運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)通用15篇
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)1
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)產(chǎn)業(yè)研究，為集團(tuán)提供決策支持。
2、組織集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)鏈資源并購(gòu)、投資，并協(xié)助所屬企業(yè)獲取優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)鏈資源的并購(gòu)工作。
3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好集團(tuán)公司資本運(yùn)作工作。
4、負(fù)責(zé)與市國(guó)資委有關(guān)部室的對(duì)接聯(lián)系工作，加強(qiáng)與上級(jí)部門(mén)的溝通和聯(lián)系。
任職資格:
1、具有財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)、金融證券、法律及企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資本市場(chǎng)、證券投資業(yè)務(wù)、銀行信貸融資及企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作。
3、具有較強(qiáng)的.專(zhuān)業(yè)水平和文字能力，能夠獨(dú)立起草各類(lèi)相關(guān)文件。
4、年齡不超過(guò)35歲。
1、從事相關(guān)行業(yè)研究，理解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，梳理公司發(fā)展戰(zhàn)略；
2、開(kāi)展集團(tuán)附屬企業(yè)的價(jià)值分析工作；
3、參與或負(fù)責(zé)集團(tuán)及附屬企業(yè)的重組、并購(gòu)、IPO以及新投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究、論證，并辦理報(bào)批手續(xù)；
4、對(duì)資本市場(chǎng)服務(wù)中介機(jī)構(gòu)出具的各種方案提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議；
5、對(duì)具體股權(quán)投融資項(xiàng)目計(jì)劃的實(shí)施和執(zhí)行（包括參股、控股擬上市企業(yè)等），包括方案設(shè)計(jì)、可行性分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與財(cái)務(wù)分析；
6、跟蹤研究資本市場(chǎng)監(jiān)管政策，編制資本運(yùn)作項(xiàng)目建議書(shū)。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的目標(biāo)定位，全面負(fù)責(zé)制訂微商平臺(tái)的.整體運(yùn)營(yíng)策略、計(jì)劃、推廣、銷(xiāo)售方案，提高代理活躍度和影響力；
2、善于微信溝通，可以衡量并選擇最有效的溝通方法，對(duì)用戶(hù)數(shù)據(jù)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)、搜集、整理和分析各種相關(guān)市場(chǎng)信息，負(fù)責(zé)微信媒體及相關(guān)媒體的廣告投放等宣傳工作，及時(shí)了解和總結(jié)市場(chǎng)反饋；
4、負(fù)責(zé)公司微信商城運(yùn)營(yíng)及監(jiān)控，對(duì)微信商城相關(guān)運(yùn)營(yíng)結(jié)果、數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)微商渠道總代理商或分銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)工作；
6、協(xié)助部門(mén)內(nèi)部制定營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃，完成階段性任務(wù)目標(biāo)；
7、負(fù)責(zé)公司自主營(yíng)運(yùn)的微商城平臺(tái)的銷(xiāo)售渠道開(kāi)發(fā)及管理；
8、負(fù)責(zé)相關(guān)微商城平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的其他工作。
任職資格：
1、從事微商操盤(pán)或微商運(yùn)營(yíng)2年以上，具有保健品、藥品微商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、有微商社群思維，熟悉微商運(yùn)營(yíng)，擅長(zhǎng)微商引流、用戶(hù)轉(zhuǎn)化；
3、熟悉微商營(yíng)銷(xiāo)會(huì)的策劃和組織實(shí)施，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、具有較好的組織能力，能對(duì)平臺(tái)營(yíng)收負(fù)責(zé)；
5、對(duì)分銷(xiāo)渠道熟悉，有資源者優(yōu)先。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、參與合肥離岸開(kāi)發(fā)中心（ODC）各項(xiàng)制度及章程擬定事項(xiàng)；
2、配合客戶(hù)完成ODC內(nèi)人力需求的規(guī)劃與推動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)合肥ODC員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；
4、負(fù)責(zé)ODC內(nèi)費(fèi)用預(yù)算的`計(jì)劃、控制；
5、負(fù)責(zé)ODC內(nèi)的考勤管理和信息安全管理；
6、負(fù)責(zé)合肥ODC內(nèi)員工績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督合肥ODC內(nèi)的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律等；
8、負(fù)責(zé)其他相關(guān)的保障ODC正常運(yùn)營(yíng)的事項(xiàng)。
要求：
全日制本科以上學(xué)歷，能夠常駐合肥；
有3~5年實(shí)行政人事相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
有研發(fā)ODC項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
有較強(qiáng)的內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通能力。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)4
