銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)【集合15篇】

　　在當(dāng)下社會，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編整理的銷售經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、熟悉婚宴、會務(wù)宴等市場，有相關(guān)合作渠道和業(yè)務(wù)伙伴;

　　2、進行宴會銷售、負責(zé)客戶拓展、安排客戶宴會等活動的'預(yù)定和簽訂宴會銷售合同等工作;

　　3、完成部門下達各項宴會銷售指標、協(xié)助客戶解決酒店銷售活動中的異議，保證客戶滿意;

　　4、熟悉自己客戶分類情況及客戶的需求特點和主要的競爭對手;

　　5、掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時提供出相應(yīng)的措施和合理建議。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、依據(jù)公司整體營銷目標及營銷策略，完成公司分配的區(qū)域銷售任務(wù)。

　　2、及時反饋所管轄銷售區(qū)域內(nèi)客戶信息及：市場信息。

　　3、負責(zé)培養(yǎng)并管理下屬銷售人員。

　　4、保持公司產(chǎn)品在區(qū)域的滿意度，并負責(zé)市場渠道開拓。

　　5、及時進行銷售情況匯報。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)NPS及特肥產(chǎn)品在轄區(qū)（云南、西北、東北）的銷售、推廣工作；

　　2、負責(zé)制定并實施銷售計劃，達成銷售目標；

　　3、負責(zé)NPS及特肥產(chǎn)品的.市場信息收集、整理、分析；

　　4、負責(zé)經(jīng)銷渠道的拓展和管理；

　　5、對合同執(zhí)行情況及客戶情況進行分析，對存在問題提出處理方案。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)優(yōu)先；

　　2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，有NPS及特肥產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　4、能長期出差；

　　5、具備良好的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

　　6、有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，善于挑戰(zhàn)。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、負責(zé)公司客戶日常售前、售后服務(wù)工作。

　　2、負責(zé)客戶投訴處理，反饋客戶問題和建議。

　　3、負責(zé)客戶資料庫的登記、完善和即時更改。

　　4、受理及主動聯(lián)系客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶的'問題并給到正確的建議和解決方案。

　　5、與客戶建立良好的關(guān)系，熟悉及挖掘客戶的需求。

　　6、具備處理問題、安排進度、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識和能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員貨主管處理，并跟蹤進展及時解決；

　　7、完成上級交給的其他任務(wù)。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1.分析酒店市場經(jīng)營環(huán)境，安排市場調(diào)研。

　　2.分析客源市場，選擇目標市場，進行市場定位。

　　3.根據(jù)酒店經(jīng)營目標和市場動態(tài)制定銷售目標和銷售計劃。

　　4.根據(jù)賓客的潛在需要，細分市場，確定本酒店的價格政策。

　　5.負責(zé)本部門全盤業(yè)務(wù)的計劃和實施。

　　6.建立銷售渠道和銷售網(wǎng)絡(luò)。

　　7.密切聯(lián)系客戶，了解客戶的意向和需要，分析銷售動態(tài)，根據(jù)市場變化提出改進方案。

　　8.督導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的`各項公關(guān)、廣告宣傳活動，并做出酒店的營銷活動、廣告宣傳活動及公關(guān)活動的預(yù)算。

　　9.負責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系。

　　10.負責(zé)組織實施本部們員工的培訓(xùn)工作，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。合理使用和安排銷售人員，調(diào)動員工積極性。

　　11.保持同上級旅游管理部門、政府機關(guān)、新聞單位、各旅行社的聯(lián)系，同客戶建立長期、良好的關(guān)系。

　　12.出席酒店經(jīng)理會議并定期組織好部門會議。

　　13.代表酒店參加與經(jīng)營有關(guān)的各種會議、展覽。

　　14.完成上級委派的其它工作事項。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)新特藥藥房品類規(guī)劃及管理；

　　2、負責(zé)藥品的采購訂貨及管理；

　　3、負責(zé)重點供應(yīng)商的`管理、評估及談判；

　　5、參與新特藥藥房的運營管理，并為業(yè)務(wù)負責(zé)人提供建議；

　　任職資格:

