庫倉崗位職責
在現在社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的庫倉崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
庫倉崗位職責1
一、基本信息任職者簽名所屬部門財務中心職位編號直屬上級倉庫主管直管人數晉升方向倉庫主管、會計助理
二、崗位概述做好成品出入庫的數據管理,建立成品庫存放的標識與系統帳,為財務部、銷售部提供及時、準確的報表
三、工作關系聯系對象聯系主要內容生產中心、采購部與相關部門進行數據核對,確保出入庫單據與實物一致。財務中心、銷售部接受相關門的數據復核,確保出入庫報表與實物一致成品庫人員開據銷售發貨單按排備貨,并對有關單據回收、保管與實物驗證。
四、崗位職責工作內容
1、建立健全倉庫成品出、入、存的手續,將出入庫單據錄入電腦系統并形成每日出入存報表。
2、根據銷售訂單開據發貨單安排備貨。
3、與上級領導一道負責成品的按時盤點,并做好盤點表提交財務中心。
4、負責審查出庫手續的完整性,對將要出貨的成品實物與銷售發貨單的要求品種、規格、數量進行核對。
5、負責成品庫房大門鑰匙的妥善保管和上班期間成品庫房大門的開關。
6、負責成品庫所有出入庫單據的妥善保管,并及時傳遞、回收。
7、本著'區、位'的原則按排成品的定位、分類存放,并負責登記物料卡和貨位標識。
8、按照銷售的情況結合規定的標準庫存量向銷售部門提供調整、控制庫存量,及時配貨的建議。
9、發現出入庫單據上的數量與實物不相符時,及時與有關責任人溝通、確認,必要時可以越級報告。
10、負責監督執行成品發貨先進先出的原則。
11、負責成品周轉過程輕拿輕放,成品碼放高度符合產品特性及公司要求的監督,確保產品質量狀態不發生改變。
12、完成上級領導臨時交辦的其他工作和協助完成其他庫人員的工作任務。
權力
1、有權拒絕手續不全、數量不符、不合格產品的出入庫。
2、有權拒絕公司以外或沒有正當理由的人員打開庫房門。
3、有權要求搬運人員按照規定的位置合理擺放、移動庫存產品。
4、根據庫存狀況有權建議上級部門調整庫存量。
5、對經常出現或有意造成單據與實物不相符的情況人員,有權越級報告。
責任
1、對成品出入庫報表上交的'及時性和數據的準確性負責。
2、對開據銷售發貨單的及時性、準確性負責。
3、對每月盤點報表的準確性和對異常情況的合理分析負責。
4、對因成品庫大門鑰匙保管不善給公司造成的損失負責。
5、對因成品庫所有出入庫單據保管不善給公司造成的損失負責。
6、對成品的定位、分類存放以及整個倉庫的庫容整齊有序負責。
7、對未執行成品先進先出的原則給公司造成不必要的損失負責。
五、任職要求
庫倉崗位職責2
職責描述:
1、服務于公司的物流系統、執行物流計劃,遵守公司的規章制度
2、確保帳、物相符具追溯性,并保持倉儲的良好環境
3、物料標示要明確、清晰、易于辨識,具可追溯性
4、搬運、儲存要合理,努力減少搬運、儲存次數
5、根據采購訂單、供應商送貨單,收貨、報檢
6、根據入庫單、檢驗單入庫、上架、儲存
7、根據生產計劃(銷售計劃)進行配料、發料作業
8、領導交代的'其他事宜
任職資格:
1、高中或中專學歷
2、有叉車證
3、2年以上倉庫管理工作經驗
4、認真、負責、溝通能力強,能吃苦耐勞
庫倉崗位職責3
1、建立健全倉庫成品出、入、存的手續,將出入庫單據錄入電腦系統并形成每日出入存報表。
2、根據銷售訂單開據發貨單安排備貨。
3、與上級領導一道負責成品的按時盤點,并做好盤點表提交財務中心。
4、負責審查出庫手續的完整性,對將要出貨的成品實物與銷售發貨單的要求品種、規格、數量進行核對。
