公司崗位職責(zé)經(jīng)典15篇
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的公司崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司崗位職責(zé)1
1、按照國家有關(guān)政策、法規(guī)和公司的有關(guān)制度的.規(guī)定報銷、記賬；
2、及時準(zhǔn)確地做好財務(wù)分析和編制報表工作；
3、對成本費用進行預(yù)測、控制、核算、分析和考核；
4、認(rèn)真做好公司經(jīng)營收入的計量和貨款回籠工作；
5、妥善保管有關(guān)的會計憑證、賬簿、報表和其他會計資料；
6、設(shè)置總帳，進行會計分錄、匯總憑證、登記總帳和明細(xì)帳，做到帳證、帳帳、帳表相符；
7、憑證的復(fù)核和檢查，按權(quán)責(zé)任發(fā)生制原則處理各期、各部門分?jǐn)傎M用、成本；
8、負(fù)責(zé)簽收出納移交的全部收付款憑單，并進行復(fù)核和審查；
9、負(fù)責(zé)審核各部門交來憑單，按月追收各部門應(yīng)交財務(wù)憑單；
10、對收到的各項報表進行復(fù)核、整理、編制匯總報表；
11、負(fù)責(zé)按月審核編造除賣場之外的各部門人員工資；
12、負(fù)責(zé)按月核對往來賬戶，及時處理已明確的差異數(shù)據(jù)；
13、負(fù)責(zé)對會計憑證進行整理歸檔；
14、負(fù)責(zé)增值稅專用發(fā)票管理；協(xié)助經(jīng)理辦理各項稅務(wù)事項和相關(guān)部門的財務(wù)事項；
公司崗位職責(zé)2
管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、參與公司重大決策。
2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核、績效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作，員工升職、降職、解聘。
3、公司業(yè)務(wù)流程、管理條例、崗位職責(zé)再造。
4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。
5、公司法律事務(wù)的處理。
6、公司網(wǎng)站的建設(shè)。
7、負(fù)責(zé)公司安全管理。
技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、參與公司重大決策。
2、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。
3、負(fù)責(zé)軟件項目開發(fā)。
4、組織制定高端技術(shù)解決方案。
5、參與重大項目的立項。
6、負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織。
7、培育及組織維修市場工作。
8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、參與公司重大決策。
2、負(fù)責(zé)公司市場銷售的指導(dǎo)和開發(fā)。
3、負(fù)責(zé)公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關(guān)系。
4、對公司日常業(yè)務(wù)進行調(diào)度和協(xié)調(diào)。
5、參與重大項目的立項。
6、協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項目。
財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、參與公司重大決策。
2、公司管理財務(wù)工作。
3、負(fù)責(zé)北京辦事處工作。
4、對公司資本融資與運作。
5、成本控制與資金周轉(zhuǎn)。
6、協(xié)助實施績效考核。
7、信息化建設(shè)。
總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排。
3、負(fù)責(zé)會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀(jì)要，以及會議資料的發(fā)放和收集。
4、負(fù)責(zé)來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。
5、負(fù)責(zé)每周工作安排的編發(fā)。
6、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。
7、招標(biāo)文件的制作。
8、搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。
人力資源、監(jiān)督崗位職責(zé)
1、按各部門用人需求標(biāo)準(zhǔn)，做好招聘工作。
2、組織公司培訓(xùn)，并檢查落實各部門培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況。
3、辦理離職員工各種手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)各部門績效考核工作。
5、組織紀(jì)律檢查。
6、對采購“貨比三家”進行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報經(jīng)理。
7、網(wǎng)站建設(shè)與維護。
8、法律事務(wù)處理。
9、公司合同審核。
10、媒體宣傳、新聞采訪。
11、組織企業(yè)文化活動。
12、樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽不受到侵害。
檔案員職責(zé)
1、電話傳達。
2、信件、資料、報紙收發(fā)。
3、復(fù)印資料及復(fù)印機維修管理。
4、圖書、檔案（資質(zhì)、合同等）管理。
5、飲用水管理。
6、技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計與監(jiān)察。
業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。
2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。
3、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。
4、控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。
5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的.合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標(biāo)的實現(xiàn)。
