公司崗位職責(zé)

[熱]公司崗位職責(zé)15篇

　　在我們平凡的日常里，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的公司崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

公司崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)登記材料物資電子帳簿，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和會(huì)計(jì)核算的有關(guān)要求，設(shè)置各類明細(xì)帳，分別進(jìn)行核算，做到內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，賬面整潔。

　　2、參與材料物資盤點(diǎn)，保證帳物相符、帳證相符、帳卡相符、帳表相符。

　　3、負(fù)責(zé)領(lǐng)料單的準(zhǔn)確、真實(shí)開具。

　　4、定期與財(cái)務(wù)部核對(duì)帳目，保證帳帳相符。

　　5、負(fù)責(zé)帳簿、憑證、報(bào)表的編制與保管。

　　6、負(fù)責(zé)各類報(bào)表的'填制與上報(bào)。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　工作標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、嚴(yán)格遵守《倉(cāng)庫(kù)管理制度》，保證庫(kù)存物資帳、物相符；

　　2、對(duì)到貨材料物資兩日內(nèi)驗(yàn)收入庫(kù)完畢，及時(shí)辦理入庫(kù)手續(xù)；

　　3、嚴(yán)格按材料單開具領(lǐng)料單，認(rèn)真核對(duì)物資的名稱、規(guī)格、數(shù)量，保證準(zhǔn)確無誤；

　　4、臺(tái)帳建立齊全，統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)字準(zhǔn)確，次月3日前上報(bào)當(dāng)月報(bào)表；

　　5、每月對(duì)出入庫(kù)物資進(jìn)行盤點(diǎn)，年終進(jìn)行一次全面盤查，認(rèn)真填寫盤點(diǎn)表，不得有帳外帳；

　　6、發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，險(xiǎn)情及時(shí)報(bào)告；

公司崗位職責(zé)2

　　1.利用公司現(xiàn)有平臺(tái)，通過國(guó)內(nèi)外展會(huì)、B2B網(wǎng)站、社交平臺(tái)等途徑開發(fā)海外客戶;

　　2.維護(hù)公司現(xiàn)有客戶以及開發(fā)新客戶，處理客戶需求，價(jià)格談判，促進(jìn)訂單的完成;

　　3.完成公司每月制定的`銷售指標(biāo)及個(gè)人目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)合作達(dá)成每月團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);

　　4.整理客戶表格，定期匯報(bào)業(yè)務(wù)主管，及時(shí)攻克業(yè)務(wù)難題;

　　5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

公司崗位職責(zé)3

　　1、從發(fā)酵運(yùn)轉(zhuǎn)工藝流程中取樣進(jìn)行生物化學(xué)試驗(yàn)分析。

　　2、將從發(fā)酵運(yùn)轉(zhuǎn)工藝流程屮收集到的`樣品進(jìn)行生物化學(xué)試驗(yàn)分析。

　　3、進(jìn)行微觀試驗(yàn)，檢查從發(fā)酵運(yùn)轉(zhuǎn)工藝流程中收集到的樣品是否被污染。

　　4、準(zhǔn)備原料、化學(xué)試劑、溶液來進(jìn)行各類生物化學(xué)試驗(yàn)分析。

　　5、完成生產(chǎn)總監(jiān)安排的其他工作。

公司崗位職責(zé)4

　　1、市場(chǎng)調(diào)查員：負(fù)責(zé)公司的信息調(diào)查，一般有目標(biāo)市場(chǎng)調(diào)查、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查、消費(fèi)者行為調(diào)查、環(huán)境調(diào)查等等。

　　2、市場(chǎng)分析員：對(duì)公司的目前狀況的`分析，有產(chǎn)品分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、市場(chǎng)環(huán)境和政策分析、消費(fèi)者分析、品牌分析等等。

　　3、市場(chǎng)企劃員：負(fù)責(zé)公司品牌形象推廣。一般流程是:明確公司市場(chǎng)定位、制定工作目標(biāo)、制作企劃方案、選擇媒體、設(shè)計(jì)制作品牌形象廣告、投放等等。還有就市場(chǎng)調(diào)查方案的制作。

公司崗位職責(zé)5

　　1、按照國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)和公司的有關(guān)制度的規(guī)定報(bào)銷、記賬；

