- 相關推薦
區域運營經理崗位職責(匯編15篇)
在當下社會，很多地方都會使用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的區域運營經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
區域運營經理崗位職責1
職責：
1、根據總部下達月營業額目標，指導店鋪擬定日營業額目標，最終達成管轄區域營業額預算，把握區域店鋪每日營業額數據，了解店鋪未能達成當日營業額預算的原因，并對店鋪管理組加以工作指導使之達成；
2、監督并指導店鋪管理組穩定店鋪人員架構，并創造提高全員KPI結果的計劃，外部管理組招聘人員與內部晉升人員面試的實施，給店鋪人才陪育下達指標要求并指導實現；
3、對公司總部下達的信息作出及時應對，并確認店鋪負責人知曉情況；與公司職能部門緊密聯絡與合作，信息共享并及時發送；
4、制定營業額階段性目標、店鋪問題改善目標、協助店長制定員工陪育目標等一系列量化并提出完成時限的目標，并且加以跟進；
5、對原則性問題能按照公司的'解決標準進行處理；給店鋪管理組工作時刻下達標準，并使之達成；對一切標準性的問題能有效判斷并進行決策；
6、通過指導店鋪實施一系列“人事成本調控”、“經費調控”手段降低公司成本，管理區域店鋪可控花費；
任職要求：
1、有大賣場管理，零售行業區域管理經驗；
2、把握店鋪管理過程中所接觸的數據，包括營業額相關數據、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等；
3、掌握10種以上提升營業額的具體措施（員工、管理層、企業所能做的）；
4、熟悉賣場陳列的方式方法，能迅速判斷賣場陳列不妥的地方。
區域運營經理崗位職責2
職責：
1、根據公司年度營運計劃制定銷售策略，達成業務目標;
2、制定轄區市場拓展與銷售計劃，有效開發各類銷售渠道，鞏固渠道合作;
3、對負責區域內的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動，解決實際業務挑戰，完成銷售目標;
4、策劃區域內的'各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執行;
5、收集各類市場信息，評估市場動態，提出新品開發建議;
6、其他與職責相關的工作;
任職資格：
1、大專以上學歷，工商管理或市場營銷優先;
2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經驗;
3、具有一定的渠道開發經驗，善于交際，具有優秀渠道資源優先考慮;
4、市場敏感度高，具備較強的相關市場信息分析能力和相關企業拓展能力;
5、善于組織、溝通，擁有較強的執行能力。
6、擁有創新和較強的團隊合作精神，學歷能力強。
區域運營經理崗位職責3
崗位職責
1.負責所屬品牌在區域的運營管理、渠道的開拓和維護;
2.負責所轄區域內經銷商保險業務的推介、指導、監督、及能力提升工作;
3.負責總部策略在所轄區域的標準化、差異化落地;
4.負責所轄區域的市場信息收集、及時反饋并迅速響應;
5.參與設計各業務的運營流程,編寫運營管理規范;
6.參與合作保險公司的'溝通、談判、協調;
7.參與/配合新業務試點及推廣項目的設計、協調、跟進;
8.完成上級領導安排的其他工作。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷。銷售、管理、汽車、保險、金融類專業優先;
2. 3年以上汽車后市場或保險銷售和市場工作經驗;
3.具備較好的的汽車經銷商管理能力和車險相關知識;
4.英語四級;熟練運用office辦公軟件。具備良好的溝通、表達、說服和協調能力,抗壓力好,執行力強,自我激勵&獨立工作能力強。
區域運營經理崗位職責4
職責：
1、負責對所管轄片區各城市運營管理工作；
2、負責所管轄片區各城市KPI的制定落實與不斷提升；
3、負責所管轄片區各城市的'運營成本控制，以及門店各項活動的策劃與推進；
4、負責所管轄片區各城市的人員配置與協調；
5、負責所管轄片區各城市形象建設與滿意度提升；
6、負責協調推進公司整體體系發展；
7、完成上級交辦的其他任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，財會、管理、投資等專業；
2、5年及以上管理經驗，具有醫療投資經驗，或者連鎖銷售管理經驗；
3、良好的溝通能力及學習能力。
區域運營經理崗位職責5
職責：
1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況，制定區域銷售目標，推動加盟門店的業績達成；
2、幫扶新開門店的開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導；
3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期；
