公寓管理中心崗位職責
在學習、工作、生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家收集的公寓管理中心崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
公寓管理中心崗位職責1
1、綜合維修工在中心主任的直接領導下，負責學生公寓的日常維修。
2、負責所轄公寓限電柜、走廊層分箱的使用維修。
3、負責所轄公寓走廊、水房、廁所、宿舍、照明系統的維修。負責宿舍、電視、電話、電源系統的維修。
4、負責公寓、門窗、鐵柜、桌椅、玻璃的日常維修。
5、負責公寓、上下水管的疏通。
6、負責檢查、維修廁所、水房水管跑、冒、滴、漏現象（每日檢查一次）。
7、負責公寓、走廊、暖氣的日常維修。
8、負責公寓、宣傳櫥窗等的`檢查、維修。
9、負責檢查學生的違紀行為和防火、防盜現象。
10、完成科里交給的其他任務。
公寓管理中心崗位職責2
1、管理員在樓長的直接領導下，認真貫徹學院制定的公寓管理辦法和各項規章制度，加強公寓管理。以“服務育人”，“管理育人”為宗旨，努力提高業務素質，做到“服務、管理”兩手硬；
2、每天必須對公寓各房間、走廊、廁所、水房按條例進行檢查，登記上報；
3、負責樓長下達的學生住宿的安排、調整；
4、負責各公寓住宿管理，對住宿學生進行登記造冊，熟悉公寓的房間數、總床位數、空床位數；
5、負責公寓設備、設施的管理。對公寓內的固定資產（電視、電話、床、桌、臉盆架、門窗、玻璃等）登記造冊，每天檢查一次，發現有破損、丟失及時匯報；
6、負責公寓的.安全保衛工作，嚴禁非本樓人員入內，如遇特殊情況必須向樓長或管理中心請示，并登記出入時間。對進出人員攜帶物品必須進行檢查登記。每天對公寓進行巡視，檢查消防設備、通道、門窗等，發現學生有違紀行為敢于管理并登記匯報；
7、管理人員在工作期間，身著工作服，佩帶胸卡使用文明用語，保持個人衛生和值班室干凈整潔，不準干私活，聚眾閑聊，看報刊雜志小說。不準在值班室飲酒，使用酒精爐熱水器等，以身作則保持良好形象；
8、嚴格遵守作息時間，按時開關樓門，熄燈后夜班管理員必須對所轄公寓進行檢查；
9、完成中心交給的其他任務。
公寓管理中心崗位職責3
崗位職責：
1、在學院和后勤管理處的領導下，認真學習國家有關法律法規和政策，嚴格執行學院各項規章制度。落實學院各項工作計劃，重大問題向有關領導請示、匯報。
2、主持學生公寓服務中心全面工作：負責中心管理工作；負責住宿學生的.服務、管理、教育工作。
3、負責組織制定、實施中心的發展規劃，年度計劃和工作目標。
4、組織建立中心的管理體系和規章制度。
5、負責中心人員的思想教育、業務培訓工作。
6、負責中心經費的計劃、管理、使用和報批，負責推行和督促工作目標責任制的落實工作。
7、負責開展安全教育、檢查工作；負責中心人事管理、聘用、考核工作；
8、完成領導交辦的其他工作。
根據崗位職責，學生公寓服務中心主任對以下工作承擔責任：
1、對大學生公寓服務中心人、財、物的管理承擔領導責任；
2、對學生公寓系統性工作正常進行承擔領導責任；
3、對開展崗位、本職工作檢查承擔責任；
4、對學生公寓的安全工作承擔領導責任；
5、對中心職工考核承擔領導責任；
公寓管理中心崗位職責4
1、清潔工在樓長的直接領導下，認真執行公寓科制定的`崗位條例，以“環境育人”宗旨，定時定量的完成本職工作；
2、清潔工作息時間：
夏季：上午7：30――11：30，下午2：30――6：00。
冬季：上午7：30――11：30，下午2：30――6：00。
3、負責所轄公寓水房、廁所、樓道、樓梯、環境衛生的清掃和保潔工作，具體要求：
⑴地面：每天上下午各清掃一次，拖一次，保持干凈清潔。
⑵廁所、水房：每天定時沖洗三次，每月用硫酸刷一次，便池、水池保持干凈，無異味。每周擦洗廁所、水房瓷磚、鏡子兩次。
⑶樓梯扶手、走廊玻璃、公寓樓門、宣傳櫥窗，每周擦洗兩次。
⑷墻面、房頂：每周掃一次，保持無塵土、蛛網。
⑸隨時清掃地面渣物。
4、負責監督和指導學生搞好室內衛生。保證宿舍門前無垃圾堆放；
5、隨時檢查水龍頭，廁所水箱有無跑冒、滴、漏現象，并配合管理員做好安全，保衛工作；
6、完成科內交給的其他任務。
公寓管理中心崗位職責5
1、努力完成經理布置的各項工作，監督本部門人員執行公司的各種規章制度。
2、熟悉園區物業詳細情況，了解各種物業管理法規、文件及規定內容，并在實際管理服務中運用自如。
3、對公眾區域內發生重大事故及時向經理報告，組織安排維修事宜，拍照記錄在案。
4、建立健全各種報表及住戶檔案，保證各種住戶信息資料、檔案準確、規范、完整。
5、認真監督檢查交、驗房和裝修管理的工作。
6、合理安排本部門員工的`日常工作，使其工作安排合理飽滿，并隨時檢查督導。
7、處理住戶投訴，落實跟進住戶每一投訴，直到問題得到及時圓滿解決。重大問題上報經理并記錄在案。
8、每月按時呈交月報，每日查看部門記事簿。
9、定期走訪住戶，與住戶保持良好工作關系。
10、不斷吸取更新物業管理知識，提高業務素質。
11、不時檢查所屬員工之儀表、儀容、工作紀律，確保公司形象及高效率工作。
12、積極向經理提合理化建議，改進管理服務工作。
13、完成經理交付的其他工作。
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