后勤經(jīng)理崗位職責5篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的后勤經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
后勤經(jīng)理崗位職責1
職位描述
1、前期醫(yī)院/診所工程建設的'協(xié)調(diào)和推進工作
2、診所后勤系統(tǒng)的規(guī)劃與建設
3、負責診所固定資產(chǎn)管理、物資供應、醫(yī)療設備正常運轉(zhuǎn)及維修保養(yǎng)等工作
4、負責診所整體安全保衛(wèi)、綠化美化、職工生活福利等工作,提供后勤保障工作
5、組織制定、修改、充實小微的各項規(guī)章制度,做到管理合理化、有序化、規(guī)范化、科學化
6、其他臨時性工作
能力要求:
1、8年以上工作經(jīng)驗,2年以上后勤管理工作經(jīng)驗
2、具備招標采購談判能力、后勤運營支持和管理能力、裝修協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力
工作經(jīng)驗范圍:
1、具有5年+行政高級經(jīng)理工作經(jīng)驗
2、或大型體檢中心行政經(jīng)理工作經(jīng)驗
3、有醫(yī)院/診所裝修項目全流程經(jīng)驗,了解醫(yī)療行業(yè)和各種醫(yī)療設備
后勤經(jīng)理崗位職責2
崗位職責：
1、 根據(jù)部門要求，制定部門及下屬平臺、學校/園所物業(yè)及后勤管理年度計劃及目標， 負責監(jiān)督管理下屬平臺、學校/園所物業(yè)及后勤管理日常運營工作；
2、 參與制定集團產(chǎn)業(yè)方向物業(yè)及后勤相關服務的制度、服務流程及規(guī)范性文件；
3、 監(jiān)督、管理各個下屬平臺及學校/園所整體物業(yè)及后勤工作運作情況，制定年度費用計劃預算及日常監(jiān)控；
4、 熟悉物業(yè)行業(yè)內(nèi)的各項規(guī)則流程，負責外包服務單位的`考核與協(xié)調(diào)；
5、 協(xié)調(diào)本中心與其他職能部門的關系，與外部關聯(lián)部門保持良好的關系；
6、 上級分派的其他任務。
任職要求：
1、 大學本科及以上學歷（特別優(yōu)秀可適當放寬至大專），物業(yè)管理相關專業(yè)，持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證。
2、 具備基本的專業(yè)軟件、辦公軟件使用能力，具備較高管理能力、人際能力、溝通能力、計劃能力、執(zhí)行能力。
3、 有教育行業(yè)或大型物業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗。
后勤經(jīng)理崗位職責3
1.貫徹執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度，并根據(jù)酒店的管理大綱結合本部的實際業(yè)務，制定內(nèi)部的各項管理制度，報總經(jīng)理審批后，組織貫徹實施。
2.主持本部部會，及時傳達上級指示和意圖，聽取下級的工作匯報，及時掌握并解決存在的問題，定期向上級領導請示匯報工作。
3.加強經(jīng)營管理,利用本部自身的各種條件，面向市場對外經(jīng)營活動，賺取最大利潤來改善員工福利，同時嚴格財務制度,建立健全本部財務記賬、算賬、結賬、審批等管理制度，定期公布賬目，降低消耗、減少損失浪費。
4.負責本部全面工作，協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部各單位的關系及與其他部門之間的'關系,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證本部門各項工作的協(xié)調(diào)順利開展。
5.嚴格管理，加強巡視檢査，督促各單位各級管理人員嚴格按規(guī)章制度辦事，不斷提高各級管理人員和員工隊伍素質(zhì)，提高辦事能力和工作效率。
6.做好本部門各級管理人員和員工的業(yè)務培訓，合理使用人員，將使用、考核、晉升結合起來，充分調(diào)動各級人員的主動性、積極性和首創(chuàng)精神，完成各項任務。
后勤經(jīng)理崗位職責4
職責描述:
負責后勤員工宿舍、員工食堂的管理,確保20xx人的`用餐安全及滿意度,住宿的安全及衛(wèi)生
任職要求:
1.5年以上行政管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗;
2.優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力,具備解決突發(fā)事件的能力;較強的分析、解決問題能力
后勤經(jīng)理崗位職責5
職位描述
1、前期醫(yī)院/診所工程建設的協(xié)調(diào)和推進工作
2、診所后勤系統(tǒng)的.規(guī)劃與建設
3、負責診所固定資產(chǎn)管理、物資供應、醫(yī)療設備正常運轉(zhuǎn)及維修保養(yǎng)等工作
4、負責診所整體安全保衛(wèi)、綠化美化、職工生活福利等工作,提供后勤保障工作
5、組織制定、修改、充實小微的各項規(guī)章制度,做到管理合理化、有序化、規(guī)范化、科學化
6、其他臨時性工作
能力要求:
1、8年以上工作經(jīng)驗,2年以上后勤管理工作經(jīng)驗
2、具備招標采購談判能力、后勤運營支持和管理能力、裝修協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力
工作經(jīng)驗范圍:
1、具有5年+行政高級經(jīng)理工作經(jīng)驗
2、或大型體檢中心行政經(jīng)理工作經(jīng)驗
3、有醫(yī)院/診所裝修項目全流程經(jīng)驗,了解醫(yī)療行業(yè)和各種醫(yī)療設備酒店行業(yè)的人選也非常合適。
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