服裝渠道崗位職責

時間：2025-04-17 17:55:18 曉映崗位職責我要投稿

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服裝渠道崗位職責（通用15篇）

　　在不斷進步的時代，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的服裝渠道崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

服裝渠道崗位職責（通用15篇）

　　服裝渠道崗位職責 1

　　崗位職責：

　　1、開發(fā)分管區(qū)域內(nèi)空白市場，拜訪區(qū)域內(nèi)潛在渠道客戶，進行現(xiàn)場考核和調(diào)研，建立并維護與潛在客戶的關系，與客戶溝通交流，反饋客戶需求，獲得合作的初步意向、

　　2、進行初步談判，確保分管區(qū)域內(nèi)有一定的市場客戶資源，完成渠道開拓和銷售計劃。

　　3、市場資料的建立、更新和補充，以確保市場開拓能高效進行。

　　4、進行分管區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有客戶市場的維護與開發(fā)，確保公司渠道業(yè)務計劃的'完成。

　　5、新客戶，新網(wǎng)點，進度跟進及相關款項的跟進。

　　6、及時完成領導交付的其他任務。

　　任職要求：

　　1、大學專科以上畢業(yè)。

　　2、服裝行業(yè)或渠道工作經(jīng)驗2年以上。

　　3、有較強的渠道銷售開發(fā)能力，溝通及人脈關系強。

　　4、有服裝渠道開發(fā)工作經(jīng)驗和相關渠道資源。

　　5、無渠道客戶資源者請勿投遞。

　　服裝渠道崗位職責 2

　　1、責產(chǎn)品的'市場渠道開拓與銷售工作，完成平臺每月業(yè)績目標；

　　2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；

　　3、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；

　　4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案；

　　5、完成領導臨時交辦的其他任務；

　　6、在部門經(jīng)理的領導下，配合開展渠道部的工作，以達到業(yè)績指標。

　　服裝渠道崗位職責 3

　　1、完成各項部門制度的制定。協(xié)助總經(jīng)理做好個性研發(fā)戰(zhàn)略及年度研發(fā)工作計劃。

　　2、組織技術論證與交流：負責跟蹤和掌握國際、國內(nèi)同類技術發(fā)展趨勢，組織研發(fā)室內(nèi)部技術論證。組織公司內(nèi)部與外部的技術協(xié)作與技術交流活動，尋求技術合作伙伴。

　　3、產(chǎn)品開發(fā)可行性論證：參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證，對新產(chǎn)品開發(fā)過程實施監(jiān)督、控制，確保新產(chǎn)品開發(fā)工作順利進行。

　　4、中試過程管理：負責監(jiān)督、指導中試研究流程的'建立及運行，推進新產(chǎn)品市場化，保證產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程符合大規(guī)模生產(chǎn)的需要。

　　5、組織制定生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程規(guī)范：組織生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對新產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)流程及生產(chǎn)工藝進行研究、探討，確定規(guī)范化的生產(chǎn)工藝與生產(chǎn)作業(yè)流程。

　　6、組織制定產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范：組織質(zhì)量管理、生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對大批量生產(chǎn)產(chǎn)品所需要的生產(chǎn)設備進行開發(fā)，保證生產(chǎn)的順利開展。

　　7、員工管理：負責本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進行技術研發(fā)培訓，提升部門人員技術水平。

　　8、組織與生產(chǎn)相關人員培訓：組織相關人員進行生產(chǎn)、質(zhì)量檢驗培訓，確保新產(chǎn)品大批量生產(chǎn)作業(yè)流程順利展開。

　　服裝渠道崗位職責 4

　　工作職責:

　　1、產(chǎn)品開發(fā):根據(jù)流行趨勢選擇材質(zhì)(包括面料、輔料);根據(jù)市場流行趨勢及開發(fā)計劃設計出圖;按圖紙進行安排打樣;確保樣衣符合設計思路。

　　2、根據(jù)開發(fā)計劃,制定所在項目產(chǎn)品開發(fā)工作的時間進度表,并保證按進度表的要求保質(zhì)保量完成工作內(nèi)容;

　　3、市場調(diào)研與預測:調(diào)研所負責產(chǎn)品在本品牌及競爭品牌中的'銷售狀況,并對結果進行分析和流行預測。

　　任職資格:

