- 相關推薦
健身俱樂部崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的健身俱樂部崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
健身俱樂部崗位職責1
1、全面主持店面的管理工作,制定門店營銷策略并組織實施;
2、做好門店各個崗位的分工管理工作;
3、掌握門店各種設備、設施的'維護保養知識;
4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
5、負責對員工的培訓教育;
6、高業績零投訴,帶領團隊完成業績目標。
任職資格:
1、有成功經驗,有欲望、有魄力、有行動力;
2、至少兩年以上店長管理經驗,有體育行業、健身行業、美容行業、電器行業店長管理經驗優先,具有較強的店務管理經驗;
3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
4、本崗位與廣州易健科技有限公司簽訂勞動合同,派駐到東莞原力高端俱樂部工作。
健身俱樂部崗位職責2
一、總經理：
1、合理規劃俱樂部的組織架構及人員設置；
2、維護俱樂部對外業務及對外關系；
3、每周召開1次員工會議、每月召開經營分析會；
4、對店長每月工作及業績進行考核；
5、監管所有部門的日常經營管理；
6、進行特殊崗位面試以及部門經理的招聘；
7、 合理化介紹公司文化公司制度、部門目標及崗位描述
8、監督店長每月對員工工作情況的考核；
9、就各部門的人員獎罰進行決策，包括對不合格人員予以解聘；
10、 對公司的財務支出進行審核；
11、計劃采購及維修并監督俱樂部的財務及預算；
12、每月評審損益表和工作報表；
13、每日審閱日常現金表并及時提出需要改進的問題；
14、負責員工之間的溝通以及負責參與行業相關會議，了解行業最新趨勢；
15、參與社會活動，積極宣傳俱樂部，推廣俱樂部。
二、店長：
1、負責配合總經理開展經營管理工作；
2、每周召開1次部門例會；
3、監管所管部門的日常經營情況；
4、維護客戶關系并及時匯報客戶意見；
5、完成股東會及總經理制定的業績考核方案；
6、當聘用新員工（專業崗位）時，進行入職面談，合理化介紹公司制度、部門目標及崗位描述；
7、每周對總經理匯報員工的工作情況；
8、指定工作程序并提出實施措施，以確保對每一個部門進行合理的管理；
9、 每月至少一次對會籍部及教練部的所有員工進行培訓；
10、負責每季度組織員工開展營銷和宣傳活動；
11、 協助總經理評審每月業績表和工作報表；
12、參與社會活動，積極宣傳俱樂部，推廣俱樂部。
三、教練部經理：
1、負責配合總經理及店長開展經營管理工作；
2、每周召開1次部門例會；
3、監管所管部門的日常經營情況及人員工作情況；
4、做好健身器材類固定資產的管理；
5、完成總經理及店長制定的業績考核方案；
6、當聘用新員工（專業崗位）時，進行入職面談，合理化介紹公司制度、部門目標及崗位描述；
7、每周對總經理匯報員工的工作情況；
8、指定工作程序并提出實施措施，以確保對每一個部門進行合理的管理；
9、負責對新入職員工進行上崗培訓；
10、負責每季度組織員工開展營銷和宣傳活動；
11、每月評審業績表和工作報表；
12、參與社會活動，積極宣傳俱樂部，推廣俱樂部。
四、前臺經理：
1、負責配合總經理及店長開展經營管理工作；
2、每周召開1次部門例會；
3、監管所管部門的'日常運營情況及人員工作情況；
4、做好辦公類固定資產的管理工作；
5、做好俱樂部倉庫的管理工作；
6、當聘用新員工（專業崗位）時，進行入職面談，合理化介紹公司制度、部門目標及崗位描述；
7、每周對總經理匯報員工的工作情況；
8、指定工作程序并提出實施措施，以確保對每一個部門進行合理的管理；
9、負責對新入職員工進行上崗培訓；
10、參與社會活動，積極宣傳俱樂部，推廣俱樂部。
11、每月評審業績表和工作報表；
五、協調主管：
1、協助店長搞好本店的經營管理工作，保障會所在任何情況下能夠順利開展各項工作，確保會所安全穩定、正常運行。
2、執行領導下達的任務，督促任務的完成并及時匯報落實程度。
3、全面協調各部門的日常管理工作，并對公司各項規章制度負責監督、執行與追蹤。
4、全面負責與其他部門間的協調工作，配合個部門做好各項工作。
5、全面協調與其他單位的工作協作和相關業務的聯系。
6、要顧全大局，全力協作支持相關部門工作。
7、負責協調本店資產監督，努力為公司做好勤儉節約的實務工作。
8、完成上級交辦的其他工作任務。
六、會員服務部經理
1、負責本部門的考勤、檢查員工的儀容儀表。
2、及時解決的當天發生的問題。
3、針對工作中出現的各種接待、服務和操作的問題進行商討并整改。對于 前一天店內的衛生做個簡單的總結，及時解決出現的問題。
4、及時的傳達公司的各種文件和通知。
5、收集前臺統計的各項單據：會員追加的特殊贈送單據（維修單、 會員意見單等）檢查和監督店內所有衛生。
6、安排前臺主管或前臺相關人員向中心服務器傳輸新入會的會員資料，統計出當日衣柜到期清單及提前5天（或提前7天）衣柜預警單，一并交給會籍部相關人員做好通知。
7、監督前臺主管及時清理不續租的會員更衣柜，并將清理物品分類在寄存處保管。
8、傳遞各項單據到責任部門。
9、巡視洗浴區、休息區、操廳、網吧、乒乓球區、臺球區等公共區域的情況，做好及時的調整和協調。
10、按照值班表安排各崗位值班人員。
七、前臺經理職責：
1、制訂前臺工作時間表
2、安排前臺人員的工作時間，合理安排假期和休息時間
3、如因下屬員工出現的空崗應能及時安排他人代替
4、招聘和推薦適合前臺工作的員工
5、為新員工進行基礎培訓
6、教導員工如何處理在工作中出現的問題
7、及時更新符合實際的工作標準
8、定期召開部門會議
9、每三個月員工工作表現評估
10、將會員記錄歸納入會員檔案
11、按計劃認真完成工作
12、參加部門經理例會，能理解領導意圖并及時傳達到員工
健身俱樂部崗位職責3
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，制定門店營銷策略并組織實施；
2、做好門店各個崗位的分工管理工作；
3、掌握門店各種設備、設施的維護保養知識；
4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
5、負責對員工的培訓教育；
6、高業績零投訴，帶領團隊完成業績目標。
崗位要求：
1、有成功經驗，有欲望、有魄力、有行動力；
2、至少兩年以上店長管理經驗，有體育行業、健身行業、美容行業、電器行業店長管理經驗優先，具有較強的'店務管理經驗；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
4、本崗位與廣州易健科技有限公司簽訂勞動合同，派駐到東莞原力高端俱樂部工作。
【健身俱樂部崗位職責】相關文章：
健身俱樂部策劃書11-29
健身俱樂部活動策劃方案通用10-27
健身俱樂部員工激勵法則11-09
健身俱樂部創業計劃書07-01
健身俱樂部創業計劃書范文07-01
大學生健身俱樂部創業計劃08-05
俱樂部崗位職責03-20
健身俱樂部創業計劃書4篇02-04
健身俱樂部創業計劃書(4篇)02-04