【優選】總經理崗位職責15篇
在當今社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的總經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
總經理崗位職責1
職責描述：
1．制定和實施公司的總體戰略，組織制定園區經營發展戰略規劃及年度全面預算。
2．全面負責園區整體運營管理。
3．負責園區現場管理，對園區安全管理負責。
4．負責園區補商及對外推廣工作。
5．負責園區租金的收取及時性負責，并對園區效益提升負責。
任職資格：
1．大專及以上學歷，35—50歲，5年以上管理崗位工作經驗。
2．熟悉國家產業政策，熟悉產業園區操作模式及服務體系，具有創新服務思維。
3．熟悉物流園區的'發展趨勢及現狀園區規劃設計、布局、招商融資等工作經驗。
4．具備良好的公關策劃、商務談判、會議組織、項目推介和應用寫作能力。有較強的業務拓展和人際交往溝通能力。
此崗位工作地：武漢、長沙，可選擇
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5—7年經驗
總經理崗位職責2
崗位職責:
1、根據集團和的戰略目標和年度計劃，負責裝飾板塊的經營管理，確保公司年度經營目標的全面實現;
2、全面負責裝飾公司各版塊的.經營管理工作，主持召開公司經營、協調等經營管理會議，有效解決經營過程中的問題;
3、負責公司管理、流程、制度等建設和優化，并監督實施;管控公司內部體系、機構、權限設置與調整;控制子公司內部成本費用，達到利潤最大化;
4、保質保量完成公司業績目標，對公司的業績、財務指標負責;
5、負責公司團隊建設，提倡正能量，優化團隊結構，控制人員數量，提升團隊人員的能力和實際績效;
任職要求:
1、具有10年以上成功運營管理裝飾公司的經驗，專科以上學歷;
2、對裝飾企業的設計、預決算、招投標程序、現場施工管理操作程序及施工管理規范質量等有實際的操作能力;
3、懂得裝修公司的項目管理程序及公司行政管理程序;
4、優秀的市場公關能力、人際關系能力良好的溝通、協調、組織規劃和團隊建設管理能力;
5、具有較強的團隊協作精神、組織策劃和創新整合能力，良好的溝通談判能力及較強的邏輯思維能力。
總經理崗位職責3
崗位職責：
1、根據公司戰略規劃，制定本區域內超市營運管理，推進公司經營規劃；
2、根據超市集團全年、季度、月度及周度的銷售利潤、損耗等各項指標，制定區域內經營計劃，并組織實施；
3、組織開展對區域門店現場管理工作的督導檢查并提出整改措施加以落實；
4、區域內部的日常管理、指導和培訓。
職位要求：
1、大專及以上學歷，十年以上零售行業工作經歷，有零售連鎖店管理等相關崗位工作經驗優先；
2、通曉超市業務技能和管理知識、掌握國家關于商品管理的相關知識；
3、熟悉零售業態特點，了解消費者的.購物行為和心理特征；
4、具有較強的領導力、組織、協調能力，善與人溝通，具有良好判斷能力；
5、具有良好的心理素質，抗壓能力強，性格外向、自信、穩重，富有團隊精神。
總經理崗位職責4
1、根據企業和品牌的整體發展戰略,組織市場調研,分析童裝、女裝設計潮流和流行趨勢,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃;
2、負責公司服裝品牌的.定位,形象,風格的制定,各季產品的開發;
3、組織設計、開發、運營團隊完成每季新產品開發及樣品實現;
4、擬定服裝產品設計的全過程設計流程,負責保證所開發的產品生產工藝科學合理;
5、負責公司視覺拍攝工作,配合公司整體的營銷策略以達到積極的市場效果
6、為品牌營銷推廣部門提供每季潮流咨訊、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料;
7、負責設計團隊、買手團隊、運營團隊、客服團隊的建設和管理和體系搭建。
總經理崗位職責5
職位描述：
【崗位描述】
1、負責華住酒店集團旗下漢庭酒店品牌門店的.整體經營管理工作。
【崗位要求】
1、熱愛酒店行業，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩干練、形象氣質佳、有品位；
2、大專及以上學歷，酒店管理相關專業優先；
3、合資/外資高星級酒店部門經理（前廳/客房/銷售/房務） 5年以上工作經驗；
4、具有敏銳的市場感知及客戶開發能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經驗者為佳；
5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協調內部及外部關系；
6、較強的學習能力、執行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。
總經理崗位職責6
職位描述：
奧迪大店：
全年營業規模：整車2500臺以上，售后產值4500萬。
特點：500萬人口城市，城區常住人口150萬，周邊200公里車程之內就這一家奧迪新標準店。
