技術(shù)執(zhí)行崗位職責(zé)
在日新月異的現(xiàn)代社會中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編收集整理的技術(shù)執(zhí)行崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
技術(shù)執(zhí)行崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司骨科醫(yī)療3d產(chǎn)品的研發(fā)，熟悉骨科醫(yī)療3d研發(fā)市場，負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運籌實施；
2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，指導(dǎo)技術(shù)與業(yè)務(wù)、管理部門的工作配合和有效溝通工作；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)部項目組研發(fā)進(jìn)度，協(xié)調(diào)技術(shù)、質(zhì)量、材料、協(xié)調(diào)等工作；
4、負(fù)責(zé)部門階段性研發(fā)工作計劃，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作；
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司產(chǎn)品設(shè)計工作，新產(chǎn)品開發(fā)工作；
6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)計劃、方案制定和實施工作，組織技術(shù)論證和項目評審。
崗位要求：
1、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)療器械等專業(yè)，海外博士以上學(xué)歷；
2、具有7年以上醫(yī)療器械研發(fā)設(shè)計經(jīng)驗，3年及以上骨科醫(yī)療3d打印研發(fā)設(shè)計經(jīng)驗；
3、具有在國外醫(yī)療器械公司，骨科3d打印部門工作的經(jīng)驗；
4、熟悉產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)流程和研發(fā)過程控制；
5、熟悉產(chǎn)品的研發(fā)技術(shù)和管理工作；
6、具備較好的.分析問題和現(xiàn)場指導(dǎo)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，責(zé)任心強，良好的團(tuán)隊合作精神。
技術(shù)執(zhí)行崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、研發(fā)中心的組織架構(gòu)規(guī)劃、研發(fā)體系流程建設(shè)、核心團(tuán)隊組建;
2、對接產(chǎn)品開發(fā)需求，制定公司產(chǎn)品技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，通過技術(shù)產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)增長，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成;
3、制定公司技術(shù)發(fā)展路線，對新產(chǎn)品開發(fā)方向提供戰(zhàn)略規(guī)劃參考，及時掌控、監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需求，引用前沿技術(shù)，推動平臺產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新開發(fā);
5、運用先進(jìn)的技術(shù)產(chǎn)品過程管理方法，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊效率;
6、負(fù)責(zé)重大技術(shù)項目的決策、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行質(zhì)量評估;
7、打造高績效高能力的技術(shù)團(tuán)隊，培養(yǎng)團(tuán)隊創(chuàng)新文化;
任職要求:
1、美團(tuán)、今日頭條、京東、阿里等國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(研發(fā)人員為主);
2、 有從0-1組建研發(fā)團(tuán)隊、設(shè)計團(tuán)隊、產(chǎn)品團(tuán)隊經(jīng)驗;
3、精通廣告、企業(yè)服務(wù)類平臺項目相關(guān)技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)開發(fā);
4、基于大數(shù)據(jù)、分布式處理、離線計算、實時計算、機(jī)器學(xué)習(xí)算法應(yīng)用的工程經(jīng)驗和架構(gòu)經(jīng)驗;
5、技術(shù)能力扎實，敏銳的`前沿技術(shù)捕捉、學(xué)習(xí)、實踐能力，豐富的基于關(guān)系數(shù)據(jù)庫、緩存、分布式存儲開發(fā)高性能、高可用數(shù)據(jù)應(yīng)用的實際經(jīng)驗;
6、較強的戰(zhàn)略思維及推動變革的能力;
7、看好新零售+ai方向發(fā)展趨勢，愿意與公司共同發(fā)展，具備創(chuàng)業(yè)精神;
8、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、具備高尚的人格魅力及職業(yè)操守。
技術(shù)執(zhí)行崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、全面主持公司技術(shù)研發(fā)與數(shù)據(jù)平臺規(guī)劃與管理工作，負(fù)責(zé)整體技術(shù)系統(tǒng)（平臺、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用架構(gòu)、客戶端軟件等）發(fā)展規(guī)劃、設(shè)計與實現(xiàn)；
2、把握公司技術(shù)方向與路線，解決關(guān)鍵技術(shù)問題，對公司整體技術(shù)負(fù)責(zé)，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新和專利目標(biāo)，對外有效樹立技術(shù)品牌形象；
3、深度挖掘行業(yè)需求，探索產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)模型和需求，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā)；
4、保證公司技術(shù)和數(shù)據(jù)產(chǎn)品的安全性，制定技術(shù)部門保密方案和計劃；
5、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并優(yōu)化完善，實現(xiàn)效率不斷提升，完成團(tuán)隊梯隊化建設(shè)、培養(yǎng)及管理；