4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數據、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化；
5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控；
6、收集整理區域的市場信息及客戶動態，為總部戰略制定提供決策依據。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業優先；
2、3—5年的`銷售運營經驗，有優秀零售連鎖品牌工作經歷者優先；
3、客戶服務意識強，較強的人際溝通能力；
4、有較強的目標意識、進取心和自驅力；
5、真實、奮斗為本。
區域運營經理崗位職責6
職責：
1、負責轄區所有門店的營運;
2、實現公司達成轄區門店銷售目標和利潤指標;
3、負責執行連鎖店營運手冊、標準流程;
4、實施管理標準化的.工作，檢查督促轄區內門店的日常營運工作;
5、配合市場部，做好轄區內門店的營銷推廣工作。
任職條件：
1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經歷;
2、能獨立編制各項管理標準化流程并實施;
3、本科以上學歷，管理及相關專業;
4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲;
5、良好的口頭表達能力及溝通能力。
區域運營經理崗位職責7
職責：
1、全面負責所分管區域全部園區的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，并確保全面貫徹執行;
2、審核區域內園區年度預算的制訂(含各類出租率、增值業務等指標);
3、按照年度預算監管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關績效指標;
4、對區域園區內的.運營團隊履行甲方代表的職責進行監管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務品質為目標;
5、指導、安排及參與區域園區來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區租戶滿意度調查及客戶評級工作;
6、完成上級交代的其他各項工作。
任職資格：
1、戶籍不限，本科以上學歷，35周歲以內;
2、5年以上辦公樓或創意園區運營工作經驗，3年以上同崗位管理經驗;
3、具有一定活動策劃能力，優秀的服務意識;
4、性格外向，優秀的溝通協調能力及團隊管理能力，抗壓力強，優秀的職業道德與職業誠信。
區域運營經理崗位職責8
崗位職責：
①.負責以項目制的形式，推動目標門店進行運營改善；
②.負責主導目標門店進行裝修、布局、及道具貨柜方案制定和優化；
③.負責主導目標門店進行各環節作業流程改善；
④.負責主導目標門店訂單流程、商品結構及庫存優化；
⑤.負責主導目標門店制定新的組織架構、考核激勵方案和新的'運營制度；
崗位要求：
①.3年以上渠道及門店銷售管理工作經驗，有超市、賣場、店面運營管理相關經驗者優先考慮；
②.熟悉快銷行業批發及零售門店商品結構、單品信息、業務流程、門店日常運營管理制度；
③.熟悉項目制工作流程，善于推進項目工作并總結與；
④.敬業、有較強的責任感、能夠承受一定的工作壓力；
⑤.能適應省內長期出差；
區域運營經理崗位職責9
職責：
1、進行區域內現有葡萄酒經銷商的維護和新市場的開拓，對業績目標負責；
2、負責協助進行招商費用的管理（預算、決算、控制、效果分析）；
3、負責招商團隊的各項管理工作（團隊建設、專業培訓指導、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設）；
4、負責管轄區域內經銷商的甄選和評估；
5、完善并整理部門管理制度資料庫，傳達公司各項方案；
6、完成總經理交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業不限；
2、兩年及以上市場開發、銷售、招商經驗，有酒水等快消行業銷售管理經驗者優先；
3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關軟件使用的優先考慮；
4、具備企業管理方面的.專業知識，較強的談判技巧；
5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解；
6、條件優秀者可適當放寬錄用要求。
區域運營經理崗位職責10
職責：
1、負責本公司產品所轄區域的`招商推廣工作，完成集團分配的任務指標，根據所轄區域市場情況，制定工作計劃并實施;
2、積極維護老客戶關系，大力開發新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務質量和水平;
3、定期參加部門業務例會，分析總結問題，討論銷售政策，根據市場的實際情況，制定相應的營銷策略;
