安全生產崗位職責通用（15篇）
在學習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家收集的安全生產崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
安全生產崗位職責1
A.全面協調生產部的'日常運作;
B.組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關規章制度和作業程序標準，并監督執行;
C.實施車間生產計劃，合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率以保證生產進度滿足交貨要求;
D.對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量;
E.生產過程中的制程不良數據統計分析與持續改善;
F.定期審核檢查各類工具點檢、生產日報等相關記錄報表;
G.生產車間現場區域規劃，推進5S現場管理制度，實現生產車間標準化管理;
H.組織安排員工進行提高技能或團隊凝聚力等方面的培訓或活動;
I.及時完成上級安排的任務。
安全生產崗位職責2
一、企業法定代表人或主要負責人職責
(1)認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規和標準，審定、頒發本單位的安全生產規章制度和操作規程，建立和健全各級安全生產職責制并組織實施，定期或不定期召開安全生產工作會議，研究、部署安全生產工作。
(2)牢固樹立安全第一的思想，實現生產和安全工作的“五同時”，對重要的經濟技術決策，負責確定保證職工安全健康的措施。
(3)審定本單位改善安全條件的規劃和年度安全技術措施計劃，及時解決重大隱患。保證安全投入的有效實施。
(4)在安排和審批生產建設計劃時，將安全技術和勞動保護措施納入計劃，按規定提取和使用安全技術措施經費;審定新的建設項目時，遵守安全衛生設施的“三同時”規定。
(5)組織對傷亡事故的調查分析，按“四不放過”的原則，嚴肅處理事故，并對事故調查、報告、處理和統計的正確性、及時性負責。
(6)組織有關部門對職工進行安全技術培訓和考核。堅持新工人入廠后的廠(公司)、車間、班組三級安全教育和特種作業人員持證上崗。組織開展安全生產競賽、評比活動，對安全生產先進群眾和個人予以表彰和獎勵。
(7)接到安全監督行政部門發出的監督指令后，要在限期內妥善解決問題。有權拒絕和停止執行上級違反安全生產法規、政策的指令，并及時提出不能執行的理由和意見。
(8)搞好女工和未成年工的特殊保護工作，抓好職工個人安全防護用品的使用和管理工作。
(9)主持召開安全生產例會，定期向職工代表大會報告安全生產工作狀況，認真聽取意見和推薦，理解職工群眾的監督。
二、生產廠長安全生產職責職責制
(1)生產廠長是全公司安全生產的主要職責者，務必對安全生產負主要職責。
(2)認真貫徹執行黨的安全生產方針，及時傳達上級下達的安全指令。
(3)健全領導及全體職工安全生產職責制，堅持各項安全活動，按時參加安全生產會議。
(4)主持召開全廠安全生產例會，總結安全生產工作，制訂安全生產計劃。
(5)建立安全網，明確職責制，完善落實各項規章制度，以身作則，遵章指揮，發現事故隱患及時組織處理，確保安全生產。
(6)經常深入現場，發現問題及時處理，確保零件加工及設備修理質量。
(7)狠抓“三違”，堅持原則，處理事故堅持“三不放過”原則。
(8)優化勞動組合，定崗定責，抓好勞動工資分配，努力提高勞動生產率。
(9)如遇安全生產發生矛盾生產務必服從安全。
(10)組織督促業務學習，推廣先進經驗，推行技術進步，不斷提高職工的技術及業務素質。
(11)發生事故務必親臨現場，直接指揮，認真處理，及時匯報，對事故進行調查分析，做好善后工作。
(12)經常檢查巡視本廠所用設備，發現問題及時組織處理。
三、企業技術負責人安全生產職責制
1、貫徹執行國家和上級的安全生產方針、政策，協助法定代表人做好安全方面的技術領導工作，在本企業的施工、安全生產中負技術領導職責;
2、領導制定年度和季節性施工計劃時，要確定指導性的安全技術方案;