7、推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。
9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。
10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。
11、對于重點項目、重點用戶應(yīng)及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功（以書面形式申報）。
1、嚴(yán)格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗收做好全部準(zhǔn)備。
12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。
13、開拓新市場，增加新客戶。
14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
15、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
采購經(jīng)理崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。
2、確保每月的發(fā)票正常收回。
3、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。
4、要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個項目方案，并與業(yè)務(wù)部門達成共識。
5、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。
6、密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系，做到投入、細(xì)致、深知，達到低價、快速、及時供貨。
7、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。
8、負(fù)責(zé)客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。
9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
10、負(fù)責(zé)門市產(chǎn)品選型、市場導(dǎo)向、宣傳資料。
11、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)
12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
采購員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。
2、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。
3、要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個項目方案，并與業(yè)務(wù)部門達成共識。
4、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。
5、承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品項目的標(biāo)書制作、現(xiàn)場答議、評委協(xié)調(diào)等與投標(biāo)有關(guān)一切事宜，對于臨時應(yīng)急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標(biāo)。
6、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。
7、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。
8、負(fù)責(zé)客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。
9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
10、參加本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
售前技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)
1、提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持。
2、與用戶交流，為用戶提供技術(shù)方案的編寫。
3、收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇。
4、參與公司其他工程項目的建設(shè)，并為其提供建議與技術(shù)支持。
5、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)
6、收集、整理相關(guān)技術(shù)信息。
7、完成公司安排的其他工作。
公司崗位職責(zé)3
職責(zé)一：造價咨詢公司崗位職責(zé)——造價工程師
1、項目投資分析，進行日常成本測算，提供設(shè)計變更成本建議；
2、負(fù)責(zé)對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計算進行審核；
3、組織內(nèi)部招標(biāo)實施，配合外部招標(biāo)；
4、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款；
5、工程款支付審核，結(jié)算管理，概預(yù)算與決算報告；
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。
職責(zé)二：造價咨詢公司崗位職責(zé)——造價員
1、編制各工程的材料總計劃，包括材料的規(guī)格、型號、材質(zhì)。在材料總計劃中，主材應(yīng)按部位編制，耗材按工程編制。
2、負(fù)責(zé)編制工程的施工圖預(yù)、結(jié)算及工料分析，編審工程分包、勞務(wù)層的結(jié)算。
3、編制每月工程進度預(yù)算及材料調(diào)差（根據(jù)材料員提供市場價格或財務(wù)提供實際價格）并及時上報有關(guān)部門審批。
4、審核分包、勞務(wù)層的工程進度預(yù)算（技術(shù)員認(rèn)可工程量）。
5、協(xié)助財務(wù)進行成本核算。
6、根據(jù)現(xiàn)場設(shè)計變更和簽證及時調(diào)整預(yù)算。
7、在工程投標(biāo)階段，及時、準(zhǔn)確做出預(yù)算，提供報價依據(jù)。
8、掌握準(zhǔn)確的市場價格和預(yù)算價格，及時調(diào)整預(yù)、結(jié)算。
9、對各勞務(wù)層的工作內(nèi)容及時提供價格，作為決策的依據(jù)。