6、結(jié)合公司業(yè)務(wù)，不斷完善人工智能與算法布局，提升公司人工智能與算法在大數(shù)據(jù)的應(yīng)用場景及落地；
7、參與公司戰(zhàn)略談?wù)摏Q策。
8、負(fù)責(zé)前沿科技的不斷探索，確保在技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)先
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗，2年以上知名大中型互聯(lián)網(wǎng)同崗位工作經(jīng)驗；
2、精通主流企業(yè)級應(yīng)用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級應(yīng)用解決方案制訂經(jīng)驗；
3、對于大數(shù)據(jù)理論、行業(yè)應(yīng)用有深刻認(rèn)識與研究，具有傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)倉庫、企業(yè)級bi、數(shù)據(jù)挖掘和分析項目溝通和實施相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、對人工智能、算法在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的'應(yīng)用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗；
5、較強的平臺化思維模式，有大數(shù)據(jù)平臺運營、推廣經(jīng)驗者；
6、深刻理解產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維，能把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢；
7、豐富的多項目管控經(jīng)驗，善于運籌及資源調(diào)配；
8、極強的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力；樂于接受挑戰(zhàn)。
技術(shù)執(zhí)行崗位職責(zé)4
職位要求:
1、對重大技術(shù)架構(gòu)選型和演進(jìn),項目中重大技術(shù)決策提供專業(yè)意見;
2、對產(chǎn)品頂層設(shè)計與研發(fā)項目落地執(zhí)行;
3、對銷售、咨詢和運營團(tuán)隊提供解決方案支持,幫助ka銷售達(dá)成;
4、對研發(fā)體系組織架構(gòu)設(shè)計、調(diào)整、績效分解和考核工作;
5、負(fù)責(zé)對研發(fā)小組長進(jìn)行專業(yè)和管理指導(dǎo),提高技術(shù)團(tuán)隊的自我成長和發(fā)展。
任職要求:
1、必須具有10年支付行業(yè)或銀行工作經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè),。
2、10年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,至少精通一門編程語言,熟悉軟件開發(fā)流程,熟悉常用項目構(gòu)建工具;
3、8年以上電子商務(wù)、移動應(yīng)用、金融信息化等系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗,或大規(guī)模高并發(fā)訪問的web應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗;
4、對容器化技術(shù)(docker,k8s)熟悉,有過項目實踐經(jīng)驗;
5、熟悉常用數(shù)據(jù)庫軟件的原理和使用,熟悉常用orm和連接池組件;
6、熟悉常用非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫、分布式數(shù)據(jù)庫、分布式緩存軟件的原理和使用;
7、常用開源框架如springboot、springcloud等有深入的`了解,對框架本身有過開發(fā)或重構(gòu)者優(yōu)先;
8、常用移動端js開源框架如vuew,jquerymobile等有深入的了解,對前端組件有封裝或重構(gòu)者優(yōu)先
技術(shù)執(zhí)行崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、研發(fā)中心的組織架構(gòu)規(guī)劃、研發(fā)體系流程建設(shè)、核心團(tuán)隊組建;
2、對接產(chǎn)品開發(fā)需求，制定公司產(chǎn)品技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，通過技術(shù)產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)增長，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成;
3、制定公司技術(shù)發(fā)展路線，對新產(chǎn)品開發(fā)方向提供戰(zhàn)略規(guī)劃參考，及時掌控、監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需求，引用前沿技術(shù)，推動平臺產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新開發(fā);
5、運用先進(jìn)的技術(shù)產(chǎn)品過程管理方法，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊效率;
6、負(fù)責(zé)重大技術(shù)項目的`決策、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行質(zhì)量評估;
7、打造高績效高能力的技術(shù)團(tuán)隊，培養(yǎng)團(tuán)隊創(chuàng)新文化;
任職要求:
1、美團(tuán)、今日頭條、京東、阿里等國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(研發(fā)人員為主);
2、 有從0-1組建研發(fā)團(tuán)隊、設(shè)計團(tuán)隊、產(chǎn)品團(tuán)隊經(jīng)驗;
3、精通廣告、企業(yè)服務(wù)類平臺項目相關(guān)技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)開發(fā);
4、基于大數(shù)據(jù)、分布式處理、離線計算、實時計算、機(jī)器學(xué)習(xí)算法應(yīng)用的工程經(jīng)驗和架構(gòu)經(jīng)驗;
5、技術(shù)能力扎實，敏銳的前沿技術(shù)捕捉、學(xué)習(xí)、實踐能力，豐富的基于關(guān)系數(shù)據(jù)庫、緩存、分布式存儲開發(fā)高性能、高可用數(shù)據(jù)應(yīng)用的實際經(jīng)驗;
6、較強的戰(zhàn)略思維及推動變革的能力;
7、看好新零售+ai方向發(fā)展趨勢，愿意與公司共同發(fā)展，具備創(chuàng)業(yè)精神;
8、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、具備高尚的人格魅力及職業(yè)操守。
技術(shù)執(zhí)行崗位職責(zé)6
職位描述:
1、 全面主持移動應(yīng)用產(chǎn)品的研發(fā)與技術(shù)管理工作，參于公司戰(zhàn)略討論；
2、 負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運籌實施，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障；
3、 組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作；
4、 負(fù)責(zé)研發(fā)大型數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，管理公司產(chǎn)品線并根據(jù)客戶需求設(shè)計大數(shù)據(jù)技術(shù)解決方案；
5、 負(fù)責(zé)組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，不斷地快速提升核心技術(shù)，協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)的各個環(huán)節(jié)及各部門資源，把握產(chǎn)品的整體進(jìn)度；
6、 負(fù)責(zé)承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用，監(jiān)督團(tuán)隊代碼統(tǒng)一、書寫規(guī)范，并對各業(yè)務(wù)模塊開發(fā)、代碼管理、項目上線等環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)；
7、 ，負(fù)責(zé)構(gòu)建穩(wěn)定、高效的研發(fā)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)與其它部門之間的溝通合作；
任職要求：
1、 6 年以上的實際iphone 及android 平臺技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，3 年以上移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)總監(jiān)任職經(jīng)歷，bat ， 51job，58 同城，嘀嘀打車等同行業(yè)知名企業(yè)技術(shù)管理崗位優(yōu)先考慮；
2、 具備基于java、、net、c++語言的'開發(fā)能力，熟悉服務(wù)端軟件架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)流程，扎實linux/windows 系統(tǒng)基礎(chǔ)知識。
3、 精通java/j2ee、mybatis、spring、struts2、jquery、oracle、mysql、webservice、socket、多線程編程等開發(fā)技術(shù)；
4、 高度精通數(shù)據(jù)庫設(shè)計、分析、代碼編寫和調(diào)試，熟悉mysql/sqlserver/oracle 三種數(shù)據(jù)庫架構(gòu)中任一種的具體操作；
5、 熟悉項目研發(fā)管理流程、系統(tǒng)分析設(shè)計、具備極強的項目進(jìn)度控制力，有較強的市場和技術(shù)方向把握能力；熟悉大型項目的設(shè)計， 架構(gòu)， 對大數(shù)據(jù)量的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有一定經(jīng)驗，熟悉大規(guī)模數(shù)據(jù)處理的機(jī)制和框架，主導(dǎo)過至少一款移動客戶端產(chǎn)品從立項到研發(fā)的整個過程；
6、 強大的代碼編寫能力，以及對于開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓(xùn)能力；
7、 工作負(fù)責(zé)，對業(yè)務(wù)理解深入，具備很強的執(zhí)行力和高度敬業(yè)精神；愛新技術(shù)，喜歡技術(shù)創(chuàng)新；學(xué)習(xí)能力強，善于溝通，樂于；作踏實，態(tài)度積極，能夠承受工作壓力；責(zé)任心強，正直誠實，值得信賴；
技術(shù)執(zhí)行崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、研發(fā)中心的組織架構(gòu)規(guī)劃、研發(fā)體系流程建設(shè)、核心團(tuán)隊組建;
2、對接產(chǎn)品開發(fā)需求，制定公司產(chǎn)品技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，通過技術(shù)產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)增長，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成;
3、制定公司技術(shù)發(fā)展路線，對新產(chǎn)品開發(fā)方向提供戰(zhàn)略規(guī)劃參考，及時掌控、監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需求，引用前沿技術(shù)，推動平臺產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新開發(fā);
5、運用先進(jìn)的技術(shù)產(chǎn)品過程管理方法，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊效率;
6、負(fù)責(zé)重大技術(shù)項目的決策、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行質(zhì)量評估;
7、打造高績效高能力的技術(shù)團(tuán)隊，培養(yǎng)團(tuán)隊創(chuàng)新文化;
任職要求:
1、美團(tuán)、今日頭條、京東、阿里等國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(研發(fā)人員為主);
2、 有從0-1組建研發(fā)團(tuán)隊、設(shè)計團(tuán)隊、產(chǎn)品團(tuán)隊經(jīng)驗;
3、精通廣告、企業(yè)服務(wù)類平臺項目相關(guān)技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)開發(fā);
4、基于大數(shù)據(jù)、分布式處理、離線計算、實時計算、機(jī)器學(xué)習(xí)算法應(yīng)用的工程經(jīng)驗和架構(gòu)經(jīng)驗;
5、技術(shù)能力扎實，敏銳的前沿技術(shù)捕捉、學(xué)習(xí)、實踐能力，豐富的`基于關(guān)系數(shù)據(jù)庫、緩存、分布式存儲開發(fā)高性能、高可用數(shù)據(jù)應(yīng)用的實際經(jīng)驗;
6、較強的戰(zhàn)略思維及推動變革的能力;
7、看好新零售+ai方向發(fā)展趨勢，愿意與公司共同發(fā)展，具備創(chuàng)業(yè)精神;
8、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、具備高尚的人格魅力及職業(yè)操守。
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