it顧問崗位職責(zé)15篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編整理的it顧問崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
it顧問崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)的實施推動以及運維
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部用戶的應(yīng)用培訓(xùn)，指導(dǎo)內(nèi)部用戶運用公司的軟件
3、針對用戶使用問題解答、支持，進行問題匯總與分析
4、對公司使用erp系統(tǒng)的問題搜集和反饋；出具解決方案
5、參與erp系統(tǒng)的二次開發(fā)的需求調(diào)研，文檔整理，測試等相關(guān)工作
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷（財務(wù)、計算機、經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè)），1年以上工作經(jīng)驗；
2.了解erp方面的原理和理論知識，有汽車行業(yè)和電子商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.有1年以上的軟件項目實施經(jīng)驗，熟悉項目管理知識，具備良好的.控制能力；
4.有良好的敬業(yè)精神、團隊合作精神、溝通能力及分析能力，有高度的工作熱情和工作責(zé)任心，承受一定的工作壓力。
二次開發(fā)顧問
崗位職責(zé)：
1、在項目經(jīng)理的帶領(lǐng)下完成開發(fā)任務(wù)，保證開發(fā)項目的交付的進度和質(zhì)量；
2、與內(nèi)部需求設(shè)計人員，實施顧問溝通，參與開發(fā)方案的制定；
3、主要開發(fā)內(nèi)容：erp二次開發(fā)
任職資格：
1、兩年以上開發(fā)經(jīng)驗。
2、了解erp基本知識，熟悉java語言
3、精通oracle數(shù)據(jù)庫，有數(shù)據(jù)庫編程經(jīng)驗。
4、有用友nc—uap平臺開發(fā)經(jīng)驗、商業(yè)智能分析開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
5、有較好的學(xué)習(xí)能力和團隊精神。
區(qū)域信息管理員
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運作；
2.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護；
3.維護和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、保證其正常運行，確保局域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運行； 4.安裝和維護公司計算機、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持；
任職要求：
1.熟悉cisco交換機、防火墻的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、操作系統(tǒng)、oracle數(shù)據(jù)庫的配置及維護
2.能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)進行維護操作；
3.工作細(xì)致、認(rèn)真、責(zé)任心強，溝通協(xié)調(diào)能力強，具有團隊協(xié)作意識和良好的服務(wù)意識； 4本科以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
it顧問崗位職責(zé)2
1、針對孩子的背景及學(xué)習(xí)要求與家長進行有效溝通，進行需求分析，運用專業(yè)知識幫孩子制定學(xué)習(xí)方案，爭得家長認(rèn)可達成授課計劃。
2、幫助客戶建立合理可行的'學(xué)習(xí)計劃，更好地了解本森國際教育;
3、定期對客戶進行回訪，有效維護客戶資源，提供優(yōu)質(zhì)的課前課后服務(wù)，保證客戶滿意度，達成長期合作;
4、按時達成個人/團隊既定銷售指標(biāo)，完成招生任務(wù)和各項績效考核標(biāo)準(zhǔn)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
it顧問崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)在店鋪中對顧客介紹產(chǎn)品，并對顧客進行專業(yè)咨詢和講解;
2、對美容店店業(yè)務(wù)進行管理，服從上級完成公司每月下達的銷售/服務(wù)任務(wù)。
3、對美容店人員進行管理與激勵，如銷售技巧培養(yǎng)、心態(tài)激勵、手法帶訓(xùn)，保證良好的工作氛圍和團隊狀態(tài)。
4、做好客情維護及促銷活動，適時提升銷售業(yè)績。
5、定期總結(jié)并向上級主管匯報日常經(jīng)營管理中所存在的'問題及改進方案。
6、適時對店鋪人員公司產(chǎn)品及專業(yè)知識等開展培訓(xùn)。
7、代表公司品牌形象，傳播公司品牌信息、營造良好的企業(yè)與顧客之間的橋梁。
it顧問崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
一、電話銷售
二、網(wǎng)絡(luò)推廣
三、發(fā)掘客戶，跟進和邀約客戶
四、成交和售后
任職要求：
年齡16—38歲，
性別年齡不限，
工作經(jīng)驗不限，
學(xué)歷不限、
勤學(xué)肯干，吃苦耐勞，懂堅持，有團隊意識
房產(chǎn)銷售顧問崗位
it顧問崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)it方向的崗位招聘
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷，招聘或獵頭經(jīng)驗1年以上優(yōu)先
2、溝通良好，邏輯思維清晰
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)it方向的崗位招聘