10、參與投標(biāo)文件、標(biāo)書編制和合同評審，收集各工程項目的造價資料，為投標(biāo)提供依據(jù)。
11、熟悉圖紙、參加圖紙會審，提出問題，對遺留未發(fā)現(xiàn)問題負(fù)責(zé)。
12、參與勞務(wù)及分承包合同的評審，并提出意見。
13、建好單位工程預(yù)、結(jié)算及進度報表臺帳，填報有關(guān)報表。
職責(zé)三：造價咨詢公司崗位職責(zé)——總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、總經(jīng)理按公司章程的規(guī)定主持本公司全面工作，副總經(jīng)理按分工協(xié)助總經(jīng)理工作。
2、遵守國家的法律法規(guī)和行業(yè)主管部門的規(guī)定，依法執(zhí)業(yè)。
3、堅持獨立、客觀、公正的宗旨，誠信服務(wù)，保證本公司發(fā)展的.正確方向。
4、主持制訂和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、人才發(fā)展規(guī)劃、各項規(guī)章制度和公司重大決策。
5、代表公司對外簽訂各項合同、協(xié)議和合約，簽發(fā)咨詢成果報告。
6、負(fù)責(zé)公司市場拓展和公司風(fēng)險防范，維護本公司合法權(quán)益。
7 、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門的工作，提高本公司的管理水平，保證咨詢服務(wù)質(zhì)量。
8、主持或授權(quán)委托技術(shù)負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人進行重大業(yè)務(wù)項目的咨詢；決定執(zhí)業(yè)中重大決策問題、業(yè)務(wù)質(zhì)量問題、風(fēng)險問題的處理。
9、協(xié)調(diào)和處理公司部門之間、從業(yè)人員之間的利益關(guān)系，培育公司團隊精神。
10、按章程的規(guī)定決定和審批本公司的財務(wù)收支、人事任免、分配辦法和從業(yè)人員聘用、辭退、獎懲。
職責(zé)四：造價咨詢公司崗位職責(zé)——評估人員
1、持證上崗，評估過程中主動出示，以保證評估工作的順利進行；
2、對被征收房屋進行實地勘察，了解、收集、記錄被征收房屋的權(quán)屬狀況和實體狀況；
3、根據(jù)實地勘察情況出具、簽署分戶評估報告，對被征收房屋的真實性及房屋實體因素的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
4、對征收當(dāng)事人提出的問題，應(yīng)做耐心的解釋說明并做書面記錄，堅持對征收當(dāng)事人負(fù)責(zé)；
5、對征收評估中遇到的疑難問題，應(yīng)做好預(yù)警、匯報和會診工作，控制評估風(fēng)險，提高評估的準(zhǔn)確性；
6、嚴(yán)格按照“一戶一檔”存檔要求及時整理匯總資料；
7、妥善保管委托方的文件資料，未經(jīng)委托方書面許可，不得將委托方的文件資料擅自公開或泄露給他人；
8、不得將資格證書借給他人使用或允許他人用自己的名義從事征收評估、簽署評估報告；
9、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司崗位職責(zé)4
人力資源、監(jiān)督崗位職責(zé)
1、按各部門用人需求標(biāo)準(zhǔn)，做好招聘工作。
2、組織公司培訓(xùn)，并檢查落實各部門培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況。
3、辦理離職員工各種手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)各部門績效考核工作。
5、組織紀(jì)律檢查。
6、對采購“貨比三家”進行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報經(jīng)理。
7、網(wǎng)站建設(shè)與維護。
8、法律事務(wù)處理。
9、公司合同審核。
10、媒體宣傳、新聞采訪。
11、組織企業(yè)文化活動。
12、樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽不受到侵害。
公司崗位職責(zé)5
1. 執(zhí)行貫徹總經(jīng)理、副總經(jīng)理工作指示。
2. 就工程技術(shù)部門給予技術(shù)力量配置，技術(shù)管理組織機構(gòu)提出方案和建議，挑選和配備公司管理層崗位的人員培養(yǎng)。
3. 對工程的整體服務(wù)質(zhì)量和安全作業(yè)負(fù)責(zé)。
4.對工程的.收支情況和經(jīng)濟指標(biāo)負(fù)責(zé)等。
公司崗位職責(zé)6
總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作；
2、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定信貸業(yè)務(wù)發(fā)展策略、措施，并安排組織實施；
3、負(fù)責(zé)公司年度、季度財務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃的審批；
4、負(fù)責(zé)安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、 管理其工作任務(wù)完成情況；
5、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；
6、負(fù)責(zé)上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān) 部門、機構(gòu)匯報工作；
7、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃
2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施
3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作,向總經(jīng)理推薦合適各個重要崗位的人選
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門、財會、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系
7、對各部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務(wù)
8、負(fù)責(zé)推進企業(yè)文化的建設(shè)工作,開展企業(yè)形象宣傳活動
9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
