技術總監崗位職責

時間：2023-03-28 14:56:16 崗位職責我要投稿

技術總監崗位職責合集15篇

　　在生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的技術總監崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

技術總監崗位職責合集15篇

技術總監崗位職責1

　　1.根據公司發展戰略,負責落實研發部工作職責;

　　2.負責公司研發戰略的擬定,技術平臺搭建,參與技術產品化工作;

　　3.負責公司技術和產品的統籌管理工作,并對過程和結果負責;

　　4.負責公司研發項目的申報以及資料的`準備;

　　5.負責公司技術層面對外合作關系的建立和維護。

技術總監崗位職責2

　　一、崗位描述：

　　1、負責項目開發管理；

　　2、根據項目要求實現架構設計、概要設計及詳細設計；

　　3、參與系統核心模塊的程序編碼工作；

　　4、負責指導開發工程師解決開發過程中遇到的技術問題。

　　二、任職資格：

　　1、本科以上學歷，畢業于計算機相關專業，3年以上軟件開發項目管理經驗；

　　2、熟練掌握java開發技術，熟悉基于j2ee的web架構設計及web開發流程；

　　3、熟悉linux/windows環境，熟悉tomcat， weblogic等應用服務器系統的操作和配置；

　　4、熟悉前端知識，熟練掌握jquery，ajax使用，了解html/html5規范及瀏覽器兼容問題；

　　5、有豐富的web mvc（spring，mybatis等）開發經驗，熟悉eclipse等開發工具；

　　6、熟練掌握mysql、oracle數據庫，具有豐富的數據庫開發經驗；

　　7、具備系統需求分析與架構設計的'能力，熟悉軟件設計規范；

　　8、良好的文檔書寫能力，能夠熟練編寫項目需求分析設計文檔、項目方案書、系統詳細設計文檔等；

　　9、具備良好的自我管理能力，學習能力及溝通能力。

技術總監崗位職責3

　　1、參與找房平臺整體的設計與核心代碼的`編寫;

　　2、為團隊成員分配任務并整體協調完成項目的開發;

　　3、帶領團隊完成平臺建設,并負責后續公司平臺化、服務化的相關工作;

　　4、持續優化系統的核心業務流程,提升運營效率;

技術總監崗位職責4

　　1、負責電氣專業的技術標準補充完善;

　　2、負責電氣專業的技術培訓工作;

　　3、負責職責范圍內產生的`技術文件和質量記錄的收集、整理、和管理,及時采取預防和糾正措施;

　　4、擔任重要項目的專業負責人;

　　5、參加設計協調會議、現場協調解決技術問題;

技術總監崗位職責5

　　1、負責起草公司技術發展規劃，并實施技術規章制度和實施細則。

　　2、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃，并上報總經理審批并依照審批決議實施。

　　3、領導公司技術人員完成公司簽約的項目和咨詢項目及申報項目的技術部份。

　　4、負責技術、產品開發與創新；組織建立并實施質量體系。

　　5、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施，負責公司標準化、計量管理工作。

　　6、參與公司重大問題的決策；以及與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流。

　　7、負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；及相關下屬人員進行考核；若發現下級部門的'崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　8、定期聽取下屬員工的工作匯報；定期向總經理匯報工作，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級。

