壽險代理人崗位職責(zé)任職要求

時間：2024-08-12 12:44:26 崗位職責(zé) 我要投稿

壽險代理人崗位職責(zé)任職要求

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的壽險代理人崗位職責(zé)任職要求，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

壽險代理人崗位職責(zé)任職要求

　　壽險代理人崗位職責(zé)

　　壽險代理人復(fù)星保德信人壽保險有限公司上海浦東東方路營銷服務(wù)部復(fù)星保德信人壽保險有限公司上海浦東東方路營銷服務(wù)部

　　復(fù)星保德信職位描述：

　　行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的壽險規(guī)劃理念；

　　●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓(xùn)體系。

　　未來與您同行的人：

　　●他們的學(xué)歷：本科占75%，碩士以上及海歸占15%，大專學(xué)歷占10%；

　　●他們責(zé)任心強、樂于奉獻、熱愛家庭；

　　●他們來自各行各業(yè)——外企/國企/民企高管、海歸，公務(wù)員、教師、醫(yī)生、HR、財務(wù)、IT、銷售、個體創(chuàng)業(yè)者、律師等，現(xiàn)已成為壽險業(yè)的翹楚！

　　精英管理職薪酬與支持系統(tǒng)

　　●為您規(guī)劃12個月的培訓(xùn)期，培養(yǎng)您從銷售代表到營業(yè)處經(jīng)理；

　　●根據(jù)業(yè)績提供前12個月的新人成長津貼；

　　●根據(jù)團隊業(yè)績提供長達8年的管理津貼；

　　●根據(jù)業(yè)績及團隊招募提供8年的創(chuàng)業(yè)獎金；

　　●根據(jù)業(yè)績及團隊招募享有傭金、續(xù)期傭金、主管獎金、組織發(fā)展獎金、有效人力獎金、長期服務(wù)獎金；

　　●根據(jù)團隊育成提供育成津貼、育成獎金；3個月可以快速晉升營業(yè)處經(jīng)理，提供意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療，養(yǎng)老補貼等一系列商業(yè)保險計劃；

　　●我們提供全球旅游學(xué)習(xí)和旅游機會。

　　我們團隊不走人海戰(zhàn)術(shù)，致力于尋找想深耕于保險行業(yè)，尋求長期發(fā)展的合伙人。團隊會花費大量的時間和金錢來培養(yǎng)新人，考核的首要因素是是否志同道合。

　　招募職位具體要求如下：

　　1、正直，勤奮，三觀與團隊文化相契合。

　　2、研究生及以上學(xué)歷，30—45周歲。

　　3、5年以上工作經(jīng)驗，最好有管理經(jīng)驗。

　　4、過往年收入30萬元以上。

　　5、無中國大陸地區(qū)壽險電話銷售經(jīng)驗，無P2P從業(yè)經(jīng)驗

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