　　1、醫(yī)學(xué)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗；

　　2、有多年醫(yī)藥商企采購和銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　3、有多年醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)醫(yī)藥代表和商務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　4、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，供應(yīng)商談判能力。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1.負責(zé)公司教育云產(chǎn)品和方案在所屬區(qū)域的銷售工作,完成所負責(zé)的銷售任務(wù);

　　2.負責(zé)所屬區(qū)域教育行業(yè)的客戶關(guān)系建設(shè)、維系,建立良好的客戶交流通道;

　　3.負責(zé)所屬區(qū)域教育行業(yè)市場及項目信息的.采集、反饋,和項目跟進;

　　4.負責(zé)所屬區(qū)域教育行業(yè)市場的拓展,協(xié)調(diào)教育行業(yè)合作伙伴及業(yè)務(wù)資源。

　　任職要求:

　　1.專科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2.有3年以上教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(教育相關(guān)軟硬件系統(tǒng)或教育裝備/教輔教材等);

　　3.能快速了解客戶需求,具有較強的商務(wù)能力 、溝通協(xié)調(diào)能力;具有良好的團隊合作精神;

　　4.具有相應(yīng)的管理能力和經(jīng)驗;

　　5.所屬區(qū)域教育行業(yè),在本省市具備相關(guān)教育行業(yè)客戶資源。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé):

　　1、負責(zé)房產(chǎn)行業(yè)廣告大客戶的開拓與維護工作,完成既定銷售指標;

　　2、建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系,解決銷售過程中的各種問題和挑戰(zhàn);

　　3、定期定量進行客戶拜訪與電話回訪,與客戶形成良好的合作關(guān)系,收集一線產(chǎn)品信息與意見,并拓展新客戶資源;

　　4、對合同簽訂、廣告上線、素材優(yōu)化等工作流程進行把控,協(xié)調(diào)內(nèi)外資源完成銷售目標。

　　任職要求:

　　1、有4A公司、門戶網(wǎng)站及媒體銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、有較強的'溝通能力,具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力,具備廣告策劃能力;

　　3、能適應(yīng)工作壓力,敢于面對挑戰(zhàn),有良好的客戶群體關(guān)系;

　　4、具有敏銳的市場洞察力,超強的執(zhí)行力。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、負責(zé)公司商務(wù)酒店的銷售工作;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負責(zé)市場信息的.收集及競爭對手的分析;

　　5、協(xié)同總公司開展策劃及執(zhí)行推廣活動，完成銷售任務(wù);

　　6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作計劃;

　　7、完成上級安排的其他工作任務(wù)。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)公司京東、亞馬遜、當(dāng)當(dāng)?shù)鹊赇伒慕ㄔO(shè)和日常運營；制定店鋪發(fā)展計劃，運營目標；

　　2.全面營銷策劃與執(zhí)行；創(chuàng)意策劃、網(wǎng)店裝修建議、促銷活動、寶貝上下架及產(chǎn)品調(diào)價等；負責(zé)規(guī)劃網(wǎng)站的促銷產(chǎn)品線，選擇不同品類組合營銷推廣；

　　3.熟悉宣傳工具及推廣手段，組織、培訓(xùn)及管理客服團隊進行銷售，完成銷售任務(wù)；

　　4.負責(zé)店鋪運營平臺的運營規(guī)劃及管理，完成銷售指標；

　　5.負責(zé)店鋪PV、UV及轉(zhuǎn)換率、成交率,提升產(chǎn)品展示率；

　　6.負責(zé)淘寶店鋪日常的推廣項目，旺鋪裝修、店鋪與標題關(guān)鍵字策略、櫥窗推薦、論壇社區(qū)、搜索引擎營銷、直通車等，并配合官方以后的營銷推廣；

　　7.負責(zé)店鋪的.銷售情況的統(tǒng)計跟蹤,并定期進行總結(jié)并提出改進措施。

　　任職資格：

　　1.專科學(xué)歷，1年以上網(wǎng)店運營經(jīng)驗；

　　2.對數(shù)據(jù)敏感，能進行產(chǎn)品規(guī)劃、運營數(shù)據(jù)收集與分析，并有依據(jù)地提出價格調(diào)整、營銷活動、客戶體驗和運營策略的改進方案；