　　9、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認。

　　10、技術系統文件等資料的整理及管理工作，實行保密工作。

　　11、參與公司總經理會議或其他重大會議。

　　12、完成總經理交辦的其他工作。

技術總監崗位職責6

　　1、對門店技術進行條線管理。

　　2、統籌協調能力及邏輯思維能力強，能不斷的優化技術部操作流程，根據公司發展階段制定相應的政策，并貫徹落地。

　　3、有敏銳的.市場觀察力，不斷了解行業狀況及客戶需求，以客戶和市場為導向帶動技術部工作整體提升。保持公司技術和專業服務的持續核心競爭優勢。

　　4、較強的團隊激勵能力和團隊帶動力。

　　5、中醫臨床、中西醫結合、針推專業大專及以上學歷，中醫基礎理論扎實、熟悉中醫外治法。

技術總監崗位職責7

　　工作內容：

　　1、主導客戶需求交流與洽談，指導或設計公司檢測方案；

　　2、熟悉蘋果產業鏈檢測制程工藝要求，深知客戶痛點；

　　3、參與軟件或機構設計，組建研發團隊；

　　4、整機架構規劃及制定設計性能指標，整機成本控制

　　崗位要求：

　　學歷：本科及以上專業：機械工程、自動化、電氣工程、機電一體化

　　外語語種：英文聽說讀寫可流利使用

　　工作經驗：10年以上工作經驗，5年以上同行業設備設計與開發經驗，3年以上管理經驗

　　技能要求：精通Auto CAD， Solidworks或C++等計算機語言，擅長整機系統架構設計者優先

技術總監崗位職責8

　　崗位名稱

　　技術質量總監

　　直接上級

　　公司領導

　　本職工作

　　專攻新產品開發沙發工藝改進各車間質量督導與指導解決

　　工作責任

　　口遵守國家法律、法規及公司各項規章制度。

　　口負責領導及牽頭其他相關技術副總開展公司新產品開發，并根據"新產品開發計劃進度表"，進度完成開發任務

　　口每年至少向市場推出款以上新款椅子，以確保企業發展后勁和新經濟增長點

　　口利用互聯網及時了解行業動態、競爭對手推出新產品信息及制造新工藝。并將有用信息技術及款式新穎時尚椅子加以消化、吸收為我所用

　　口參與展銷會布置與參展，收集競爭對手、同行新產等相關有價值信息為我所用

　　口參與"產品宣傳樣本"制作、核對和更新

　　口利用小楊將靈感通過cad及三維設計圖像化，待大多數管理層認可后，付注開發

　　口負責公司產品制造工藝改進、通過引進新工藝技術，努力降低制造成本

　　口負責少數老款，局面細節設計上存在小缺陷，椅子工藝改進

　　口不參與沙發車間日常管理，具體交由方主任和大姐管理，但就其咨詢問題提出指導意見或解決不了幫其解決

　　口對各車間做不好產品有權過問；對車間解決不了質量問題第一時間予以指導解決

　　口負責沙發技術資料管理。保管好新產品模版及全套手工資料

　　口參與公司重大決策、機制改革與體制創新

　　口參加公司每周例會，切實落實相關會議精神，完成公司領導交辦工作任務

　　領導責任

　　口對年度規定新產品開發數量完成情況負責、新產品開發進度、質量及參展負責

　　口對椅子制造質量和老款產品工藝改進負責

　　口對核心技術保密性和外漏負責

　　口對管理團隊咨詢問題及要求提供技術支持和幫助及時性負責

　　管理權限

　　口對新產品有一票否決權，對新產品開發有領導權

　　口對產品工藝有改進權

　　口對公司各車間質量有抽查權、過問權；及對發現問題要求整改權

　　任職要求

　　擁有8年以上沙發技術高層管理實踐經驗，技術水平過硬，為人正直忠誠，務實精干，講究團隊合作，勇于創新，有較強組織領導、溝通協調能力、善于接受新事務、服務意識強、講究原則和職業道德、愛崗敬業