3、組織編制和審批施工組織設計、特殊復雜工程項目或專業性工程項目施工方案時，應嚴格審查是否具備的.安全技術措施，及其可行性，并提出決定性意見;
4、領導安全技術攻關活動，確定勞動保護研究項目，并組織鑒定驗收;
5、對本企業使用的新材料、新技術、新工藝從技術上負責，組織審查其使用和實施過程中的安全性，組織編制或審定相應的操作規程，重大項目應組織安全技術交底工作;
6、參加特大，重大傷亡事故的調查，從技術上分析事故原因，制定防范措施。
四、安全員安全生產職責
1、負責對安全生產進行現場監督檢查，發現事故隱患及時向項目負責人和安全生產管理機構報告，同時還應當采取有效措施，防止事故隱患繼續擴大。
2、參與組織施工現場應急預案的演練，熟悉應急救援的組織、程序、措施及協調工作。
3、參加編制年度安全措施計劃和安全操作規程、制度，施工現場應急救援預案制定工作。
4、指導生產班組安全員開展安全工作。
5、會同有關部門做好安全生產宣傳教育和培訓，總結和推廣安全生產的先進經驗。
6、參加傷亡事故的調查和處理，做好工傷事故的統計、分析和報告，協助有關部門人員提出防止事故的措施，并督促實施。
7、督促有關部門人員按規定分發和合理使用個人防護用品，保健食品和清涼飲料。
8、會同有關部門人員做好防塵、防毒、防暑降溫和女工保護工作。
9、監督安全作業環境及安全施工措施費用的合理使用。
五、財務部門的安全生產職責
1、根據本企業實際狀況及企業安全技術措施經費的需要，按計劃及時提取安全技術措施經費、勞保保護經費及其他安全生產所需經費，保證�？顚Ｓ�;
2、按照國家對勞動保護用品的有關標準和規定，負責審查購置勞動保護用品的合法性，保證其貼合標準;
3、協助安全主管部門辦理安全獎、罰的手續。
六、職工安全生產崗位職責制
(1)牢記“安全生產，人人有責”，樹立“安全第一”的思想，用心參加安全競賽和安全活動，理解安全教育。
(2)認真學習和掌握本工種的安全操作規程及有關方面的安全知識，努力提高安全技術，自覺遵守安全生產的各項制度，聽從安全人員的指導，做到不違章作業。
(3)正確使用防護用品和安全設施工具，愛護安全標志，服從分配，堅守崗位，不準隨便開動他人使用操作的機械、電氣設備，不準無證進行特殊作業，嚴格遵守崗位職責制和安全操作規程。
(4)隨時檢查工作崗位的環境和使用的工具、材料、電氣、機械設備，做好禮貌施工和各種機具的維護保養工作，發現隱患及時處理或上報。
(5)發生工傷事故及時搶救和向上級匯報。
(6)發揚團結友愛精神，在遵守安全規章制度等方面做到相互幫忙，互相監督。對新工人要用心傳授安全生產知識，維護一切安全設施做到正確使用，不準拆改。
七、倉庫管理人員安全生產職責
(1)凡進庫貨物務必進行驗收，核實后做好造冊登記。
(2)認真負責搞好倉庫內部材料、設備及小工具的發放工作，并應做好登記、簽字手續。
(3)工程需要的材料庫存不足時，應提早備足，不至于影響正常施工。
(4)倉庫內應持續整潔、貨物堆放整齊、貨架堆放的物品應掛牌明示，以便迅速無誤地發放。
(5)嚴禁非倉庫管理人員入內，嚴禁煙火。
(6)不得私自離崗。有事外出，應委托他人臨時看守。
(7)做好外場砂石料的收、管工作，簽好每一張單據，嚴格把關砂石料的計量及質量。
(8)定期檢查倉庫消防器材的完好狀況，在規定的禁火區域內嚴格執行動火審批手續。
安全生產崗位職責3
掘進隊隊長是本連隊的安全第一責任者，負責對本連隊在巷道掘進過程的安全生產管理工作。掘進隊隊長必須掌握煤礦安全生產專業知識，依法經過培訓，取得安全資格證，并持證上崗。掘進隊隊長必須合理的組織施工，保證安全。
（一）、崗位職責
第1條、保證在巷道掘進過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。
第2條、協調好各掘進隊（班、組）的工作，嚴格按照“掘進工作面作業規程”、安全措施的規定組織施工。
第3條、根據煤礦制定的各項工作標準、質量標準，組織掘進工作面的施工。
第4條、組織好班前會，及時安排有關工作，傳達安全生產的規定、通知、會議要求。
第5條、根據實際情況定期組織召開安全會議，及時研究、解決施工中遇到的問題。
第6條、合理調配各工種操作人員，合理組織施工。
