房產拓展崗位職責

時間：2024-10-23 09:59:52 煒玲崗位職責我要投稿

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房產拓展崗位職責（精選11篇）

　　在學習、工作、生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的房產拓展崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

房產拓展崗位職責（精選11篇）

　　房產拓展崗位職責 1

　　1、負責新客戶和業主的'開發;

　　2、負責客戶與業主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;

　　3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業務成交;

　　房產拓展崗位職責 2

　　1、負責營銷外拓活動的具體執行，通過駐點外拓、派單、網絡、掃街、電話等方式挖掘客戶資源;

　　2、根據公司外拓及巡展計劃，準備所需物料;

　　3、撥打陌生電話，進行項目講解及介紹，邀約意向客戶來訪;

　　4、客戶信息登記整理歸檔;

　　5、主動學習項目知識，參加公司組織的各類培訓;

　　房產拓展崗位職責 3

　　1、建立和維護土地信息渠道，及時收集項目土地信息;

　　2、負責拓展項目地塊的考察、市場調研、初步篩選、經濟測算、評估以及定位工作;

　　3、獨立完成或參與項目地塊可行性研究報告的編制;

　　4、對前期買地價格、合作模式進行談判，收集、提供項目成本、規劃等數據;

　　5、考察目標區域房地產市場，拓展政府關系，建立信息渠道，獲取土地信息。

　　房產拓展崗位職責 4

　　職責描述：

　　1、負責房產測繪任務的實施，能夠獨立完成測繪報告。

　　2、制定工作計劃

　　3、核查測量員完成項目情況

　　4、協助部門經理完成客戶溝通

　　任職要求：

　　1、相關專業專科以上學歷

　　2、北京市3年以上房產測繪經驗，熟悉北京市房產測量軟件及備案流程及軟件使用

　　3、獨立處理專業技術問題

　　4、具有組織管理能力和良好的溝通協調能力

　　房產拓展崗位職責 5

　　崗位職責：

　　負責客戶的接待與咨詢工作，促成租賃、買賣雙方的.交易，并為客戶提供專業的房地產置業咨詢與實施服務。

　　1、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產職業咨詢服務；

　　2、了解客戶需求，促成二手房買賣或租賃業務，并負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等后續服務工作；

　　3、負責公司房源的開發與積累，并與客戶建立良好的業務合作關系

　　崗位要求：

　　1、年齡20—35歲，中專/本科學歷，熱愛銷售工作；

　　2、善于溝通，有較強的語言表達能力；

　　3、有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰自我，不甘平庸；

　　4、有較強的服務意識

　　房產拓展崗位職責 6

　　崗位說明：

　　1、周、月業績報表的統計匯總；

　　2、負責區域官網、行網數據的`匯總、審核并協助經理跟進量化完成情況；

　　3、周量化、區域回款表、相寓臺賬的匯總提交；

　　4、門店業績提成、回款表審核及提交；

　　5、每月宿舍扣款表、伯樂獎、端口返還的匯總審核，每月門店水電物業費用的報銷；

　　6、門店租金、稅金的領用、報銷及沖賬，資產的維護、轉移、盤點與報銷；

　　7、協助經理做好門店管理工作。

　　任職要求：

　　1、20-27歲，大專及以上學歷；

　　2、認真細致，對辦公軟件、excel表格能夠熟練運用；

　　3、有過財務、行政經驗的優先考慮；

　　4、熱愛地產行業，有過同行類似崗位經驗優先。

　　房產拓展崗位職責 7

　　職責描述：

　　1、協助領導按照經營計劃確定的任務節點，跟蹤對接任務的實際完成情況；負責歸納、整理、貫通公司月度、季度、年度工作計劃，使之有效銜接；

　　2、負責跟蹤各主要部門計劃的執行情況；協助上級領導擬定管控節點，配合領導對項目各階段的`進度完成情況進行檢查、評估。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，工程管理、土木工程等相關專業，5年以上房地產開發企業運營工作經驗；

　　2、良好文案撰寫能力，較強的組織、溝通協調能力、獨立解決問題能力；

　　3、文筆突出，具備突出的思維能力和條理性，人際敏感度高；

　　4、運營管理流程，對集團戰略目標制定、分解及過程管控有豐富實踐經驗。

　　房產拓展崗位職責 8

　　崗位說明：

　　1、負責公司開發項目工程全過程的成本控制管理；

　　2、工程現場管理，審核工程變更、簽證情況，解決現場出現的問題。

　　3、統籌目標成本制定、實施；分解成本控制指標，提出控制要點；

　　4、協助部門領導建立項目預算控制體系；

　　5、根據集團管理制度在滿足項目總體目標的'前提下尋求成本的優化，參與開發項目設計、各類技術方案的經濟成本比較。

　　職位要求：

　　1、25—40周歲，本科及以上學歷，工民建、工程造價等相關專業；

　　2、5年以上房地產企業成本部門管理工作經歷；

　　3、精通招投標、采購、土建預算、裝飾預算、合約，具備獨立編制審核工程預決算的能力；

　　4、熟悉房地產開發相關流程、合約簽訂、招投標、概預算工作熟悉動態成本管理體系；

　　5、工作責任心強，人品正直，嚴守誠實、謙虛、客觀、保密的職業道德；

　　6、具備良好的協調、溝通能力和良好的中文報告表達能力良好的獨立工作能力，敬業精神和團隊協作意識。

　　房產拓展崗位職責 9

　　1、拓展及維護百強品牌開發商，推進并簽署戰略客戶的合作協議；

　　2、負責戰略客戶數據跟蹤管理；

　　3、推進實施戰略客戶合作城市和項目的落地；

　　4、完成戰略客戶談判，梳理商務條件，根據城市情況和項目特點進行精準把控；

　　5、提高戰略客戶滿意度。

　　房產拓展崗位職責 10

　　崗位職責:

　　1、能獨立管理一家連鎖房產中介門店;

　　2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場,發展新員工,增加產品銷售范圍;

　　4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的'分析;

　　5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

　　6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷,市場營銷相關專業;

　　2、1-2年以上房產銷售行業工作經驗,有獨立管理門店經驗者優先;

　　3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

　　5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

　　6、有團隊協作精神,善于挑戰。

　　房產拓展崗位職責 11

　　崗位職責：

　　1、協助經理負責日常招聘事宜。

　　2、接聽求職電話，回復求職簡歷，接待求職人員面試，辦理人員離職。入職。

　　3、男女不限。年齡18—28歲，有無經驗均可，公司免費安排帶薪培訓。

　　4、普通話流利

　　任職要求：

　　1、對工作認真負責。

　　2積極主動，學習能力強。

　　3、做事細心，耐心，性格沉穩，具有良好的溝通能力和團隊合作精神。

　　薪資福利：

　　1、底薪+高提成=月均薪資8000以上不封頂。

　　2、另有開單獎+店內獎勵+節日福利+國內外旅游獎勵+年終獎，以及晉升空間大（實習經紀人—資深經紀人—小組組長—分行經理—商圈經理—區域總監—副總）等等優厚福利。

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