【薦】行政人事崗位職責
在日常生活和工作中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的行政人事崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
行政人事崗位職責1
1、負責公司的食堂管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理等綜合事務工作；
2、公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品、工作服的管理工作；
3、公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜；
4、負責公司車輛的.管理工作；
5、員工檔案管理，入離職辦理，考勤表制作；
6、社保、公積金、員工就業(yè)登記等網(wǎng)站的操作
7、協(xié)助經(jīng)理對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助經(jīng)理處理各項突發(fā)事件；
8、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況。
行政人事崗位職責2
1、負責相關后勤行政類管理工作，保障公司行政各項工作正常運作;
2、保障各部門物資供應，做好辦公用品申請審核、采購工作，控制購買數(shù)量降低辦公成本，對已購買的物品進行登記并做好維護;
3、協(xié)助部門負責人管理人員考勤查核，后勤人員考核、費用報表、固定資產(chǎn)報表、宿舍報表等;
4、負責公司的`固定資產(chǎn)統(tǒng)籌管理工作，對公司固定資產(chǎn)去向做好掌控;
5、協(xié)助部門負責人做好宿舍、食堂的管理工作;
6、具有全局和系統(tǒng)觀念、較強的組織協(xié)調(diào)能力和分析解決問題的能力。
行政人事崗位職責3
1、建立健全公司招聘、培訓、工資、、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，簽訂續(xù)簽及保管；
3、執(zhí)行各項實務的操作流程和各類的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，篩選。預約。辦理員工招聘、、、升職等手續(xù)；
5、負責員工考勤，工資核算，操作員工的社保公積金等；
6、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的`關系，組織活動等。
行政人事崗位職責4
【工作職責】:
1、檢查園區(qū)管理系統(tǒng)以及提出優(yōu)化方案,并每天/每周/每月向總部反饋
2、負責監(jiān)督、檢查、跟進公司客戶管理系統(tǒng)的標準流程正常進行,每天向總部反饋
3、確保園區(qū)日常運營的物料的供應和管理
4、園區(qū)日常的行政工作安排(采購報銷住宿安排等
【任職資格】:
1、優(yōu)良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團隊合作精神,有較強的執(zhí)行力,強烈的`責任心與敬業(yè)精神,熱愛教育事業(yè)
2、掌握基本的辦公軟件Word、Excel、PowerPoint
3、大專以上學歷
4、有行政相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用
行政人事崗位職責5
1、組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
2、負責員工關系、員工福利等人力資源日常管理事宜；
3、參與制定培訓體系并負責實施；
4、參與公司招聘工作；
5、負責社保、公積金等常規(guī)業(yè)務的操作；
6、負責員工異動管理：包括人員的聘用、培訓、試用、轉正、解聘、升職、辭退、自動離職等內(nèi)容。
行政人事崗位職責6
工作職責:
1、負責寫字樓訪客、來賓的`登記、接待和引見;
2、負責郵件、信函、報刊、雜志等的收發(fā)工作;
3、保證前臺區(qū)域辦公設備、設施正常使用,保持環(huán)境整潔;
4、協(xié)助會務、接待等相關工作;
5、完成領導交辦的其它工作任務。
任職資格:
1、有相關前臺接待工作經(jīng)驗有限;
2、身高160CM以上,形象端莊,普通話流利,開朗熱情,親和力強,熟悉商務禮儀知識;
3、具有一定的溝通能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行能力;
4、熟練使用常用辦公軟件、辦公設備。
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行政人事崗位職責7
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，建立規(guī)范的人力資源體系、完善公司管理制度;
2、依據(jù)公司的經(jīng)營目標及戰(zhàn)略規(guī)劃，設置公司組織結構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求;
3、組織制定公司招聘、培訓、薪酬及相關人事規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織推行實施;負責員工的入離職管理、試用期管理、考勤管理、檔案管理、社保管理、異動管理等人事管理工作;
4、擬訂各崗位績效考核的評價標準體系，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;
5、建立多種招聘渠道，確保公司人才長期穩(wěn)定的供給;
6、調(diào)查實際培訓需求，建立培訓課程體系，選拔與培養(yǎng)優(yōu)秀的內(nèi)部講師，制定員工培訓計劃、實施及考評;
7、建立完善的薪酬福利體系，并負責每月工資的'編制;
8、組織企業(yè)文化建設工作，開展各項員工活動與員工關懷;
9、監(jiān)督、考核下屬的工作，并負責對其進行職業(yè)規(guī)劃引導與培養(yǎng);
10、建立規(guī)范的行政、后勤管理運作流程，進行辦公室費用的預算與控制;
行政人事崗位職責8
工作內(nèi)容:
1.精通英文,有良好的英文溝通能力,并熟練掌握英文閱讀與書寫。
2.負責一般文書資料處理及歸檔工作。
3.維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、學生檔案、書目資料、活動文件)和資料庫系統(tǒng)。
4.協(xié)助處理事務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品采買)。
5.收發(fā)公文并處理會簽文件。
6.負責辦公室環(huán)境與設備之清潔與維護。
7.支援教學團隊。
任職要求:
1、一年以上相關工作經(jīng)驗,全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件,文字輸入迅速準確;
3、良好的口頭及書面表達能力;
4、愛崗敬業(yè)、責任心強、嚴謹踏實、工作仔細認真,具有較強的協(xié)調(diào)能力;
5、形象氣質(zhì)佳,熟悉辦公室禮儀。
無數(shù)淬煉,了解態(tài)度是唯一
憑著熱誠與執(zhí)著成為產(chǎn)業(yè)佼佼者
秉持著親切及耐心面對不同挑戰(zhàn)
堅持團隊精神及不堅不饒是我們的.信念
來自不同背景,卻有一致的目標
歷經(jīng)磨合,累積堆疊豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗
這里沒有跟隨者,只有領航員
行政人事崗位職責9
1、制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程;