第7條、按規定為操作人員配齊工具、安全用品等。
第8條、安排掘進班組施工以前，必須為其備齊支護材料、臨時支護材料等。
第9條、負責組織制定掘進工作面各操作崗位責任制和各項管理制度，并按規定進行考核。
第10條、及時組織安全質量檢查，排查和處理現場存在的重大問題和隱患。
第11條、參加安全生產辦公會議，并對掘進施工現場的具體問題提出主導意見。
第12條、負責“掘進工作面作業規程”、安全技術措施的落實。
第13條、定期組織職工進行安全業務知識學習和培訓，開展區隊安全教育，組織好班組安全教育。
第14條、組織好本隊的新工人簽訂師徒合同，并監督執行。
第15條、負責本隊特種作業人員持證上崗的監督、管理。
第16條、組織進行事故分析、“三違”分析，切實提高從業人員按章作業的意識。
第17條、要如實、及時匯報安全事故，協助、積極配合事故調查處理，落實事故防范措施。
第18條、組織落實掘進安全質量標準化工作。
第19條、每班至少組織一次本工區隱患排查，及時排查安全隱患，并組織治理。
第20條、外出期間必須明確專人代行職權。
第21條、必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
�。ǘ�、責任追究
第22條、有下列行為之一的，給予掘進隊隊長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；
�。ǘ⿲と藢掖芜`章作業熟視無睹，不加制止的；
�。ㄈ⿲χ卮笫鹿暑A兆或已發現的事故隱患不及時采取措施的；
（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。
第23條、煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予掘進隊隊長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
�。ㄒ唬┎话凑找幎皶r、如實報告煤礦事故的；
�。ǘ﹤卧�、故意破壞煤礦事故現場的；
�。ㄈ┳璧K、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的.。
第24條、在本隊內發生重大生產安全事故時，掘進隊隊長不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。
對本隊的生產安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規定進行處罰。
第25條、未及時組織進行掘進隊重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職處分。
對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的，給予記大過直至撤職的處分。
對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。
第26條、掘進隊在生產過程中未認真貫徹執行國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、規程、標準和技術規范的，掘進隊隊長應負直接責任。
第27條、對本隊掘進工作面的安全生產管理負直接責任。
第28條、未組織制定本區隊各崗位安全生產責任制和各項管理制度，或未按規定進行考核的，掘進隊隊長負直接責任。
第29條、在掘進過程中，沒有按照“掘進工作面作業規程”的有關規定組織施工，掘進隊隊長應負直接責任或主要責任。
第30條、不能夠保證各崗位操作人員齊全，或本隊有特種作業人員無證上崗的，掘進隊隊長負直接責任。
第31條、未及時組織職工進行安全學習，開展區、隊安全教育，或未要求組織好班組安全教育，掘進隊隊長負直接責任。
第32條、掘進工作面的支護質量、巷道成形等達不到規定要求的，掘進隊隊長負直接責任或領導責任。
第33條、沒有組織好掘進工區的班前會，認真分析每日的工作重點，掘進隊隊長負直接責任。
第34條、未及時發現、整改掘進工作面的安全隱患，掘進隊隊長負直接責任。
第35條、決策失誤導致他人受傷害或損失的，掘進隊隊長負直接責任。