10、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作
11、負(fù)責(zé)各部門特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議， 發(fā)表工作 意見和行使表決權(quán)；
風(fēng)險管理部崗位職責(zé)
1、制定呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳、債權(quán)懸空的應(yīng)收帳款的清收計劃。
2、擬定保全風(fēng)險資產(chǎn)的措施及辦法，并監(jiān)督實施。
3、組織清收呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳，盤活資金存量。
4、對造成風(fēng)險資產(chǎn)的原因進行準(zhǔn)確、全面、合理分析，并將分析結(jié)果及時上報部門負(fù)責(zé)人。
5、對資產(chǎn)的風(fēng)險情況進行預(yù)測。
6、定期向部門經(jīng)理匯報風(fēng)險資產(chǎn)管理情況。
7、極積幫助落聘員工端正工作態(tài)度，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，早日實現(xiàn)再次聘用。
信貸部崗位職責(zé)
一、根據(jù)工作實際，于每年初起草分管工作的年度工作安排意見。
二、按月認(rèn)真做好分管工作的工作總結(jié)及下月工作安排。
三、按季做好存款工作的總結(jié)與分析，查晰問題，提出指導(dǎo)全轄存款工作的建議及措施。
四、根據(jù)本部各崗提供的業(yè)務(wù)分析材料，按季綜合起草信貸業(yè)務(wù)營運情況的分析報告。
五、負(fù)責(zé)起草本部半年度及年度工作總結(jié)。
六、組織抓好信貸工作。一是，做好信貸工作的組織推動；二是分析信貸工作的形勢，研究各時期、各階段的信貸工作措施；三是，推廣工作經(jīng)驗，協(xié)調(diào)解決信貸工作中的問題。
七、負(fù)責(zé)抓好信用工程建設(shè)，建立并管理臺賬，加強監(jiān)管，抓好推動，完善檔案，通過有效組織，推動全轄的信用工程建設(shè)工作。
八、負(fù)責(zé)制訂關(guān)于信貸工作的`管理制度及操作規(guī)程，不斷強化內(nèi)控制度建設(shè)，規(guī)范信貸業(yè)務(wù)行為。
九、參與資金及計劃管理工作，配合經(jīng)理加強資金管理，研究制訂年度及各階段的業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃。
十、按經(jīng)理安排，配合信貸管理崗做好常規(guī)及臨時性的貸款檢查工作。
十一、負(fù)責(zé)做好信貸工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及日常的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
十二、負(fù)責(zé)本部日�？记诘牡怯浥c管理，掌握本部人員下鄉(xiāng)去向等情況。
十三、負(fù)責(zé)落實上級安排的各項綜合工作任務(wù)。
人力資源部崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)擬定本部門各項工作標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，報上級領(lǐng)導(dǎo)會議研究后，組織實施。
2、負(fù)責(zé)組織公司員工的聘任、安置、考核、辭退、勞動合同的簽訂及解除、獎勵、處罰、退休、借調(diào)、停薪留職等工作。并審核相關(guān)資料，報經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)轉(zhuǎn)發(fā)通知和文件。
3、根據(jù)公司的用人需求組織擬定人才引進及培訓(xùn)計劃。編制公司薪酬、福利、人力資源配置、勞動保護計劃。合理使用工資總額，做好各項社會保險、離、退休、內(nèi)退人員的管理工作。
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制考核結(jié)果的計算及分配和公司人力資源部日常事務(wù)。
5、協(xié)助經(jīng)理組織實施各類專業(yè)技術(shù)人員的評聘考核工作。
6、指導(dǎo)各基層單位的用工管理及內(nèi)部分配再分配工作，協(xié)調(diào)各職能部門的工作聯(lián)系。 、
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計、報表、預(yù)算工作。
2、負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。
3、制定和管理稅收政策方案及程序。
4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度。
5、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
6、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會決議。
會計崗位職責(zé)
1、 認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，努力鉆研業(yè)務(wù)，遵守、宣傳、維護國家財經(jīng)制度和財經(jīng)紀(jì)律。
2、 嚴(yán)格執(zhí)行國家會計法規(guī)和會計主管部門制定的各項制度，做好財務(wù)核算、監(jiān)督、統(tǒng)計工作。
3、 負(fù)責(zé)編制公司每年的支出預(yù)算和年終決算，分清資金渠道、監(jiān)督資金的合理使用。
4、 嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，掌握和控制公司各項費用、開支范圍及標(biāo)準(zhǔn)。
5、 按照財務(wù)制度要求，認(rèn)真做好報帳、記帳、算帳工作。記帳要及時、準(zhǔn)確，盡量做到當(dāng)日完成。
6、 按財務(wù)制度認(rèn)真審核、報銷各項資金使用票據(jù)。
公司崗位職責(zé)7
1、遵紀(jì)守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客；
2、嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事；
3、堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報；
4、不得酒后上崗或擅離崗位；
5、做好安全保衛(wèi)及廠區(qū)的巡查工作；
6、對非本公司人員、車輛進出廠區(qū)要實行查詢登記；
7、信件、報紙及時送至辦公室；
8。執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關(guān)，注意安全；