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷，招聘或獵頭經(jīng)驗1年以上優(yōu)先
2、溝通良好，邏輯思維清晰
it顧問崗位職責(zé)6
1.配合與支持銷售工作，負(fù)責(zé)mes軟件的售前支持與顧問咨詢工作，提供技術(shù)咨詢，協(xié)助銷售取得客戶對公司產(chǎn)品的認(rèn)可；
2.分析與理解客戶需求，并根據(jù)客戶需求制訂相應(yīng)的技術(shù)實現(xiàn)方案；
3.負(fù)責(zé)項目投標(biāo)書的'技術(shù)部分，為項目投標(biāo)做好技術(shù)材料準(zhǔn)備；
4.參與公司競標(biāo)，提供技術(shù)支持，負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)細(xì)節(jié)以及投標(biāo)技術(shù)文件的答辯，確保客戶充分理解公司產(chǎn)品或解決方案；
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工和外部客戶的產(chǎn)品培訓(xùn)等。
it顧問崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接聽項目客房預(yù)定電話,通過微信跟客戶溝通交流。做好客房銷售登記,房態(tài)更新等銷售相關(guān)表格。
2、熟悉掌握公司各項目基本情況,在銷售過程中完成對外宣傳介紹,及時收集客戶住宿需求信息。
3、及時配合線下項目工作人員解決客戶入住問題。
4、做好客戶入住反饋記錄,定期匯總反饋意見。
注:公司有資源,無需主動對外銷售,需接聽客戶電話后進行產(chǎn)品介紹及住房推薦。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡:22-35適宜。普通話標(biāo)準(zhǔn),有電話或網(wǎng)站客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、為人踏實,要求有責(zé)任心、耐心、細(xì)心。
3、有計算機基礎(chǔ),會應(yīng)用WORD和EXCEL表格。
it顧問崗位職責(zé)8
珠寶顧問云南小譚客萊諦珠寶股份有限公司云南小譚客萊諦珠寶股份有限公司，客萊諦，小譚客崗位職責(zé)：
1、深度了解貨品信息，包括滯銷、暢銷產(chǎn)品信息。
2、貨品安全，每日貨品數(shù)量清點核查，保證貨品完好，留意貨品動向，防止貨品失竊。
3、柜內(nèi)貨品衛(wèi)生清潔及陳列。
4、配合店長及店經(jīng)理妥善處理和其他員工的溝通與協(xié)調(diào)工作，一切以集體利益為重。做好所有銷售工作。
5、對公司下達的個人工作目標(biāo)負(fù)責(zé)。
6、做到真實真誠服務(wù)顧客，不欺詐不隱瞞。
7、公司活動動態(tài)，及貨品信息。
8、維護公司利益，嚴(yán)格遵守公司的'規(guī)章制度。
9、執(zhí)行店長、經(jīng)理對店面的工作安排，并及時匯報工作進程。
10、維護公司的會員顧客，對所售出貨品的及時回訪。
11、日常的工作總結(jié)與問題反饋；
12、積極參加公司組織的活動及培訓(xùn)課程。
13、在工作中不斷提升自身的各項業(yè)務(wù)能力。
崗位要求：
1、形象氣質(zhì)佳，溝通表達能力及執(zhí)行能力強，對銷售工作熱情高，親和力強。
2、有良好的自我約束能力和清晰的自我規(guī)劃。
3、有珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
it顧問崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場實施工作，包括現(xiàn)場調(diào)研、解決方案設(shè)計、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓(xùn)工作；
2、提供現(xiàn)場實施輔導(dǎo)支持；
3、進行初步的APS系統(tǒng)安裝和簡單的運維支持；
4、能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題，提升內(nèi)部知識庫的積累；
5、提供內(nèi)部技術(shù)支持、培訓(xùn)，及客戶培訓(xùn)工作。
崗位要求：
1、專科及以上學(xué)歷，計算機、信息管理、工業(yè)自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、3年及以上的ERP、MRP、MES或者生產(chǎn)管理系統(tǒng)方面的實施經(jīng)驗，APS實施經(jīng)驗的優(yōu)先；熟悉制造業(yè)生產(chǎn)制造業(yè)務(wù)，
3、能夠熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)整理、分析；
4、熟練使用PPT、Word及Visio等工具；
5、能夠?qū)QL Server或Oracle進行基本的'數(shù)據(jù)操作和備份、恢復(fù)操作；
6、具備良好的溝通表達能力和書面文檔撰寫能力；
7、具備項目管理經(jīng)驗，能夠合理控制客戶關(guān)系與項目進度；
8、有良好的團隊精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能承受工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升愿望。
it顧問崗位職責(zé)10
1.負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)財務(wù)模塊的實施、日常維護;
2.負(fù)責(zé)公司財務(wù)業(yè)務(wù)需求分析、評估,并且給出合理的.建議和解決方案;
3.負(fù)責(zé)完成財務(wù)模塊業(yè)務(wù)藍圖的制定、系統(tǒng)配置及測試工作;
4.負(fù)責(zé)輔導(dǎo)和培訓(xùn)財務(wù)人員ERP系統(tǒng)的使用和操作技能;
5.負(fù)責(zé)制定財務(wù)模塊相關(guān)控制規(guī)范;
6.參與制定部門組織架構(gòu)、部門績效指標(biāo)、部門預(yù)算控制、部門管理制度、部門人才規(guī)劃,提高非技術(shù)類的管理能力;
