銷(xiāo)售督導(dǎo)崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-05-23 10:55:45 崗位職責(zé) 我要投稿

銷(xiāo)售督導(dǎo)崗位職責(zé)(15篇)

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編整理的銷(xiāo)售督導(dǎo)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

銷(xiāo)售督導(dǎo)崗位職責(zé)(15篇)

銷(xiāo)售督導(dǎo)崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)公司制定年度指標(biāo)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定區(qū)域各店月度指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶(hù)運(yùn)營(yíng)管理（人員、貨品、場(chǎng)地規(guī)劃、

　　3、負(fù)責(zé)提升客戶(hù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、人員技能、貨品知識(shí)等；

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶(hù)按照公司經(jīng)營(yíng)管理方針約束和管理區(qū)域門(mén)店；

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)門(mén)店形象、陳列等嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

　　6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的達(dá)成；

　　7、幫助客戶(hù)解決經(jīng)營(yíng)難題，與店長(zhǎng)保持溝通和對(duì)接；

　　8、定期出差巡店；

　　9、協(xié)助制定區(qū)域內(nèi)店鋪活動(dòng)策劃及落地執(zhí)行，并現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和帶教；

　　10、定期匯報(bào)工作；

　　11、組織和培訓(xùn)店鋪人員；

　　12、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　男女不限，三年以上服裝品牌區(qū)域經(jīng)理/區(qū)域主管工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)終端門(mén)店管理有清晰的認(rèn)識(shí)和專(zhuān)業(yè)的功底；能適應(yīng)不定期出差，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能看透數(shù)據(jù)背后隱藏的問(wèn)題點(diǎn)，且有較高的職業(yè)素養(yǎng)，以身作則，責(zé)任心強(qiáng)；

　　福利制度：

　　孝心工資：百善孝為先，入職第四個(gè)月開(kāi)始，員工所得工資5%+公司5%（員工所得工資、=孝心工資，孝心工資打入員工父母賬戶(hù)

　　員工生日：每月定期舉辦公司員工生日會(huì)，致以員工最真誠(chéng)的祝福，生日當(dāng)天由部門(mén)主管端上一碗香噴噴的長(zhǎng)壽面

　　愛(ài)心工資：入職第四個(gè)月開(kāi)始，工資在5001以下的，公司額外補(bǔ)助當(dāng)月工資的10%，5001———10000元的，公司額外補(bǔ)助當(dāng)月工資的5%

　　暑假班：每年暑假都會(huì)義務(wù)舉辦“暑期夏令營(yíng)”活動(dòng)，將您的孩子接過(guò)來(lái)，送他們?nèi)ブ膰?guó)學(xué)學(xué)校，接受中國(guó)儒家文化的教育和熏陶，讓孩子們更早的懂得“做人做事”的道理！學(xué)習(xí)期間，公司派專(zhuān)人全程陪護(hù)，負(fù)責(zé)孩子的'學(xué)習(xí)和生活！免除您許多的后顧之憂！

　　公司有自己的健身房，運(yùn)動(dòng)器材，一應(yīng)俱全，供你強(qiáng)壯體魄！

　　公司擁有自己的“圖書(shū)室”，還會(huì)定期舉辦大型的“培訓(xùn)活動(dòng)”，擴(kuò)充視野，活化思維，規(guī)劃未來(lái)！

銷(xiāo)售督導(dǎo)崗位職責(zé)2

　　1、具體負(fù)責(zé)所轄門(mén)店的業(yè)績(jī)達(dá)成及導(dǎo)購(gòu)員招聘，培訓(xùn)和管理；

　　2、負(fù)責(zé)店鋪員工的'考核，對(duì)店鋪銷(xiāo)售人員的日常溝通，通過(guò)定期不定期巡店準(zhǔn)確掌握店鋪的動(dòng)態(tài)，在適當(dāng)時(shí)機(jī)提出促銷(xiāo)及改善方案；

　　3、負(fù)責(zé)匯總及分析所轄門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及各項(xiàng)店面工作執(zhí)行情況的匯報(bào)；

　　4、根據(jù)店鋪實(shí)際情況采取各種措施如促銷(xiāo)、貨品優(yōu)化、人員調(diào)整等有效提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，提出各項(xiàng)工作計(jì)劃。