　　1、服裝設計、藝術設計、平面設計等相關專業(yè),本科學歷及以上;

　　2、3年以上品牌公司針織類服裝設計開發(fā)工作經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握服裝設計知識,精通面輔料知識,掌握服飾文化知識,熟悉針織服裝工藝。

　　服裝渠道崗位職責 5

　　1、架構生產(chǎn)供應鏈管理體系，制定內(nèi)部工作流程及管理制度以及橫向銜接流程;

　　2、組建成立IE成本核算部(面料核價、毛衫核價、附加工藝核價)，及規(guī)范各項成本內(nèi)/外控制流程;

　　3、對供應各環(huán)節(jié)進行有效管控;

　　4、審批供應商原材料、成衣質(zhì)量標準以及解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類質(zhì)量問題;

　　5、優(yōu)化紙樣，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，并制作簡工藝樣版標本;

　　6、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，開發(fā)選擇優(yōu)質(zhì)供應商進入供應體系;

　　7、管理供應鏈，達到對快速反應、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面的要求;

　　8、與各部門溝通、協(xié)調(diào)，指導/培訓團隊，提升隊員工作意識和技能。

　　服裝渠道崗位職責 6

　　職責描述：

　　1、負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準建立及制版技術指導、培訓及提升；

　　2、與設計師對接，根據(jù)設計部交接的設計稿進行開發(fā)樣工藝單的制作，并樣板生產(chǎn)技術難點，指導難點工藝提出合理化建議；

　　3、配合設計師審核樣衣，對不同材質(zhì)、顏色、圖案的面料提供實際生產(chǎn)的建議，并根據(jù)設計師匯總的意見批版；

　　4、對已經(jīng)確認的樣衣開出相應的輔料單，大貨生產(chǎn)工藝單、大貨尺寸表，用料單耗，cad推檔及排料圖；

　　5、負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題，保證生產(chǎn)正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成；

　　6、負責做好技術圖紙、技術資料的歸檔管理工作；

　　7、定期了解面輔料市場及加工廠，大貨生產(chǎn)成本估價工作；

　　8、上級安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、具有國內(nèi)中高檔女裝品牌3年以上技術主管或相關崗位以上工作經(jīng)驗；

　　2、具備生產(chǎn)技術與運作管理、質(zhì)量管理等相關專業(yè)知識；

　　3、能快速處理版型、工藝上的`疑難問題，具備較強的專業(yè)技術管理能力；

　　4、工作責任心強，能承受工作壓力；

　　5、有出色的溝通能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題能力。

　　服裝渠道崗位職責 7

　　一、任職要求:

　　1、企業(yè)管理或質(zhì)量管理等相關專業(yè)大專及以上學歷;

　　2、8年以上本行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;5年以上本行業(yè)質(zhì)量管理中、高層管理經(jīng)驗;質(zhì)量體系建設及認證工作經(jīng)驗;3年以上本行業(yè)國內(nèi)著名品牌高層質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、接受過質(zhì)量管理等方面的培訓;

　　4、精通運動服生產(chǎn)流程和產(chǎn)品技術、品質(zhì)管理、iso9000質(zhì)量管理體系;

　　二、崗位職責

　　1、全面負責公司質(zhì)量管理體系的建設、完善與貫徹執(zhí)行,致力于質(zhì)量提升,滿足客戶、市場、品牌發(fā)展的質(zhì)量要求;

　　2、主持公司產(chǎn)品質(zhì)量管理系統(tǒng)的建立和完善,包括目標、組織、職責、程序文件、工作流程、作業(yè)指導書和表單的完整、完善和適宜性;(基于iso9001質(zhì)量管理體系要求);

　　3、主持擬定、完善各種產(chǎn)品相關原材料、半成品及成品的檢驗標準(含允收標準和抽樣標準);

　　4、督導下級各部經(jīng)理按規(guī)定的'計劃、數(shù)量和質(zhì)量能夠滿足質(zhì)量管理要求;不斷優(yōu)化本中心的組織結構、制度和工作流程;建設本中心人才梯隊,培養(yǎng)、教導各級下屬,提升本中心人員的業(yè)務能力;

　　5、參加面輔料供應商及各工廠的評估;輔導供應商及加工廠提升質(zhì)量管理能力;

　　6、組織制定本中心年度工作計劃和年度預算,并監(jiān)控工作計劃與預算的執(zhí)行;

