電氣測試崗位職責

    時間:2023-05-26 20:22:53 崗位職責 我要投稿

    電氣測試崗位職責

      在現實社會中,崗位職責起到的作用越來越大,崗位職責是組織考核的依據。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的電氣測試崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    電氣測試崗位職責

    電氣測試崗位職責1

      工作內容:

      1、能夠依據電氣圖檔資料,完成設備電氣電路的組裝調試,設備故障排查等工作;

      2、負責電氣控制柜的調試工作和設備生產調試工作;

      3、電氣設備安裝、指導,參加現場調試并處理電氣故障,提出改進措施;

      4、編制產品電氣技術要求、使用、維護和技術安全等有關的技術規定、標準,說明書、操作規程;

      5、設備導入培訓移交,并準備竣工資料、培訓操作手冊等相關文件資料,并完成項目竣工驗收。

      任職要求:

      1、自動化、電氣工程及自動化等相關專業,2年以上自動化相關工作經驗;

      2、熟悉工業自動化、過程儀表、執行元器件等相關電氣設備,負責設備電氣安裝實施,調試,具備分析處理所遇到問題的`基本能力;

      3、能夠閱讀和繪制電氣圖,協助研發工程對工程項目輸出資料的編制、更改、整理更新、歸檔;

      4、具備良好的學習能力,能夠閱讀并解釋、運用各類技術文件及說明,具備工程項目電氣系統現場調試及服務能力;

      5、具有團隊精神和良好的溝通協調能力,與其他工程師配合完成設計、改造并能在現場進行技術指導、協調與溝通。

      電氣測試工程崗位

    電氣測試崗位職責2

      職責描述:

      1.與rd/pe緊密合作在新產品,新項目上有關si性能測試,提供內部和客戶端確準無誤的測試報告,參數;

      2.制定和執行新產品/新項目的測試,驗證計劃;

      3.根據行業或者工業的電氣,兼容性,協議等標準制定公司內部測試規范;

      4.根據si failure報告,分析原因并提供改善方案;

      5.設計高速產品si測試治具;

      6.關注和跟蹤高速工業信號完整性的`發展趨勢;

      7.測試設備和高速測試治具的維護和保養。

      任職要求:

      1.通訊,電子信息科技,計算機相關本科以上學歷,3~5年;

      2.精通oscilloscope,tdr,vna等相關儀器的使用及調試;

      3.精通pads,allegro,autocad等相關設計軟件,熟悉高速pcb的各種材;

      4.扎實的信號完整性相關的問題分析能力;

      5.具有一定的試驗室日常管理能力;

      6.具有強大的抗壓力;

      7.良好的溝通能力,跨部門協調能力,精通英語的讀寫,一定的口語能力。

    電氣測試崗位職責3

      職責描述:

      1.與rd/pe緊密合作在新產品,新項目上有關si性能測試,提供內部和客戶端確準無誤的測試報告,參數;

      2.制定和執行新產品/新項目的測試,驗證計劃;

      3.根據行業或者工業的電氣,兼容性,協議等標準制定公司內部測試規范;

      4.根據si failure報告,分析原因并提供改善方案;

      5.設計高速產品si測試治具;

      6.關注和跟蹤高速工業信號完整性的'發展趨勢;

      7.測試設備和高速測試治具的維護和保養。

      任職要求:

      1.通訊,電子信息科技,計算機相關本科以上學歷,3~5年;

      2.精通oscilloscope,tdr,vna等相關儀器的使用及調試;

      3.精通pads,allegro,autocad等相關設計軟件,熟悉高速pcb的各種材;

      4.扎實的信號完整性相關的問題分析能力;

      5.具有一定的試驗室日常管理能力;

      6.具有強大的抗壓力;

      7.良好的溝通能力,跨部門協調能力,精通英語的讀寫,一定的口語能力。

    電氣測試崗位職責4

      職責描述:

      1.負責儲能設備軟件和硬件測試,調試等工作。

      2.制定測試計劃,分析測試結果,編寫測試報告。

      任職要求:

      1.電氣,自動化工程相關專業大專學歷。

      2.熟練掌握電路基礎知識,以及電氣測量設備。

      3.有電工證。

      4.熟悉plc優先。

      我們的優勢:

      1.工作的.獨立性與挑戰性,能夠學習得到東西;

      2.組織內的人際關系簡潔,溝通順暢,團隊協作高效率;

      3.公司的愿景明確;

      4.有機會參與分享公司成長價值(原始股份,股票期權等等)。

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