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數據系統崗位職責(6篇)
在我們平凡的日常里，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的數據系統崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
數據系統崗位職責1
數據庫系統管理員招工作職責:
1、負責卡中心sql、oracle或mysql等大型數據庫的安裝部署、性能調優、運行管理以及日常的系統維護;
2、在規定的信息安全體系指導下進行各項措施的技術實現,以保證各項系統的高可用、高穩定、高安全運行。
任職資格:
1、全日制大學本科及以上學歷,計算機或相關專業,在知名企業有至少3年的相關工作經驗;
2、至少2年以上dba管理的工作經驗,有相關it證書者優先;
3、精通mysql、mongodb等數據庫的管理和性能優化;
4、熟練掌握數據庫開發,復雜sql、存儲過程、函數等,具備較強的數據庫編程功底和清晰的邏輯思維能力;
5、具備一定的.大數據和高并發環境數據庫方案的設計能力;
6、熟悉nosql數據庫及應用,了解hadoop系統和hbase數據庫;
7、具備較好的心理素質和工作承壓能力,對技術富有鉆研精神,認真、踏實,責任心強。
數據系統崗位職責2
數據系統架構師主要職責:
1.負責數據平臺、數據倉庫架構的規劃與設計;
2.負責數據平臺的整體數據架構設計,完成從業務模型到數據模型的設計工作,熟悉業務模型分析及轉換,具備較強的業務理解和業務抽象能力,善于從復雜現象中抽象根本問題,分析根本原因,并形成最合適的快速解決方案;
3.負責根據業務功能、業務模型,進行數據庫建模設計,具備大型企業級數據庫模型設計能力,對能源類系統,元數據系統有非常深刻的認識和理解,能解決能源類系統數據價值應用的關鍵問題。
4.完成各種面向業務目標的數據分析模型的定義和應用開發,
5.負責數據平臺的數據提取、數據挖掘及數據分析,具有良好的商業敏感度和優秀的.數據分析技能,能夠解決復雜的算法問題。
6.負責和各個業務系統之間的數據對接,把控客戶各業務部門的數據需求;
7.帶領團隊成員一起完成數據應用工作的流程、規范和方法的建立。
崗位要求:
經驗
1. 8年以上it行業工作經驗,具有豐富的信息系統設計、實施經驗;
2.具有5年以上企業級數據平臺、數據倉庫設計經驗;
3.豐富的數據架構規劃、數據建模、數據庫設計以及程序設計、開發經驗;
4.豐富的數據解決方案或數據架構(數據倉庫、數據集成、數據管理)構建經驗;
5.豐富的基于開源技術的提供大數據解決方案的經驗;
6.熟悉常用的分析、統計、建模方法,熟悉數據倉庫相關技術,如etl、報表開發,熟悉分布式計算的設計,了解在能源企業從數據化到決策分析過程中會遇到的各種問題,并有過實戰經驗。
skills & competences:
技能和能力:
1.深入了解包括:抽象、sql查詢路徑以及優化路徑在內的方法和技能;
2.熟悉hive、pig、python任意一種大數據處理語言;熟悉hadoop、sql、shell;
3.熟悉oracle、sql server、db2、mysql等主流數據庫及數據倉庫的設計和應用;
4.熟悉hadoop/spark/nosql數據庫等大數據技術;
5.有數據治理、主數據管理、數據挖掘等工作經驗者優先考慮;
6.具有較強的責任心、執行力,有良好的溝通技巧和團隊領導能力。
education & professions certifications:
數據系統崗位職責3
大數據系統架構師職責描述:
1、負責大數據系統的規劃和架構設計工作,主導系統的架構設計與核心模塊開發;
2、負責研究技術發展方向,探索新技術領域,將新技術應用到項目;
3、負責技術規范制定,指導開發團隊進行實施工作;
4、支持技術團隊的建設與能力培養。
任職要求:
1、計算機相關專業,碩士及以上學歷,5年以上相關工作經驗;
2、熟悉大數據相關技術,如spark、hadoop、hive、hbase、pig、sqoop、mapreduce等,有豐富的`大數據系統架構設計經驗;深刻理解大數據系統相關技術和實現;
3、熟悉主流的應用與服務開源框架,如java ee相關開源框架,有應用與服務的架構設計經驗,熟悉設計模式,面向服務等思想并應用到架構設計當中;
4、了解數據挖掘算法與自然語言處理者優先;
5、熟悉項目管理理論,敏捷開發實踐方法,有領導技術團隊能力者優先;
6、邏輯思維能力嚴密,分析判斷能力強,具備一定的獨立溝通、協調能力。
數據系統崗位職責4
職位信息：
1、參與制定公司績效考核制度，收集、整理考核方法和考核依據的信息，根據公司考核制度獨立制定各部門考核指標；
2、主導設計考核方案，參與各部門考核方案的實施工作，協助部門設計績效考核體系與指標；
3、組織和指導各部門的績效考核工作，解決考核過程中出現的問題；
4、整理和分析各崗位績效考核結果和考核信息，反饋部門考核結果，協助其他部門做好員工的培養與激勵等工作；
5、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統數據，收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的建議。
任職資格：
1、本科以上學歷，人力資源管理相關專業；
2、5年以上大中型企業人力資源管理經驗；2年以上績效考核實操經驗；
3、熟悉績效考核、薪酬福利流程的'建立與與執行；
4、熟悉各種績效考評方法及績效流程的管理；
5、獨立操作過績效考核模塊，具有團隊管理和領導能力；
4、對現代企業績效考核的一些主要方式、方法有自己的理解；
4、熟練操作excel等辦公軟件，熟悉勞動法律法規、熟悉政府關于工資福利方面的各項政策；熟悉企業文化建設；
5、綜合素質好，細心、溝通能力及原則性強。
數據系統崗位職責5
大數據系統研發工程師職責描述
1、參與大數據系統平臺架構,設計,開發與管理;
2、參與大數據開發和查詢平臺建設,包括數據傳輸,調度,主數據,質量中心以及報表和adhoc查詢系統等;
3、參與構建豐富多樣的大數據應用的解決方案;
4、參與實時數據處理系統平臺架構,設計,開發;
任職資格
1、精通hadoop、hive、spark、storm等開源大數據系統的原理和使用;
2、精通數據存儲系統,數據處理系統,搜索系統的架構,設計,開發,有相關經驗者優先;
3、熟悉spring技術生態圈,mybatis,bootstrap,angularjs2等web開發的前后端框架和技術,有實際項目的'經驗;
4、熟悉linux系統,熟練使用shell、python、perl腳本處理工具;
5、良好的java編程能力,熟悉java開發工具和調試工具;
6、有良好的產品思維能力,能夠根據用戶需要設計簡單,易用的產品;
7、有良好的邏輯思維能力及解決問題的能力;
8、有良好的溝通技巧,對數據相關系統感興趣,有良好的學習能力;
數據系統崗位職責6
數據及系統管理經理
1、協助建立、完善和管理數據收集分析系統( ddi ddi);
2、協助建立數據審計流程,制定和優、協助建立數據審計流程,制定和優化數據管理相關流程;
3、協調解決各類數據管理問題,確保數據及時性和準,提供相關報告。
4、有系統設計和管理經驗。