　　7、對有爭議原材料、半成品、成品的質(zhì)量允收判斷進行最終裁決;

　　8、組織本中心內(nèi)部績效考核的面談和推進;

　　9、相關中心的配合會議和活動參與。

　　服裝渠道崗位職責 8

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司培訓的標準量體方法，以及公司委派的量體任務，負責當?shù)貐^(qū)域客戶的上門量體服務

　　2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點，根據(jù)客戶著裝習慣，熱情、積極與客戶交流，提供專業(yè)的著裝建議及服裝搭配建議，和提升客戶滿意度

　　3、負責對所需量體工具及面料卡的保管及使用

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，應屆生要求服裝設計相關專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀可放寬學歷；有服裝銷售或者奢侈品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　2、溝通能力強，有良好的.服務意識，工作細致認真

　　3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識

　　薪資福利及工作時間

　　1、展廳：9：00—6：00外出：9：00—7：00（特殊情況除外），做五休二

　　2、薪資：淡季6000元—8000元，旺季8000元—12000元

　　3、客戶來源：新客戶由公司統(tǒng)一分配，老客戶需要自己維護

　　4、晉升空間：

　　a、專業(yè)路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞培訓師—＞高級培訓師—＞首席培訓師

　　b、管理路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞著裝顧問組長—＞著裝顧問主管（初級、中級、高級）—＞城市經(jīng)理—＞大區(qū)負責人

　　5、公司安排專業(yè)培訓，專車司機全程接送

　　面試時間由杭州總部人事統(tǒng)一通知，請注意接聽0571區(qū)號的號碼

　　服裝渠道崗位職責 9

　　崗位職責：

　　1：銷售目標的達成；

　　2：做好店鋪貨品陳列的細節(jié)維護工作，保存貨品的擺放整齊，清潔等；

　　3：利用各種銷售技巧，營造賣場的顧客參與感，提高顧客購買欲；

　　4：時刻保持良好服務心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極主動；

　　5：完成上級交代的任務。

　　職位要求：

　　1：熱愛服裝，有上進心，希望通過努力改變自己的'人生；

　　2：有相關經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3：具有較強的溝通能力和服務意識，能吃苦耐勞。

　　服裝渠道崗位職責 10

　　1、負責新入職員工的崗前培訓;

　　2、制定各類人員培訓計劃,具體安排各種培訓課程或活動;

　　3、執(zhí)行并追蹤所設定的培訓計劃及課程,確保一線人員具備相應能力;

　　4、定期溝通回顧,及時反饋門店人員培訓與發(fā)展情況,并調(diào)整相應的日常培訓工作,以確保能夠達到公司所制定的'各項標準;

　　5、定期巡店并及時溝通反饋巡店過程中所發(fā)現(xiàn)的各類問題;

　　6、定期向上級匯報工作情況及編寫工作報告;

　　7、做好與同級和上級管理人員的溝通、協(xié)作;

　　8、整理各項培訓資料、歸檔及統(tǒng)計相關數(shù)據(jù),維護和更新培訓檔案系統(tǒng);

　　9、完成上級交辦的其它工作任務和項目。

　　服裝渠道崗位職責 11

　　一、崗位職責:

　　1、負責現(xiàn)場日常人員、運營工作,以確保零售目標的實現(xiàn)

　　2、負責協(xié)助同事貨品的`銷售、保管、存貨的盤點工作,訂貨的檢查確認,銷售活動的推廣和實施

　　3、負責與陳列專員協(xié)調(diào)溝通,并配合落實賣場陳列管理,并對最終所轄樓層陳列形象負責

　　4、負責店鋪日常收銀工作,保證收支賬目平衡

　　5、負責協(xié)助店長店鋪內(nèi)設備、資產(chǎn)的管理,賣場環(huán)境的維護

　　二、任職要求:

　　1、一年或以上服裝行業(yè)導購員工作經(jīng)驗;

　　2、有強烈工作熱情和敬業(yè)精神,開朗樂觀及能承受一定工作壓力;