一、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
二、負(fù)責(zé)制定所屬部門(mén)的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程；
三、制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行；
四、制定所負(fù)責(zé)部門(mén)的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度；
五、積極協(xié)調(diào)和激勵(lì)所屬部門(mén)的工作。
六、全面負(fù)責(zé)后期項(xiàng)目的招商工作，租戶(hù)協(xié)調(diào)和賣(mài)場(chǎng)管理；
七、參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理；
八、推動(dòng)市場(chǎng)招商業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃；
九、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；
十、維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系；
十一、管理并激勵(lì)所屬部門(mén)的工作績(jī)效。
十二、下屬的人事聘免、獎(jiǎng)懲、等人事異動(dòng)的'建議權(quán)
十三、部門(mén)相關(guān)費(fèi)用審核權(quán)、控制權(quán)；
十四、處理顧客投訴的對(duì)外代表權(quán)。
十五、下屬工作指導(dǎo)、督查、人事變動(dòng)權(quán)
十六、對(duì)下屬各項(xiàng)工作的檢查、考核權(quán)
十七、相關(guān)營(yíng)運(yùn)部的營(yíng)運(yùn)管理事項(xiàng)權(quán)
十八、負(fù)責(zé)本部門(mén)商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實(shí)行周例會(huì)、早晚會(huì)制度；監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進(jìn)程；強(qiáng)化考勤制度等。
十九、負(fù)責(zé)商場(chǎng)綜合營(yíng)運(yùn)管理，包括：營(yíng)業(yè)安全管理、商戶(hù)經(jīng)營(yíng)管理、商戶(hù)導(dǎo)購(gòu)員管理等，保證商場(chǎng)正常運(yùn)營(yíng)秩序。
二十、負(fù)責(zé)根據(jù)商場(chǎng)實(shí)際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和具體實(shí)施，以及評(píng)估活動(dòng)效果。
二十一、負(fù)責(zé)部門(mén)做好商戶(hù)租金的收繳和催繳工作。
二十二、負(fù)責(zé)本部門(mén)對(duì)商戶(hù)進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)裝修、撤場(chǎng)監(jiān)督的管理工作。
二十三、負(fù)責(zé)商戶(hù)管理檔案的建立健全工作。
二十四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門(mén)員工熟悉工作流程。
二十五、負(fù)責(zé)了解本部門(mén)員工和商戶(hù)的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向總經(jīng)理反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工和商戶(hù)排憂(yōu)解難。
二十六、負(fù)責(zé)組織與安排市場(chǎng)調(diào)研和評(píng)估，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格、質(zhì)量、促銷(xiāo)、服務(wù)等情況。
二十七、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)商品的品類(lèi)、價(jià)格、質(zhì)量、售后、等管理，及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)情況調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，并向總經(jīng)理及時(shí)提出可行性建議。
二十八、每周組織員工進(jìn)行消防安全徹查，杜絕隱患。
二十九、組織員工進(jìn)行崗位職責(zé)的亮化并進(jìn)行培訓(xùn)。
三十、對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行儲(chǔ)備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門(mén)助理。
三十一、填補(bǔ)管理空白，保證管理工作能夠持續(xù)進(jìn)行。
三十二、接受公司高層安排的其他臨時(shí)性工作，處理店內(nèi)緊急突發(fā)的其他工作。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)官方微信日常運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容發(fā)布、維護(hù)、管理、粉絲互動(dòng)、話(huà)題制造，提高影響力和關(guān)注度；
2、發(fā)布公司新動(dòng)態(tài)信息，定期與粉絲互動(dòng)，策劃并執(zhí)行相關(guān)線(xiàn)上和線(xiàn)下的微信推廣活動(dòng)，通過(guò)有效運(yùn)營(yíng)手段提升粉絲活躍度；
3、了解社交媒體最新趨勢(shì)，定期總結(jié)分析行業(yè)中各類(lèi)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)情況，挖掘和分析粉絲的上網(wǎng)行為、使用習(xí)慣，并及時(shí)提出官微運(yùn)營(yíng)有針對(duì)性的.措施方案；
4、針對(duì)公司的推廣方案，結(jié)合微信特點(diǎn)，制定微信的推廣策劃，并實(shí)施，有效運(yùn)用公司內(nèi)外部相關(guān)資源，與各部門(mén)及團(tuán)隊(duì)融洽合作，順利推進(jìn)相關(guān)項(xiàng)目執(zhí)行；
5、策劃撰寫(xiě)原創(chuàng)話(huà)題，增加粉絲互動(dòng)機(jī)會(huì)，提高微信知名度和美譽(yù)度；
6、跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有微信、微博運(yùn)營(yíng)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、思路開(kāi)闊，有創(chuàng)意，能從企業(yè)所處行業(yè)、產(chǎn)業(yè)角度進(jìn)行話(huà)題策劃，同時(shí)也能從消費(fèi)者角度進(jìn)行軟文話(huà)題策劃；
3、對(duì)行業(yè)及社會(huì)熱點(diǎn)事件敏感，有自己的思考，客觀公正，樂(lè)于分享；
