組織和參加季節性或專業性安全大檢查。對檢查出的問題，通知并監督有關部門及時解決。
5、定期召開安全專業會議，總結、交流、推廣安全施工（生產）經驗，研究業務工作。
6、經常深入現場，檢查安全施工（生產）情況，督促和協助解決問題。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令先行停止工作，并立即報告領導研究處理。
7、負責安全施工（生產）的宣傳教育工作。組織和協助有關部門開展安全施工（生產）競賽。
8、參加施工組織設計和主要工程項目與特殊危險作業安全措施的組織工作。
9、編好年度安全工作計劃。負責檢查各基層單位安全工作計劃的執行情況，并協助解決問題。
10、參加對死亡和重大傷亡事故的調查和處理，協助事故單位提出預防事故的措施，并督促按時實現。
11、做好人身事故統計、分析和上報工作。
12、督促有關部門做好勞逸結合和女工保護工作。
部門崗位職責11
1、根據集團戰略發展要求，全面負責各項目物業管理整體運作，識別并控制物業管理風險，與業主方建立良好關系;
2、負責各項目物業公司的籌建，建立健全組織架構，制定公司的管理方針，根據項目實際情況審核物業人員編制、運作方案、費用測算等工作;
3、制定物業管理制度，推廣標準化體系(如質量管理體系、服務標準體系等)，完善細化各項標準流程，指導監督各項目工作執行情況;
4、負責制定物業年度計劃及職能目標分解，對各項目負責人進行管理、監督工作;
5、主導物業管理中風險事件的預控以及重難點事件的協調處理，組織召開品質分析會、報運營分析會等重點會議;
6、對集團開發的項目在前期規劃、施工、交付等方面提供物業管理專業意見;
7、對項目物業管理的.不合格事項，組織制定糾正預防措施，并對實施情況進行跟蹤驗證;
8、負責各物業管理項目人才的選拔、培養以及梯隊搭建、輸出計劃的制定及實施。
部門崗位職責12
職位描述:
1、負責新籌部門的團隊建設、管理,能夠自主經營團隊
2、負責老客戶的.售后服務工作
3、能夠自主開發新客戶
應聘要求:
1、26-36歲,中專及以上學歷,非常優秀者可適當放寬,有良好的職業操守,品行優秀,綜合素質高。
2、具有3-5年市場營銷或管理工作經驗。
3、文字能力強,表達能力強。
4、具有較強的市場開拓與銷售技能。
5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業績良好。
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。
部門崗位職責13
做好營業前的準備工作:滿貨架;標價的調整,保證其整潔及準確。
營業期間,隨時保持商品滿貨架以及商品陳列的`整潔,美觀,標價的清楚,整潔及準確。
掌握和遵守歐尚商業7寶政策。
充分了解商品品種及性能,隨時反饋顧客意見及建議。
保持促銷商品陳列的醒目及整潔。
了解商品的銷售價格及競爭對手情況,協助部門經理指定合理且有競爭力的商業政策 。
部門崗位職責14
1、負責公司資產/資金渠道整體規劃及拓展；
2、負責與各類金融機構建立合作關系，開拓機構客戶及平臺類資產/資金資源，挖掘潛在資產/資金并進行資源整合、渠道建立，促成商務合作；
3、基于公司資產/資金現狀，整合各渠道資產資源，擬定合作模式及設計交易結構，落地項目；
4、負責牽頭各類資產/資金項目談判及商務合同簽訂，主導資產/資金成本核算與風險分析，推動合作項目進度并落實操作與實施；
5、全面負責資產部/資金部的組建、培訓及日常管理工作。
任職要求：
1、專科以上學歷，金融、投資、經濟類專業優先；
2、三年以上金融機構，互聯網金融同業機構合作相關工作經驗；
3、了解金融機構相關部門結構及內部工作流程，有一定的.人脈資源；
4、優秀的商務談判能力和文案演示能力，工作思路清晰、善于溝通。
部門崗位職責15
1、對賬簿的正確性負責；檢查有關明細賬的數據來源，保證帳實相符、帳帳相符，帳表相符；
2、每月編制銀行存款余額調節表，經常與出納對賬，保證現金、銀行存款賬實相符；
3、負責編制各類憑證，對據以記賬的憑證準確性、及時性負責，并對輸入憑證進行規范；
4、每月準確核算各類稅費，及時申報納稅；
5、定期與行政、倉庫等部門對賬、盤點，進行資產清查；
6、依據合同及來款情況逐筆審核發票的.開具申請；
7、對憑證、賬簿、報表等及時裝訂、歸檔；
8、及時完成領導交辦的其他工作。
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