崗位職責范文
在當今社會生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的崗位職責范文，歡迎閱讀與收藏。
崗位職責范文1
1、應按規定嚴格執行入庫手續，物料或成品進倉時，要核實數量、規格、種類是否與貨單一致，物料入庫時還要核對是否按采購訂單的數量和要求的交貨日期交貨。
2、入庫的物料和成品應分堆放整齊，杜絕不安全因素，并設物料卡，標識清楚。
3、存貨入庫后應及時入賬，準確登記。
4、領用物料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用，倉管員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發料。
5、成品庫須按發貨單發貨，手續不全不予以發貨，如遇特殊情況，則須獲得公司領導同意后方可發貨，事后應補方可發貨。
6、車間領用物料或成品發貨后，應及時登記有關賬卡。
7、倉管員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致。
8、倉管員要定期做好盤點工作。計算倉庫內現有的物料種類與數量，掌握和明了庫存的實際情況，作為采購或進貨的參考。物料經盤點后，若發生實際庫存數量與賬面結存數量不符，除追查差異的原因外，還要編制盤點損溢單，經審批后調整賬面數字，使之與實際數字相符。
9、隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的.發生，并即時上報。
10、定期上報不合格存貨資料，并根據有關規定即時處理。
11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通，定期檢查存貨、防止存貨變質。
12、嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。
13、上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作。
14、倉管員要按時上下班，遵守公司各項規章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。
15、倉管員要立足本職，堅守崗位，熟練業務，具備高度責任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領導、以禮待人、熱情服務、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。
16、要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業秘密，不得擅自將有關文件帶出廠外。
17、調動或離職前，首先辦理賬目移交手續，要求逐項核對點收，如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。
18、倉管人員如不履行自己的職責，對公司的財產造成損失，公司有權追究其經濟責任，對廠情況嚴重的，應追究其法律責任。
崗位職責范文2
1、負責禮貌地迎送客人，做好對客人的引位工作；
2、負責通知區域主任或服務員，以便及時做好對客的服務工作；
3、掌握大廳內全部設施位置，正確做好帶位工作；根據客人需求，將客人引到不同區域；
4、協助大堂經理負責接受客人的訂座電話；
5、負責消費客人衣帽、雨傘等物品的保管工作；
6、負責記錄熟悉的`客人意見、建議與投訴，及時向直屬上級匯報；
7、完成上級領導分配的其它工作任務。
崗位職責范文3
1、工段長由車間負責人推薦，由公司聘任，工段長按照車間主任的安排，按照工藝卡的要求，帶領本工段人員保質保量，按時完成規定的生產任務。