第36條、發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，掘進隊隊長負直接責任。
第37條、未組織好本隊的新工人簽訂師徒合同，或師徒合同執行不好的，掘進隊隊長負直接責任。
第38條、組織進行事故分析、“三違”分析不認真，本隊接連發生同類事故或從業人員經常不按章作業的，掘進隊隊長負直接責任或主要責任。
第39條、掘進隊未有效落實事故防范措施的，掘進隊隊長負直接責任。
第40條、掘進隊未有效落實探放水制度的，掘進隊隊長負直接責任。
第41條、外出期間未明確專人代行職權，掘進隊隊長負直接責任。
第42條、在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監察）、審查中，掘進隊隊長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，掘進隊隊長負直接責任。
第43條、分管的掘進隊（班、組）不能夠協調工作，掘進隊隊長應負直接責任。
第44條、對于上述負直接責任、主要責任、領導責任的，應根據情節嚴重程度按照有關規定給予行政處分和經濟處罰。
安全生產崗位職責4
1、遵守法，會同工區負責人保證安全生產條件所必須的資金投入。
2、在編制成本計劃時，優先考慮安全生產設施、勞動保護用品費用的.款源，做好安全技術措施費用計劃，安排資金調撥和資金使用核實工作。
3、推行經濟核算和經濟承包責任制時，要把安全工作列為考核內容。
4、做好新工藝、新材料、新技術的經濟評估工作，以最省費用保證得到最大的安全生產條件。
5、管好用好安全經費，設立安全經費專用財務科目。
6、按月報告安全施工措施費用的使用明細情況。
7、嚴格執行財務現金。
安全生產崗位職責5
一、服從公司領導，遵守公司各項規章制度，合理組織安排生產，加強車間之間的協作，時刻掌握車間進度，努力超額完成公司下達的各項生產任務。
二、認真貫徹執行上級有關安全生產的方針。政策，對本車間的`安全生產工作負全面責任。
三、在本車間現有條件下，合理調配勞力，加強設備管理，保障設備正常使用，嚴格管理領用材料，控制生產成本，降低各種原。輔材料和消耗。
四、抓好本車間生產工的思想工作，積極開展技術培訓和崗位練兵活動，貫徹實施各類標準，實行規范化操作，加強車間的凝聚力和戰斗力。
五、抓好安全生產管理，搞好車間環境衛生，清潔整齊，節約用電，次序井然，確保文明生產。統籌安排車間日常工作，保證按質按量完成任務，抓好車間各項安全工作。負責材料計劃編制，做到不誤生產，嚴格控制好成本。
六、開展經常性安全檢查，控制關鍵要害部位，及時落實安全措施，整改隱患，防止事故發生。嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，保證安全生產無事故。
七、帶頭執行各項管理制度，積極提出或搜集合理化建議向公司報告，督促本部門員工嚴格執行各項規章制度
安全生產崗位職責6
1．嚴格遵守有關的規章制度，遵守勞動紀律。
2．努力學習本工種專業技術和安全操作技術，提高預防事故和職業危害的'能力。
3．正確使用保管各種安全防護用具及勞動保護用品。
4．善于采納有利于安全作業的意見，對違章指揮作業者能及時予以指出，必要時向有關領導部門報告。
5．認真執行本單位、本部門為所在崗位制定的崗位職責。
安全生產崗位職責7
在廠長的領導下負責煉焦廠的安全生產以及工藝技術管理，確保各種工藝指標正常，保證安全生產。
1、協助廠長領導本單位的安全生產工作，對分管的'安全工作負直接領導責任，積極支持安全部門開展工作。
2、組織職工學習安全生產法規、標準及有關文件，主持制定安全生產管理制度和安全技術操作規程，定期檢查執行情況。
3、協助廠長做好安全生產例會的準備工作，對例會決定的事項，負責組織貫徹落實，同時部署安全生產的有關事項。
4、協助廠長做好煉焦廠生產現場的監管和隱患排查整改工作；
5、協助廠長做好煉焦廠工藝及技術管理，崗位操作以及特殊操作；
6、協助廠長完善安全生產以及工藝管理制度，落實制度的執行情況；
7、協助廠長做好安全生產工作，制定工藝技術改造方案；
8、負責修訂事故應急救援預案，并適時組織演練。
