科主任崗位職責

科主任崗位職責

　　在不斷進步的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的科主任崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

科主任崗位職責1

　　職位概要：

　　組織、協(xié)調(diào)、指揮車間各項工作，完成車間工作計劃、車間各項工作指標。

　　工作內(nèi)容：

　　—監(jiān)督車間工人的工作質(zhì)量、工作進度；

　　—規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章；

　　—協(xié)調(diào)車間各項工作進度，按生產(chǎn)進度安排車間流水線工作進度；

　　—解決工人操作過程中的問題；

　　—提出改進工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議；

　　—完成上級分配的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　◆工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。

　　培訓經(jīng)歷：

　　◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理技能、產(chǎn)品知識等方面的培訓。

　　經(jīng)驗：

　　◆3年以上車間工作管理經(jīng)驗。

　　技能技巧：

　　◆熟悉車間各項工作流程及操作；

　　◆掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識技能；

　　◆熟練操作辦公軟件。

　　態(tài)度：

　　◆責任感強、工作自主，有較強的'人際溝通能力；

　　◆有較強的管理能力，富有團隊合作精神。

　　工作條件：

　　工作場所：辦公室及生產(chǎn)場所。

　　環(huán)境狀況：比較舒適。

　　危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。

科主任崗位職責2

　　1、愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德，能嚴格遵守體檢分院的各項規(guī)章制度。

　　2、在分院院長的.領(lǐng)導(dǎo)下，服從工作安排。認真核對受檢者的基本信息，詳細了解受檢者的既往檢查結(jié)果，保護受檢者隱私。遇到疑難問題，及時向院長匯報。

　　3、在讀片中嚴格執(zhí)行操作規(guī)范、按照流程進行，確保讀片質(zhì)量和結(jié)果的準確性，做到不漏診、不誤診。

　　4、負責閱片，核實報告內(nèi)容和最后診斷結(jié)果，做到初審與復(fù)審，嚴防漏診和誤診，并在體檢醫(yī)生簽字處簽署全名。

　　5、負責疑難病例的討論與讀片，發(fā)現(xiàn)問題及時請示上級醫(yī)師，得出正確結(jié)論。

　　6、工作中如發(fā)現(xiàn)檢查結(jié)果為重大陽性，做好書面登記，及時報告客服醫(yī)生。

　　7、配合科室做好對本科室體檢投訴的說明和解釋工作。

科主任崗位職責3

　　1、開展各類就業(yè)前體檢及轉(zhuǎn)崗、離崗體檢、單位團體到院或上門體檢、個人健康檢查等體檢服務(wù)。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。

　　3、為用人單位員工及個人健康體檢，根據(jù)年齡、性別及受檢者的需求，設(shè)計相應(yīng)的'體檢項目，由專業(yè)醫(yī)師提供個性化的體檢設(shè)計，并對體檢結(jié)果進行相關(guān)的評價與指導(dǎo)。

　　4、負責組織、實施各類職業(yè)性、非職業(yè)性體檢。

　　5、為企事業(yè)單位離退休老干部提供老干體檢。

　　6、新學車司機、司機年審及特殊工種（電工、焊工、起重叉車、制冷、高空作業(yè)等）體檢。

　　7、個人或個體健康體檢，健康檔案管理、健康狀況的后期服務(wù)和健康跟蹤服務(wù)。

　　8、為用人單位提供職業(yè)衛(wèi)生知識、健康知識、健康體檢知識培訓。

科主任崗位職責4

　　1、負責醫(yī)技科各項業(yè)務(wù)和行政管理工作。為本科醫(yī)療質(zhì)量與安全工作的第一責任人。

　　2、根據(jù)醫(yī)院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

　　3、定期召開醫(yī)技科會議，協(xié)調(diào)科室內(nèi)部與各臨床科室之間的各種關(guān)系，督促檢查本科人員貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，改進醫(yī)療作風，改善服務(wù)態(tài)度，方便廣大患者就診，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，防止差錯事故發(fā)生。

　　4、配合臨床參加各科急診、危重、疑難病員的會診搶救工作。根據(jù)科室需要按月制定器械、試劑、各種衛(wèi)生材料的采購計劃。

　　5、組織全科人員業(yè)務(wù)學習，開展新技術(shù)，并及時總結(jié)，推廣應(yīng)用。協(xié)助醫(yī)院搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓和技術(shù)考核，提出本科人員聘任、獎懲意見。

　　6、負責做好各種儀器設(shè)備管理和維修保養(yǎng)工作。負責檢驗鑒定，保證試劑、各種衛(wèi)生材料的'質(zhì)量。

　　7、確定本科人員值班，負責考勤。

　　8、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項中心工作。負責管理科室財產(chǎn)物品等工作。