銷(xiāo)售督導(dǎo)崗位職責(zé)3

　　1、協(xié)助銷(xiāo)售中心進(jìn)行年度預(yù)算指標(biāo)制定，過(guò)程分析及風(fēng)險(xiǎn)把控；

　　2、階段性銷(xiāo)售報(bào)表統(tǒng)計(jì)及分析；

　　3、根據(jù)公司績(jī)效考核政策執(zhí)行銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)考核工作；

　　4、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)完善和提高銷(xiāo)售流程效率，保證銷(xiāo)售管理工作的高效運(yùn)作；

　　5、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)修訂和完善公司管理制度、銷(xiāo)售管理制度及相關(guān)政策，并確保貫徹執(zhí)行；

　　6、協(xié)助銷(xiāo)售中心總監(jiān)進(jìn)行銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)及引導(dǎo)工作；

　　7、就重大問(wèn)題經(jīng)事業(yè)部總經(jīng)理授權(quán)與其他部門(mén)進(jìn)行工作協(xié)調(diào)；

　　8、其他日常銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

銷(xiāo)售督導(dǎo)崗位職責(zé)4

　　1、懂店鋪/專(zhuān)賣(mài)店的營(yíng)業(yè)流程，具有一定店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有一定終端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有敬業(yè)精神，有長(zhǎng)期工作的穩(wěn)定性;

　　2、有商品陳列基礎(chǔ);

　　3、能隨時(shí)洞悉競(jìng)爭(zhēng)品牌銷(xiāo)售策略，并提出合理的建議;

　　4、監(jiān)督終端店的.店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估;

　　5、定期巡鋪店鋪/專(zhuān)柜，收集終端店鋪/專(zhuān)柜的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)建議方案;

　　6、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪/專(zhuān)柜促銷(xiāo)活動(dòng);

　　7、敢于挑戰(zhàn)，做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，有親和力;

銷(xiāo)售督導(dǎo)崗位職責(zé)5

　　1.企業(yè)、品牌、營(yíng)業(yè)文化、貨品專(zhuān)業(yè)知識(shí)在全國(guó)范圍的總結(jié)、傳播、推廣、執(zhí)行;

　　2.復(fù)制終端店鋪陳列及銷(xiāo)售服務(wù)的'標(biāo)準(zhǔn);

　　3.開(kāi)發(fā)相應(yīng)的陳列及銷(xiāo)售服務(wù)的課件并組織終端員工、培訓(xùn)師的相關(guān)培訓(xùn)

　　4.設(shè)計(jì)每季陳列、培訓(xùn)手冊(cè)，并負(fù)責(zé)跟蹤發(fā)放給到終端店鋪

　　5.對(duì)終端店鋪陳列及培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)及反饋

　　6.對(duì)于滯銷(xiāo)品，提供想應(yīng)的陳列及銷(xiāo)售話術(shù)的解決方案

　　7.配合銷(xiāo)售部門(mén)新開(kāi)店鋪培訓(xùn)支持(駐店式);

　　8.根據(jù)每年關(guān)鍵櫥窗店鋪數(shù)量，制定每季度及重點(diǎn)節(jié)假日的櫥窗設(shè)計(jì)方案;同時(shí)跟進(jìn)櫥窗概念信息的調(diào)研及數(shù)據(jù)庫(kù)的建立。

銷(xiāo)售督導(dǎo)崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域促銷(xiāo)人員的'招募、培訓(xùn)和調(diào)配;

　　2、對(duì)促銷(xiāo)員業(yè)績(jī)和能力景象考察評(píng)估，定期上交各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù);

　　3、對(duì)轄區(qū)內(nèi)門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷(xiāo)售策略和人員安排;達(dá)成促銷(xiāo)活動(dòng)和促銷(xiāo)隊(duì)伍的銷(xiāo)售指標(biāo);

　　4、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范促銷(xiāo)員日常管理流程;

　　5、擬定實(shí)施促銷(xiāo)方案，并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)，進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)效果評(píng)估。

　　6、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系;

　　7、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢(xún)和指導(dǎo)，管理日常工作;

銷(xiāo)售督導(dǎo)崗位職責(zé)7

　　1、協(xié)助管理門(mén)店5S工作，解決門(mén)店日常問(wèn)題，實(shí)施門(mén)店員工進(jìn)行職業(yè)心態(tài)、銷(xiāo)售技能、客戶(hù)服務(wù)等技能培訓(xùn)。