4、邏輯思維清晰，做事有條理，責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作，較強(qiáng)的抗壓能力；
5、有微信營(yíng)銷(xiāo)成功案例者優(yōu)先。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)6
�。ㄒ唬�、崗位職責(zé)：
1、總體負(fù)責(zé)天貓、京東平臺(tái)店鋪的運(yùn)營(yíng)和管理工作，組建團(tuán)隊(duì)，熟知天貓、京東運(yùn)營(yíng)規(guī)則和店鋪推廣知識(shí)；
2、負(fù)責(zé)店鋪的整體建設(shè)，包括設(shè)計(jì)、布局、優(yōu)化，及時(shí)調(diào)整店鋪運(yùn)營(yíng)方案，提升客戶(hù)訪問(wèn)深度和成交轉(zhuǎn)化率；
3、善于挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣(mài)點(diǎn)，了解行業(yè)數(shù)據(jù)，積極做出推廣策略調(diào)整；
4、針對(duì)店鋪各類(lèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度數(shù)據(jù)分析，不斷調(diào)整整體運(yùn)營(yíng)方案，保證店鋪營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)的`達(dá)成；
5、規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)廣告投放，并做好爆款推廣營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；
6、做好老客戶(hù)管理工作，提高客戶(hù)忠誠(chéng)度和重復(fù)購(gòu)買(mǎi)率，做好會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)工作。
�。ǘ⑷温氋Y格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上天貓京東項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通天貓、京東店鋪運(yùn)營(yíng)和盈利模式，熟悉平臺(tái)各項(xiàng)規(guī)定和操作流程；
3、具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力、數(shù)據(jù)分析能力，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和反應(yīng)力；
4、具備較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力；
5、踏實(shí)、勤奮、積極進(jìn)取。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、全面負(fù)責(zé)公司公司品牌及產(chǎn)品品牌規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理工作。
2、制定公司品牌發(fā)展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程。
3、組織實(shí)施品牌推廣策略及品牌發(fā)展策略，建立有效的分析、評(píng)估體系，保障品牌建設(shè)及推廣效果。
4、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查，分析同行或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的'品牌活動(dòng)對(duì)公司的影響。
5、策劃、組織、實(shí)施市場(chǎng)活動(dòng)。
6、建立和維護(hù)行業(yè)主流媒體資源，高效利用各類(lèi)來(lái)執(zhí)行品牌營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、3年以上品牌規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上品牌經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、熱愛(ài)金融it行業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、優(yōu)秀的規(guī)劃能力、溝通能力。出色的創(chuàng)新能力及分析計(jì)劃能力。
5、有成功品牌建設(shè)案例者優(yōu)先考慮。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、參與組織制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；
2、參與編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，包括項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)；
3、參與組織對(duì)各部門(mén)及直屬公司年度及月度工作計(jì)劃及目標(biāo)管理責(zé)任的`檢查、考核；
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)管理類(lèi)重要工作事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦落實(shí)；
5、參與對(duì)直屬公司的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行相關(guān)分析，并撰寫(xiě)專(zhuān)題分析報(bào)告。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、依據(jù)集團(tuán)的整體發(fā)行策略,明確游戲平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)策劃和實(shí)施管理,實(shí)現(xiàn)流量、活躍度、用戶(hù)留存提升等運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
2、根據(jù)平臺(tái)及用戶(hù)數(shù)據(jù)、用戶(hù)反饋、調(diào)研等,提出產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程等優(yōu)化需求,完善日常運(yùn)營(yíng)流程;
3、根據(jù)平臺(tái)整體發(fā)展計(jì)劃,制定平臺(tái)推廣與活動(dòng)計(jì)劃,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)成本,合理組合各種運(yùn)營(yíng)手段實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
4、密切關(guān)注平臺(tái)用戶(hù)活躍各項(xiàng)指標(biāo),及時(shí)分析該平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)其他游戲平臺(tái)的'運(yùn)營(yíng)狀況,不斷優(yōu)化平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略;