2、工段長在領導生產過程中，對產品產量、設備、安全、衛生和交接班制度的執行等負責。
3、工段長在生產中要帶頭按產品生產操作規范從事生產，并監督其他同志按規范操作，以保證產品的質量要求。
4、工段長在生產中應帶頭文明生產，勵行節約，杜絕浪費，并鼓勵大家實行之。對于生產中節約生產，愛護車間衛生有明顯成績的同志，除加以鼓勵外，要報車間給予獎勵。
5、工段長負責每天生產過程的記錄和保存，生產記錄要如實記錄生產情況和異常現象等需要說明的事情。生產記錄每月底交車間，作為工段考核和評比的`依據。
6、工段長應是生產中的技術骨干，能熟練掌握本工段生產中的技術知識和操作技能，并能主動對其他同志進行傳、幫、帶，能為提高整個工段和車間的技術水平而努力。
7、工段長要團結同志，在工作中吃苦在前，以身作則，能帶領大家共同為完成本工段的生產任務而努力工作。
8、工段長應能帶領本工段同志積極參加公司或車間舉行的各種活動，如技術培訓、業務考核和義務勞動等，并能取得良好的成績。
9、工段長應具有高度責任心和全局觀，能認真執行公司或車間臨時安排的工作，能積極為兄弟工段創造必要的生產條件，善于和兄弟工段搞好團結。
崗位職責范文4
學校門衛隸屬總務處領導，同時接受人保干事的指導，其主要職責是：
1.提高警錫，堅守工作崗位，善于觀察出入人員動態。對推銷產品等閑雜人員禁止進入校內，與學校有相關業務聯系的人員，必須經有關部門準許后，方能進入學校。
2.指揮機動車輛按指定的位置放好，嚴禁亂擺亂放。
3.上課期間禁止校外車輛進人學校。與學校有工作或業務聯系的車輛，必須在不影響教學的前提下才能進人，并須經有關部門同意并進行登記后方可進入。
.4.上課期間禁止在校學生離開學校，特殊情況必須憑班主任寫條批準方能離開學校。
5.門衛電話是值班電話，原則上不對外。教師或學生如有急事需要打電話的，通話時間不得超過三分鐘。
6.負責報紙、雜志、文件、函件、電報等郵件的.收發保管，要做到：發送及時、準確、不丟失、無差錯，并做好保密工作。
7.下午放學和晚自習后，要檢查教室、琴房、辦公室空調機、風扇、電燈是否熄滅，各處門窗是否關好、鎖好，發現問題，要及時處理，并做好登記，及時反映。
8.對校內異常動態和不安全因素，要仔細觀察，隨時記載，及時反映。如遇突發事件，立即與轄區派出所取得聯系或打110報警電話，取得他們的支援和及時解決問題。
9.晚上10點鎖校門，無特殊情況不開門。
10.超過10點回校的住校學生，必須進行登記,并在次日向學生科反映。
崗位職責范文5
一、招聘基本條件
金融、財務、經濟、管理等相關專業全日制大學本科(含)以上學歷(條件特別優秀者，可放寬至大專)； 具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力； 具有良好的職業操守及個人績效；
身心健康，能承受一定工作壓力，在銀行業及監管機構無不良記錄。
二、招聘崗位及任職資格要求
(一)支行行長
1．職責描述
根據總行的發展戰略和統一部署，負責支行的全面工作，組織本級行管理客戶的營銷、維護和管理，負責本支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作，完成總行下達的各項經營管理目標，促進支行的發展，不斷提升支行的綜合競爭力。
2．任職資格要求
年齡45周歲以下 (1965年9月1日以后出生)，條件優秀者年齡可適當放寬；
4年以上金融工作經驗或從事經濟工作8年以上(其中從事金融工作2年以上)；
熟悉國家金融政策法規、商業銀行金融產品及業務流程，具有較高的政策水平和風險防范意識；
具有較強的市場拓展能力及目標執行能力,良好的規劃、分析及管理能力，出色的人際交往能力及溝通能力；
有商業銀行相應管理職務任職經歷。
