店店長崗位職責(zé)

時間：2023-03-30 14:53:37 崗位職責(zé) 我要投稿

店店長崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的店店長崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

店店長崗位職責(zé)

店店長崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)所轄店鋪（高端女鞋）的人、貨、場的全面管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成公司銷售目標(biāo)；

　　2、做好vip維護(hù)與開發(fā)工作，了解顧客的需求，對顧客進(jìn)行營銷，促進(jìn)顧客成交；

　　3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等管理工作；

　　4、完成商品的`來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；

　　5、做好新員工與老員工的傳幫帶工作，培養(yǎng)專業(yè)人才；

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格

　　1、高中以上學(xué)歷，有2年以上店長管理經(jīng)驗；

　　2、有銷售女鞋或高檔女裝工作3年以上經(jīng)驗，敢于挑戰(zhàn)者優(yōu)先；

　　3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識，有付出與大愛精神、注重團(tuán)隊意識，集體利益至上；

　　4、性格外向，開朗活潑，口齒伶俐；

　　5、年齡18—35歲，身體健康。

店店長崗位職責(zé)2

　　職位描述：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

　　2、制定高效定量的日常工作計劃；

　　3、做好門店各個部門的分工管理工作；

　　4、監(jiān)督商品的`要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　　5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；

　　7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

　　8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

　　崗位要求：

　　1、3年以上餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗；

　　2、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

　　3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行。

店店長崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、門店店務(wù)管理：定期數(shù)據(jù)經(jīng)營報表，店鋪相關(guān)證件、商品核檢、資產(chǎn)管理等；

　　2、門店人員管理：門店員工招募，對下屬員工進(jìn)行的工作指導(dǎo)考核，后備人才培養(yǎng)；

　　3、完成公司規(guī)定及下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，門店營銷活動的策劃組織，良好品牌的宣傳；

　　4、負(fù)責(zé)門店顧客關(guān)系維護(hù)以及與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)合作單位關(guān)系的'維護(hù)；

　　職位要求：

　　1、25歲~35歲，大專及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上工作經(jīng)驗，1年以上連鎖行業(yè)（餐飲、酒店、商超等）店鋪管理或銷售團(tuán)隊管理相關(guān)經(jīng)驗；

　　3、為人正直，有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力；

　　4、工作地點服從全國調(diào)配者優(yōu)先考慮，熟悉電競比賽及市場主流游戲者優(yōu)先。

店店長崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開拓家裝、異業(yè)、物業(yè)等外圍渠道；

　　2、負(fù)責(zé)直營店鋪日常管理；

　　3、負(fù)責(zé)完成直營店月度銷售任務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)公司流程對接與流程作業(yè)操作；

　　5、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊培養(yǎng)（日常產(chǎn)品知識、銷售技巧、業(yè)務(wù)流程操作等培訓(xùn)）

　　任職條件：

　　1、年齡40歲以下，男女不限；

　　2、初中及以上學(xué)歷，2年以上門店管理經(jīng)驗；

　　3、具備店鋪管理經(jīng)驗或建材相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、具備良好的市場分析、業(yè)務(wù)拓展能力和客情關(guān)系處理能力。

店店長崗位職責(zé)5

　　【崗位職責(zé)】

　�、� 協(xié)助店長進(jìn)行門店的.日常管理工作，召開每日工作會議，合理安排各崗位日常工作；

　�、� 負(fù)責(zé)顧客糾紛與投訴處理，妥善處理突發(fā)情況，維護(hù)公司財產(chǎn)與形象；

　�、� 根據(jù)門店工作要求，制定工作計劃與實施方案，并負(fù)責(zé)落實、跟進(jìn)和檢查；

　　④ 及時、準(zhǔn)確、完整的填報各類報表及材料，建檔保存，做好運營統(tǒng)計分析及輪班交接；

　　⑤ 檢查、維護(hù)營運系統(tǒng)安全、規(guī)范使用；

　�、� 負(fù)責(zé)門店服務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)及培養(yǎng)；

　　⑦ 店長安排的其他工作。

　　【任職要求】

　　① 28歲以下，大專及以上學(xué)歷；

　　② 有連鎖餐飲/零售/娛樂行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　�、� 具備較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力；

　�、� 身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，樂于從事大型連鎖動漫電玩業(yè)。

　　【職業(yè)發(fā)展】

　　運營主管—運營經(jīng)理—店長。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、管理所負(fù)責(zé)店面；