　　服裝渠道崗位職責 12

　　工作內(nèi)容：

　　1、負責服裝品牌商客戶運營業(yè)務的支持及本項目組與客戶之間協(xié)調(diào)工作；

　　2、負責客戶總體的運營戰(zhàn)略建議、并對策略和執(zhí)行負責；

　　3、協(xié)助分公司銷售大客戶商業(yè)談判、負責客戶項目的整體交付、項目規(guī)劃、任務分配、進度把控、報告撰寫；

　　4、針對客戶公司經(jīng)營診斷結果，幫助客戶推進項目并指導落地，從而客戶公司整體經(jīng)營能力；

　　5、針對客戶公司終端店鋪整體銷售情況，從人、貨、場角度進行診斷，并給出相對應建議；

　　6、根據(jù)客戶公司品牌定位和產(chǎn)品特點，負責商品企劃及商品運營方面的建議；

　　7、負責提升客戶品牌公司全域消費者運營能力，幫忙線上下門店做好會員的拉新、留存、促活、復購、流失召回等運營策略的制定；

　　8、負責指導企業(yè)線上、線下活動創(chuàng)意、策劃、執(zhí)行等工作，提高用戶黏性，持續(xù)提高用戶體驗；

　　8、用開放和創(chuàng)新的思路，保質(zhì)保量完成客戶的服務交付工作；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，品牌公司背景，熱愛零售行業(yè)，有連鎖品牌直營及加盟管理經(jīng)驗8年以上經(jīng)驗；

　　2、良好的.全局觀、業(yè)務理解能力、人際溝通能力、項目推動力和資源整合能力；

　　3、具備一定的營銷策劃、項目管理和數(shù)據(jù)分析方面的經(jīng)驗和能力；

　　4、具備豐富的項目管理和零售體系相關商業(yè)經(jīng)驗，對企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化、線上線下一體化、傳統(tǒng)商業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的融合有自己的認知和理解；

　　3、操盤過5億以上盤面，擅長零售運營、業(yè)績提升、品牌升級工程、新零售轉(zhuǎn)型、庫存管控動態(tài)平衡、品牌推廣、內(nèi)容營銷核心模塊者優(yōu)先。

　　服裝渠道崗位職責 13

　　1、跟進每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性，及時性。

　　2、貨品到貨信息，發(fā)布到各店鋪并跟進配貨。

　　3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。

　　4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入，下單配貨，并核實其配貨數(shù)量與其銷售，庫存是否合理，進行正確下單。

　　5、到店檢查相關工作，隨時了解店鋪情況。

　　服裝渠道崗位職責 14

　　崗位職責:

　　1.熱情主動地銷售商品,積極完成銷售任務,提高銷售業(yè)績;

　　2.做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作,保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序;

　　3.時刻保持貨在場良好的服務心態(tài),創(chuàng)造舒適的`購物環(huán)境;

　　4.認真做好每日換班貨物交接工作;

　　5.服從店長合理的日常工作安排,嚴格遵守公司及商場的規(guī)章制度。

　　任職要求:

　　1.有熱情的笑容和蓬勃向上的朝氣;

　　2.具有1年以上潮流服裝品牌銷售經(jīng)驗;

　　3.具有服務意識、責任感強、富有團隊精神;

　　4.出色的溝通能力,有英語的溝通能力尤佳;

　　5.掌握基本的計算機操作;

　　服裝渠道崗位職責 15

　　1、樣衣封樣前核對樣衣、確定工藝單。

　　2、工廠開裁前根據(jù)正確資料及面輔料做產(chǎn)前樣并確認。

　　3、面料開裁的現(xiàn)場查看,嚴格控制用量。

　　4、跟單過程中及時與工廠及公司溝通問題。

　　5、檢查大貨樣品與公司樣品的差異,跟進大貨生產(chǎn),配合工廠解決輔料、包裝等細節(jié)問題。

　　6、按照生產(chǎn)要求控制質(zhì)量及工作進度。

　　7、按照公司要求填寫相關表單等。內(nèi)容完整、實事求是、數(shù)量精確,并做好留檔工作。

　　8、在檢驗過程中發(fā)現(xiàn)無法解決的.問題,及時匯報到公司。

　　9、嚴格按照操作規(guī)程進行檢驗,實事求是報告,保持客觀的態(tài)度。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷;

　　2、qc經(jīng)驗8年以上,能適應駐廠或經(jīng)常出差的工作模式;

　　3、熟悉晚禮服服裝工藝優(yōu)先;

　　4、對工作主動、認真,工作責任心強,有吃苦耐勞的精神。

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