9。對門衛(wèi)室內(nèi)外的衛(wèi)生做到干凈、整潔，物品擺放做到整齊、有序。
公司門衛(wèi)崗位職責(zé)7
1、應(yīng)嚴(yán)格遵守公司工作程序及儀容儀表的`規(guī)定；
2、嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入規(guī)定，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告，并認(rèn)真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故時，追究交接班雙方責(zé)任； 3、當(dāng)班人員應(yīng)文明執(zhí)勤、禮貌待人；
4、應(yīng)按規(guī)定對外來車輛和訪客進行盤查、登記；
5、應(yīng)打掃工作區(qū)域、填寫交接班登記表、記錄當(dāng)班的重要事件、交接物品如鑰匙、雙向?qū)χv機、傳呼機等。
公司崗位職責(zé)8
職責(zé)描述：
通過郵件，電話或傳真接訂單
將負(fù)責(zé)與銷售代表密切合作處理報價
處理產(chǎn)品訂單，檢查庫存狀況或運輸狀態(tài)，驗證客戶定價，準(zhǔn)備和處理客戶退貨等
處理和解決客戶投訴
跨部門的溝通
要求：
1-3年經(jīng)驗，最好有相關(guān)行業(yè)背景
英語需要口語流利，因為需要和內(nèi)部很多老板溝通，書面ok
會操作sap的優(yōu)先，會有很多系統(tǒng)
工作地點：張江（有短駁班車）
薪資福利：月薪6-10k+13薪+目標(biāo)績效獎金+五險一金+100%補充醫(yī)療+節(jié)日福利等等
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
公司崗位職責(zé)9
一、總監(jiān)理工程師履行的職責(zé)
1、確定項目監(jiān)理機構(gòu)人員及其崗位職責(zé)
2、組織編制監(jiān)理規(guī)劃、審批監(jiān)理實施細(xì)則
3、根據(jù)工程項目的進展及監(jiān)理工作情況情況調(diào)配監(jiān)理人員，檢查監(jiān)理人員工作
4、組織召開監(jiān)理例會
5、組織審核分包單位資質(zhì)
6、組織審查施工組織設(shè)計、（專項）施工方案
7、審查工程開復(fù)工報審表，簽發(fā)工程開工令、暫停令和復(fù)工令
8、組織審查施工單位現(xiàn)場質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理體系的建立及運行情況
9、組織審核施工單位的付款申請，簽發(fā)工程款支付證書，組織審核竣工結(jié)算
10、組織審查和處理工程變更
11、調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭議，處理工程索賠
12、組織驗收分部工程。組織審查單位工程質(zhì)量檢驗資料
13、審查施工單位的竣工申請，組織工程竣工預(yù)驗收，組織編寫工程質(zhì)量評估報告，參與工程竣工驗收
14、參與或配合工程質(zhì)量安全事故的調(diào)查和處理
15、組織編寫監(jiān)理月報、監(jiān)理工作總結(jié)，組織整理監(jiān)理文件資料
二、專業(yè)監(jiān)理工程師履行的職責(zé)
1、參與編制監(jiān)理規(guī)劃，負(fù)責(zé)編制監(jiān)理實施細(xì)則
2、審查施工單位提交的涉及本專業(yè)的報審文件，并向總監(jiān)理工程師報告
3、參與審核分包單位資格
4、指導(dǎo)、檢查監(jiān)理員工作，定期向總監(jiān)理工程師報告本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況
5、檢查進場的`工程材料、構(gòu)配件、設(shè)備的質(zhì)量
6、驗收檢驗批、隱蔽工程、分項工程，參與驗收分部工程
7、處置發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和安全事故隱患
8、進行工程計量
9、參與工程變更的審查和處理
10、組織編寫監(jiān)理日志，參與編寫監(jiān)理月報
11、收集、匯總，參與整理監(jiān)理文件資料
12、參與工程竣工預(yù)驗收和竣工驗收
三、監(jiān)理員履行的職責(zé)
1、檢查施工單位投入工程的人力、主要設(shè)備的使用及運行狀況
2、進行見證取樣
3、復(fù)核工程計量有關(guān)數(shù)據(jù)
4、檢查工序施工結(jié)果
5、發(fā)現(xiàn)施工作業(yè)中的問題，及時指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報告
公司崗位職責(zé)10
1.協(xié)助公司合同事務(wù)管理。
2.仲裁和訴訟的代理事務(wù)。
3.對內(nèi)提供法律、政策咨詢服務(wù)。
4.協(xié)助修訂、維護和貫徹執(zhí)行公司vi手冊、公司信息管理程序。
5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)廣告、公共關(guān)系等工作。
公司崗位職責(zé)11
物業(yè)公司庫管的崗位職責(zé)
【管理層級關(guān)系】
直接上級:總經(jīng)辦主任
【技能要求】
1.基本本素質(zhì):遵紀(jì)守法;品德優(yōu)良,工作責(zé)任心強,熟練掌握所存貨物的品質(zhì)及工作程序。
2.自然條件:品貌端正,身體健康。
3.文化程度:大專以上文化程度。
4.工作經(jīng)驗:二年以上庫管經(jīng)驗。
5.特殊要求:具有吃苦耐勞精神,工作條理性強。能熟練使用計算機。
【崗位職責(zé)】
1.服從總經(jīng)辦主任的'領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格遵守公司及部門的各項規(guī)章制度。
2.熟悉庫存物品名稱、種類、規(guī)格、性能。
3.按規(guī)定辦理出入庫物品的各種手續(xù)。
4.每月對倉庫進行一次盤點對帳工作,做到帳物相符,帳卡相符,帳帳相符。
5.建立并保管好庫存物品的各種帳目。
6.嚴(yán)格檢查退庫的設(shè)備、工具的完好程度,有問題及時向上級匯報。
7.嚴(yán)格管理倉庫鑰匙,無關(guān)人員嚴(yán)禁進入倉庫。
8.科學(xué)的管理倉庫,達到標(biāo)準(zhǔn)化,合理化。
9.每月統(tǒng)計各種物品的消耗,并編制報表。
10.倉庫各種物品碼放整齊,標(biāo)簽要與物品相符。保持庫內(nèi)清潔。
11.對報廢、遺失或損壞的工具和設(shè)備要及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)。
12.定期檢查庫房內(nèi)的滅火器,嚴(yán)禁在庫內(nèi)吸煙。做到人走燈滅,人走關(guān)窗,鎖門.