要求特點：銷售出身、售后出身均可以，擅長業績快速提升、熟知廠家政策、關系維護、返利預估。
年齡：35-45之間，最多不超過50歲。
合同期：5年。
崗位職責：
1、對汽車4s店的經營管理過程及結果負責；
2、負責保持與主機廠、當地政府關系、供應商及其他合作單位的良好溝通；
3、負責4s店的團隊建設、培訓工作及人才梯隊的培養。
職位要求：
1、對汽車市場狀況和未來發展趨勢有深刻的認識；
2、有較強的判斷、分析、解決問題的'能力，同時具有較強的管理、協調、組織、領導能力，能激發下屬干部潛能，促進團隊協作；
3、具備較強的開拓、創新意識；
4、如帶領團隊曾獲得主機廠年度優秀榮譽者優先考慮。
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總經理崗位職責7
1、負責落實完成20xx年度工作大綱的各項經濟指標，控制20xx年度工作大綱的'各項費用；
2、負責制定季度的工作計劃及月任務指令的下達；
3、負責宏觀管理公司發展的方向。
4、公司宏觀發展策略及微觀的實施方案擬定。
5、出臺適應本企業的激勵措施，保證績效考核制度的實施。
6、推進公司的各項管理制度執行，體現管理效益。
7、貫徹企業文化精神，培訓員工綜合素質。
8、嚴把財務審批關，合理避稅，成本精確核算。
總經理崗位職責8
1、統籌公司及社會的投行項目資源,完成公司下達的投行任務;
2、負責投行項目的經營管理工作,包括帶領團隊進行項目立項、盡職調查、談判、投資、投后管理及退出等;
3、協助公司總經理進行投行團隊的管理,負責與其他部門的對接溝通,協調各項目工作安排,有效調動人員工作積極性。
4、獎勵方案:每個項目通過第三方審核程序獎勵6500元,當月累計五個項目通過審核程序,另加獎兩萬元。
任職資格:
1、年齡30—45周歲,身體健康,性別不限;
2、國家重點大學本科以上學歷,金融、經濟、財會、法律等相關專業,具有投資、法律、財務等相關領域機構認證資格者優先(cfa,cpa,律師資格證等);
3、8年以上的金融或投行相關工作經驗,5年以上的`管理崗位經驗,熟悉投行及金融相關領域實務,有良好的過往業績及管理記錄,有pe、投資銀行等相關工作經驗者優先;
4、具備較強的投行項目分析、判斷、執行等專業能力;具備較強的組織、協調、領導能力,無不良記錄。
總經理崗位職責9
1、負責所管轄區房屋建筑公共設施、機電設備等技術管理和人員管理工作。
2、負責制定設備、設施年度維修保養計劃和方案及負責計劃方案的實施組織工作。
3、負責對工程部各崗位人員的工作進行檢查、技術等方面指導。
4、負責參與樓宇工程驗收交接工作及制定樓宇工程驗收實施。
5、負責對本部門發生的.事故，組織調查分析處理及善后工作。
6、負責新接機電設備運行調試工作。
7、協助人事部招聘本部員工。
8、完成公司領導交辦的工作。
總經理崗位職責10
崗位職責:
1、帶領團隊開發拓展目標客戶,維護現有客戶關系,推廣基金產品,積極完成任務指標;
2、負責與客戶的談判和溝通,深入了解客戶的投資需求,制訂市場營銷策略,設計符合市場和客戶需求的租賃模式和方案;
3、收集、分析、研究行業市場信息及企業動態,統籌各項目的營銷談判、管理等日常工作;
4、承擔基金及相關業務產品的創新和開發工作。
任職資格:
1)40周歲及以下,具有金融、經濟、財務、法律或相關專業本科及以上學歷。
2)具有5年(含)以上基金或銀行工作經驗,具備一定的團隊管理經驗;
3)專業能力突出,責任心和創新意識強,有創新進取精神和較強的`抗壓能力。
4)具備良好的人際溝通、市場營銷能力,優秀的英文口頭表達能力。
5)熟悉國家金融政策,熟悉基金相關和金融相關法律法規,遵紀守法、敬業愛崗、恪守職業道德,無不良行為。
總經理崗位職責11
任職要求:
1、工民建、建筑學相關專業畢業,具有注冊建造師資格證書優先;
2、從事建筑企業經營及施工管理工作10年以上,具有全程主持大型項目施工管理的成功案例;
3、熟悉現場施工管理與合同管理,能全面控制項目施工過程,有豐富的建筑施工管理經驗,熟悉各個技術環節,熟悉掌握建筑項目的整體運作流程,熟悉國家建筑法規;
4、熟悉工程管理、招標投標、成本控制、工程造價等方面工作,具備協調能力和處理解決復雜問題的能力,有出色的組織管理才能;
5、富于創造能力和良好團隊精神,具備良好的'組織領導才能與人際關系能力;
6、善于溝通,具有較強公關能力、與相關政府和行業單位的關系建立和維護能力;7、為人穩重、誠信、善于溝通,能承受較強的工作壓力。
總經理崗位職責12
工作職責：
負責公司市場開拓和市場維護工作，提高公司銷售業績等相關及管理工作
工作內容：
1． 組織制定公司每個年、季、月度銷售計劃、市場開拓計劃、營銷費用預算等，報批常務副總經理和總經理，并組織實施；
2． 組織制定公司的'市場開拓、展示會、促銷會等相關營銷戰略與政策，報批常務副總經理和總經理，并嚴格執行；
3． 協助銷售經理和業務代表制定市場開拓計劃，并協助和督促其計劃落實。
4． 定期組織業務經理和業務人員進行業務技能和技巧培訓，對業務實戰進行分析、總結和指導。
5． 參與重大客戶談判并簽定合同。