　　3.能對網(wǎng)店布局及版面的改善提出持續(xù)的改進意見，有管理能力；

　　4.具有創(chuàng)新精神，工作細心，具有很強的責(zé)任心和敬業(yè)精神、快速的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的團隊合作精神，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　一、銷售經(jīng)理

　　（一）工作標準

　　在房地產(chǎn)銷售的成長歷程中，銷售經(jīng)理是一個非常關(guān)鍵的重要關(guān)卡，是否能在此行業(yè)出人頭地和是否能成為一名優(yōu)秀的銷售經(jīng)理有著緊密的聯(lián)系。現(xiàn)將優(yōu)秀銷售經(jīng)理標準及崗位要求公布如下，各銷售經(jīng)理可對照此標準進行自我檢討不斷進步。

　　●自律面

　　總評：一個優(yōu)秀的銷售經(jīng)理首先應(yīng)具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，并有較強的意志控制力，視案場綜合表現(xiàn)為自己事業(yè)成就感的一部分，為自己生命的一部分，具體可劃分為：

　　1、以身作則：只有自己首先做的最好，才有資格去領(lǐng)導(dǎo)別人，所以在各項規(guī)章制度的遵守執(zhí)行上，首先以身作則，更難能可貴的是先照顧下屬的利益，再考慮自己的得失。

　　2、持之以恒：很多人可以把各方面管理的很好，但往往只能堅持幾天，難就難在長期如一日的保持高效的管理。因此優(yōu)秀銷售經(jīng)理若想做到這一點，就必須在剛擔(dān)當(dāng)此崗位時，一開始就高標準要求自己，使很多方面養(yǎng)成一種習(xí)慣，成習(xí)慣后，自然也就持之以恒了。

　　3、保持精力：要做一個優(yōu)秀的銷售經(jīng)理，對體力的要求很高，因為付出往往比一般的置業(yè)顧問要高很多，即使晚上工作再晚，本著以身作則的原則，第二天仍需準時上班，常常沒有休息日，但在上班時間，尤其在下屬面前，精神面貌非常重要，上班睡覺，打哈欠等會給下屬極不好的印象，也影響自身形象。

　　●管理面

　　總評：從一名置業(yè)顧問向銷售經(jīng)理過渡最大的區(qū)別點就在于從一名純粹的銷售人員向管理者方向的發(fā)展，而工作的重心也從自身銷售向全面管理、協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)化。因此，管理能力的培養(yǎng)則成為銷售經(jīng)理第一要素，管理又可分人的管理和事的管理，在管理方式上即保持一定的威嚴，與置業(yè)顧問保持一定的距離，又能成為置業(yè)顧問的朋友，談心聊天。

　　1、嚴格執(zhí)行公司及案場的各項規(guī)章制度：考勤、案場紀律、案場規(guī)章等。掌握的核心是“不是為公司管好，而是自己要管好”。

　　2、現(xiàn)場清潔管理：現(xiàn)場的清潔一方面是使自己每天的工作環(huán)境良好，更重要的也是客戶進門第一眼產(chǎn)生對樓盤的印象，因此清潔衛(wèi)生很重要。清潔管理的核心是在一開始讓所有置業(yè)顧問養(yǎng)成各種良好的衛(wèi)生清潔習(xí)慣，客戶走后桌椅歸位，臺面清潔，早晨的清

　　3、現(xiàn)場設(shè)施管理：在設(shè)施設(shè)備的管理中，最重要也最容易疏忽的是燈的管理，售樓處的.每一個燈是否明亮，都代表一種人氣，切記。

　　4、讓置業(yè)顧問保持良好的習(xí)慣：有的時候銷售經(jīng)理擔(dān)當(dāng)?shù)谋闶侵脴I(yè)顧問的家長、父母，對置業(yè)顧問的一言一行都有好的要求，進行督促，如：儀表整潔、坐姿、談吐、衛(wèi)生習(xí)慣，日記的習(xí)慣，有難必問的習(xí)慣，好學(xué)的習(xí)慣等等，這些良好習(xí)慣的養(yǎng)成靠的是銷售經(jīng)理第一以身作則，第二時刻督促。

