獵頭經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2024-09-20 04:12:18 崗位職責(zé) 我要投稿

獵頭經(jīng)理崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的獵頭經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

獵頭經(jīng)理崗位職責(zé)

獵頭經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想,負責(zé)帶領(lǐng)團隊與個人完成年度業(yè)績指標(biāo);

　　2、負責(zé)所在行業(yè)的團隊建設(shè)工作,并對團隊成員進行有效的激勵、培養(yǎng)、支持以及考核;

　　3、負責(zé)監(jiān)督和管理團隊成員,順利完成客戶要求的招聘任務(wù),為客戶提供專業(yè)的獵頭服務(wù);

　　4、負責(zé)對行業(yè)的重點客戶、重點項目進項系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與安排,保證客戶項目有效的進行;

　　5、負責(zé)了解行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢,深入研究,組織實施市場策略的有效執(zhí)行;

　　6、負責(zé)行業(yè)客戶的開拓與發(fā)展,為團隊提供有效的生意保障;

　　7、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,達到公司與個人價值雙贏。

　　任職要求:

　　1、專科及其以上學(xué)歷,5年以上獵頭工作經(jīng)驗;1年以上teamleder經(jīng)驗,具有出色的業(yè)績;

　　2、具有豐富的管理經(jīng)驗,搭建與管理過團隊5-10人;

　　3、有良好的理解、溝通、分析及解決問題能力,能承受工作壓力,善于學(xué)習(xí),有團結(jié)協(xié)作精神,并具有良好的`團隊管理激勵能力,強烈的責(zé)任感;

　　4、具有良好的溝通表達和影響說服能力,思維邏輯清晰;

　　5、良好的目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強,強烈的進取心和成功欲望。

　　獵頭顧問、客戶經(jīng)理a）我們需要本科及以上學(xué)歷的人才（專業(yè)不限，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；

　　b）我們喜歡敢大膽的想，能踏實的做，知行合一的人才；

　　c）我們喜歡除了追求物質(zhì)享受之外，也追求思想的升華，能力的提升，并愿意為此求索的人才；

　　d）誠摯歡迎有主見，思想獨立，有夢想，有內(nèi)驅(qū)力，有行動力的你加入采納。

　　a）我們需要本科及以上學(xué)歷的人才（專業(yè)不限，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；

　　b）我們喜歡敢大膽的想，能踏實的做，知行合一的人才；

　　c）我們喜歡除了追求物質(zhì)享受之外，也追求思想的`升華，能力的提升，并愿意為此求索的人才；

　　d）誠摯歡迎有主見，思想獨立，有夢想，有內(nèi)驅(qū)力，有行動力的你加入采納。

　　1、負責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；

　　2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；

　　3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

　　4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；

　　5、從客戶的`招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo)；

　　6、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；

　　7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

　　8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關(guān)系。

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