(二)支行副行長
1．職責描述
根據支行經營目標和工作計劃，協助支行行長對分管業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設負責，帶領員工完成相應的經營管理任務，確保分管條線工作的.實施和經營目標的實現。
2．任職資格要求
年齡40周歲以下 (1970年9月1日以后出生)； 熟悉縣域地區金融市場情況，具備較強的組織管理、市場拓展、風險控制能力及一定的客戶資源；
有商業銀行相應管理職務任職經歷者優先。
崗位職責范文6
（一）教授二級崗位
1.掌握本學科最新學術動態，領導或參與本學科建設，參與制定并組織實施學科發展規劃，團結帶領本學科學術骨干進行學科建設。
2.負責本學科的學術梯隊建設，培養和指導年輕教師，形成較穩定的學術群體，積極創建教學、科研團隊。
3.講授本學科核心課程，每年完成學校規定的教學工作量，教學效果優良；開設學科前沿領域專題講座，每年面向教師和學生作1場以上學術報告；深入開展教學改革和學術交流活動。
4.指導中青年教學科研骨干開展科學研究和教學研究；完成學校規定的科研工作量。
5.在教學、研究基地的建設、運行中發揮重要作用。
（二）教授三級崗位
1.團結帶領本學科教學科研骨干進行學科建設，或主持本學科專業建設和學術梯隊建設；加強學術團隊和教學團隊的建設，積極創建教學、科研團隊。
2.講授本學科核心課程，每年完成學校規定的教學工作量，教學效果優良；開設學科前沿領域專題講座，每年面向所在單位的`教師和學生作1場以上學術報告；積極開展教學改革和學術交流活動。
3.帶領教學科研骨干開展科學研究和教學研究；完成學校規定的科研工作量。
4.在教學、科研基地的建設、運行中發揮主要作用。
（三）教授四級崗位
1.積極參與學科、專業建設；指導、培養青年教師。
2.講授本學科主干課程，每年完成學校規定的教學工作量，教學效果優良；每年面向本學科的教師和學生作1場以上學術報告；組織或參與教學改革或各種學術交流活動。
3.積極開展科學研究和教學研究，完成學校規定的科研工作量。4.在教學、科研基地的建設、運行中發揮積極作用。
（四）副教授崗位
1.積極參與學科、專業建設；積極參與教學、科研團隊建設工作，培養指導青年教師。
2.系統講授本學科2門以上基礎課、專業基礎課或專業課，每年完成學校規定的教學工作量，教學效果良好；開展教學改革及各種學術交流活動。
3.積極開展科學研究和教學研究，完成學校規定的科研工作量。
（五）講師崗位
1.積極參與學科、專業建設。
2.系統講授本學科1門以上基礎課、專業基礎課或專業課，完成學校規定的教學工作量，教學效果良好；參與教學改革及各種學術交流活動。
3.參與校級以上科研項目或教改項目或橫向研究項目，完成學校規定的科研工作量。
（六）助教崗位
積極參與學科和專業建設，承擔課程教學輔導、教學實驗、課堂討論、批改作業和帶領學生實習、實踐等任務，效果良好；參與課題研究，發表學術論文。
崗位職責范文7
1、執行分公司、部、中心、車站的有關規章制度，做到有令必行，有禁必止。協助站長做好車站生產、日常工作及人員管理。
2、協助站長加強班組管理和現場檢查，協調車站各班次之間的聯勞協作，督促車站員工“兩紀一化” 執行情況。
3、掌握列車運行情況，組織車站各崗位員工處理突發事件和事故，盡快恢復車站正常運作。
4、加強票務管理，分解上級分配的客流、票務銷售等任務，并做好計劃制定、過程控制、總結上報等工作。
5、接待乘客的來訪來電，做好車站客運服務工作，妥善處理各類服務糾紛。
6、負責制定、分解及安排車站各崗位員工的培訓計劃，按計劃監督、檢查培訓工作的實施情況，并對培訓效果進行評估。