公司崗位職責(zé)12
1.對各部門的工作計劃、會議、信息管理進行檢査和通報。
2.對各部門的經(jīng)營情況進行監(jiān)控。
3.對公司的流程進行診斷和梳理。
4.起草和梳理公司的相關(guān)制度并對制度流程的有效性負(fù)責(zé)。
5.對公司重大的.專項工作進行跟進和考核。
6.負(fù)責(zé)各部門基礎(chǔ)管理的提升。
7.負(fù)責(zé)電控項目的軟件、硬件、電器件開發(fā)工作。
公司崗位職責(zé)13
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)公司往來公文的'收文、發(fā)文、傳遞、催辦、清退、交換、查閱、歸檔、管理；
2.負(fù)責(zé)公司文件檔案的分類、立卷歸檔、整理、保存、查閱等工作；
3.負(fù)責(zé)公司簡報、信息的編制和報送等；
4.對上級交辦、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦和公司會議決定的各種事項進行組織、協(xié)調(diào)、跟蹤、督辦、催辦等；
5.組織起草公司各種文稿，包括公司總結(jié)、匯報材料等；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、工商管理等相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
2、有三年級以上行政類、助理類或辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
公司崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)
1)在依法經(jīng)營,避免法律糾紛方面,為企業(yè)管理把關(guān)。
2)審核并批注集團及下屬企業(yè)簽訂的所有經(jīng)濟合同。
3)企業(yè)規(guī)章制度中涉及法律要求條款的'認(rèn)定。
4)負(fù)責(zé)處理集團及各下屬企業(yè)經(jīng)營活動中涉及到的法律糾紛案件。
5)企業(yè)需要的其他法律援助事項。
公司崗位職責(zé)15
財務(wù)專員芯云(蘇州)創(chuàng)業(yè)孵化管理有限公司芯云(蘇州)創(chuàng)業(yè)孵化管理有限公司,芯云創(chuàng)業(yè),芯云職責(zé)描述:
1.對原始憑證的合法性、金額的正確性和手續(xù)的完備性等進行審核,確保相關(guān)票據(jù)符合財務(wù)制度規(guī)范;
2.現(xiàn)金及銀行收付處理,按月打印銀行回單、編制銀行余額調(diào)節(jié)表編制;
3.認(rèn)真執(zhí)行會計制度,按時做好記賬、算賬、報賬工作,如實全面地反映公司資金活動情況,做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,帳目清楚,按期結(jié)報;
4.每月月結(jié)后,負(fù)責(zé)會計憑證匯總、帳簿登記,打印輸出記帳憑證和帳簿,保管好所有財務(wù)憑證,按照規(guī)定對各種會計資料,定期收集、審查、核對,整理立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管。
任職要求:
1.會計相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,持有會計從業(yè)資格證;
2. 22-35歲,有相關(guān)財務(wù)助理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉國家會計法規(guī)和相關(guān)稅收政策法規(guī);有工程核算背景經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.熟練使用金蝶財務(wù)軟件和office等辦公軟件;
5.具備良好的.溝通能力及團隊協(xié)作精神,嚴(yán)謹(jǐn)、踏實、穩(wěn)重并對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
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