　　2、及時(shí)準(zhǔn)確地做好財(cái)務(wù)分析和編制報(bào)表工作；

　　3、對(duì)成本費(fèi)用進(jìn)行預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核；

　　4、認(rèn)真做好公司經(jīng)營(yíng)收入的計(jì)量和貨款回籠工作；

　　5、妥善保管有關(guān)的`會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料；

　　6、設(shè)置總帳，進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄、匯總憑證、登記總帳和明細(xì)帳，做到帳證、帳帳、帳表相符；

　　7、憑證的復(fù)核和檢查，按權(quán)責(zé)任發(fā)生制原則處理各期、各部門分?jǐn)傎M(fèi)用、成本；

　　8、負(fù)責(zé)簽收出納移交的全部收付款憑單，并進(jìn)行復(fù)核和審查；

　　9、負(fù)責(zé)審核各部門交來憑單，按月追收各部門應(yīng)交財(cái)務(wù)憑單；

　　10、對(duì)收到的各項(xiàng)報(bào)表進(jìn)行復(fù)核、整理、編制匯總報(bào)表；

　　11、負(fù)責(zé)按月審核編造除賣場(chǎng)之外的各部門人員工資；

　　12、負(fù)責(zé)按月核對(duì)往來賬戶，及時(shí)處理已明確的差異數(shù)據(jù)；

　　13、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行整理歸檔；

　　14、負(fù)責(zé)增值稅專用發(fā)票管理；協(xié)助經(jīng)理辦理各項(xiàng)稅務(wù)事項(xiàng)和相關(guān)部門的財(cái)務(wù)事項(xiàng)；

公司崗位職責(zé)6

　　人事行政部

　　部門崗位設(shè)置4個(gè)，人員編制5人。

　　其中：

　　人事行政部經(jīng)理崗位：1人

　　地區(qū)副主管崗位：1人

　　地區(qū)助理崗位：1人

　　前臺(tái)文員崗位：2人

　　一、人事行政部經(jīng)理

　　直屬上級(jí)：CEO

　　直轄下級(jí)：地區(qū)副主管、地區(qū)助理、前臺(tái)文員

　　崗位職責(zé)：

　　1、從公司戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，全面實(shí)施人力資源管理與開發(fā)。

　　2、制定公司人力資源管理中、長(zhǎng)期規(guī)劃、政策、制度和年度計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施。

　　3、組織制定員工招聘、任用、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人力資源管理方針、政策、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲等工作，確保公司人力資源的合理使用。

　　5、加強(qiáng)人員的規(guī)范化、專業(yè)化及系統(tǒng)化管理，確保骨干人員的穩(wěn)定。

　　6、計(jì)劃和審核人力資源管理的成本。

　　7、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)及溝通協(xié)作，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

　　8、全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作。包括：固定資產(chǎn)、各類文檔合同、會(huì)議安排、印鑒證章、圖書資料、快遞及傳真等后勤保障工作。對(duì)公司管理制度的制定及推進(jìn)，監(jiān)督貫徹和執(zhí)行。

　　9、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)。

　　10、負(fù)責(zé)與新華財(cái)經(jīng)人事工作的接洽及人力資源軟件的使用及管理。

　　職位要求：

　　1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，男女不限。

　　2、從事部門經(jīng)理職位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具有較強(qiáng)的承受能力及良好的.溝通協(xié)調(diào)能力。

　　4、具有媒體類相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

　　二、地區(qū)副主管

　　直屬上級(jí)：人事行政部經(jīng)理

　　直轄下級(jí)：前臺(tái)文員

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助審核、修訂人事及行政管理規(guī)章制度；

　　2、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行日常人事及行政等后勤保障工作；收集各類表格、表單；協(xié)助做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；辦理勞動(dòng)合同、入職、離職手續(xù)以及考勤結(jié)算、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、各部門崗位職責(zé)

　　公積金、存檔繳納的相關(guān)手續(xù)。

　　3、協(xié)助經(jīng)理掌握人力資源狀況，管理員工信息資料及各類人事資料，填制各類人事及行政統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　4、進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理及費(fèi)用控制，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；