9、組織定期開展各種形式的安全檢查。發現重大隱患，立即組織有關人員研究解決，或向廠長及上級有關部門提出報告。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。
10、發生重傷及死亡事故，應迅速察看現場，及時準確地向上級報告。同時參與事故調查，確定事故責任，提出對事故責任者的處理意見。
安全生產崗位職責8
崗位名稱：司機（5人）
主要職責：
1、保證集團董事長、副董事長隨時、安全用車。
2、根據行政部的安排，保證公司采購、公干、客戶接送等工作用車。
3、保證公司商品購銷的發運及提貨用車。
4、負責車輛的清洗（每周至少洗一次）、維護、保養、維修、證照年審等工作。
5、保證文明守法行車，遵守交通法規，不得酒駕、無證駕駛、疲勞駕駛等，6、因為個人的.違法駕駛行為導致的交通事故或違章處罰，行車司機承擔一切經濟及法律責任，與公司無涉。
7、領導安排的其它工作用車。
安全生產崗位職責9
1)在車間主任的領導下進行各項工作，并直接指揮本班組各工種安全生產、組織和參加任務的完成，嚴格執行一日標準化作業，狠抓各項規章制度的落實。
2)根據下達的月份任務計劃和派工單，合理組織人力，把任務落實到人，保證質量良好地均?完成。
3)全面掌握班組人員勞動態度，作業紀律、技術能力，認真做好考核記錄。落實責任制，提高職工的生產技術水平。
4)管理班組所有機械、機具用品，并加強維修保養，不斷改進操作工藝，保證正常生產，做到機械設備保管落實到人。
5)督促檢查本班組"兩紀"執行情況，有違章違紀或產品質量不合格者，應提出批評或返工產品，嚴重的視其情節，逐級上報，并給予適當的紀律處分。
6)負責登記職工在工作中遇到的`零星假，每月底向車間匯總上報一次，并有權批準職工在工作期間遇到的四小時以內的零星假。
7)周末認真組織衛生大清掃，經常搞好車間內外的衛生工作，實現文明生產。
8)完成領導交辦的各項任務。
安全生產崗位職責10
1、主動配合礦長開展工作。在煤礦機電、運送系統管理中，必須遵守國家有關安全生產法律、法規、規章、原則和技術規范。
2、加強對分管區隊領導，協調好有關工作，及時發覺、處理有關問題，參加機電設備、設施選型、設計。
3、參加安全生產辦公會議，并對煤礦機電、運送系統詳細問題提出主導意見，負責大型機電設備安裝、檢修安全管理。
4、落實執行礦長帶班制度，組織制定機電、運送等系統安全管理規章制度，并組織實施。
5、組織編制機電設備年度考核管理目和考核獎罰細則。
6、定時組織進行機電、運送系統安全隱患排查、治理，對排查出來安全隱患，要確保按“五落實”要求進行整改。
7、堅持開展煤礦機電、運送系統安全質量原則化工作，切實提升礦井安全管理水平。
8、定時召開機電設備管理工作會議，研究機電設備管理工作中安全生產動態，及時處理存在問題，確保安全生產。
9、負責煤礦機電、運送范圍內礦井通風及瓦斯、煤塵、水害治理方案、措施落實。每月至少組織開展一次煤礦機電、運送系統安全生產大檢驗，督促有關部門人員及時整改有關隱患。
10、負責組織編制煤礦機電、運送系統安全技措工程計劃。
11、根據煤礦總體規劃，進行機電、運送系統規劃，監督有關部門及時進行機電運送設備、設施維護、維修、保養等。
12、確保煤礦使用機電設備、設施“產品合格證”“煤礦礦用產品安全標志”“防爆合格證”等齊全。
安全生產崗位職責11
1、在處長、主任工程師和分管處長的領導下，負責“三違”人員的'幫教工作。
2、嚴格按照制止“三違”規定和“三違”幫教的規定對“三違”人員進行幫教。
3、認真執行“崗位區域安全聯責、員工安全聯保”和“三違”罰款交現金等有關規定，所交罰款日清日結，上交財務。
4、負責對嚴重“三違”人員的程序幫教工作，對“嚴違”人員進行強制性安全教育。
5、負責月度“三違”情況有關數據資料的匯總，建立健全“三違”原始臺帳。
6、負責寫出安全單項罰款的罰款單，并提供有關數據。
7、認真做好處際達標檢查材料的匯總、整理，健全有關資料。
安全生產崗位職責12
1、總則
1.1 為了認真貫徹執行《勞動法》有關規定，保障企業員工在生產勞動過程中的健康，避免有毒有害物質的侵害，制定本制度。