5、負責成品庫房大門鑰匙的妥善保管和上班期間成品庫房大門的開關。
6、負責成品庫所有出入庫單據的妥善保管,并及時傳遞、回收。
7、本著'區、位'的原則按排成品的定位、分類存放,并負責登記物料卡和貨位標識。
8、按照銷售的情況結合規定的標準庫存量向銷售部門提供調整、控制庫存量,及時配貨的'建議。
9、發現出入庫單據上的數量與實物不相符時,及時與有關責任人溝通、確認,必要時可以越級報告。
10、負責監督執行成品發貨先進先出的原則。
11、負責成品周轉過程輕拿輕放,成品碼放高度符合產品特性及公司要求的監督,確保產品質量狀態不發生改變。
12、完成上級領導臨時交辦的其他工作和協助完成其他庫人員的工作任務。
庫倉崗位職責4
任職要求
1、教育:具有中專畢業學歷或同等以上文化程度。
2、經驗:有兩年以上庫房工作經驗。
3、技能:持有飯店英語初級證書,有一定財務知識,會使用電腦。
4、自然條件:身體健康,相貌端正 ;22--40周歲;男:1.70米以上、女:1.60米以上。
5、培訓:參加過相關專業培訓,參加過集團管理干部班培訓且成績合格者。
崗位職責
為部門各分部提供充足的后勤保障,保證物品的合理配備量;控制和計算各分部成本。
1、負責部門所有物品的申領、保管、發放和盤點工作。
2、負責酒水的報損和更換工作。
3、依照財務部要求定期對部門使用的固定資產、客用物品、工具設備進行檢查和統計。
4、經常查看物資的'有效日期,防止蟲害、霉變,發現問題及時解決。
5、每月盤點一次樓層的易耗品,勞動用品及貴重物品的數量。
6、嚴格按規定存放易燃物品,做好防火安全工作。
7、保持庫房的清潔和整潔。
8、下班前檢查燈具、電源等是否關閉。
9、完成領導交辦的其它工作任務。
10、遵守國家法律和酒店規章制度。
庫倉崗位職責5
成品倉庫管理員崗位職責
一、做好成品出入庫的數據管理，建立成品庫存放的標識與系統帳，為財務部、銷售部提供及時、準確的報表;
二、與相關部門進行數據核對，確保出入庫單據與實物一致，接受相關門的數據復核，確保出入庫報表與實物一致;
三、建立健全倉庫成品出、入、存的手續，將出入庫單據填寫準確，并形成出入存報表。
四、負責審查出庫手續的完整性，對將要出貨的成品實物與銷售發貨單的要求品種、規格、數量進行核對。
五、負責成品庫房大門鑰匙的妥善保管和上班期間成品庫房大門的開關。
六、負責成品庫所有出入庫單據的妥善保管，并及時傳遞、回收。
七、與銷售部負責人一道負責成品的按時盤點，并做好盤點表提交財務部;本著“區、位”的原則安排成品的定位、分類存放，并負責登記貨位標識。
八、按照銷售的情況結合規定的標準庫存量向銷售部門提供調整、控制庫存量，及時配貨的建議。
九、發現出入庫單據上的數量與實物不相符時，及時與有關責任人溝通、確認，必要時可以越級報告。
十、根據銷售發貨單安排備貨。負責監督執行成品發貨先進先出的原則。
十一、負責成品周轉過程輕拿輕放，成品碼放高度符合產品特性及廠部要求的監督，確保產品質量狀態不發生改變。
十二、完成上級領導臨時交辦的其他工作和協助完成其他庫房人員的工作任務。
十三、有權拒絕手續不全、數量不符、不合格產品的出入庫;有權拒絕公司以外或沒有正當理由的.人員打開庫房門;有權要求搬運人員按照規定的位置合理擺放、移動庫存產品;對經常出現或有意造成單據與實物不相符的情況人員，有權越級報告。
十四、對成品出入庫報表上交的及時性和數據的準確性負責;對開據銷售發貨單的及時性、準確性負責;對每月盤點報表的準確性和對異常情況的合理分析負責;對因成品庫大門鑰匙保管不善給廠部造成的損失負責;對因成品庫所有出入庫單據保管不善給廠造成的損失負責;對成品的定位、分類存放以及整個倉庫的庫容整齊有序負責;對未執行成品先進先出的原則給廠造成不必要的損失負責。