　　5、協(xié)助經(jīng)理推行公司各類規(guī)章制度及良好企業(yè)文化的實(shí)施；

　　6、協(xié)助做好組織、策劃員工的各類活動(dòng)；

　　職位要求：

　　1、專科以上學(xué)歷，二年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟練使用各種辦公軟件。

　　3、有良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力。

　　4、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神。工作職責(zé)：

　　三、地區(qū)助理

　　直屬上級(jí)：人事行政部經(jīng)理

　　直轄下級(jí)：前臺(tái)文員

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行日常人事及行政等后勤保障工作；收集各類表格、表單；協(xié)助做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；

　　辦理勞動(dòng)合同、入職、離職手續(xù)以及考勤結(jié)算、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金、存檔繳納的相關(guān)手續(xù)。

　　2、協(xié)助經(jīng)理掌握人力資源狀況，管理員工信息資料及各類人事資料，填制各類人事及行政統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　3、日常行政事務(wù)：轉(zhuǎn)接總機(jī)電話，收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊；打印、復(fù)印相關(guān)文件及辦公用品保管、發(fā)放。保管和歸檔管理各種手冊(cè)和公司書籍；更新和管理員工通訊錄。

　　4、接待來訪客人和應(yīng)聘人員，并通報(bào)相關(guān)部門；

　　5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理；

　　職位要求：

　　1、專科以上學(xué)歷，文秘、行政管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，曾從事過人事相關(guān)工作者優(yōu)先；

　　3、熟悉行政助理各項(xiàng)工作程序、辦公軟件及辦公設(shè)備的使用；

　　4、形象氣質(zhì)佳、聲音甜美、普通話標(biāo)準(zhǔn)，較好的溝通能力及應(yīng)變能力；

　　5、誠(chéng)實(shí)、勤奮，積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，細(xì)致熱情的工作作風(fēng)。

　　四、前臺(tái)文員

　　直屬上級(jí)：地區(qū)副主管、地區(qū)助理

　　直轄下級(jí)：

　　崗位職責(zé)：

　　1、轉(zhuǎn)接總機(jī)電話，收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊；

　　2、接待來訪客人和應(yīng)聘人員，并通報(bào)相關(guān)部門；

　　3、打印、復(fù)印相關(guān)文件及辦公用品保管、發(fā)放及各部門快遞的管理；

　　4、協(xié)調(diào)好與相關(guān)部門的工作及合作關(guān)系。

公司崗位職責(zé)7

　　崗位要求:

　　1、年齡40-55歲;

　　2、主要經(jīng)歷:希望在地產(chǎn)住宅開發(fā)和商貿(mào)城開發(fā)2個(gè)領(lǐng)域都有相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　3、開發(fā)項(xiàng)目最好有三、四線城市開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　4、政府關(guān)系處理能力強(qiáng);

　　5、公司戰(zhàn)略發(fā)展方向要有自己明確的主張;

　　6、有大型企業(yè)背景優(yōu)先。崗位要求:

　　1、年齡40-55歲;

　　2、主要經(jīng)歷:希望在地產(chǎn)住宅開發(fā)和商貿(mào)城開發(fā)2個(gè)領(lǐng)域都有相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　3、開發(fā)項(xiàng)目最好有三、四線城市開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　4、政府關(guān)系處理能力強(qiáng);

　　5、公司戰(zhàn)略發(fā)展方向要有自己明確的主張;

　　6、有大型企業(yè)背景優(yōu)先。

公司崗位職責(zé)8

　　1、在部門經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)施工工程材料的采購(gòu)與配送。

　　2、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從安排,愛崗敬業(yè),誠(chéng)信務(wù)實(shí)。

　　3、工作以服從于施工需要為準(zhǔn)則,想施工之所想,急施工之所急,吃苦耐勞,辦事認(rèn)真,購(gòu)送材料及時(shí)。

　　4、材料采購(gòu)盡量做到貨比三家,遵循價(jià)廉物美的原則,必須精打細(xì)算,厲行節(jié)約。

　　5、須隨時(shí)了解掌握材料市場(chǎng)的`價(jià)格行情,及時(shí)通報(bào)工程部,以便核算工程成本編制工程預(yù)算。

　　6、努力學(xué)習(xí)與專研,不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平。

　　7、努力完成部門經(jīng)理交付的其他工作。

公司崗位職責(zé)9

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　易貿(mào)集團(tuán)成立于1999年，總部位于上海，始于大宗商品領(lǐng)域的信息資訊服務(wù)，逐步發(fā)展了資訊 會(huì)展策劃、智庫(kù)、獵頭顧問、高峰論壇、交易經(jīng)紀(jì)、交易平臺(tái)、供應(yīng)鏈管理、云計(jì)算及 大數(shù)據(jù)等業(yè)務(wù)板塊。同時(shí)，集團(tuán)在醫(yī)療健康、化工石油、汽車后市場(chǎng)、農(nóng)業(yè)及新能源等領(lǐng)域進(jìn)行布局及平臺(tái)建設(shè)，建立了多元化的業(yè)務(wù)發(fā)展體系。