7.參與制定培訓(xùn)方案;
8.負(fù)責(zé)本職務(wù)內(nèi)及相關(guān)團隊的績效考核指標(biāo)達成;
9.學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、公司與部門的績效指標(biāo)、部門管理規(guī)定、職務(wù)說明書;
10.配合部門經(jīng)理工作展開,組織對公司各項決議的學(xué)習(xí)和落實;
11.直接上級指派的其他臨時性事務(wù)。
it顧問崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司產(chǎn)品特點,向客戶提供專業(yè)的理財產(chǎn)品;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)收集、整理、分析相關(guān)客戶群的信息資料;
3.根據(jù)客戶的理財需求,幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供專業(yè)的理財建議咨詢與服務(wù);
4.及時收集并處理客戶的`反饋意見,維護客戶關(guān)系;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)制定的銷售目標(biāo),且按時保質(zhì)的完成銷售報告;
6.根據(jù)業(yè)務(wù)要求,定期做好客戶的回訪、維護和再開發(fā),主動、積極地為客戶提供各類理財產(chǎn)品。
任職要求:
1,有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源;
2,大專、三年以上相關(guān)經(jīng)驗。有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先。
3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
4.具有較強的學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心,能夠自我指導(dǎo)與自我激勵;
5.具有有效開發(fā)客戶資源的能力,抗壓能力強;
6.誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
7.形象氣質(zhì)良好,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;
8.擁有相關(guān)證券從業(yè)資格、afp、cfp、cfa或cpa等相關(guān)執(zhí)業(yè)證書者做優(yōu)先考慮。
it顧問崗位職責(zé)12
1、接聽咨詢電話，接待來訪家長，給家長和學(xué)生提供專業(yè)測評和咨詢，并達成課程銷售；
2、保持與已簽約家長的良好關(guān)系，完成學(xué)員推薦和續(xù)費；
3、做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，為總部市場部提供參考；
4、做好學(xué)生學(xué)習(xí)管理工作，增加客戶滿意度。
it顧問崗位職責(zé)13
1、了解客戶需求，向客戶介紹學(xué)校課程，制定學(xué)習(xí)計劃；
2、保持與客戶良好的.溝通，為客戶提供必要的兒童發(fā)展咨詢；
3、有效維護客戶資源，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，達成長期合作；
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，完成每月的銷售指標(biāo)。
it顧問崗位職責(zé)14
職位要求：
1.18周歲以上，高中或中專以上學(xué)歷
2.會基本的電腦操作，有責(zé)任心、細(xì)心
3.具有良好的服務(wù)意識和溝通能力
4.有客服或銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先
工作職責(zé):
1、學(xué)習(xí)專業(yè)知識
2、收集客戶意向信息
3、跟進有效信息，促成成單
4、負(fù)責(zé)公司“快貓學(xué)車”的'產(chǎn)品拓展，協(xié)助做好學(xué)員的報名、考試，解決學(xué)員在學(xué)習(xí)中遇到的問題，直至考試結(jié)束。
it顧問崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1.與客戶進行電話溝通,提供專業(yè)的課程介紹,邀約客戶到校區(qū)進行試聽;
2.接待意向客戶并提供專業(yè)的課程咨詢,提高客戶信任度,促成簽單;
3.保持與現(xiàn)有客戶的溝通,做好后期服務(wù)維系工作;
4.分解每月個人銷售業(yè)績指標(biāo),完成并超越銷售任務(wù),達成良好的`銷售業(yè)績。
6.做好充分課程講解分析,保證成單率及客戶回訪跟蹤。
7.了解教師與家長的溝通狀況,提高家長認(rèn)可度。
8.定期做家長滿意度調(diào)查,做好后期家長維護。
9.協(xié)助解決突發(fā)狀況及處理投訴。
10.積極參加各項培訓(xùn)提升自己的銷售水平。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時任務(wù)。
任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷。
2、1年及以上課程顧問或電話銷售工作經(jīng)驗。
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、溝通能力強、有團隊意識、有上進心。
4、具有教育行業(yè)銷售或銷售相關(guān)經(jīng)驗,較好的了解家長消費心理。
5、了解國內(nèi)家長對于孩子教育的思維模式。
6、有耐心并且具有很強的解決問題的能力。
7、能夠熟練地操作電腦。
8、有上進心,有教育行業(yè)機構(gòu)銷售或教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
9、喜歡與孩子們相處,愿意真正站到家長和孩子的角度考慮問題并為他們解決困難或給出建議;
10、良好的團隊合作精神,有服務(wù)意識,具備較強的學(xué)習(xí)能力。
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