7、檢查每日車站各類臺帳、報表的填記情況，并督促當班郵件、數據的及時上報。審核、檢查每月需上報交郵件、報表。定期制作、及時調整、公布、上報員工班次、考勤。做好車站每月的`工作任務的計劃、分解、總結、上報等工作。
8、定期組織、開展綜治小組會議，搞好車站綜合治理管理，并積極配合和協調各兄弟部門的關系。
9、協助站長搞好車站綜合治理，并積極配合、協調與各兄弟部門的關系
10、 完成上級領導臨時交辦或外部門需協辦的其他工作。
崗位職責范文8
崗位職責:
1.依據施工交底內容,針對各施工工序工藝做法、施工質量進行檢查。
2.參加施工圖自審和會審,保證嚴格按照施工圖相關規范和施工組織設計的計劃要求組織施工。
3.根據施工圖紙及施工規范要求,給工人、班組解答圖紙做法,結合工程的.特點及上級的有關要求,做好詳細的技術交底,確保施工質量及工期。
4.按公司規定提報施工材料用量計劃,填報材料采購單。同時做好材料的驗收進場工作。
5.繪制竣工圖,編制工程竣工資料,及時、準確做好材料、隱蔽等施工控制資料的報驗工作。
6.根據項目的特點編制專業施工安全技術交底及安全措施方案,組織施工單位進行現場安全生產施工交底。
任職要求:
1. 23歲以上,統招大專及以上學歷,至少同崗位三年及以上經驗。
2.熟悉裝飾工程各類材料及施工工藝,需要具備材料下單的基本功。
3.有裝飾公司工作經驗、地產展示區裝飾經驗。
4.熟知國家施工質量驗收規范及標準,熟知國家建筑施工規范對工程資料的規定。
5.熟練使用各類辦公軟件進行工程文件、圖表的編制,能熟練使用cad軟件進行圖紙分解、深化設計。
6.接受山東項目外派。
崗位職責范文9
宿舍長是一個宿舍的總負責人，既要協助學生樓委會會和教師管理員做好宿舍日常工作，又要發動同學調動他們的積極性，做好宿舍工作。組織本宿舍搞好宿舍管理和宿舍成員的思想教育工作，其主要工作職責：
1. 認真學習理論和業務知識，帶頭遵守《華南師范大學南海校區宿舍管理規定》，督促本宿舍成員嚴格遵守宿舍管理相關制度有關規定，并自覺接受宿舍成員監督。熟悉宿舍管理工作規定和成員的基本情況
2. 舍長要認真學習和宣傳學校、學校關于學生宿舍的各項管理辦法和規章制度；認真貫徹和落實校院布置的各項宿舍管理工作；認真組織和積極參與各項宿舍文化活動。協助學院做好日常管理工作和宿舍評選工作。
3. 落實學校的“學生宿舍管理規定”， 提醒本舍成員按時作息，尤其是按要求做到按時起床，按時上課，按時熄燈就寢。
4. 及時做好宿舍學生的思想教育工作，開展宿舍成員之間的談心和思想交流，加深同學感情。認真協助輔導員和班長做好個別重點問題學生的'思想教育和轉化工作。
5. 舍長應要身體力行、以身作則，起好帶頭作用，主動關心同學，關心同學的身心健康。善于了解本宿舍同學的思想、學習及生活情況，做好本宿舍的考勤工作，并向副班長及輔導員匯報，
6. 舍長對本宿舍的衛生、安全、防火等各項工作，寢風建設和宿舍文化建設負全責。
7. 舍長要認真學習和宣傳防火、防盜等知識，增強安全意識，做好安全工作努力提高本寢人員的防火、防盜意識。禁止舍員私拉電線及使用違章電器，杜絕事故隱患，確保宿舍安全。重點做好防火、防盜、防故意損壞公物。不在宿舍酗酒鬧事，不違規使用電器，不亂拉電線、插座，落實安全措施。協助消除安全隱患，查處違紀問題。
8. 舍長每學期安排好宿舍衛生值日表，并及時提醒舍員根據衛生條例認真
做好值日工作，監督宿舍成員按時值日，仔細檢查每日衛生情況，保證宿舍干凈、整潔， 搞好并保持宿舍和周圍的環境衛生。
9. 組織和督促宿舍成員搞好宿舍內務衛生，虛心接受后勤辦及學生會組織的衛生檢查，及時糾正問題，提高管理質量。
10. 舍長應及時向舍員傳達學校、學院、生活部、宿保部、樓委會相關信息，如有突發事件應及時向樓長、宿管、生活指導老師、輔導員匯報。
11. 舍長應協調好本宿舍成員間關系，相互尊重，相互諒解，共同進步，要團結好本室的同學，創造出團結友愛，你超我趕的生活和學習氛圍