　　5、時刻保持高度的觸覺：優(yōu)秀的銷售經(jīng)理身在案場能頭腦清醒，比別人更多一只耳朵，多一雙眼睛，哪兒出了狀況，哪兒有些問題，都能隨時覺察，及時解決，銷售經(jīng)理必須具有這方面的敏銳力。

　　6、公平、公正、人人平等。俗話說“一碗水端平”，對下屬不抱偏心，尤其是對偏愛的置業(yè)顧問更加嚴格管理，有錯誤處理在前，這樣才能保證管理的公平性。

　　7、獎罰分明：管理最怕的就是平平淡淡，干多干少一個樣，今天明天一個樣。因此獎罰一定要分明，有的銷售經(jīng)理一年管理下來，即無一個表揚，也無一點處罰，這樣對于很多求上進的人會打消進取心。因此在制度的前提下，大膽?yīng)劻P很重要，但在罰之前要講技巧，要罰得心服口服。

　　8、置業(yè)顧問心態(tài)及積極性的調(diào)節(jié)：每個人都有弱點，人無完人，置業(yè)顧問更是如此，因此優(yōu)秀的銷售經(jīng)理能夠在最適當(dāng)?shù)臅r機時常與置業(yè)顧問溝通思想，問長問短，問寒問暖，解決心理上的癥結(jié)，調(diào)整好心態(tài)，讓置業(yè)顧問時刻保持高度的工作積極性。

　　9、對突發(fā)事件的處理具備獨立的協(xié)調(diào)、解決能力。

　　●業(yè)務(wù)面：

　　總評：管理最終是為銷售服務(wù)，銷售經(jīng)理最終的能力大小是表現(xiàn)在業(yè)務(wù)的帶動上，最終順利完成指標。

　　1、充分利用各種業(yè)務(wù)報表。實際上日報表、周報表、周分析表等都有極有價值的作用。善于利用報表、分析形勢，對下階段銷售工作的計劃制訂有著重要的作用，但有的人不注重這些報表的功能，使報表成為形式化而已。

　　2、珍惜客源、珍惜時間：不是讓你本人珍惜，而是你要讓每個置業(yè)顧問珍惜，珍惜每一個電話，珍惜每組來人，珍惜每一分鐘上班時間。要做到這點，銷售經(jīng)理必須對每一個置業(yè)顧問的客戶有充分的了解，用你的珍惜意識去感召每一個置業(yè)顧問，并給他們一種壓力，及時督促置業(yè)顧問完成每一個追蹤電話和每一個現(xiàn)場談判。而且業(yè)務(wù)日記、業(yè)務(wù)會議、業(yè)務(wù)討論、業(yè)務(wù)匯總等手段方式的運用，要從形式轉(zhuǎn)化成實用與實戰(zhàn)。

　　3、銷售控制：一個項目開案前，對銷售策略的訂制，樓盤推進順序及開盤后的價格調(diào)整策略等都有講究。總而言之，好的銷售經(jīng)理有能力使一個案子能夠均勻地、有條理地銷售。

　　4、制定銷售計劃、指標：項目銷售過程中，銷售經(jīng)理要針對項目的運作情況及開發(fā)商規(guī)定的回款額度定期制定銷售計劃及月度銷售指標，也可適時組織促銷活動，推動銷售工作的順利開展。

　　5、發(fā)現(xiàn)瓶頸，解決困難：一個案子在銷售過程中常會遇到很多困難。有的來自于市場，有的來自于產(chǎn)品，有的來自于自身，也可能兼而有之。因此，銷售經(jīng)理要有敏銳的洞察力發(fā)現(xiàn)問題的核心，找出解決困難的方法，或調(diào)整廣告方向，或調(diào)整價格策略，或解決業(yè)務(wù)說詞，或提高置業(yè)顧問的積極性等，至于方式、方法就看各位的創(chuàng)造性了。

　　6、業(yè)務(wù)培訓(xùn)：優(yōu)秀的銷售經(jīng)理明白一個道理，只有讓大家的業(yè)績普遍提高，才能使個案業(yè)績廣泛提高。充分利用案場周會，平時提高大家的業(yè)務(wù)水準也至關(guān)重要。

