連鎖店經(jīng)理崗位職責(zé)

    時(shí)間:2023-02-18 08:15:20 崗位職責(zé) 我要投稿
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    連鎖店經(jīng)理崗位職責(zé)

      在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多,崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是小編收集整理的連鎖店經(jīng)理崗位職責(zé),希望對(duì)大家有所幫助。

    連鎖店經(jīng)理崗位職責(zé)

    連鎖店經(jīng)理崗位職責(zé)1

      崗位職責(zé):

      1、協(xié)助部門經(jīng)理完成分店?duì)I業(yè)利潤(rùn)的達(dá)成,成本控制;

      2、協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)連鎖餐廳全部運(yùn)營(yíng)管理工作;

      3、協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)執(zhí)行食品安全、消防、勞動(dòng)法等相關(guān)規(guī)定,確保員工和顧客人身安全;

      4、處理店內(nèi)重大顧客投訴及突發(fā)事件;

      5、制定餐廳年度,季及月的工作計(jì)劃,并定期向營(yíng)運(yùn)部匯報(bào)工作;

      6、分店人事、財(cái)務(wù)、營(yíng)運(yùn)工作的.實(shí)施及管控。

      任職要求:

      1、年齡:25至35歲;

      2、學(xué)歷:大專(含)以上;

      3、工作經(jīng)驗(yàn):兩年(含)以上連鎖餐飲服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任二年以上同等職位;

      4、有系統(tǒng)的連鎖店管理知識(shí),能獨(dú)立處理政府、公關(guān)相關(guān)事務(wù);

      5、性格開朗,有良好的溝通和表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)能力及具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

    連鎖店經(jīng)理崗位職責(zé)2

      1、主導(dǎo)品牌營(yíng)銷年度戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定相應(yīng)的年度經(jīng)營(yíng)方案、拆解執(zhí)行;

      2、負(fù)責(zé)連鎖店事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)組建,帶領(lǐng)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成經(jīng)營(yíng)與管理目標(biāo);

      3、負(fù)責(zé)連鎖營(yíng)銷體系的搭建及標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作;

      4、主持事業(yè)部運(yùn)營(yíng)工作,負(fù)責(zé)代理商、加盟商及門店的日常管理;

      5、制定市場(chǎng)拓展策略及標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)代理商、加盟商開店計(jì)劃;

      6、做好連鎖店組織架構(gòu)和骨干人才培養(yǎng),建立適應(yīng)公司發(fā)展需求的組織框架人才梯隊(duì);

      任職要求:

      1、8年工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn),必須具備大型、成熟的連鎖行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

      2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、洞察力,有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,分析及解決問(wèn)題的能力;

      3、具有敏感的`商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,對(duì)銷售運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)敏感,能從數(shù)據(jù)上分析業(yè)務(wù)問(wèn)題;能獨(dú)立承擔(dān)公司運(yùn)營(yíng)的整體規(guī)劃和實(shí)施,并善于管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作;

      4、熟悉貨品管理、門店?duì)I運(yùn)管理、陳列管理、客戶管理、渠道開發(fā)等各項(xiàng)環(huán)節(jié),同時(shí)具有獨(dú)立制定標(biāo)準(zhǔn)化體系的能力;

      5、較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和抗壓能力,認(rèn)同公司企業(yè)文化,倡導(dǎo)合作共贏的團(tuán)隊(duì)精神。

    連鎖店經(jīng)理崗位職責(zé)3

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)全面貫徹公司要求,對(duì)于所轄區(qū)域內(nèi)工作的部署和落實(shí);

      2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)的部署和計(jì)劃;

      3、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售工作的部署和執(zhí)行,完成區(qū)域銷售業(yè)績(jī)指標(biāo);

      4、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)隊(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行工作指導(dǎo)、檢查,確保區(qū)域的工作正常進(jìn)行;

      5、負(fù)責(zé)區(qū)域店面sop的具體執(zhí)行情況,對(duì)店鋪業(yè)務(wù)流程和操作流程的監(jiān)督和檢查;

      6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的五星好評(píng)工作,起到協(xié)助、監(jiān)督的作用;

      7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工的提升、考核和評(píng)定工作;

      8、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人、財(cái)、物的管理監(jiān)督和調(diào)配工作;

      9、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的人事管理,人員崗位職責(zé)描述崗位要求的最后確定,培訓(xùn)計(jì)劃的安排;

      10、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的財(cái)務(wù)分析,控制成本,監(jiān)督財(cái)務(wù)管理;

      11、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部資金、物品、資產(chǎn)等的監(jiān)督管理工作;

      12、負(fù)責(zé)了解區(qū)域市場(chǎng),分析整理,向公司提供合理化建議和意見;

      13、完成上級(jí)交給的其它工作任務(wù);

      職位要求:

      1、美容類、營(yíng)銷類、管理類大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

      2、受過(guò)相關(guān)技能培訓(xùn)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)、管理培訓(xùn);

      3、五年以上的工作經(jīng)驗(yàn),具備三年年以上連鎖經(jīng)營(yíng)、服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有突出的'成績(jī)

      4、具備連鎖經(jīng)營(yíng)的計(jì)劃、部署、市場(chǎng)、執(zhí)行的能力;

      5、具備一定的心理學(xué)知識(shí)、人事管理法規(guī)常識(shí);

      6、具備良好市場(chǎng)意識(shí)、目標(biāo)明確,有良好的組織、實(shí)施能力;

      7、具備良好的協(xié)調(diào)處理問(wèn)題、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力;

      8、具備良好的溝通能力;

      9、具有目標(biāo)制定、計(jì)劃實(shí)施、過(guò)程控制、結(jié)果分析能力

      10、具備一定的項(xiàng)目管理能力;

      11、熟悉電腦辦公軟件的使用;

      12、有良好的配合和團(tuán)隊(duì)合作精神。

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