　　人事管理

　　技術質量總監由公司領導決定聘用與解聘，其工作對公司領導負責

技術總監崗位職責9

　　一、崗位要求

　　1、全面負責技術部工作，直接對總經理負責。

　　2、參與公司發展戰略和計劃的制定。

　　3、參加公司會議，將工作落實到位。

　　4、加強技術隊伍建設和管理。

　　5、制定技術目標和工作方案。

　　6、組織項目工作的實施。

　　7、加強與銷售部門的合作，對銷售提供技術支持。

　　8、對公司機密負有保密責任。

　　二、業務職責

　　1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。

　　2、組織技術、產品開發與創新，組織提高技術人員技術水平。

　　3、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

　　三、管理職責

　　1、組織建設

　　（1）參與討論公司部門級以上組織結構；

　　（2）確定下級部門的組織結構；

　　（3）當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、培訓

　　（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

　　（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　3、績效考評

　　（1）提出技術部門人員的績效考評原則，提交總經理確認；

　　（2）根據總經理確認的'績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法。

　　四、項目職責流程

　　1、負責（集中管控）項目的總體實施

　　2、向副總經理及總經理匯報項目實施工作。

　　3、協調安排項目組人員在項目實施中的工作。

　　4、組織解決項目中的技術難題、對項目實施中的問題組織人員解決。

　　5、組織、調度技術人員在項目的工作及技術支持工作

　　6、組織與合作伙伴的技術交流工作。

　　7、組織技術部門人員進行技術交流及技術技能提高訓練。

技術總監崗位職責10

　　1、統籌技術中心全盤管理,主導企業技術研發、技術工程等全部工作。

　　2、主導企業新產品研發項目立項、審核與推進研發進度。

　　3、負責企業所有產品系列技術標準制定、審核與實施監控

　　4、統籌產品配置標準設計與成本核算

　　5、指導銷售、工程、生產、采購等與技術有關事項處理

　　6、項目工程技術方案審核與處理

　　7、分廠生產、設計技術指導

　　8、參與企業運營管理

技術總監崗位職責11

　　1、帶領技術團隊,負責手機游戲程序的'架構設計和實施;

　　2、負責技術部門人員招聘、培訓、考核等團隊建設及日常管理工作;

　　3、游戲技術部門的預算制訂、執行與控制;

　　4、計劃并監控游戲開發流程,進度規劃;

　　5、進行系統分析和設計,保證程序工作滿足需求、進度,所有代碼具有良好的穩定性和擴展性以及高效率;

　　6、與策劃、美術、測試和運營團隊合作,向制作人匯報,從技術角度給整個游戲團隊提供改善方案。

技術總監崗位職責12

　　1、負責app產品的市場調研,需求分析,用戶體驗研究,競爭分析,并撰寫市場需求、產品需求文檔。

　　2、根據app產品需求,負責app產品流程設計及原型設計,并引導ui設計人員完成app產品的.ui設計。

　　3、負責與市場、開發、運營等部門溝通及計劃調度,負責app產品立項到上線的全程計劃管理。

　　4、根據對app產品的市場調研及分析,負責提出產品改進計劃。

　　5、負責對app產品在不同階段出現的bug進行跟蹤、處理。

技術總監崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、根據公司發展戰略的要求，主持制定公司技術發展戰略規劃及企業信息資源的規劃，通過技術實現在4A廣告公司的應用前景；

　　2、全面負責產品、技術團隊整體的日常運營規劃、決策和管理，負責公司產品和項目開發，保證產品質量及運行；

　　3、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　4、根據市場需求，負責集團營銷工具、CRM管理工具的.研發，推廣、微信級別的Html+js的開發；5、維護公司產品、技術團隊的組織建設和管理體系建設的規劃與實施、核心團隊和梯隊建設、員工職業發展、考核激勵等相關工作開展，提升團隊的工作質量、效率和技術能力，構建穩定、高效的技術研發團隊。

　　任職資格：

　　1、本科學歷，研究生學歷優先，計算機及相關專業；

　　2、至少懂一種現代計算機語言，如JavaC+，五年以上軟件產品開發及架構設計經驗，三年以同崗位不少于10人的團隊管理經驗；

　　3、有營銷工具、經銷商及CRM管理工具開發經驗，大型IT行業或集團型公司技術負責人工作經驗優先；

　　4、精通開發技術體系，熟練掌握多種開發語言及面向對象的設計模式；

　　5、具有創新意識和用戶意識，全面的技術規劃能力、文檔撰寫能力、良好的組織能力及執行力，承壓能力；

　　6、熟悉并密切關注行業發展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業業務發展動向和關鍵技術發展趨勢；