　　7、銷售總結(jié)：銷售經(jīng)理應(yīng)分階段性對案場情況作分析總結(jié)，并結(jié)合案場實際情況對近期置業(yè)顧問及銷售主管的工作進行評價。

　　8、廣告企劃：銷售經(jīng)理也應(yīng)具備廣告企劃的意識，留心注意好的樓盤好的廣告，能夠和策劃部人員溝通廣告的方向，有能力評判廣告的好壞，并提出修正意見。

　　綜上所述，一個優(yōu)秀銷售經(jīng)理的三方面要求完整呈現(xiàn)。確實，要在各方面都十分優(yōu)秀很難，但這不是每個人奮發(fā)的目標嗎？一旦你踏上這個臺階，你會發(fā)現(xiàn)你的境界、對人生認識、對價值觀的看法都會發(fā)生巨大變化，在此，也許真的已插上成功的翅膀。

　　（二）工作職責(zé)

　　1、執(zhí)行及遵守公司及案場的規(guī)章制度

　　2、負責(zé)案場考勤監(jiān)督及起表率作用

　　3、對案場出現(xiàn)的問題不包庇、不隱瞞并及時解決匯報

　　4、幫助置業(yè)顧問養(yǎng)成良好的生活和工作習(xí)慣

　　5、安排日常工作執(zhí)日表、輪排表

　　6、熟悉和精通銷售流程及操作

　　7、案場環(huán)境衛(wèi)生的管理

　　8、按時完成每周的周計劃、月計劃

　　9、每月及時下達本月度業(yè)績指標并負責(zé)案場業(yè)績指標的完成

　　10、負責(zé)控制過期大定、按揭資料未辦、未齊的工作

　　11、過期大定及未簽客戶情況分析

　　12、負責(zé)各項業(yè)務(wù)推廣活動（制定及起草各種信函內(nèi)容及寄發(fā)）

　　13、各種大、小業(yè)務(wù)會議的安排、主持與記錄及整理確認工作晨會、例會、業(yè)務(wù)部例會、經(jīng)典案例討論會除業(yè)務(wù)周會以外的所有與業(yè)務(wù)有關(guān)的會議

　　14、負責(zé)售后服務(wù)工作，如：短信祝福、追蹤等

　　15、負責(zé)樓盤開盤前底價表的制作，在銷售經(jīng)理提出調(diào)價申請得到批準后，制作完成價目表并監(jiān)督執(zhí)行新的價目表（調(diào)價申請上必須有此價目的大概執(zhí)行日期）

　　16、與各部門和案場置業(yè)顧問進行溝通，要多和置業(yè)顧問談心，幫其確定目標

　　17、對銷售情況有針對性措施、計劃并能解決銷售瓶頸

　　18、安排置業(yè)顧問進行市調(diào)

　　19、對案場的業(yè)績銷售，資金回籠狀況了如指掌20、提高下屬的專業(yè)能力，專業(yè)知識，銷售過程中的疑難雜癥能妥善解決

　　21、確認各種房展會、展覽會的位置

　　22、各類發(fā)包物品質(zhì)量的驗收

　　23、發(fā)包制作進度的控制

　　24、負責(zé)提供給置業(yè)顧問最新的房產(chǎn)信息，并針對其對置業(yè)顧問進行相應(yīng)的培訓(xùn)與講解

　　25、在業(yè)務(wù)及合同中遇到爭議，負責(zé)和開發(fā)商協(xié)調(diào)

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1、負責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)，客戶維護和銷售管理工作，適應(yīng)省內(nèi)出差;拓展系統(tǒng)集成項目、服務(wù)項目，按期完成銷售任務(wù);

　　2、制定自己的.銷售計劃并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶，負責(zé)發(fā)掘、培養(yǎng)、維護客戶關(guān)系;并協(xié)助直接主管建立客戶檔案;

　　3、制定銷售費用的預(yù)算，控制銷售成本、提高銷售利潤，負責(zé)項目及時回款;

　　4、熟悉商務(wù)談判、寫投標文件、簽署銷售合同等業(yè)務(wù)，履行與管理相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題;