　　9、完成醫(yī)院下達的各項任務(wù)和臨時性工作。

科主任崗位職責5

　　第一條、在院長或副院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預(yù)防保健工作。

　　第二條、擬定有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

　　第三條、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。

　　第四條、對重大醫(yī)療差錯或事故進行調(diào)查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術(shù)指導(dǎo)委員會鑒定。

　　第五條、負責全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人力資源部做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。

　　第六條、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作，負責配合經(jīng)營部的各類營銷工作。

　　第七條、組織各科之間的.協(xié)作，改進門診、急診工作。

　　第八條、調(diào)查及處理因醫(yī)療技術(shù)、質(zhì)量引起的醫(yī)療糾紛、事故。

科主任崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、在國內(nèi)腫瘤行業(yè)靠前的三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷

　　2、 接待日常門診、急診等醫(yī)療工作,認真檢查患者病情,細心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診;

　　3、 定期對醫(yī)務(wù)室的各種醫(yī)療器械消毒、更換;

　　4、 能夠滿足患者的基本醫(yī)療需求,對門診患者常見病、多發(fā)病作出明確診斷、鑒別診斷以及合理的治療方案;

　　5、 對醫(yī)院會員進行慢病的建檔和管理;有處理急診病人的.能力;

　　6、 協(xié)助(遠程)專家咨詢、會診、門診的安排。

　　8、 開展一般常見病、多發(fā)病診療,對病人進行體格檢查和相應(yīng)輔助檢查,并提出診斷和制定治療、康復(fù)方案,負責病人的治療,指導(dǎo)、幫助其康復(fù)。

　　9、 確定病人的轉(zhuǎn)診,應(yīng)按要求書寫病歷摘要,記錄處理情況,協(xié)助轉(zhuǎn)診。

　　任職要求:

　　1、 本科及以上學歷,臨床醫(yī)學專業(yè),有腫瘤科醫(yī)學臨床經(jīng)驗;

　　2、 五年以上臨床工作經(jīng)驗,并從事同一專業(yè)工作滿5年;

　　3、 擁有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證,具有主治(中級)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;

科主任崗位職責7

　　醫(yī)院體檢中心主任職責

　　1.負責體檢中心的體檢業(yè)務(wù)管理、人事調(diào)配等全面工作。

　　2.根據(jù)醫(yī)院的統(tǒng)一規(guī)劃，負責制訂本科的'工作計劃和總結(jié)。

　　3.負責體檢任務(wù)的落實和體檢醫(yī)師的工作調(diào)配，保證體檢工作的高效、優(yōu)質(zhì)運行。

　　4.負責市場開拓和開展檢后服務(wù)的各項工作。

　　5.負責體檢質(zhì)量管理，及時對體檢質(zhì)量完成情況進行監(jiān)督檢查。

　　6.經(jīng)常深入臨床各科室，征詢對體檢質(zhì)量的意見和要求，做出改進措施，滿足受檢者需求。

　　7.對體檢各環(huán)節(jié)進行指導(dǎo)，檢查各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)的落實情況，負責體檢差錯的登記、調(diào)查與處理，防止差錯事故發(fā)生。

　　8.組織業(yè)務(wù)學習、技術(shù)培訓、繼續(xù)教育等計劃的實施，有計劃地安排本科人員積極參與學術(shù)交流或?qū)ｎ}討論會。

　　9.負責檢查體檢運行情況的統(tǒng)計、報告工作，并定期做好分析。

科主任崗位職責8

　　1、在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責醫(yī)院的'科研和教學工作。

　　2、負責擬訂教學和科研工作管理制度及計劃并組織實施。

　　3、對醫(yī)院的科研和教學工作進行督促、檢查、考核。

　　4、負責科研開題論證，申報立項，成果鑒定、申報、推廣應(yīng)用等工作。

　　5、負責擬定醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學教育計劃和組織實施。

　　6、負責貫徹落實普通專科醫(yī)師培訓管理工作。

　　7、負責擬定基層醫(yī)院來院進修人員的教學計劃和在院管理。

　　8、負責重點學科建設(shè)申報工作。

　　9、負責全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。

　　10、做好科研科與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　11、完成上級和醫(yī)院交辦的其他工作。

科主任崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、全面負責科室的業(yè)務(wù)運營與經(jīng)營發(fā)展,醫(yī)務(wù)人員管理,制定績效考核方案,并進行考核;

　　2、建立和完善醫(yī)療梯隊人才建設(shè),持久發(fā)展;