　　2、對(duì)企業(yè)所提供的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，優(yōu)化門(mén)店商品結(jié)構(gòu)，提高門(mén)店商品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。保障產(chǎn)品符合區(qū)域市場(chǎng)要求。

　　3、對(duì)門(mén)店人員進(jìn)行監(jiān)督管理，維護(hù)品牌形象。

　　4、對(duì)門(mén)店目標(biāo)負(fù)責(zé)，制定、執(zhí)行銷(xiāo)售策略，達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)。

　　5、依照公司規(guī)定對(duì)各店衛(wèi)生、導(dǎo)購(gòu)儀容、儀表和服務(wù)禮儀進(jìn)行檢查和修正指導(dǎo)。

　　6、門(mén)店盤(pán)點(diǎn)報(bào)表核對(duì)、現(xiàn)金、銷(xiāo)售清單及時(shí)收回。

　　7、協(xié)助推廣部場(chǎng)外推廣、單頁(yè)派發(fā)等相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

　　8、節(jié)假日駐店支持，促銷(xiāo)活動(dòng)組織及參與商場(chǎng)活動(dòng)。

銷(xiāo)售督導(dǎo)崗位職責(zé)8

　　1、收集市場(chǎng)及行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)，調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；

　　2、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)；

　　3、活動(dòng)主持，為代銷(xiāo)渠道進(jìn)行產(chǎn)品講解，協(xié)助組織產(chǎn)品宣講路演；；

　　4、能夠通過(guò)有效培訓(xùn)，激勵(lì)員工，調(diào)整員工的心態(tài)，迅速提升銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)能力任職資格；

　　5、收集并統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)信息及客戶(hù)建議，調(diào)整制定可行的營(yíng)銷(xiāo)方案，提高產(chǎn)品的銷(xiāo)售成功率。

　　6、參與企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施。

　　任職要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳，表述能力好，性格沉穩(wěn)

　　2、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　3、2年以上基金、證券、銀行、三方財(cái)富、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)理財(cái)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)或培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)金融產(chǎn)品有較深的.理解，熟悉國(guó)家相關(guān)政策、行業(yè)法律法規(guī)；

　　4、具有較強(qiáng)的人際交往能力，邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力，富有激情，能承受一定工作壓力；

　　5、能獨(dú)立理清培訓(xùn)邏輯，完成可見(jiàn)的制作與講授工作。

　　6、在任職期內(nèi)能夠保持穩(wěn)定性；

　　7、通過(guò)基金從業(yè)資格考試，有cfa、cpa等相關(guān)資格證書(shū)優(yōu)先。

銷(xiāo)售督導(dǎo)崗位職責(zé)9

　　1.負(fù)責(zé)全年的促銷(xiāo)工作的.組織

　　2.負(fù)責(zé)組織全省終端的培訓(xùn)工作

　　3.終端網(wǎng)點(diǎn)的營(yíng)運(yùn)信息分析，目標(biāo)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)品牌與消費(fèi)動(dòng)態(tài)等資料的收集，并及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋相關(guān)資訊

　　4.根據(jù)公司總部的年度促銷(xiāo)活動(dòng)企劃，落實(shí)總部下達(dá)的企劃方案，實(shí)行即時(shí)監(jiān)督與反饋

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　　職位描述：

　　1、根據(jù)公司下達(dá)的區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)，督促和跟進(jìn)銷(xiāo)售任務(wù)的達(dá)成。

　　2、對(duì)區(qū)域內(nèi)直營(yíng)及加盟商進(jìn)行有效的.管理和維護(hù)，協(xié)助客戶(hù)提升管理和銷(xiāo)售；

　　3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新店開(kāi)張的跟進(jìn)與開(kāi)業(yè)指導(dǎo)工作；

　　4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃、促銷(xiāo)計(jì)劃跟蹤實(shí)施；

　　5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪進(jìn)行銷(xiāo)售、陳列、貨品組織的培訓(xùn)。

　　任職資格：

　　1、性別，22-35歲之間，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、三年以上品牌女裝零售終端管理工作經(jīng)驗(yàn)，知名女裝品牌同等崗位者優(yōu)先錄用；

　　3、熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售管理、庫(kù)存管理、人員管理，具良好的數(shù)據(jù)分析能力；