12. 舍長要有責任心，敢于承擔工作，承擔責任，發現本宿舍人員使用違章電器，要進行教育，并勒令禁止；對屢教不改的學生要及時向輔導員反映，要做到防患于未然。
13. 舍長要積極地發現問題，及時地與各樓的聯絡員聯系，保證宿舍達到各項要求。
14. 舍長要帶領宿舍成員努力建設平安宿舍、文明宿舍、溫馨宿舍、和諧宿舍。搞好宿舍文化布置，營造健康向上的宿舍氛圍。
15. 愛護設施設備和生活物品，正確使用本室房屋及家具設備，落實管理使用責任，發現有損壞的（到宿管值班室填報修單）及時申報需要維修的物品。按時收繳超電費等費用。
16. 講究工作方法，增強服務意識。要以身作則，模范帶頭，做好表率，學會忍耐，樂于吃苦，工作扎實，耐心細致，切實做好為學生服務的工作。
17. 積極參加學生會組織的宿舍長會議，及時向輔導員、班長匯報有關情況，做好信息員工作。定期組織宿舍成員會議，經常溝通交流思想，互相關心，解決問題。
18. 維護宿舍利益、安全、紀律和正常的學習生活秩序
19. 積極參與宿舍管理、教育、服務等活動
20. 及時反映同學的意見和建議，獻計獻策
21. 積極配合樓委會、宿管、樓長，做好宿舍管理工作，起到模范帶頭作用
22. 認真完成上級組織交辦的其它工作任務。
崗位職責范文10
(一) 中藥房負責人崗位職責
1、本崗位工作應由取得主管中藥師或主管藥師以上藥學專業技術人員擔任。熟悉國家有關藥政法規和藥品管理、調配業務，并能解決藥品管理、調配等技術問題。
2、在科主任的領導下，負責中藥房的業務和行政管理工作。組織參加各種會議；及時傳達上級指示，認真貫徹執行藥政法規及各項規章制度，向科主任匯報本室人員的思想及工作情況。
3、指導本室人員工作，并參加中藥調配工作，確保藥品及配方質量。搶救危重病人時．應主動配合臨床。
4、及時了解中藥市場供應和本院中藥消耗情況，協助中藥庫房編造中藥預算采購及計劃。主動向臨床科提供藥物信息，及時處理積壓藥品。
5、負責毒、貴重藥品的調配、保管、統計等工作。
6、負責月工作量的統計及報表工作。
7、組織本室人員業務學習，結合工作實際開展科研工作。
8、負責本室人員的考勤、衛生及安全工作。
(二) 中藥房配方人員崗位職責
1、本崗位工作應由具有一定理論知識和實際操作能力的中藥士或藥劑士以上藥學專業技術人員擔任。在本室負責人的領導下進行工作并接受上一級技術人員的`指導。
2、中藥處方調配：一般應由兩名中藥師(士)同時進行，一人配方，一人負責審方核發。如只有一人獨自配方時，應嚴格按照配方程序(即審方一配方一核方)進行，加強自我校對，嚴防差錯的發生。
審方：接到中藥處方后，應認真審查處方前記和藥物的名稱、劑量、用法、醫生簽字、日期等是否正確完整有無禁忌。如有疑問及時與醫師聯系，應請醫師更正或重新簽字后，方可調配。配伍缺藥應請醫師更換藥物，藥劑人員不得自行更改處方。
配方：配方前應檢查衡器的靈敏度，配方時要全神貫注，不得直接用手估量抓藥調配；毒性中藥、貴重藥物要用天平稱量。處方中需加工炮制的藥物應符合
要求；包煎的藥物應裝入布袋；須沖服、烊化、先煎后下的藥物應分別包裝，大塊、堅硬的藥物應搗碎后調配。
核方：處方配好后，應將處方藥名與實物一一核對，并在處方上簽名，交校對人復核。校對人進行感觀檢查，進行二保(保證質量、保證安全)、三查(查處方、查用法、查禁忌)、四對(對藥名、對實物、對分量、對劑量)，核對無誤后在藥袋上寫明煎法及服法，將中藥交病人或煎藥室，核對中如有錯誤應查明原因，立即糾正。毒性中藥的調配，要嚴格審查處方，內服和外用劑應嚴加區別，稱量準確，單獨分包，交待使用方法。
3、發藥：在門診發藥時要核對取藥人姓名并將煎法、服法、禁忌及有關注意事項交待清楚。
(三) 中藥房煎藥人員崗位職責