5、有效處理平臺(tái)運(yùn)營(yíng)過(guò)程當(dāng)中突發(fā)事件。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上游戲平臺(tái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉游戲平臺(tái)各項(xiàng)游戲相關(guān)產(chǎn)品能力建設(shè),能夠在復(fù)雜的環(huán)境中推進(jìn)項(xiàng)目前進(jìn),具有較強(qiáng)的資源統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力;
3、熱愛(ài)游戲,熟悉游戲運(yùn)營(yíng)的流程及各個(gè)環(huán)節(jié),有良好的用戶(hù)需求捕捉能力、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)能力。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線(xiàn)前后的線(xiàn)上、線(xiàn)下的運(yùn)營(yíng)方案和推廣工作，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)接市場(chǎng)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等，完成個(gè)項(xiàng)目目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)中與線(xiàn)下的各種合作，配合完成商務(wù)推廣，實(shí)施項(xiàng)目評(píng)估和監(jiān)控，提升用戶(hù)活躍度和忠誠(chéng)度。
3、負(fù)責(zé)研究行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，定期拜訪客戶(hù)，維護(hù)重要客戶(hù)關(guān)系，發(fā)現(xiàn)客戶(hù)的需求，引導(dǎo)客戶(hù)的業(yè)務(wù)需求，根據(jù)自身產(chǎn)品制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略，達(dá)成既定目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)分析和挖掘產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶(hù)行為數(shù)據(jù)等重要價(jià)值信息
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)和整理產(chǎn)品用戶(hù)反饋，協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理提出產(chǎn)品迭代方案。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子工程、通信工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，3―5年工作經(jīng)驗(yàn)，30歲以下；
2、三年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具有組織數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)狀況分析能力，熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方法體系；
3、較強(qiáng)的`商業(yè)敏感性和產(chǎn)品規(guī)劃能力，擅長(zhǎng)分析判斷扎實(shí)的策劃和文檔功底，能高效地輸出運(yùn)營(yíng)策劃方案；
4、優(yōu)秀的英語(yǔ)表達(dá)能力，文檔協(xié)作能力，熟悉掌握POWERPOINT等軟件；
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，親和力佳、責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的邏輯思維，條理清晰，善于分析和總結(jié)歸納，有一定的商務(wù)談判能力。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：（服裝電商行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理）
1、依據(jù)項(xiàng)目年度銷(xiāo)售計(jì)劃，做出年度工作計(jì)劃和預(yù)算；
2、深入分析運(yùn)營(yíng)情況，協(xié)同各部門(mén)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)，不斷改善運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及成本結(jié)構(gòu)；
3、電商B2C、B2B、唯品會(huì)、天貓、淘寶等主流電商平臺(tái)的訂單業(yè)務(wù)的處理；
4、對(duì)收、上、分、發(fā)、存、退等各項(xiàng)工作流程制度的梳理和優(yōu)化；
5、針對(duì)新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式，提升工作效率；
6、人員組織架構(gòu)調(diào)整，制定各崗位KPI績(jī)效考核指標(biāo)；
7、負(fù)責(zé)部門(mén)員工日常操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才梯隊(duì)培養(yǎng)，績(jī)效體系搭建；
8、良好的系統(tǒng)及邏輯思維能力，理解事物的復(fù)雜性，能從全局的角度考慮問(wèn)題，同時(shí)具備較強(qiáng)的項(xiàng)目執(zhí)行能力。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：同行業(yè)相關(guān)崗位任職3年以上的`管理人員，熟悉WMS、ERP、SAP等系統(tǒng)及辦公軟件操作；
3、工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)；
4、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，快速響應(yīng)問(wèn)題、結(jié)果導(dǎo)向；
5、具有良好的溝通、表達(dá)及協(xié)調(diào)能力，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、根據(jù)公司的營(yíng)銷(xiāo)政策，開(kāi)發(fā)和維護(hù)區(qū)域重點(diǎn)客戶(hù)，推行和跟進(jìn)分部區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)策略的落實(shí)；