　　4、具有培訓(xùn)意識(shí)和能力，提升店鋪人員整體銷(xiāo)售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力；

　　5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，人際關(guān)系能力及團(tuán)隊(duì)合作精神

銷(xiāo)售督導(dǎo)崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域華為市場(chǎng)拓展、客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作。

　　2、完成所轄區(qū)域的華為產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)。

　　3、及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提升計(jì)劃和市場(chǎng)終端工作。

　　感悟要求：

　　1、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的`工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　2、善于與人交流，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力親和力，樂(lè)于學(xué)習(xí)，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。

　　3、大專(zhuān)以上學(xué)歷（其他能力較強(qiáng)者可適當(dāng)放寬要求、

　　4、對(duì)通訊行業(yè)有一定了解

　　5、快樂(lè)，健康，積極，樂(lè)觀。

銷(xiāo)售督導(dǎo)崗位職責(zé)12

　　1、執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)政策，對(duì)跟店鋪銷(xiāo)售、人員、貨品管理、客資維護(hù)等高度關(guān)注及緊密跟進(jìn);

　　2、對(duì)管理、銷(xiāo)售中出現(xiàn)的狀況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)，以降低管理風(fēng)險(xiǎn)，并確保銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的穩(wěn)步提升，實(shí)現(xiàn)店鋪銷(xiāo)售目標(biāo);

　　3、為店鋪銷(xiāo)售提供專(zhuān)業(yè)性及突擊性銷(xiāo)售支持;

　　4、VIP活動(dòng)促銷(xiāo)的帶動(dòng)、監(jiān)督和指導(dǎo)。建立VIP客戶(hù)資料及客戶(hù)檔案，指導(dǎo)帶動(dòng)店鋪VIP銷(xiāo)售;

　　5、所轄店鋪人員的`陳列技能、技巧進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)與培訓(xùn)、考核，及店員的招聘工作;

　　6、據(jù)店鋪人員的銷(xiāo)售狀況及業(yè)績(jī)，給予合理調(diào)配人力資源的建議;發(fā)掘優(yōu)秀員工，組建高效、具有高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。

銷(xiāo)售督導(dǎo)崗位職責(zé)13

　　1.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理制定總體的網(wǎng)點(diǎn)拓展計(jì)劃。

　　2.負(fù)責(zé)所轄店鋪/客戶(hù)的開(kāi)拓、接洽、考核、評(píng)估等工作。

　　3.負(fù)責(zé)所轄直營(yíng)店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理指導(dǎo)、監(jiān)督工作。

　　4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、監(jiān)督所轄店鋪/客戶(hù)目標(biāo)的'達(dá)成情況，客戶(hù)回款情況。

　　5.督促加盟客戶(hù)制定銷(xiāo)售計(jì)劃，指導(dǎo)加盟客戶(hù)經(jīng)營(yíng)管理，提高加盟客戶(hù)運(yùn)作能力。

　　6.負(fù)責(zé)所轄內(nèi)店鋪/客戶(hù)信息建檔、更新。

　　7.負(fù)責(zé)對(duì)其他部門(mén)與店鋪/客戶(hù)之間工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、協(xié)助落實(shí)工作。

　　8.負(fù)責(zé)市場(chǎng)、消費(fèi)者信息的搜集工作并提交相關(guān)部門(mén)。

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

銷(xiāo)售督導(dǎo)崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)支援店鋪的銷(xiāo)售工作。根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，提出相應(yīng)的實(shí)地指導(dǎo)計(jì)劃或活動(dòng)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)新開(kāi)店鋪開(kāi)業(yè)各項(xiàng)工作。包括店鋪人員招聘、培訓(xùn)安排、貨品物料配置、上貨陳列的實(shí)際指導(dǎo)、銷(xiāo)售活動(dòng)策劃及組織等，協(xié)助指導(dǎo)開(kāi)業(yè)前準(zhǔn)備事項(xiàng);

　　3、負(fù)責(zé)新開(kāi)店鋪銷(xiāo)售管理工作。確保新開(kāi)店鋪日常的'正常運(yùn)營(yíng)和經(jīng)營(yíng);跟進(jìn)指導(dǎo)各類(lèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的開(kāi)展;全面掌握新開(kāi)店鋪的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，提出應(yīng)對(duì)建議。