　　2、維護(hù)店內(nèi)形象（樣機(jī)，海報，掛旗，產(chǎn)品資料，展架）；

　　3、管理店面活動，及監(jiān)控活動的`有效執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場客戶體驗相關(guān)信息收集及反饋；

　　5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配；

　　6、完成上級交辦的其他工作；

　　7、為現(xiàn)有店面后期的高層管理做后續(xù)儲備。

　　崗位要求：

　　1、3年以上店面管理、售后管理、零售工作經(jīng)驗；

　　2、有相關(guān)零售管理、銷售經(jīng)驗，具備良好的溝通能力和人員管理能力；

　　3、表達(dá)流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力；

　　4、熟練操作辦公軟件。

店店長崗位職責(zé)7

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)門店的日常運營管理

　　2、對門店運營績效負(fù)責(zé)，出色完成公司的各類指標(biāo)

　　3、對健身器材的管理和維護(hù)，保證會員使用的器材干凈完好，維護(hù)門店的良好鍛煉環(huán)境。

　　4、負(fù)責(zé)會員安全管理，維護(hù)品牌滿意度

　　5、負(fù)責(zé)教練的`溝通，協(xié)助管理課程的安排

　　7、配合市場部們有效執(zhí)行線下、線上活動方案

　　8、學(xué)習(xí)先進(jìn)營銷管理經(jīng)驗，提高到店轉(zhuǎn)化率，提高場地使用率

　　職位要求：

　　1、年齡22~30周歲

　　2、熱愛健身事業(yè)

　　3、認(rèn)同企業(yè)價值觀，有優(yōu)良的服務(wù)意識和學(xué)習(xí)自驅(qū)力

　　4、工作敬業(yè)，富于責(zé)任心

　　5、良好的溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力及承壓能力

　　6、有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　“互聯(lián)網(wǎng)+”大健康產(chǎn)業(yè)邀你來戰(zhàn)。樂刻——感受運動的美好！

店店長崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)vr體驗店的店員崗位職責(zé)描述崗位要求、管理、及培訓(xùn)工作。

　　2、完成門店經(jīng)營目標(biāo)、運營報表，用戶分析報表等。

　　3、維護(hù)商場的關(guān)系，顧客投訴、突發(fā)事件處理。

　　4、構(gòu)思門店營銷方案并組織實施，積極開展異業(yè)合作，拓寬新客源。

　　職位要求：

　　1、25—35歲，大專及以上學(xué)歷，三年以上經(jīng)驗，1年以上酒店、賓館管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2、善于溝通、有服務(wù)意識和團(tuán)隊精神。有一定的`抗壓能力，熱愛游戲，認(rèn)同企業(yè)文化。

　　3、熟練操作門店各類營運崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的體驗。

　　4、熟悉基本的it技術(shù)，學(xué)習(xí)并熟悉vr設(shè)備軟件硬件故障處理。

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　　崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)生鮮店門店的整體運營管理工作，保證門店的日常營運運作順暢；

　　2、負(fù)責(zé)商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收，商品陳列、商品質(zhì)量等相關(guān)工作；

　　3、監(jiān)督門店商品損耗、衛(wèi)生、安全、防火及各種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作；

　　4、善于與顧客溝通，能妥善處理顧客投訴或服務(wù)中產(chǎn)生的.矛盾；

　　崗位要求

　　1、高中或以上學(xué)歷；有店面店長工作經(jīng)驗，有錢大媽管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識強(qiáng)，執(zhí)行力高；

　　3、有責(zé)任心，熱愛工作，有生鮮店店面管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　4、本崗位作為片區(qū)門店生鮮主管方向培養(yǎng)。

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　　1、教育管理。作為零售企業(yè)要樹立一切為了顧客的觀念，店長要隨時教育全體員工“站在顧客的立場上考慮一切”，這是店鋪工作的立足點。

　　2、商品管理。商品管理的好壞是考核店長管理能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。

　　（1）監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。

　　（2）執(zhí)行總部下達(dá)的商品價格變動。

　　（3）監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。

　　3、銷售管理。

　�。�1）執(zhí)行總部下達(dá)的銷售計劃。店長應(yīng)結(jié)合本店的實際，制訂自己店鋪完成年度銷售計劃以及分月銷售計劃的銷售，以保證各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。制定各部門的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，將計劃落實到各部門，與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，調(diào)動全體員工的工作積極性。

