零售總監(jiān)崗位職責

時間：2023-04-04 14:45:38 崗位職責我要投稿

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零售總監(jiān)崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的零售總監(jiān)崗位職責，希望對大家有所幫助。

零售總監(jiān)崗位職責

零售總監(jiān)崗位職責1

　　1、及時分析并快速響應市場,推動和執(zhí)行公司的市場策略;

　　2、策劃、組織和實施市場營銷活動,管理和督促市場計劃和預算,并使二者結合以達到效果最大化;

　　3、規(guī)劃和拓展豐富有效的市場渠道,制訂公司線下與互聯(lián)網(wǎng)等多元化推廣方案,實現(xiàn)公司整體的市場拓展目標;

　　4、負責品牌對外推廣和宣傳,新品上市宣傳,制定各種整合的活動;

　　5、負責制定公司的'市場營銷管理制度及工作規(guī)范,推動并監(jiān)督區(qū)域市場部執(zhí)行。

　　1、及時分析并快速響應市場,推動和執(zhí)行公司的市場策略;

　　2、策劃、組織和實施市場營銷活動,管理和督促市場計劃和預算,并使二者結合以達到效果最大化;

　　3、規(guī)劃和拓展豐富有效的市場渠道,制訂公司線下與互聯(lián)網(wǎng)等多元化推廣方案,實現(xiàn)公司整體的市場拓展目標;

　　4、負責品牌對外推廣和宣傳,新品上市宣傳,制定各種整合的活動;

　　5、負責制定公司的市場營銷管理制度及工作規(guī)范,推動并監(jiān)督區(qū)域市場部執(zhí)行。

零售總監(jiān)崗位職責2

　　職責描述:

　　1.根據(jù)持有物業(yè)進行招商租賃工作,推進各項租務相關工作;

　　2.制定招商策略、計劃,并有效達成或實現(xiàn)公司既定的'預算與目標;

　　3.通過品牌溝通,有效實現(xiàn)品質(zhì)租戶組合;

　　4.與前期規(guī)劃、設計、工程、營運等先關部門協(xié)調(diào)、溝通租務相關事宜;

　　5.負責租務合同簽署、審定工作;

　　6.負責員工管理,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1.市場、經(jīng)濟、工商管理等相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷;

　　2.5年以上知名地產(chǎn)、相關地產(chǎn)機構商鋪租務經(jīng)驗,有兩個及以上大盤實操經(jīng)歷;

　　3.具備較強的團隊管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗,具備創(chuàng)新能力和決策力。

零售總監(jiān)崗位職責3

　　崗位職責：

　　1.負責外部機構零售資產(chǎn)（如現(xiàn)金分期、車抵貸等場景分期產(chǎn)品）的承攬開發(fā)；

　　2.根據(jù)公司要求對擬合作機構開展盡職調(diào)查并撰寫盡調(diào)報告；

　　3.完成合作機構的商務談判；

　　4.協(xié)助產(chǎn)品、IT部門完成與合作機構的產(chǎn)品系統(tǒng)對接；

　　5.配合資產(chǎn)監(jiān)控部門實施貸后管理。

　　工作職責：

　　1、深入了解新零售發(fā)展趨勢，參與制定分公司的新零售戰(zhàn)略；

　　2、根據(jù)新零售市場趨勢，第一時間發(fā)現(xiàn)新的`銷售場景，開發(fā)新興的銷售渠道和合作伙伴，并發(fā)掘新的盈利模式；

　　3、建立和管理多級新零售銷售/營銷團隊，根據(jù)總部戰(zhàn)略制定具體銷售計劃并執(zhí)行完成；

　　4、通過線上線下多種方式來完成數(shù)據(jù)分析，用戶反饋，產(chǎn)品調(diào)研和渠道效率分析等；

　　5、定期和不定期拜訪重點客戶和合作伙伴，維護良好的合作關系。

零售總監(jiān)崗位職責4

　　職責描述：

　　全國店鋪：20xx家，銷售額：50億

　　1、全面負責終端店鋪的日常管理和運營，提升品牌終端形象和銷量；

　　2、制定并實施店鋪運營方案，輔導終端客戶店鋪運營，監(jiān)督店鋪業(yè)績完成；

　　3、針對不同店鋪的需求進行產(chǎn)品優(yōu)化調(diào)整；制定銷售方案并負責落實實施，并對方案效果進行評估，對店鋪銷售數(shù)據(jù)進行分析；

　　4、負責店鋪每天的.數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析（銷售數(shù)據(jù)、商品管理、會員管理等）；

　　5、定期針對銷售業(yè)績進行跟蹤、評估，并提交銷售統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進措施，并給出可行性改進方案；

　　6、細化店鋪各個崗位工作職責，完善店鋪的操作規(guī)范和操作流程，并能制定傳承性文件；

　　7、根據(jù)店鋪需求，合理設置店鋪人員架構，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；

　　8、加強與店鋪員工互動，進行高效管理，提升店鋪工作效率，提高員工滿意度；

　　9、組織策劃店鋪開業(yè)活動方案、節(jié)假日促銷方案，并安排跟進落地；

　　10、負責終端門店陳列指導、運營指導、培訓、開業(yè)支持等；

　　崗位要求：

　　1、四年以上大專及以上學歷，五年以上知名童裝經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　2、具有終端店鋪運作經(jīng)驗、理解商業(yè)的本質(zhì)，能做到低投入高產(chǎn)出，有活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

　　4、對店鋪營運管理，商品陳列、銷售技巧具有豐富終端培訓指導能力、具備較強數(shù)據(jù)分析能力；

　　5、具有豐富的客戶資源和客情關系，業(yè)績優(yōu)秀；

零售總監(jiān)崗位職責5

　　1、負責搭建符合社區(qū)情景的新零售行業(yè)的品類細分體系;

　　2、根據(jù)社區(qū)屬性不同搭建符合社區(qū)屬性的品類匹配方案和產(chǎn)品創(chuàng)新方案;

　　3、負責品牌方、服務商等多方角色協(xié)同完成新零售運營活動和大促的.線上線下聯(lián)動營銷活動;

　　4、完成跨團隊對csm新零售的運營指導管理工作，保證方案高效落地;

　　5、負責用戶運營體系搭建及相關數(shù)據(jù)分析總結，制定用戶激勵體系提升活躍度，不斷優(yōu)化運營手段;

　　6、分析運營數(shù)據(jù)，深刻理解用戶需求，從數(shù)據(jù)及用戶角度推動產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化。

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