1.2 本制度包括女職工保健管理制度，勞保用品管理發放制度，職工保健、營養津貼審批發放制度，職工健康、特殊工種和有害作業人員定期體檢制度。
1.3 本制度適用于我廠及多種經營各公司。
2、女職工保健管理制度
2.1 女工是我廠生產勞動的主要群體。為維護女職工的合法權益，減少女工在工作中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，制定本制度。
2.2 針對我廠女工大多在生產第一線的勞動狀況，每兩年必須對女工進行婦科普查，并建立衛生檔案。發現患病的應及時給予治療。具體由廠女工委和醫務室負責實施落實。
2.3 女工在月經、懷孕、哺乳期間，所在部門不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。
2.4 不得在女工懷孕期、產期、哺乳期內降低其基本工資或解除勞動合同。
2.5 懷孕的女職工，在勞動時間內應當安排一定的休息時間，在勞動時間內進行的產前檢查，應當算作勞動時間。
2.6 懷孕七個月以上的女工，原則上不得安排其從事夜班勞動。嬰兒不滿一周歲的女工，其所在部門應在每班勞動時間內給予兩次哺乳時間，每次３０分鐘；生產車間應每班在勞動時間內給予一次性哺乳時間１小時。多胞胎生育的，每多生一個，每班哺乳時間增加１小時。
2.7 女工產假為９０天，其中產前假１５天；難產的增加１５天；生育多胞胎的，每多生育一嬰，產假增加１５天；晚育并領取獨生子女證的，產假為１８０天，其中產前假１５天。
2.8 女職工懷孕３個月以內自然流產的，產假為３０天；懷孕３個月以上自然流產的，產假為４２天。
2.9 女職工第一次施行人工流產手術的，可休息十四天，工資、資金照發（只享受一次），第二次及以后人流假按病假處理；已領取準生證懷孕的女職工施行中期引產手術時，可休息一個月，沒有享受過人流假的，工資照發，獎金按６０％計發。
2.10 女工在其勞動保護的權益受到侵害時，有權向省公司或市勞動局提出申訴；受理申訴的部門應自收到申訴書之日起３０日內作出決定；女職工對處理不服的，可在收到處理決定書之日起１５日內向人民法院起訴。
3、勞保用品管理發放制度
3.1 為加強勞動保護用品管理，減少和消除職業危害，防止傷亡事故，根據國家有關法律和行政法規，結合我廠實際情況，制定本制度。
3.2 勞動保護用品和勞動保護檢測儀器必須符合國家規定的標準。特殊防護用品和勞動保護檢測儀器，必須是經過勞動保護監察機構及其指定的檢驗單位鑒定合格的產品。
3.3 勞工科負責全廠勞保用品的采購和發放管理工作，并對勞動保護用品的合理性和安全性能負全部責任。
3.4 發放職工個人勞動保護用品是保護職工勞動安全健康的一種預防性的輔助措施，不是生活福利待遇；勞工科應根據企業各工種的工作性質和勞動條件，為操作工配備齊全符合要求的勞動防護用品；對特殊防護用品，勞工科應組織有關部門進行定期檢驗，不合格的.、失效的一律不準繼續使用。
3.5 防護服裝的式樣，應當以符合安全要求為主，做到適用、美觀、大方，不得強求全廠服裝的統一。
3.6 禁止將勞動防護用品折合成現金發給個人，發放的勞動防護用品不準轉賣。
3.7 對于在易燃、易爆、燒灼、變電室、配電室及有靜電危險發生的場所，嚴禁穿戴化纖防護用品入內。
3.8 特殊防護用品的使用部門應努力維護特殊防護用品的完好、安全、可靠，嚴禁將特殊防護用品（如變、配電室的高壓絕緣鞋等）挪作他用。
3.9 職工應按規定要求正確穿戴和使用勞動保護用品。
3.10 安�？坪凸撠煂趧颖Ｗo用品的管理發放和正確使用情況進行監督。
4、 職工保健、營養津貼審批發放制度
4.1 為認真貫徹執行《勞動法》有關規定，合理發放職工保健、營養津貼，保障職工在勞動中的安全健康，制定本制度。
4.2 崗位劃分：
4.2.1 特殊工種崗位按國家勞動部規定劃分；
4.2.2 艱苦崗位、一般崗位由勞工科劃分。
4.3 勞工科、設備科共同測定各崗位粉塵濃度、噪聲等級以及高溫情況，根據國家局煙人〔１９９４〕第２號文件規定各工種保健、營養津貼發放標準，經廠部審批后執行。
4.4 發放周期由勞工科根據本企業的具體情況作出決定。
4.5 各車間、部門應按發放標準把津貼發放至各崗位，任何人不得克扣或截留。