本崗位工作應由具有初中文化程度以上人員擔任。在本室負責人領導下工作。
2、煎藥用具可選用砂罐、搪瓷罐、不銹鋼鍋等；熱源常用煤氣、砂浴、蒸汽、電等。
3、根據氣溫和藥性，一般先將藥材入罐用冷水浸漬2h以上，然后煎煮并掌握好火候(開始武火，沸騰后用文火維持)，不斷攪拌翻動。
4、煎藥時間：一般藥材20～30min；解表藥及質輕的中藥15～20min；滋補藥及質重的中藥30～60min。根據藥性掌握好先煎、后下、包煎、烊化等方法，以保持藥性。煎藥次數一般2次，最好兩次煎藥量共250mL_為宜；藥液過多應蒸發濃縮。
5、煎藥采用二聯單，藥罐、藥瓶標記相一致，避免差錯。盛藥瓶每次用過后要清洗干凈、消毒后再用。煎藥罐內的藥渣一般應留樣8h(待病人服藥后)再傾倒。
6、建立“煎藥、送藥登記”。每天做好煎藥前后的登記核對工作。送往科內的藥應由護士驗收并簽字，便于查對．防止差錯。登記內容為：科別、床號、病人姓名、服藥起止日期、醫師、配方藥師、煎藥人、送藥人、簽收護士等。
7、煎藥室應保持清潔、衛生。每天煎藥工作完畢后應清除積水、擦拭臺面、處理好藥渣，檢查水、電、氣開關，做到安全。
(四) 中藥房保管員崗位職責
1、本崗位工作應由具有一定理論知識和實際操作能力的藥劑士以上藥學專業技術人員擔任。在本室負責人的領導下進行工作并接受上一級技術人員的指導。
2、中藥房除應符合庫房的一般要求外，應特別重視防潮、防霉、防蟲、防鼠、防火等安全工作；保管人員必須掌握各種藥材的變異特點，如易生蟲、泛油、變色、變味、溶化怕熱、潮解風化及需特殊管理的毒藥、易燃藥、名貴藥、鮮藥和鹽腌藥等；可根據具體情況，采取適當的措施，做好保管養護工作。
3、中藥的入庫驗收，除對規格、真偽、優劣等全面檢驗外，還應檢驗是否蟲蛀、霉變、水分太小、色澤氣味、走油、潮解、風化、有無滲漏水漬、包裝有無破碎、重量是否相符、封簽是否完好等。
4、中藥材入庫后，可用木制、白鐵皮藥箱和陶瓷容器或麻袋保管。中成藥及中藥材應做到賬物相符。
5、庫內嚴禁煙火、會客、存放私物。庫內人員離開時，必須關好門、窗、水、電等。
崗位職責范文11
1、成品出、入庫管理
①、成品入庫前認真核對料號、數量等是否與單據明細一致；
②、成品入庫應當按標示定點定位整齊擺放，若擺放位置更改須同時更新標示看板相應內容；
③、成品出貨必須按業務的出貨排期要求發貨，并且確保出庫成品符合品質與先進先出的要求；
④、成品出入庫后要及時做好賬卡的登記與扣除，堅持日清月結，做到賬、物、卡一致；
2、盤點管理
①、每天認真核對進出倉報表，堅持執行日盤點工作，及時處理異常，提高賬目準確率；
②、認真積極配合公司盤點工作，配合盤點調度，對季度盤點與年度大盤點要特別重視；
③、跟據盤點計劃，提前做好內部自盤與成品整理、整頓工作，為正式盤點做好充分準備；
④、通過盤點了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯現象的發生，并即時上報；
3、成品5S與安全防護管理
①、堅持每天巡倉，依《巡查表》與《溫濕度點檢表》執行，確保成品符合5S與產品防護標準；
②、落實成品儲存三原則：防水、防火、防壓，定點、定位、定量，先進先出；
③、確保安全通道通暢，了解消防設備的保養維護與使用方法；
④、上下班前要做好門、窗、電、水的.開、關工作，異常發生時要及時匯報上級；
4、其它方面
①遵守公司各項規章制度，堅守崗位，按時完成工作任務；
②要立足本職，熟練業務，具備高度責任感，做好對生產與銷售的支持性服務工作；
崗位職責范文12
采購是一個商業性質的有機體為維持正常運轉而尋求從體外攝入的過程。下面是企業管理網提供的詳細采購文員崗位職責，請瀏覽。
