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亞馬遜運(yùn)營管理崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會(huì)，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編精心整理的亞馬遜運(yùn)營管理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司及事業(yè)部規(guī)劃,擬定Amazon年度及月度規(guī)劃,承接公司及部門業(yè)務(wù)目標(biāo),包括銷售總量及增長率、利潤總量及增長率、庫存周轉(zhuǎn)率等,關(guān)注成本核算。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督各產(chǎn)品線的各SKU進(jìn)行市場分析,制作銷售明細(xì)報(bào)表,進(jìn)行銷售分析;銷售過程中關(guān)鍵環(huán)節(jié)的把控和管理(關(guān)鍵詞、圖片優(yōu)化策略、文描提煉、廣告推廣、排名優(yōu)化)等。
3、加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)骨干的業(yè)務(wù)指導(dǎo)賦能,培養(yǎng)后備人才。通過績效溝通管理、內(nèi)外標(biāo)桿分享、團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)等提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、優(yōu)化Amazon內(nèi)部組織架構(gòu),梳理各環(huán)節(jié)操作流程;發(fā)現(xiàn)內(nèi)部組織架構(gòu)、崗職分工及流程等存在的問題并提出優(yōu)化方案;明確部門內(nèi)部及協(xié)同部門之間,存在哪些關(guān)鍵流程及對(duì)應(yīng)哪些關(guān)鍵環(huán)節(jié)、SOP制度說明、產(chǎn)出、責(zé)任人及時(shí)限要求。
5、關(guān)注外部供應(yīng)商和行業(yè)競爭對(duì)手;主動(dòng)研究應(yīng)用Amazon平臺(tái)的運(yùn)行規(guī)則,并維護(hù)日常聯(lián)系。密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展和競爭對(duì)手(標(biāo)桿)動(dòng)態(tài),結(jié)合自身實(shí)際不斷突破創(chuàng)新。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
2、英語六級(jí)以上并可以作為工作語言;
3、熟悉跨境電子商務(wù)網(wǎng)站結(jié)構(gòu)及運(yùn)作模式,4年以上Amazon平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理的工作經(jīng)驗(yàn);
4、非常敏銳的Amazon品牌化運(yùn)營思路和相對(duì)豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
5、具備優(yōu)秀的市場判斷能力、營銷策劃能力和解決問題能力;
6、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,善于從平臺(tái)及競品數(shù)據(jù)中發(fā)掘問題,明確下一步運(yùn)營策略。
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