庫倉崗位職責6
1、當班時間不得無故離崗。對工作有敬業精神。
2、做好倉庫的衛生通風工作，及時解決防盜、防漏、防火等工作。
3、不同批號、規格、色澤、等級的產品入庫必須按規定堆放整齊、有序。并詳細做好入庫碼單。
4、嚴格按照銷售部的發貨單進行發貨，發貨時仔細核對好數量、批號、規格、色澤、等級相關要求，做好出庫碼單，由車主簽字認可，簽好出門證。
5、及時做好日報表和日報表的`發送工作，不定期核對帳、物，做到帳、物一至。
6、配合好車間做好文明生產和安全管理工作。
7、因工作失職對企業造成損失的，一經查實，嚴肅處理。
庫倉崗位職責7
1、倉庫物資的'驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作。
2、負責倉庫日常物資的揀選、復核、發運工作。
3、負責保持倉內貨品和環境安全工作。
4、負責倉庫數據的統計、整理、帳務的保存與歸檔。
5、部門主管交辦的其它事宜。
庫倉崗位職責8
1、按公司規定對出入庫的物資進行分類、歸放、收發等工作;
2、掌握庫存狀態，確保物資供應，高效發揮周轉效率;
3、做好庫房防火、防盜等安全工作;
4、庫房定期清理，確保干凈整潔;
5、公司安排的其他工作內容。
庫倉崗位職責9
1、負責倉庫賬目管理，做到賬、卡、物相符。
2、負責倉庫物物料放管理，劃分區域整齊擺放。
3、配合財務部進行倉庫盤點工作。
4、倉庫4S管理。
5、負責倉庫產品和包材出入庫工作和樣品取樣工作。
庫倉崗位職責10
1、負責倉庫日常的驗收、入庫、碼放、上下架、揀貨、盤點等庫內作業
2、負責倉庫日常的出庫、車輛檢查、發車交接等出庫作業
3、負責保持倉內貨品和環境的整理、清潔、安全(6S)
4、負責日常記錄的填寫
5、負責相關單證的`保管與存檔
6、負責倉庫設備、設施的日常維護保養
7、熟練使用消防器材，定期參加消防演練
8、執行入庫商品的檢驗
9、對庫存商品效期定期抽查(周、月)
10、完成上級安排的工作
庫倉崗位職責11
職責描述:
1. 遵守公司各項規章制度,負責倉庫進、出貨、存貨管理,執行物料管理規定。
2. 及時、完整、準確登記存貨倉庫賬,按時登記,定期編制存貨進出存報表。
3. 負責倉庫存貨保管,保證庫內存貨安全,禁止無關人員及危險物品隨意進入倉庫。
4. 負責存貨日常管理,包括存貨分類碼放、整理、標識、及進出庫調度。要求熟悉存貨特性,分類管理,合理擺放,便于物流及安全。
5.定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結存數量。要求賬目清楚、標識清晰、賬卡物核對相符。經常對賬點數,定期盤點。
任職要求:
1、年齡在25-32歲之間,至少一年以上同崗位經驗;
2、服從領導安排,遵守公司和倉庫各項規章制度;
3、盡職盡責、具有吃苦耐勞的精神。
公司福利:
1、薪酬福利:為員工提供富有競爭力的`薪酬體系并每年對員工進行年度薪酬調整。
2、帶薪假期:正式員工享有帶薪產假(陪)、婚假、喪假、病假等帶薪假期。
3、社會保險:(養老、工傷、生育、失業、醫療)
4、晉升機制:公司設立良好的晉升機制并提倡內部晉升、職位輪換機會。
5、成長與職業發展:人力資源部為所有崗位建立了成長模式和職業發展通道,并以顧問形式為員工提供成長建議。
6、節日賀禮:公司在傳統佳節派發節日禮品以增添節日氣氛。
7、員工鍛煉:公司不定期組織各項體育比賽活動,如籃球、羽毛球、乒乓球等。
8、旅游及拓展培訓:公司會組織安排旅游或拓展培訓項目,以提高同事間的凝聚力。
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