　�。�2）執(zhí)行總部下達(dá)的促銷計劃和促銷活動，制定本店的具體實施方案。

　�。�3）掌握門店的銷售動態(tài)，向總部建議新商品的引進(jìn)和滯銷品的淘汰。

　　4、組織管理。店長要具備組織管理的能力，有效地匯集各部門的'能量，從而充分發(fā)揮整體效能。

　　（1）做好門店各個部門的分工管理工作。

　　（2）負(fù)責(zé)對職工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的管理；負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育；負(fù)責(zé)對職o：人事考核、職ju是升淑和調(diào)動的建議。

　　（3）對店員的業(yè)務(wù)操作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。監(jiān)督和審

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)寵物酒店開店前期和正式運營時的日常管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)寵物酒店經(jīng)營管理制度的建立、標(biāo)準(zhǔn)化、工作流程的落實，對寵物店的.日常經(jīng)營負(fù)責(zé)，并根據(jù)門店需求，協(xié)助完善相關(guān)制度。

　　3、維護(hù)門店的整體形象，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

　　4、能夠快速處理突發(fā)事件，及時找到最優(yōu)方案，維護(hù)好客戶。

　　5、維護(hù)好寵物酒店團(tuán)隊，能夠處理好團(tuán)隊內(nèi)部問題。

　　6、負(fù)責(zé)店內(nèi)其它事務(wù)。

　　崗位職位要求

　　1、對寵物行業(yè)了解，有3年以上寵物門店管理工作，最好管理過8人以上的團(tuán)隊，如有大型連鎖門店管理經(jīng)驗更佳。

　　2、為人正直，處事公平。

　　3、具有一定的人員管理、組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

　　4、抗壓能力強(qiáng)。

　　5、學(xué)歷不限，有動物醫(yī)學(xué)或者獸醫(yī)學(xué)歷優(yōu)先。

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　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)整個店面的銷售，達(dá)到公司要求的每月/季度/年度銷售指標(biāo)；

　　2、計劃團(tuán)隊日�；蚨唐谌蝿�(wù)重點，管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)；培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；

　　3、管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況；

　　5、管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員發(fā)展；

　　6、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現(xiàn)；

　　任職要求：

　　1、中專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

　　2、3年以上定制家具門店管理工作和較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗；

　　3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；

　　4、較強(qiáng)的`團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

　　5、年齡26—35歲。

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　　崗位要求：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合公司總部的各項營銷策略的實施及完成店鋪銷售目標(biāo)；

　　2、執(zhí)行公司總部下達(dá)的各項任務(wù)；

　　3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　　4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；

　　6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

　　7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　8、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育及對店鋪員工有評估、任用、調(diào)整的.權(quán)利。

　　任職描述：

　　1、具有2年以上中高端衛(wèi)浴行業(yè)專賣店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、熟悉智能衛(wèi)浴零售終端相關(guān)店務(wù)知識和專賣店工作流程；

　　3、具有較好的溝能和協(xié)調(diào)能務(wù)、智能衛(wèi)浴銷售技巧培訓(xùn)能力；

　　4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理、激勵能力及管理能力；

　　5、熟練操作計算機(jī)。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

　　2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)；

　　3、做好門店員工的'分工管理工作；

　　5、監(jiān)督門店展品損耗管理，把握展品損耗尺度；

　　6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；

　　7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

　　8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、7年以上影樓行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上店務(wù)管理經(jīng)驗；

　　3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；

　　4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

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　　職位描述：

　　1、門店業(yè)務(wù)運營管理

　　負(fù)責(zé)店內(nèi)車輛的維修保養(yǎng)與汽車美容業(yè)務(wù)正常開展，監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量；

　　受理并處理職權(quán)范圍內(nèi)的各項投訴；

　　維持店內(nèi)清潔衛(wèi)生，做好安全防范工作；

　　商品管理，場地管理。

　　2、門店團(tuán)隊及日常管理

　　團(tuán)隊人員管理、培訓(xùn)；

　　負(fù)責(zé)門店安全生產(chǎn)等管理工作貫徹執(zhí)行制定的各項規(guī)章制度、運營流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　落實門店的各項經(jīng)營和管理指標(biāo)；

　　合理安排客服人員工作，確保所屬各崗位工作有序；

　　指導(dǎo)售后人員的工作，提升所管各崗位人員的工作能力、責(zé)任心及工作效率；

　　協(xié)調(diào)門店與其他職能部門之間的溝通和協(xié)作；

　　配合總部與相關(guān)供應(yīng)商、政府有關(guān)主管部門等建立并保持良好關(guān)系。

　　崗位要求

　　1、5 年以上快修快保連鎖店維修保養(yǎng)經(jīng)驗，2 年以上門店管理經(jīng)驗；

　　2、熟練掌握車輛維修保養(yǎng)各項工藝流程和豐富的汽修知識；

　　3、熟悉店面客戶服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的服務(wù)意識，具備良好的'溝通技巧；