采購文員主要是給采購部作各種文檔處理工作和部分對外工作，不同的公司會有些不同的安排。中大型公司的采購量采購任務都是很多的，為了配合各種申請、審批、詢價、訂貨、驗收、入庫、付款、返修等采購流程（企業ERP的一部分內容），都會有大量的文檔工作包括資料錄入等內容。 大部分公司會讓采購部配備采購文員或采購助理來處理這些事，以協助采購們完成任務。采購文員崗位職責主要有：
1. 遵守公司及部門的各項規章制度,積極主動的配合部門主管和采購人員做好自己的本職工作.
2. 采購訂單,合同的統計,存檔，保管工作,每月對合同進行月末統計,并在首頁附上采購合同目錄,每月合同需裝訂成冊
3. 采購單價的實時更新,對于有變更的材料單價及時輸入電腦,并形成書面文件妥善保管。
4. 傳達部門的各種文件,單據和信息,負責各種受控文件,單據的呈送,蓋章及接收工作；
5. 每月在規定期間內及時做好供應商帳單明細的核對工作,與財務部門保持良好的溝通和密切的'配合.按時完成月末帳單的核對工作.
6. 供應商基本信息資料，物品資料變更的及時更改，錄入,并形成書面文檔予以保存.
7. 協助采購人員做好來訪供應商的接待工作.
8 協助采購主管做好各種采購文件,表格的制作和打印.
9. 虛心學習,積極向上,樂觀進取,努力提高個人職業素質和職業休養,團結互助,努力營造一個良好的工作環境.
崗位職責范文13
織造車間主管負責車間全面管理工作：安全生產管理、質量管理、進度計劃管理、損耗控制管理、機器維護管理、工藝技術管理、現場5s管理、員工考勤日常管理、員工思想教育管理、企業文化制度執行培訓管理、員工操作技能培訓管理、以及上級臨時安排交代工作。
1、提前15分鐘上班，檢查夜班生產 情況，機臺運行、產品質量、數據轉移、員工紀律等工作。
2、聽取班長工作匯報，并檢查匯報情況，核實質量、進度情況并指導操作規則制度，合理安排計劃生產與執行。
3、根據產量、質量、消耗、機器運轉、員工技能等 情況進行生產安排。
4、根據生產部計劃執行計劃生產，根據目前生產 情況進行平衡調整車間生產。
5、檢查車間每日原料消耗情況，根據生產計劃開領料單，抽查機器生產產品質量，檢查統計數據，避免出現混亂產品，減低誤差與不合格品損失。
6、新產品投產、更改工藝、原料更換等生產異常，立即召開生產會議，檢查落實工作。
7、檢查襪機運行情況，檢查產品 質量情況，機臺制成率，檢查組長、機修工作情況，檢查車間安全情況，檢查車間現場5s管理情況。
8、根據生產工藝質量要求，合理組織員工技能培訓工作。執行上級規定的生產會議落實工作。
9、組織機修工機器保養工作，檢查機器機器維修記錄情況，機器配件消耗情況，執行對機修工的工作考核落實工作。
10、堅守工作崗位、服從上級安排、維護車間形象、協調部門工作、遵守公司制度，維護公司利益、員工的. 合法權益。
11、認真學習企業 文化，掌握工作技能，提升工作標準、提高 管理水平。
崗位職責范文14
1、嚴格執行入庫手續，材料入庫時，倉管人員要核實數量、規格、種類是否與貨單、材料計劃一致。
2、入庫材料應分類堆放整齊，杜絕不安全因素；并標識清楚。
3、材料入庫后應及時入賬，準確登記。
4、領用材料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用；倉管人員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發料。
5、材料出庫按領料單發貨，手續不全不予發貨；如遇特殊情況，則須獲得領料部門主管同意后方可發貨，事后由領料人補領料單。
6、領用材料發貨后應及時登記臺賬。
7、倉管人員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，做到帳物一致。
8、為使倉庫庫存貨帳相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。