　　3、積極對外宣傳科室,不斷增加和吸納病人,增加業(yè)務(wù)量。

科主任崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、熟練掌握眼科常見疾病的診療,較高的疑難眼病診療水平,在眼科某一領(lǐng)域有特長如白內(nèi)障、青光眼、淚道病、眼底病等方面有較高的知名度,擅長相應(yīng)的手術(shù);

　　2、具有較強的知識更新能力,能運用國內(nèi)先進技術(shù)指導(dǎo)臨床,不斷開展新技術(shù)、新項目,帶動學科不斷進步;

　　3、有擔任眼科學科帶頭人5年以上的工作經(jīng)驗,能推動醫(yī)院眼學科技術(shù)和業(yè)務(wù)的`發(fā)展建設(shè);

　　4、有較強的業(yè)務(wù)拓展能力、組織和管理能力。

科主任崗位職責11

　　職位描述

　　1、具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)、連續(xù)從事臨床醫(yī)療工作10年以上、從事本專業(yè)工作8年以上;

　　2、具有很強的臨床實踐動手能力,在本學科學術(shù)和技術(shù)領(lǐng)域范圍內(nèi)有所建樹;

　　3、德才兼?zhèn)?年齡在40周歲以下,三級甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷;

　　4、第一學歷為全日制本科的碩士研究生及以上學歷

　　任職資格:

　　專業(yè)要求 呼吸病學

　　學歷要求 碩士

　　工作年限 10年以上

　　職稱要求 副高

科主任崗位職責12

　　１.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責本科的醫(yī)療、預(yù)防及行政管理工作。

　　２.制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　３.領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務(wù)

　　４.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

　　５.組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

　　６.督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。

　　７.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。

　　8.組織領(lǐng)導(dǎo)村級婦幼保健的`技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

　　9.參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

　　10.領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。

科主任崗位職責13

　　崗位職責

　　1.在業(yè)務(wù)院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責中醫(yī)科的醫(yī)療、行政管理工作，不斷提高臨床管理水平、工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)能力。

　　2.組織并督促科室人員完成本科室職責范圍內(nèi)的各項工作目標、任務(wù)，確保醫(yī)院政令的正確及時傳達與執(zhí)行，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。

　　3.貫徹落實臨床科主任崗位責任制和工作標準，建立臨床科室良好的工作氛圍。

　　4.根據(jù)醫(yī)院要求，組織制定和完善科室內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項規(guī)章制度和各項工作執(zhí)行流程，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　5.制定本科室工作計劃并組織實施，及時向院領(lǐng)導(dǎo)提交工作總結(jié)。

　　6.定時查房，參加臨床會診和對重危疑難病例的診斷和治療，參加危重病人的'急診搶救。

　　7.督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。

　　8.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診，參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

　　9.領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見；

　　10.定期組織本科室員工做好醫(yī)院內(nèi)部各科室與本科室有關(guān)的協(xié)調(diào)工作，保持良好的合作關(guān)系。

　　11.建立和實施與醫(yī)院質(zhì)量改進計劃一致的科室質(zhì)量管理流程，包括報告和分析醫(yī)療缺陷，處理病人和家屬抱怨及關(guān)注醫(yī)療安全等方面的事項。

　　12.負責本科室各類檔案資料、文件的審核工作。完成院領(lǐng)導(dǎo)指派的各項臨時性工作任務(wù)。

科主任崗位職責14

　　一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預(yù)防工作。

　　二、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

　　三、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。

　　四、對重大醫(yī)療差錯或事故進行調(diào)查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術(shù)指導(dǎo)委員會鑒定。

　　五、負責全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。

　　六、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。

　　七、組織科室之間的`協(xié)作，改進門診、急診工作。

　　八、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。

科主任崗位職責15

　　崗位職責

　　1、認真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。

　　2、制訂本科室工作計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施、監(jiān)督檢查。 3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，對本科人員提出升、調(diào)、獎、懲的`意見。

　　4、負責科室的考勤和假期審批，統(tǒng)一安排醫(yī)生出診、會診、值班工作和進修、輪轉(zhuǎn)、實習生的工作、培訓，組織并擔任臨床教學。

　　5、定時查房，參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

　　6、運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。 7、重視醫(yī)療文書資料管理，定期督察科內(nèi)各級醫(yī)師病歷書寫質(zhì)量，及時簽閱。

　　8、積極開展營銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的醫(yī)療新技術(shù)新項目，服務(wù)新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽度，不斷擴大醫(yī)療市場份額。

　　9、定期組織全科進行病例討論、業(yè)務(wù)學習、繼續(xù)教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。

　　10、組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應(yīng)用，組織科研實施，審查科內(nèi)人員論文投稿。

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