　　智庫(kù)業(yè)務(wù)-憑借近20年的資訊咨詢業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及峰會(huì)內(nèi)容策劃邀請(qǐng)的經(jīng)驗(yàn)，我們?cè)卺t(yī)藥醫(yī)療、TMT互聯(lián)網(wǎng)、 汽車及新能源、大宗品、新材料及制造、物流及供應(yīng)鏈等行業(yè)積累了數(shù)十萬名各領(lǐng)域的精英專家智庫(kù)資源，專家們平均擁有10年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。可為客戶提供包括電話訪談及面談約訪等形式的高效精準(zhǔn)的專家知識(shí)共享服務(wù)，幫助客戶做出正確的投資和商業(yè)決策。

　　二、招聘崗位及要求

　　招聘崗位：咨詢項(xiàng)目助理

　　（一）崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理給到的專家咨詢方案，高效精準(zhǔn)地找到符合咨詢要求的行業(yè)專家，并跟進(jìn)整個(gè)咨詢流程；

　　2.深入理解各類型客戶需求，通過公司平臺(tái)資源及其他渠道資源，高效匹配行業(yè)內(nèi)人士，為客戶與行業(yè)專家安排專家訪談咨詢；

　　3.擴(kuò)充并維護(hù)相關(guān)專家資源，積累行業(yè)知識(shí)與人脈；

　　4.項(xiàng)目多為TMT、快消、醫(yī)藥等市場(chǎng)最為熱門的賽道領(lǐng)域。

　　（二）崗位要求

　　1.專業(yè)不限，管理類、金融類、語言類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.有較好的'學(xué)習(xí)能力以及對(duì)外溝通類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具有責(zé)任感，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的執(zhí)行力；

　　4.普通話標(biāo)準(zhǔn)無口音，良好的溝通能力和應(yīng)變能力，適合商務(wù)性溝通。

　　三、晉升渠道

　　項(xiàng)目助理—新人導(dǎo)師—項(xiàng)目經(jīng)理—Team Leader

　　四、薪資福利

　　1.無責(zé)底薪5000+項(xiàng)目獎(jiǎng)金，新人月綜合收入6000-8000元；

　　2.入職即按照全額繳納五險(xiǎn)一金；

　　3.朝九晚六、周六周日雙休、節(jié)假日正常休息、超長(zhǎng)帶薪年假10天；

　　4.體檢、節(jié)假日福利、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；

　　5.采用導(dǎo)師帶教制度，優(yōu)秀者可獲得上海總部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系方式：

　　工作地點(diǎn)：

　　簡(jiǎn)歷投遞：

　　QQ群號(hào)：

　　公司官網(wǎng)：

公司崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)加工車間班組生產(chǎn)與管理。

　　2、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量操縱方面的'輔助培訓(xùn)，并使其獲得相應(yīng)技能。

　　3、參與生產(chǎn)作業(yè)，指導(dǎo)并檢查操作人員的工作，確保操作人員按照工藝流程進(jìn)行操作。

　　4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。

　　5、對(duì)設(shè)備、工裝進(jìn)行基本的調(diào)整，對(duì)設(shè)備進(jìn)行常規(guī)維護(hù)，使設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。

公司崗位職責(zé)11

　　物業(yè)公司職工培訓(xùn)管理員崗位職責(zé)

　　根據(jù)本單位職工文化技術(shù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和生活服務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)制訂公司職工教育長(zhǎng)期規(guī)劃、年、季、月工作計(jì)劃,并組織具體實(shí)施工作。

　　1.負(fù)責(zé)按技術(shù)業(yè)務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要求,開展各種技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　2.負(fù)責(zé)組織開展群眾性的'學(xué)、練、賽、選等崗位練兵活動(dòng),大力開展各級(jí)技術(shù)比賽。

