客服服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

    時(shí)間:2023-05-24 15:06:22 崗位職責(zé) 我要投稿

    客服服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

      在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢?下面是小編幫大家整理的客服服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    客服服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

    客服服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1

      1.代表酒店做好日常的貴賓接待工作,提前查房,安排相關(guān)人員在大堂迎接,跟進(jìn)貴賓住店期間的一切需求;

      2.回答賓客的一切問(wèn)詢(xún),并向客人提供一切必要的協(xié)助和服務(wù);

      3.及時(shí)、圓滿地解決客人投訴,對(duì)于嚴(yán)重事件的投訴,要直接與其部門(mén)經(jīng)理聯(lián)系,并報(bào)告至前廳部經(jīng)理;

      4.負(fù)責(zé)檢查大堂區(qū)域的'清潔衛(wèi)生、各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的完好情況,從而維護(hù)酒店的高雅格調(diào);

      5.征求賓客意見(jiàn),及時(shí)反饋并在第一時(shí)間將反饋的結(jié)果告之賓客;

      6.與會(huì)議服務(wù)部保持良好溝通,隨時(shí)了解新大廈會(huì)議室的預(yù)訂情況,保證會(huì)議活動(dòng)的正常接待;

      7.做好對(duì)大堂副理、保安部員工、水吧的日常管理工作;

      8.溝通前廳部與各部門(mén)之間的關(guān)系;

      9.完整、詳細(xì)地記錄在值班期間所發(fā)生和處理的任何事項(xiàng),將一些特殊、重要地及具有普遍性的內(nèi)容整理成文,交前廳部經(jīng)理批閱。

    客服服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)2

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)搭建售后服務(wù)體系,制定工程服務(wù)制度和流程,完善客戶(hù)常見(jiàn)問(wèn)題反饋、優(yōu)化流程,提升優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量,達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo);

      2、制定工程服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工程售后培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí),通過(guò)對(duì)售后人員的工作組織和技能指導(dǎo),不斷提高團(tuán)隊(duì)人員的'業(yè)務(wù)技能;

      3、負(fù)責(zé)處理公司重大投訴,保證售后服務(wù)質(zhì)量,對(duì)消費(fèi)者滿意度進(jìn)行跟蹤及分析,提升平臺(tái)客戶(hù)滿意度;

      4、完成上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。

      任職要求:

      1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上售后及客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有凈水設(shè)備、家具、家電行業(yè)售后相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

      2、熟悉售后客服運(yùn)作流程,通過(guò)優(yōu)化流程,KPI達(dá)成,提升客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量;

      3、較強(qiáng)的計(jì)劃統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、客戶(hù)投訴處理能力;

      4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神,較好的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。

      5、抗壓能力強(qiáng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神及服務(wù)意識(shí)。

    客服服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)3

      職責(zé)描述:

      在運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,建立全本部門(mén)的職能架構(gòu),完善部門(mén)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)。根據(jù)景區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及部門(mén)職能的設(shè)定,建立健全部門(mén)的.管理制度及操作流程,完成部門(mén)日常工作的管理及分配,跟進(jìn)與反饋,查漏及改善,考核及提升員工的服務(wù)意識(shí)及操作技能,提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率,保持團(tuán)隊(duì)良好的工作激情。全面督導(dǎo)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行,為景區(qū)及公司贏得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)收益。

      職位要求

      1、年齡要求25-45歲,男女不限;

      2、有管理、旅游、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;

      3、5年以上景區(qū)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上部門(mén)主管或部門(mén)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),相同崗位一年以上,或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有景區(qū)、酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

      4、熟悉旅游基本操作模式,旅游市場(chǎng)運(yùn)作。

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