4、積極配合市場學術部產品專員醫院科室會、學術年會、城市會等學術推廣活動;
5、定期向上級領導匯報日常工作情況;
6、完成上級領導交辦的其他項目性工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷，有2年以上招商經驗;
2、有自主開展學術活動能力優先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優先。
區域運營經理崗位職責11
職責：
1、根據公司發展戰略編制招商規劃；
2、負責平臺的招商和運營，挖掘行業資源，引進核心加盟商；
3、負責加盟業務的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳；
4、負責加盟商的考察，完成對加盟商的`指導和培訓工作；
5、定期和加盟商保持良好溝通，維護客戶關系、確保加盟合同履行；
6、協助加盟商開展線上線下推廣活動；
7、完成好領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、人力資源、計算機、電子商務等相關專業；
2、有人力資源產業園或人才招聘網站招商經驗；
3、擁有相關的客戶及人脈資源，可獨立開拓市場；
4、具備良好的團隊管理能力、協調能力及關系維護能力；
5、思路清晰，優秀的商務談判能力，沉穩踏實，執行力強；
6、具有強大的心里素質和抗壓能力，團隊內部資源整合能力。
區域運營經理崗位職責12
職責：
1、協助完成區域合資公司銷售、利潤等經營目標達成;
2、負責本區域會員店發展，為會員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務;
3、負責所在區域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執行，
4、負責所在區域活動培訓材料的輸出和標準制定;
崗位要求
1、大專及以上學歷， 3年以上銷售管理經驗，家電行業、3C行業優先;
2、誠信、正直、認同企業文化及發展戰略;
3、熟悉縣、鄉鎮渠道經銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創新意識;
4、具有良好的`溝通、協調、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學習能力強;
5、富有團隊協作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞
區域運營經理崗位職責13
1、負責區域內所有門店經營指標達成;
2、負責區域內所有門店品質達標及銷售渠道問題的反饋、解決;
3、負責完成區域內總經理及中層管理人員的儲備及培養指標，滿足區域內用人需求;
4、負責制定區域內門店銷售預算;執行各項市場銷售活動;制定區域營銷計劃，完成銷售指標;督促并協助分店完成經營指標;
5、督導店總改善困難門店的經營狀況;成本控制以及本區財務的內控管理檢查工作;
6、協助開業籌備部，負責監督區域內籌備店的工程施工方按照標準及圖紙施工;對過程進行檢查監督并及時提出運營意見，確保籌備結束后的`竣工驗收，并督促跟進竣工驗收中發現的必須整改項;
7、負責本區域內加盟店應收款、問題處理、清退解約等工作;
8、負責定期召開區域內的經營分析會、專題研討會，形成決議并執行，同事報備上級部門;
區域運營經理崗位職責14
崗位職責：
1、負責四川區域的重卡項目落地流程跟進，包括項目跟蹤談判，合作跟進，項目進展跟蹤。
2、負責博雷頓體系內企業的資源溝通和交流，尤其是新能源車輛落地涉及到的充電樁和運輸線路維護。
3、負責四川境內的`項目開拓以及項目考察。
任職要求：
1、3年以上工作經驗，在新能源運營領域工作至少1年以上，或者運輸行業運營管理崗位經驗為佳。
2、優秀的談判能力以及大局觀，對細節也能通盤考慮。
3、本科學歷為佳，能力強者可以放寬條件。
4、認可新能源汽車行業的方向和發展。
區域運營經理崗位職責15
職責描述：
1、依據公司要求，負責1-2個省區的整體運營工作；
2、服務運營商，推進運營商業績達成及市場開拓與維護；
3、餐飲終端門店的'洽談、開發，尤其餐飲連鎖系統的洽談、開發；
4、公司運營設備的管理和維護；
5、經驗：三年以上餐飲渠道類產品銷售經驗或餐飲連鎖采購經驗等。
城市定位：駐地銀川（可議），負責甘肅、寧夏等區域，可服從全國分配者優先考慮。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
【區域運營經理崗位職責】相關文章：
產業集群、區域品牌與區域經濟轉型10-27
淺論區域文化對區域經濟發展的影響06-17
論區域文化對區域經濟發展的影響10-12
淺談奧運營銷與非奧運營銷04-20
淺論區域職教共同體與區域經濟的關系10-10
區域品牌的危機與對策10-25
區域地理論文04-06
區域文化觀念對區域經濟發展影響的定量評價04-28
跨國并購的區域集中化與我國區域經濟發展10-20
區域維護管理支撐系統08-29