　　3.負(fù)責(zé)組織特殊崗位工種人員的培訓(xùn)工作。

　　4.負(fù)責(zé)組織新上項(xiàng)目崗位人員的培訓(xùn)工作。

　　5.負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)、代培及外出培訓(xùn)的組織管理工作。

　　6.負(fù)責(zé)組織班組長(zhǎng)培訓(xùn)工作。

　　7.負(fù)責(zé)公司主技能作業(yè)、多技能作業(yè)、培訓(xùn)考試工作。

　　8.負(fù)責(zé)公司職工升級(jí)、工改、考試試卷擬定,并全面組織進(jìn)行考試工作。

　　9.負(fù)責(zé)公司教育經(jīng)費(fèi)及教學(xué)設(shè)備的使用管理工作。

公司崗位職責(zé)12

　　1物業(yè)綠化人員工崗位職責(zé)

　　為了更好地進(jìn)行綠化工作，必須明確綠化工作人員的崗位職責(zé)。

　　總體要求

　　(l)關(guān)心綠化建設(shè)，熱愛本職工作。

　　(2)熟悉物業(yè)區(qū)內(nèi)的綠化面積和布局，熟悉花草樹木的品種和數(shù)量。

　　(3)堅(jiān)守工作崗位，保證樹木、草坪生長(zhǎng)茂盛，對(duì)違章事件要及時(shí)處理。

　　2、經(jīng)理的崗位職責(zé)

　　(l)對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　(2)負(fù)責(zé)綠化部的全面工作。結(jié)合公司的有關(guān)規(guī)定，制定本部門的工作計(jì)劃。

　　(3)負(fù)責(zé)做好本部門職工的思想教育工作，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)、生活，增強(qiáng)群體凝集力。

　　(4)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

　　3、園藝師的崗位職責(zé)

　　(1)對(duì)本部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　(2)懂得并掌握花草樹木的名稱、種植季節(jié)、生長(zhǎng)特性、培植管理的方法等一系列技術(shù)。

　　(3)負(fù)責(zé)綠化技術(shù)管理措旆的制訂和綠化管理工人的崗位培訓(xùn)。

　　(4)負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)物業(yè)區(qū)內(nèi)的綠化美化工作。

　　(5)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

　　4、綠化管理員的崗位職責(zé)

　　(1)對(duì)樹木、花草要定期施肥、培土、除雜草和防治病蟲害，發(fā)現(xiàn)花木的死株、病株要清除，缺株要補(bǔ)植。

　　(2)配合環(huán)衛(wèi)部門搞好環(huán)境衛(wèi)生工作，保證草坪等環(huán)境清潔。

　　(3)管理好各種綠化工具，防止丟失。

　　(4)認(rèn)真學(xué)習(xí)綠化專業(yè)知識(shí)。

　　(5)完成部門經(jīng)理、園藝師交辦的各項(xiàng)工作。

　　5、物業(yè)轄區(qū)綠化工崗位職責(zé)

　　1、遵守公司的規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》；

　　2、服從公司領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的`檢查監(jiān)督，工作時(shí)佩戴好上崗證；

　　3、綠化養(yǎng)護(hù)操作場(chǎng)地及道路兩旁整潔有序，無危及車輛、行人的現(xiàn)象；

　　4、對(duì)住戶說話和勸阻有損綠化的行為要溫和有禮；

　　5、正確并熟練操作使用園林器械，妥善保管好綠化工具設(shè)施、農(nóng)藥、化肥及其他用品，嚴(yán)格使用化肥和農(nóng)藥；

　　6、花草樹木及時(shí)澆水，防止過旱和過澇；

　　7、對(duì)花草樹木定期培土、施肥、除雜草和除病蟲害，對(duì)新栽的花草樹木要及時(shí)修剪、補(bǔ)苗、澆水，保證成活率達(dá)90%以上；

　　8、熟悉物業(yè)轄區(qū)內(nèi)的綠化概況，充分利用綠地面積，合理布局、種植花草、樹木；

　　9、對(duì)工作過程中發(fā)現(xiàn)的物業(yè)轄區(qū)的異常情況及時(shí)向保安或管理員匯報(bào)。

　　6、銘德物業(yè)綠化工崗位職責(zé)