　　7、較強的邏輯思維、全局規、分析規劃能力和團隊管理能力；

　　8、英文讀寫熟練。

技術總監崗位職責14

　　職位要求：

　　1.能全面負責技術部工作，直接對總經理負責

　　2.參與公司發展戰略和計劃的制定

　　3.參加公司會議，將工作落實到位

　　4.加強技術隊伍建設和管理

　　5.制定技術目標和工作方案

　　6.組織網絡開發工作的實施

　　7.加強部門合作，提供技術支持

　　8.加強計算機使用的管理

　　9.參與制訂電腦、網絡軟、硬件及耗材的采購計劃

　　10.負責網絡安全管理

　　11.對公司機密負有保密責任

　　12.積極完成其它臨時性工作

　　工作內容：

　　1.參與討論確定公司部門級以上組織結構;當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2.招聘及任免

　　3.提出并確定對直接下級的培訓計劃

　　4.績效考評

　　崗位職責：

　　1、負責服務端的系統分析和架構設計，指導相關技術團隊實現設計，規劃平臺未來技術架構方向;

　　2、進行全局性和前瞻性的架構設計，以及技術細節的實現，推動周邊系統和相關團隊完成網絡架構落地，解決業務發展遇到的網絡架構問題，持續提升系統平臺穩定性;

　　3、帶領技術團隊進行重點產品、項目研發，解決中間出現的`技術難題;

　　4、制定高效、實用的技術規范;

　　5、做好開發過程中的指導工作。

　　任職要求：

　　1.x年以上Java研發和軟件設計經驗;

　　2.x年以上高并發大系統設計與研發經驗;

　　3.熟練掌握主流應用服務器架構體系、數據庫以及各種中間件技術，如tomcat、weblogic、jbo等;

　　4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。

　　5.熟悉大規模系統的負載均衡、緩存、網絡安全、數據庫高可用設計及性能評估機制;

　　6.具備良好的系統分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨立分析問題解決問題的能力;

　　7.可承受較大壓力，有責任感，較強的溝通協調能力，具有團隊合作精神,能帶領團隊進行主要產品的研發。

技術總監崗位職責15

　　1.組織和正確管理各部門的經營。

　　2.組織、計劃、控制、協調各部門的工作。

　　3.確保服務標準、出品質量和工作程序的應用。

　　4.向總經理提出適合當地市場的工作程序和服務標準,并貫徹落實所批準的各項程序及制度。

　　5.控制并初步批準所有的采購和投資要求，并提交總經理批準。

　　6.在人力資源部的配合下，管理部門員工：招聘新員工、制定并實施培訓計劃、制定工作時間表及切實可行的規章制度。

　　7.確保有關衛生、安全工作程序和規章制度的應用實施。

　　8.確保所有供部門使用的設備和材料的'正確使用。

　　9.在財務部的配合下，組織部門資產及運營物品的盤存。

　　10.申請并確保部門行政計劃的實施。

　　11.組織并主持餐飲部會議。

　　12.參與酒店執行委員會和部門經理會議。

　　13.在財務部和銷售部的配合下，向酒店總經理提供部門預算。

　　14.嚴格控制部門預算外的支出情況，在超出預算的情況下，必須提出所超支部分的正當理由。

　　15.確保部門的合理利潤率。

　　16.向酒店總經理提供能夠提高酒店經營效益的服務方法的建議。

　　17.補充所需要的貨源，并保證管理公司質量標準的實施。

　　18.在相關部門及采購部的配合下，保證采購物品的質量標準。

　　19.指導并配合廚師長確保食品的出品質量與標準。

　　20.指導并配合各部門確保酒水及飲料的出品質量與標準。

　　21.保證各部門服務環境及促銷氛圍的質量管理。

　　22.保證部門服務質量的管理。

　　23.對客人的反映和意見予以特殊重視，并立即按照所要求的正確方式處理。

　　24.做到并保持與競爭者在產品價格、質量和活動方面具有競爭力。

　　25.指導并配合廚師長做好餐飲市場調研和新菜品的創新及研發工作。

　　26.在銷售部的密切合作下，制定并實施餐飲部的促銷計劃。

　　27.不斷探索新的促銷和推廣活動方式,使本部門的產品及服務在本地區同級別酒店中處于領先地位。

　　28.保證對本部門有關產品和技術的變化能夠及時有效的同相關部門溝通。

　　29.通過促銷活動和公共關系發展業務。

　　30.定期向酒店總經理匯報本部門促銷活動的實施效果

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