2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料;
3、負責員工的考勤，辦理員工入職及轉正、調(diào)動、離職等手續(xù)
4、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作，辦公用品采購計劃制定及物品領取管理
5、組織、實施員工文化娛樂活動;
6、管理公司人事的檔案;
7、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的`辦理;
8、及時完成上級交辦的其他各項事務。
行政人事崗位職責10
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案；
2、負責公司管理制度的擬訂、審核、發(fā)布、貫徹、實施、監(jiān)督；
3、負責公司辦公、勞保用品的計劃、采購、保管和發(fā)放；
4、公司員工檔案的管理，花名冊、通訊錄及時更新，勞動合同的簽訂；
5、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作；
6、負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤；
7、負責計算車間員工工資；
8、負責飯?zhí)谩⑺奚岬?管理；
9、完成上級領導交辦的其他任務。
行政人事崗位職責11
1.行政后勤日常辦公用品用具的管理。
2.負責公司住宿職工每月水電費的核算與及時上報財務部。
3.負責公司手機和座機的費用登記和手機充值的登記。
4.協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理對ISO9000體系的.維護管理。
5.負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
6.做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
7.負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的出勤表
8.其他上級臨時安排的工作。
行政人事崗位職責12
1、協(xié)助行政主管完善公司行政管理體系及各項規(guī)章制度;
2、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、;
3、負責公司辦公用品、固定資產(chǎn)及其他日常必需物品的.采購、配備、領取、盤點等;
4、負責辦公室環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉(包括打印機、空調(diào)及掃描儀等);
5、負責公司會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責會議記錄和文字材料的整理;
6、熟悉用餐禮儀，用餐接待禮儀，負責接待工作事務，含政務接待、重要客戶接待及政府活動接待工作;
7、協(xié)助公司的企業(yè)文化建設工作，創(chuàng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍;
8、負責公司行政后勤的服務和支撐工作;
9、對接各事業(yè)部分平臺的行政相關管理、監(jiān)察工作;
10、完成領導交代的其他臨時性工作;
行政人事崗位職責13
1、信件、快遞、報刊等的接收、登記、發(fā)放；各部門文件、名片、宣傳資料的制作歸檔整理等；
2、公司固定資產(chǎn)、辦公設備、禮品、飲用水等的`采購、登記、發(fā)放及日常維護保養(yǎng)工作；
3、公司資料、檔案的保管、存檔和維護；
4、來賓接待、辦公區(qū)域維護等；
5、活動的策劃與支持等；
6、行政支持事宜。
行政人事崗位職責14
負責公司人事規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，員工的考勤管理與績效考核等工作，這是企業(yè)的行政人事部的工作之一。具體的.行政人事專員崗位職責有哪些呢？以下是詳細的資料可供參考。
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。
4、進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。
5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
7、負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果。
8、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。
9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
10、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理
11、負責建立健全員工的人事檔案。
12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
13、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。
14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。
15、負責協(xié)調(diào)員工關系，解決勞動糾紛。
16、負責協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關系。
17、負責組織企業(yè)文化建設。
18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。
行政人事崗位職責15
崗位職責：
1.出納：
負責公司各種貨幣資金業(yè)務，辦理銀行結算、現(xiàn)金收支、管理庫存現(xiàn)金和各種票券；
負責出納的日記賬和銀行記賬，做到每日記賬、核對，發(fā)現(xiàn)差錯，及時向領導匯報，采取補救措施；
保管有關印章、空白收據(jù)和空內(nèi)支票，以及其他各種貴重要件；
負責編制資金流入流出月報表；
參與財務制度、規(guī)定的起草、綜合和修改。
2．人事管理
按照各個部門的'招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
公司招聘、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
做好員工考勤、獎懲管理；
建立和維護人事檔案、員工個人信息和資料庫；
相關人事工作聯(lián)絡及有關疑難的解答工作；
參與制定公司的相關人事制度。
3．行政管理
固定資產(chǎn)管理、檔案管理，公文處理、行政后勤等日常工作；
參與行政相關制度和規(guī)定的起草、綜合和修改。
4．積極主動完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.會計、審計等相關專業(yè)大專以上學歷;
2.具備3年以上相關工作經(jīng)驗，具備會計從業(yè)資格證書;
3.具備財務的專業(yè)知識，包括國家相關財務法律法規(guī)、稅法，熟悉結算報銷等程序，現(xiàn)金、銀行存款、票據(jù)相關的規(guī)定以及業(yè)務流程;
4.能熟練使用專業(yè)的財務軟件，包括會計電算化和其他財務軟件(例如用友軟件);
5.熟悉操作辦公相關軟件
6.踏實、細心，良好的組織，協(xié)調(diào)，溝通能力和執(zhí)行力，責任心強，抗壓能力強
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