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酒店后勤崗位職責通用
現如今，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的酒店后勤崗位職責通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
酒店后勤崗位職責通用1
職責描述：
1、協助酒店項目領導建立安全生產保證體系、安全防護保證體系、機械安全保證體系及施工現場文明施工體系。
2、糾正施工現場一切違章指揮、違章作業的行為和不安全狀態。
3、肩負管理和檢查監督兩個職責，宣傳和執行國家及上級領導部門的有關安全生產、勞動保護的.法規規定，協助領導做好安全文明生產管理工作。
4、做好安全生產中規定的資料的記錄、收集、整理和保管。組織召開各分包單位管理人員、班組長、施工人員的安全教育會議。
5、按職權范圍和標準對違反安全操作規程和違章指揮人員進行處罰，對安全及文明施工工作做出成績的提出獎勵意見。
6、配合總包及各分包單位做好施工人員的安全教育工作。
7、收集安全技術交底或安全活動記錄，驗收安全設施及機械安全裝置。
8、監督施工現場安全文明施工。
任職要求：
1、大專及以上學歷。
2、5年以上安全管理經驗。
3、建筑裝修工程類相關專業。
4、需要具備一定的安全管理經驗，具有較強的分析能力、人際溝通和組織協調能力，了解與安全管理及文明施工相關的專業知識。
酒店后勤崗位職責通用2
1、全面負責公司員工宿舍的'服務保障與統一管理、
2、帶領、指導全體宿舍管理員做好區域衛生清潔，監督相關制度落實，維護員工宿舍良好的居住環境與管理秩序、
3、負責協調維護宿舍區域各項設施設備，定期檢查、及時發現報修故障，確保狀態良好，正常使用、
4、聽取各方意見、建議，了解員工所需，努力改善宿舍各項條件，提高員工滿意度、
5、加強宿舍區域用電、用水、消防安全及人員出入管理，實現節能、安全、有序的管理目標、
酒店后勤崗位職責通用3
1、全面負責食堂的經營管理工作，包括制定整體經營計劃、成本管控、人員管理（含運營商管理）等；
2、制訂適合本食堂特點的管理辦法，以保證日常工作的正常運營；
3、做到增收節支、杜絕浪費、降低成本，抓好水電、燃料、用具設備的'使用管理工作；
4、加強食堂衛生安全管理和消防工作，防止食品衛生、生產安全事故的發生；
5、保障全體員工用餐，改善與提高用餐質量，嚴控采購渠道、食品制作流程，嚴格執行食品衛生制度，杜絕食物中毒事件發生；
6、做好員工跟運營商之間溝通的橋梁，不斷提高滿意度，積極收集各方反饋，并做好記錄，不斷改進，提高食堂品質形象；
7、重點做好包廂的管理、食材的管控及食堂環境衛生管理等工作；
8、完成上級交給的其他任務、
酒店后勤崗位職責通用4
1、在運營總監的領導下總體負責大運會運動員餐廳后勤保障工作。
2、負責餐廳食材及非食耗材的統計、調撥，保障餐廳供應服務。
3、負責餐廳設備及固定資產的維護、保養，并定期盤點，統計損耗。
4、負責餐廳洗消工作，洗消員工的`日常管理，營造安全、健康的就餐環境。
5、負責餐廳搬運工作，搬運員工的日常管理，保證后廚的耗材供應。
6、負責后勤保障相關培訓以及與現場倉庫的工作對接。
7、領導交辦的其他與餐廳后勤保障相關的工作。
酒店后勤崗位職責通用5
1、根據酒店實際和員工需求，制訂和公布每周、每日食譜并于前一天下午17：00左右向采購部上報原料、調料申購清單。
2、排班合理明確，安排專人負責填寫考勤和工作日志，每月5日前將考勤記錄和后勤工作總結上交人資質檢部。
3、巡查操作、開餐準備工作，做到人、材、物到位，內外安全衛生。
4、監督、執行一系列宿舍、食堂管理制度，保證達到《質量檢查標準》。
5、協調廚師、雜工的工作，保證及時解決水、電、氣等問題。
6、嚴格按開餐秩序和時間供應伙食，不出現飯冷菜涼和混亂低質的局面。
7、同各部門員工協調和溝通，改進工作做風和提高服務質量。
8、每周日上午八點半開會總結，及時將后勤狀況和成本開支匯報給財務部和人資質檢部。
9、每月28號，宿舍、食堂物件、原料、調料盤存。
酒店后勤崗位職責通用6
工作職責：
1、負責主持后勤組的日常工作；
2、定期對宿舍清潔員的工作進行評估、獎懲和培訓，制定后勤組的工作計劃；
3、根據部門工作要求，制定各項制度、規定、計劃，并督促落實；
4、建立健全員工宿舍、更衣室管理制度，做好各種檔案和資料的收集、積累；
5、合理調整安排班組成員的工作，加強對班組的行政管理和業務培訓；
6、定期召集班組會議，研究工作和解決問題，及時掌握班組員工的思想動態；
7、負責檢查、督促員工宿舍、更衣室管理員的工作，保障正常的秩序；
8、負責員工宿舍、更衣室的安全。防火、防盜和設備設施的安全使用；
9、負責員工宿舍、更衣室、衛生間、浴室衛生的監督檢查。
10、根據宿舍、員工情況的變化和特點，妥善修訂調整宿舍，以適應變化的情況；
11、積極調解和處理員工投訴，受理員工報失案件的調查處理工作，并寫出書面報告；
12、安排對宿舍進行24小時值班；迅速、認真地調查處理工作中發現的問題。
13、負責宿舍出入口安全管理工作，對進出酒店的人員和物資進行管理；
14、完成上級指派、交辦的'其他工作。
素質技能要求
1、心理素質：精力充沛，機智靈活、頭腦清醒；辦事敏捷、言行謹慎，辦事公正，工作任勞任怨、能吃苦耐勞，愛崗敬業；
2、自然條件：22—35周歲，身體健康，精力旺盛，儀表端莊
3、文化程度：中專以上或受過中等教育，有一定的溝通技巧與文字表達能力，能書寫計劃、報告；懂得一般的現場保護、現場勘察等有關知識，
4、外語水平：有一定英語會話能力；
5、工作經驗：有一定的管理經驗；有一定的理解和判斷能力和處理突發事件的能力；受過公安、保安培訓、兵役訓練者；
6、特殊要求：熟悉酒店人員情況；了解有關酒店安全工作的相關政策、法規，有一定的語言文字表達能力；敢于嚴格管理，遇事設法解決問題，不推托、不等待、不計較個人得失；
酒店后勤崗位職責通用7
1、根據實際情況擬定或者完善公司的后勤管理規范，并報領導審批；
2、負責監督執行后勤相關管理規范或者行為規范，確保后勤工作能順利執行；
3、負責公司食堂、宿舍等日常管理工作；
4、負責辦公區域的綠化工作，并及時解決工作中的問題；
5、及時并妥善處理食堂、宿舍以及安全、綠化等工作的投訴，提高服務質量；
6、負責各辦公室的家具、設備、用品的供應，定期對辦公室相關設備進行檢查統計，記錄損壞或者丟失情況，并根據規定及時補充；
7、負責后勤物資的.購買以及供應、發放工作；
8、負責對后勤人員內的管理和培訓工作；
9、完成領導交給的其他工作。
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