2、根據(jù)大區(qū)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的'分解，推動(dòng)分部區(qū)域的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、安全管理目標(biāo)等的達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)所轄分部區(qū)域加盟商的管理與站點(diǎn)穩(wěn)定，對(duì)加盟商問(wèn)題和需求給予培訓(xùn)和指導(dǎo)；
4、有效協(xié)調(diào)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外各種關(guān)系和資源，及時(shí)反饋和處理突發(fā)事件，維護(hù)公司形象；
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，3年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（有三通、百世、德邦、天地華宇、壹米滴答、宅急送等大型快遞物流公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
2、熟悉快遞、物流行業(yè)營(yíng)運(yùn)流程及工作規(guī)范，對(duì)快遞市場(chǎng)及客戶(hù)有深刻認(rèn)識(shí)；
3、有進(jìn)行一個(gè)區(qū)域的快遞或快運(yùn)等業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、有一定的社會(huì)閱歷并能有效處理各種人際關(guān)系；
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
1、在上級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)的計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)項(xiàng)目公司關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行把控;
2、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全過(guò)程中的`各種內(nèi)外關(guān)系并根據(jù)實(shí)際情況提供改善建議或調(diào)整建議;
3、審核以及跟進(jìn)項(xiàng)目不同運(yùn)營(yíng)階段的工作總結(jié)、分析,并提交領(lǐng)導(dǎo)審批以及后期工作跟進(jìn)、督辦;
4、評(píng)審運(yùn)營(yíng)流程及規(guī)范,對(duì)業(yè)務(wù)流程執(zhí)行情況的日常檢查和監(jiān)督,提出改進(jìn)意見(jiàn);
5、執(zhí)行集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè),8年以上地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上大型地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、獨(dú)立從事和管理執(zhí)行多個(gè)項(xiàng)目,有較大規(guī)模的項(xiàng)目計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),有較好的計(jì)劃管理能力;
3、熟悉房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理流程,精通運(yùn)營(yíng)體系搭建;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力,能承擔(dān)較大的工作壓力;
5、原則性強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、忠誠(chéng)敬業(yè)。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)14
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)單個(gè)企業(yè)內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營(yíng)，制定規(guī)則，統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、量化目標(biāo)，從數(shù)據(jù)、方案到產(chǎn)品，多維度對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行策略梳理、對(duì)外輸出；
3、借由業(yè)務(wù)模塊，持續(xù)打通從產(chǎn)品到營(yíng)銷(xiāo)落地的閉環(huán)鏈路，整體推動(dòng)商業(yè)化進(jìn)程。
任職要求：
1、3—5年?duì)I銷(xiāo)策略經(jīng)驗(yàn)，熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)，了解移動(dòng)平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)；
2、了解企業(yè)自媒體生態(tài)、有資訊平臺(tái)企業(yè)類(lèi)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、邏輯性強(qiáng)，突出的的`溝通協(xié)作能力；
4、基礎(chǔ)文案、數(shù)據(jù)能力，有策劃經(jīng)驗(yàn)更佳。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)15
職責(zé)/任務(wù)：
1.負(fù)責(zé)全站B2B業(yè)務(wù)的系統(tǒng)搭建以及運(yùn)營(yíng)管理；
2.對(duì)外洽談批發(fā)市場(chǎng)、商超、大型企事業(yè)團(tuán)購(gòu)客戶(hù)，對(duì)接批發(fā)業(yè)務(wù)，組織集中采購(gòu)資源等；
3.通過(guò)數(shù)據(jù)分析、用戶(hù)行為研究，分析大宗批發(fā)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)律，敏銳捕捉行業(yè)發(fā)展新技術(shù)、新理念升級(jí)業(yè)務(wù)模型及交易模型；
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，3年以上B2B網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)崗經(jīng)驗(yàn)；
2.有2年以上運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)模式，對(duì)PC、App的'運(yùn)營(yíng)有系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉產(chǎn)品各類(lèi)指標(biāo)、用戶(hù)行為數(shù)據(jù)以及相應(yīng)統(tǒng)計(jì)方法。
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