　　5、協(xié)調(diào)客戶與供應(yīng)商關(guān)系，負責(zé)與原廠商溝通，處理好與原廠商的關(guān)系

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、根據(jù)部門整體銷售計劃，制定所負責(zé)項目的年度銷售計劃與分階段的銷售計劃，負責(zé)執(zhí)行并根據(jù)執(zhí)行情況進行策略調(diào)整，確保項目銷售目標的'達成。

　　2、執(zhí)行項目營銷方案，對項目關(guān)鍵節(jié)點進行把控，帶領(lǐng)項目團隊實現(xiàn)銷售目標，確保客戶滿意度。

　　3、與開發(fā)商保持良好的溝通，協(xié)助完成各個階段的銷售任務(wù)，提高客戶滿意度，與其建立良好的合作關(guān)系。

　　4、配合客戶部進行客戶拓展，接待開發(fā)商來訪或考察，協(xié)助客戶部進行項目洽談，促成項目簽約。

　　5、負責(zé)項目銷售團隊管理，為代理業(yè)務(wù)的長期發(fā)展提供持續(xù)的人力資源供給。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　職位描述:

　　1、此職位是公司新增加的液晶顯示器,液晶電視,平板電腦等產(chǎn)品的區(qū)域經(jīng)理

　　2、負責(zé)產(chǎn)品的整合工作

　　3、負責(zé)產(chǎn)品的市場策劃工作

　　4、負責(zé)產(chǎn)品的渠道開發(fā)工作

　　5、負責(zé)產(chǎn)品的'電商銷售工作

　　6、負責(zé)部門新員工的招聘及發(fā)展規(guī)劃工作

　　7、該職位一年后提供5%的部門干股權(quán),擁有這個部門5%的盈利分紅;工作第三年開始,分紅比例提高到10%,離職則不再擁有部門分紅權(quán)。

　　職位要求:

　　1、大專以上學(xué)歷

　　2、從事過液晶顯示器或液晶電視渠道銷售管理者優(yōu)先

　　3、有過經(jīng)營淘寶網(wǎng)店經(jīng)歷或網(wǎng)上營銷培新者優(yōu)先

　　4、有一定的策劃營銷能力

　　5、該職位具備一定的挑戰(zhàn)性,能承受一定的壓力

　　6、對公司絕對負責(zé)任 一切以公司利益為核心

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　1、目標管理

　　a、制定所管轄區(qū)域長中短期發(fā)展戰(zhàn)略目標;

　　b、制定年度目標，將其分解到各區(qū)域，并跟蹤實施、提出建議;

　　c、根據(jù)競爭品牌情況、結(jié)合公司發(fā)展需要制定部門年度營銷政策;

　　d、制定部門年、月、周工作計劃，進行總結(jié)，并上報公司。

　　2、營銷管理

　　a、下達店鋪年度銷售指標，跟蹤其銷售情況，給予其相應(yīng)支持;

　　b、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略，并監(jiān)督實施等;

　　c、跟蹤銷售指標完成情況，并做出調(diào)整決策;

　　d、協(xié)助商品經(jīng)理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實施;

　　e、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略，并監(jiān)督執(zhí)行實施等;

　　f、根據(jù)公司上貨時間積極配合產(chǎn)品上市推廣及制定有效推廣策略方法;

　　3、團隊建設(shè)

　　a、對員工進行中長期職業(yè)生涯規(guī)劃;

　　b、協(xié)調(diào)員工關(guān)系;

　　c、有責(zé)任讓員工得到培訓(xùn)、提升的機會;

　　d、協(xié)調(diào)好各部門銜接事項并建立有好關(guān)系。

　　e、不定期做相關(guān)團隊建設(shè)的培訓(xùn)提高團隊意識及團隊?wèi)?zhàn)斗力

　　4、績效管理

　　a、公司績效導(dǎo)入，規(guī)范管理;

　　b、主持部門的績效管理工作，負責(zé)直屬員工的'績效計劃、跟蹤、監(jiān)督、評估、反饋和改進;

　　c、督導(dǎo)績效考核標準的執(zhí)行;

　　5、完成上級交代其他事務(wù);無條件執(zhí)行。

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