　　1、遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，樹立良好的服務(wù)意識(shí)；

　　2、正確并熟練使用園林器械，妥善保管好綠化工具、農(nóng)藥、化肥及其他用品，嚴(yán)格按規(guī)程操作；

　　3、熟悉物業(yè)轄區(qū)內(nèi)的綠化概況，充分利用綠地面積，合理布局、種植花草、樹木；

　　4、負(fù)責(zé)園區(qū)綠化區(qū)域、設(shè)備設(shè)施的日常巡視，認(rèn)真檢查并做好記錄；

　　5、學(xué)習(xí)相關(guān)的職業(yè)技能，對(duì)花草樹木定期培土、施肥、除雜草和除病蟲害，花草樹木要及時(shí)修剪、補(bǔ)苗、澆水，保證成活率達(dá)90％以上；

　　6、勸阻園區(qū)中出現(xiàn)的破壞、損害區(qū)域內(nèi)樹木、花卉等行為；發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

　　7、綠化養(yǎng)護(hù)操作場(chǎng)地及道路兩旁整潔有序，無危及車輛、行人的現(xiàn)象；

　　8、管理好綠化灌溉設(shè)施，節(jié)約用水；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

公司崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、參與完善公司檔案管理工作標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程；

　　2、負(fù)責(zé)技術(shù)文件檔案的整理、存檔、造冊(cè)、保管，并單月對(duì)部門電子文檔進(jìn)行備份；

　　3、執(zhí)行公司《工程檔案管理辦法》，并分門別類歸檔、造冊(cè)、保管；

　　4、負(fù)責(zé)整理工程臺(tái)帳，并與財(cái)務(wù)單月核實(shí)；

　　5、負(fù)責(zé)保管資料的'借閱，按制度提供給相關(guān)人員；

　　6、負(fù)責(zé)部門統(tǒng)計(jì)工作并負(fù)責(zé)對(duì)外報(bào)送；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　工作標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)技術(shù)規(guī)范及公司制度要求，檔案保管規(guī)范，無損害丟失，借閱服務(wù)及時(shí)準(zhǔn)確；

　　2、檔案資料收集整理做到及時(shí)、文件完整，保管規(guī)范，資料分類明確。

　　3、工程臺(tái)帳及時(shí)、準(zhǔn)確、完整；

公司崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)公司本部資金收付手續(xù)辦理；核對(duì)、監(jiān)督景點(diǎn)營(yíng)業(yè)現(xiàn)金繳存情況；配合會(huì)計(jì)做好現(xiàn)金盤點(diǎn)工作；

　　2、及時(shí)核對(duì)銀行存款余額情況，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

　　3、付款前審核原始憑證，簽署收付款相關(guān)記帳憑證，及時(shí)登錄現(xiàn)金及銀行存款日記帳；

　　4、負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確編制資金收付情況明細(xì)報(bào)表，對(duì)資金流動(dòng)情況及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析；

　　5、及時(shí)整理、裝訂、歸檔資金收付明細(xì)報(bào)表、銀行對(duì)帳單等資料；

　　6、負(fù)責(zé)支票等銀行票據(jù)、資金往來發(fā)票的申領(lǐng)、保管、合法使用和核銷，合法、準(zhǔn)確使用收款收據(jù)，及時(shí)繳銷已使用收款收據(jù)；

　　7、配合財(cái)務(wù)主管編制會(huì)計(jì)報(bào)表工作；

　　8、配合統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)會(huì)計(jì)資料；

　　9、協(xié)調(diào)銀行、外匯管理局等部門以保障公司資金收付正常運(yùn)作；

　　10、在保障安全、準(zhǔn)確、及時(shí)辦理資金收付業(yè)務(wù)的前提下，適當(dāng)協(xié)助辦理納稅申報(bào)、報(bào)送資料等外勤工作；

　　11、營(yíng)運(yùn)高峰期間，協(xié)助景點(diǎn)財(cái)務(wù)人員辦理配換找零現(xiàn)金事宜。

公司崗位職責(zé)15

　　1、保證紙架和員工自身的.安全。

　　2、保證紙張的順利供給。

　　3、保證所有接頭書帖都被取出。

　　4、保證油墨及時(shí)到位，檢查潤(rùn)版液和水箱。

　　5、及時(shí)退料，準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)報(bào)表。

　　6、維護(hù)機(jī)器并讓機(jī)長(zhǎng)確認(rèn)。

　　7、遵循安全規(guī)定，確保設(shè)備、人員的安全。

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