6． 定期招開業務工作會議。
7． 定期組織公司品牌和競爭品牌在市場上銷售情況的調查，綜合客戶的意見，向常務副總經理提交市場調查報告。
8． 根據市場情況適時組織和制定營銷計劃、營銷活動（包括不限于產品展示會、座談會等形式），報常務副總經理和總經理審批，并嚴格執行，同時對營銷活動評估并報常務副總經理。
9． 組織策劃和制定各項促銷方案，提交常務總經理批準并組織實施。
10． 與公司各個部門積極配合公司工作及其他問題。
11． 完成上級交辦的其他工作。
總經理崗位職責13
1）任職條件：
（1）年齡30歲以下，本科及以上學歷，文秘專業／檔案管理專業，公關、行政管理、企業管理等相關專業畢業。有較好的寫作能力以及閱讀能力。有良好的計算機和英文基礎。熟悉醫療設備領域者優先。
（2）具有3年以上相關崗位工作經驗,連續2年以上在一家企業工作的經歷。工作細致認真，謹慎細心，責任心強，有工作激情。工作有條理性、邏輯性，良好的職業素養和職業操守。很強的計劃性和實施執行的能力、號召力。具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的.執行力。
（3）具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力。能迅速掌握與公司業務有關的各種知識。做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業精神。能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領導交給的其它工作。
2）崗位職責：
（1）直接對總經理負責。
（2）負責總經理辦公室文秘檔案辦公用品管理保養更新等事務工作。
（3）負責協助編制公司各部門年度工作任務計劃，督促整理回收文件。
（4）負責公司人員和對外聯系各種信息資源管理（包括記錄、整理、分類、歸檔）、總經理與各部門負責人之間的信息上傳下達。
（5）負責公司總經理召集的會議安排和記錄管理。
（6）負責協助總經理處理相關事務。
（7）負責記錄履責工作條目清單，協助公司完善崗位職責編制和標準化建設。
（8）事必回復；工作行為可視化、痕跡化。
總經理崗位職責14
崗位職責：
1、全面負責商場的管理工作，執行總部下達的各項任務，做好門店各部門的管理工作。
2、根據公司的經營目標，制定分店年度經營計劃，并跟蹤執行情況，帶領團隊完成各項業績指標。
3、對銷售情況作好分析、總結、預測，采取相應的營銷對策，確保分店處于良好的`運作狀態中。
4、保證門店營運安全，有效進行防火，防盜，安全保衛等工作。
5、嚴格、及時審核門店預算和開支，合理控制各項成本。
6、妥善處理緊急突發事件，保障商場有序運營，維護公司品牌形象；
7、負責協調門店與政府各檢查部門（工商、衛生、質檢、藥監、文化局、發改委等）的關系，使店內有寬松的經營環境；
8、全面負責門店團隊建設及人才儲備，培養繼任人選，做好門店人員的培訓、考核、管理。
9、根據上市公司審計要求做好相關風險預防管理工作。
職位要求：
1、28—38歲，大專及以上學歷；
2、6年以上知名大中型連鎖百貨商場/超市實務管理經驗，有o'le、超級物種、盒馬營運管理經驗者優先；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；
4、具備較強的執行力、團隊管理能力和協調能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
5、可配合公司調派工作（深圳區域為主）。
工作地點：
深圳區域
總經理崗位職責15
1.制定酒店經營戰略、經營方針，組織制定、實施酒店年度經營目標、經營計劃，并保證酒店以及各附屬項目經營按計劃運行；
2.對酒店行業的各種動向有高度的敏感性，能夠依據市場制定出酒店的業務發展計劃，并能夠根據市場變化情況適時作出調整，保證酒店利潤最大化；
3.精通酒店各部門（客房、工程、前廳、餐廳、銷售等）的實務操作管理；負責品牌酒店的規劃設計，設備、設施配置、室內設計等。
4.建立健全酒店的組織系統和規章制度和服務操作規程，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會檢查情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和指示。
5.健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監督財務部門做好成本控制，財務預算等工作。
6.負責酒店管理團隊的'建設，人員的錄用、考核，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。
7.了解國內外知名酒店管理公司運營模式，全權負責酒店及相關綜合物業的管理。
8.與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓。
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