4.6 安保科對崗位津貼的發放情況進行監督，發現不按規定執行者將報由廠部處理。
5、職工健康、特殊工種和有害作業人員定期體檢制度
5.1 為控制和消除職業危害，保護職工身體健康，促進生產發展，根據國家有關法律法規，結合我廠實際，制定本制度。
5.2 勞工科每兩年組
安全生產崗位職責13
采煤班組長是采煤工作面作業現場安全管理的直接責任者，對本班次現場安全管理全面負責，要嚴格按照三大規程組織施工。采煤班組長必須掌握相關專業知識并依法經過培訓持證上崗，并熟悉避災路線。采煤班組長必須嚴格按照采煤作業規程要求組織生產，保證安全。
（一）、崗位職責
第1條保證在生產過程遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。
第2條嚴格執行交接班制度，每班開始工作以前，必須與安全員（驗收員）一起對采煤工作面進行全面的檢查，發現隱患立即進行處理，確保安全。
第3條采煤班組長要根據當班出勤人員的特點，合理安排人員組織好采煤隊的工作，保證其能夠按照“采煤工作面作業規程”規定的采煤方式、循環進度等規定進行生產。
第4條應堅持敲幫問頂等安全檢查制度，及時進行安全檢查。嚴禁空頂作業，加強工作面和危險地段的頂板支護，經常巡回檢查，發現問題，及時整改。
第5條保證采煤工作面的工程質量。
第6條組織落實班組勞動安全競賽、安全質量標準化等活動。
第7條保證采煤工作面的安全監控系統、設備、儀器正常工作，發現異常及時處理，不能處理時，應及時匯報。
第8條帶領全班人員參加班前會。
第9條根據“三大規程”的要求，督促工人按章操作，及時解決在生產中的問題。
第10條負責本班特種作業人員的持證上崗。
第11條負責放炮前的安全檢查和警戒，監督“一炮三檢”和“三人連鎖放炮”等制度的落實。
第12條監督瓦斯檢查員的檢查操作，按規定在瓦斯檢查手冊上簽字，發現不按章操作，要及時糾正、匯報。
第13條采煤工作面發生險情，不適宜進行作業時，要及時命令工人撤離，保證安全。
第14條本班組生產過程中安全設施、防塵措施等不符合要求時，不得安排工人操作。
第15條按時組織班組安全教育，提高從業人員的安全意識。
第16條必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
�。ǘ�、責任追究
第17條有下列行為之一的，給予采煤班組長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
�。ㄒ唬┻`章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；
�。ǘ⿲と藢掖芜`章作業熟視無睹，不加制止的；
�。ㄈ⿲χ卮笫鹿暑A兆或已發現的事故隱患不及時采取措施的；
�。ㄋ模┚懿粓绦忻旱V安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。
第18條煤礦發生事故，有下列情況之一的，依法給予采煤班組長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
�。ㄒ唬┎话凑找幎皶r、如實報告煤礦事故的；
�。ǘ﹤卧�、故意破壞煤礦事故現場的；
（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。
第19條采煤班組長在生產過程中未認真貫徹執行規程、標準和技術規范，采煤班組長應負直接責任。
第20條未嚴格執行交接班制度或對采煤工作面的檢查不認真，采煤班組長應負直接責任。
第21條未組織好采煤隊各工種的工作，或之間互有影響，不能夠保證按照采煤工作面作業規程規定的采煤方式、循環進度進行生產的.，采煤班組長應負直接責任。
第22條不能督促工人按章操作，遵守“三大規程”的要求，不能夠及時解決生產中的問題，采煤班組長應負直接責任。
第23條本班特種作業人員不持證上崗，采煤班組長應負直接責任。
第24條不認真進行放炮安全檢查、警戒、監督安全放炮制度的落實等，采煤班組長應負直接責任。
第25條未組織開展班組安全教育，采煤班組長應負直接責任。
第26條未認真監督瓦斯檢查員的檢查操作，采煤班組長應負主要責任。