9、隨時了解倉庫儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象發生，并及時上報。
10、倉管人員入庫驗收要檢查其質量數量，對不合格產品堅決不收或予以退貨；材料入庫后應及時出具臨時收料單交予供貨方。
11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內及庫外整潔、整齊；定期檢查存貨，防止存貨不能使用。
12、嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。
13、上下班前應做好門、窗、電、水開關工作；倉管人員要按時上下班，遵守公司各項制度，嚴禁脫崗；如遇工作忙需延長時間，倉管人員要無條件服從。
14、倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業秘密；如不履行自己的'職責，對公司財產造成的損失，公司有權追究其經濟責任；情況嚴重的，追究其法律責任。
15、倉管人員調動或離職前，首先辦理賬目移交，必須逐項點收；如有短缺，必須限期清查，方可移交，移交雙方及上級主管人員簽字確認。
崗位職責范文15
1.在酒店總經理的領導下，統一思想，充分理解企業文化精神的內容與含義，并進行宣揚與貫徹。在工作中堅定信念，不折不扣的指導、監督各部門按照工作手冊開展各項管理工作，逐步努力實現企業戰略目標。
2.全面負責酒店市場開發、客源組織和產品開發等方面的工作，定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發展趨勢，制定市場營銷策略，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針，經總經理審批后實施。
3.根據酒店近、遠期目標和財務預算要求，協調與前廳部、客房部的關系，提出銷售計劃編制的原則、依據，分析市場環境，指定和審核客房出租率、平均房價及季節銷售預算，提出酒店價格政策實施方案，經總經理批準后進行貫徹和實施。
4.負責制定銷售部經營目標、預算方案、工作計劃、部門崗位說明書、工作程序、檢查考核辦法與改進流程，并負責貫徹與實施。
5.掌握旅游市場動態，每周在總經理主持下，分析銷售動態、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發展狀況等，提出改進方案和措施，監督指導銷售計劃的順利完成。
6.協調銷售部和各經濟組織的關系，經常保持同上級旅游管理部門、各大旅行社、航空公司、鐵路客運站和本地商社、辦事機構、企事業單位的`密切聯系，掌握客戶意向和需求，提出簽訂銷售合同、包房合同意向和建議，并提出銷售計劃和價格標準，同各客戶建立長期穩定的各作關系。
7.定期檢查銷售計劃實施結果，定期提出銷售計劃調整方案，報總經理審批后進行實施。
8.掌握酒店價格的實施情況，控制公司團體、散客及不同季節的價格水平，定期檢查平均房價的計劃實施結果，及時提出改進措施，保證酒店較高的平均房價水平。
9.建立客戶檔案，定期走訪客戶，征求客戶意見，掌握周邊酒店出租率及平均房價水平，分析競爭態勢，調整酒店銷售策略，適應市場競爭需要。
10.按月進行酒店應收款統計，掌握客戶拖欠款情況，與前廳部、財務部共同負責客戶拖欠款的催收組織工作，減少長期拖欠的現象。
11.負責部門物資的盤存與管理工作，嚴格控制本部門各項成本費用開支。
12.負責處理、解決客人重大投訴，現場處理突發事件，做好記錄并即時上報。
13.向總經理述職，完成總經理交辦的其它任務。
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