　　4、對于店面經(jīng)營有良好的經(jīng)營意識和體系知識；

　　5、對于店面人員團(tuán)隊管理，員工意識，專業(yè)，技能的提升有豐富經(jīng)驗；

　　6、價值觀優(yōu)秀，包含誠信，責(zé)任，敬畏心，學(xué)習(xí)力，主動性，執(zhí)行力。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)店鋪運營管理，包括線下體驗客戶接待，及線上客戶咨詢；

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域整體市場工作計劃制定、部署及監(jiān)督實施，提升品牌知名度和認(rèn)同度；

　　3、制定所轄區(qū)域的銷售計劃，完成公司既定的銷售目標(biāo)，并貫徹執(zhí)行推動所轄區(qū)域的.渠道拓展；

　　4、部門日常管理工作，確保部門系統(tǒng)有序運行；

　　5、婚尚行業(yè)渠道合作維護(hù)，媒體日常維護(hù)；

　　6、帶動整個團(tuán)隊完成各項工作并完成銷售目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、具有豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運營管理能力和策劃能力；

　　2、3—5年服裝行業(yè)銷售經(jīng)驗，婚紗、高定工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　3、有3—5年的服裝行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　4、從事過市場營銷、公共關(guān)系等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　5、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力，執(zhí)行能力和培訓(xùn)能力。

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　　崗位描述

　　1、負(fù)責(zé)天貓店鋪整理規(guī)劃、營銷、推廣、戰(zhàn)略方案策劃等系統(tǒng)性工作。

　　2、負(fù)責(zé)天貓店鋪日常工作經(jīng)營維護(hù)管理，保證店鋪的正常運轉(zhuǎn)，優(yōu)化店鋪。

　　3、負(fù)責(zé)制定網(wǎng)店銷售方案和計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售業(yè)績目標(biāo)。

　　4、對店鋪數(shù)據(jù)歸類分析，依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，對網(wǎng)店運作方案進(jìn)行優(yōu)化和改良。

　　5、收集市場和行業(yè)信息，對網(wǎng)店經(jīng)營提供有效的幫助。

　　崗位要求：

　　1、電子商務(wù)，市場營銷相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。

　　2、3年以上電子商務(wù)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)營銷管理經(jīng)驗，具有豐富的活動推廣策劃經(jīng)驗。

　　3、熟悉電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)推廣渠道和方式，掌握電子商務(wù)知識和流程。

　　4、具有出眾的'數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場洞察力，良好的市場開發(fā)及營銷能力，善于溝通和協(xié)調(diào)。

　　5、快消品行業(yè)優(yōu)先考慮。

店店長崗位職責(zé)18

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的'實施；

　　2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；

　　3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　　4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　5、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、有相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

店店長崗位職責(zé)19

　　1、店內(nèi)日常事物、人員的管理。

　　2、遵守公司的各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達(dá)的任務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)管理專柜的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購員的`工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并作出有效調(diào)整。

　　4、負(fù)責(zé)盤點，賬簿的管理、員工貨品交接是否準(zhǔn)確。

　　5、激發(fā)員工的工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。

　　6、依據(jù)本店實際情況執(zhí)行銷售策略。

　　7、及時提供周圍品牌銷售情況及公共推廣活動（安排員工做市場調(diào)研）。

　　8、詳細(xì)了解店里的運營情況，給上級一些有效的建議。

　　9、負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品的補(bǔ)充和調(diào)整，以及貨品的擺放陳列。

　　10、負(fù)責(zé)店內(nèi)的收鉗工作。

　　11、遇有異常應(yīng)及時上報公司。

店店長崗位職責(zé)20

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)向客戶進(jìn)行品牌與產(chǎn)品特點介紹；

　　2、深入了解客戶的需求，根據(jù)客戶需求和產(chǎn)品特點為客戶提供專業(yè)的一體化方案；

　　3、報價訂單系統(tǒng)跟進(jìn)；

　　4、完成水箱等產(chǎn)品的訂單及圖紙審核，完成訂貨；

　　5、與客戶形成長期穩(wěn)定、良好的'互動關(guān)系，成為可值得信賴的銷售顧問。

　　6、負(fù)責(zé)店面日常管理。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、工作經(jīng)驗不限（有零售店銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先）；

　　3、熟練使用office等辦公軟件；有較好的色彩辨識度及審美；

　　4、有團(tuán)隊合作意識，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)；

　　5、具有較好的服務(wù)意識。

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