第27條采煤工作面發生險情，不適宜進行操作時，采煤班組長未及時命令工人撤離的，采煤班組長應負直接責任。
第28條本班組生產過程中缺乏安全設施、防火、防塵設施等，采煤班組長仍安排工人操作，采煤班組長應負直接責任。
第29條采煤班組長對本班組的安全生產管理負直接責任。
第30條本班組的支護質量、安全出口、兩巷超前支護等工程質量達不到規定要求的，采煤班組長負直接責任。
第31條未及時發現整改采煤工作面的安全隱患，采煤班組長負直接責任。
第32條決策失誤導致他人受傷害或損失的，采煤班組長負直接責任。
第33條在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監察）中，采煤班組長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，采煤班組長負直接責任。
第34條對于上述負直接責任、主要責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定，給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。
安全生產崗位職責14
生產安全員崗位職責
職責描述:
1.明確廠務工程生產安全防范職責，在思想上高度重視安全職責，認真落實公司各項安全生產規章管理制度，確保項目順利實行工作;
2.加強日常安全管理，建立、完善生產安全管理制度;
3.檢查工廠安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議;
4.加強對廠務工程人員工有關安全教育，全面履行安全職責;
5.負責跟蹤消防維保、電梯維保、蟲害服務(第三方維護);
6.制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的安全行為;
7.督促落實工廠安全生產整改措施。
任職資格:
1.持有生產安全證;
2.持有電工證
3.熟悉安全生產知識相關法律法規;
4.工作認真負責、吃苦耐勞，責任心強。
安全生產崗位職責15
為了生產任務有序運行，指導和規范生產部長的責任和權利，對生產部長職責作出如下規定：
1.生產部長在常務副總的領導下，全面負責公司的生產管理工作。
2.管理職責：
�。�1）組織建立和完善生產指揮系統，根據生產需要編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。
�。�2）根據生產計劃，掌握生產進度，搞好生產線的組織協調分配工作。
�。�3）根據生產需求，編制物料采購申請單，并認真實施、跟蹤，及時聯系解決生產缺口的`物料。
�。�4）負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織相關部門人員解決處理。
（5）負責生產勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施。
�。�6）做好文明生產和安全生產工作，加強勞動保護，對部門員工的安全和健康負直接責任。
�。�7）按照公司的質量管理體系要求，確保部門運作的規范化和科學化，得以保證產品質量。
�。�8）滿足公司業務需要，保質、保量、按時完成公司下達的生產任務。
�。�9）負責本部門中、基層管理人員的管理、教育、培訓工作。
�。�10）編制和實施各期生產計劃、設備檢修計劃、人員招聘計劃、人員教育培訓計劃。
3.權限：
�。�1）全面負責生產管理工作。
�。�2）制定生產部各項管理制度、組織召開生產方面的各項會議。
�。�3）在確保正常生產的情況下，采用新技術、新工藝，得以提高產品質量、產量，降低生產成本。
�。�4）在不影響特殊生產訂單的情況下，有權安排設備檢修、維護和保養。
�。�5）對本部門人員進行安排、調配、降級和晉升。
�。�6）對本部門內不服從工作分配安排、長期不能勝任本職工作、勞動紀律差等人員，有權調離、辭退或開除處理。
4.完成上級主管部門及公司交辦的其他任務。
制表：審核：批準：
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