工會(huì)主席崗位職責(zé)15篇（優(yōu)選）
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家整理的工會(huì)主席崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
工會(huì)主席崗位職責(zé)1
一、主持工會(huì)委員會(huì)工作。負(fù)責(zé)組織召開工會(huì)委員會(huì)(全委會(huì))，傳達(dá)貫徹黨委和上級工會(huì)的決議、指示，主持制定工會(huì)工作計(jì)劃、總結(jié)，組織檢查、交流經(jīng)驗(yàn)，開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。
二、負(fù)責(zé)工會(huì)思想建設(shè)，對教職工進(jìn)行思想政治建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和法制教育。
三、全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作和女職委工作，掌握工會(huì)工作的全面狀況，關(guān)心全體工會(huì)干部的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作和生活狀況，不斷提高工會(huì)干部素質(zhì)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的`完成。
四、組織教職工參加學(xué)校的民主管理，組織召開教職工代表和會(huì)員代表大會(huì)，貫徹大會(huì)的決議。
五、深入各分工會(huì)了解掌握教職工工作、生活和學(xué)習(xí)狀況，傾聽研究群眾呼聲和要求，提出不同時(shí)期教職工要求的工作重點(diǎn)，為解決教職工困難辦實(shí)事。
六、主持編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和決算。
七、完成校黨委及上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
工會(huì)主席崗位職責(zé)2
一．組織教職工選舉教職工代表。
二．會(huì)同學(xué)校黨政研究確定教代會(huì)議題，做好大會(huì)的籌備工作和組織工作。
三．組織專門小組進(jìn)行調(diào)查研究，向教代會(huì)提出建議，檢查督促大會(huì)決議的執(zhí)行情況和提案處理情況，發(fā)動(dòng)教職工落實(shí)大會(huì)決議。
四．向教職工進(jìn)行民主管理的`宣傳教育，組織代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識，提高教職工代表素質(zhì)。
五．接受和處理教職工代表意見和建議，維護(hù)教職工代表的合法權(quán)益。
六．關(guān)心教職工生活，搞好教工福利，積極推動(dòng)教職工的文娛體育衛(wèi)生活動(dòng)的開展。
七．參加校務(wù)委員會(huì)會(huì)議和行政辦公會(huì)議，積極參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督。
八．在教師聘任過程中，協(xié)助黨支部、校行政做好教職工的思想工作。
九．認(rèn)真抓好建設(shè)“教工之家”的活動(dòng)。
工會(huì)主席崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)主持校工會(huì)工作，并制定工作計(jì)劃，做好期終工作總結(jié)。
2、支持校長行使職權(quán)，協(xié)助黨支部和校長做好教職工思想政治工作，發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用。
3、積極參與民主管理和監(jiān)督工作，及時(shí)反映教職工的'正確意見和要求，維護(hù)教職工合法權(quán)益。
4、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余生活。
5、關(guān)心教職工生活。幫助其解決實(shí)際問題，反映群眾呼聲，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)。
6、負(fù)責(zé)“教代會(huì)”籌備及其日常工作，做好“教代會(huì)換屆選舉工作”。
7、負(fù)責(zé)向校黨支部和上級工會(huì)匯報(bào)工作。
工會(huì)主席崗位職責(zé)4
1．協(xié)助黨組織切實(shí)貫徹知識分子政策，充分調(diào)動(dòng)廣大會(huì)員的積極性、創(chuàng)造性，同心同德辦好學(xué)校。
2．通過各種方法、途徑，讓會(huì)員參加學(xué)校的管理，保障會(huì)員當(dāng)家作主的民主權(quán)利。
3．領(lǐng)導(dǎo)與組織全體會(huì)員積極參加學(xué)校的各項(xiàng)政治和業(yè)務(wù)活動(dòng)，遵守學(xué)校各種規(guī)章制度和國家政策法令。
4．加強(qiáng)會(huì)員的思想政治工作和師德教育，教育會(huì)員為人師表，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。
5．積極組織群眾性業(yè)務(wù)活動(dòng)，不斷提高他們的`業(yè)務(wù)水平。
6．關(guān)心會(huì)員的物質(zhì)和文化生活，積極開展文體活動(dòng)，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)解決會(huì)員的實(shí)際問題。
7．領(lǐng)導(dǎo)各委員、小組長開展工作，并檢查其工作執(zhí)行情況。
8．每學(xué)期負(fù)責(zé)擬訂工會(huì)工作計(jì)劃和做好總結(jié)工作。
9．開好每年度的教代會(huì)和召集并主持工會(huì)委員會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)貫徹工會(huì)委員會(huì)議決議。
10．代表工會(huì)組織出席各種會(huì)議。
工會(huì)主席崗位職責(zé)5
一、加強(qiáng)思想政治工作，組織教職工學(xué)習(xí)黨的方針，政策和國家的法律、法規(guī)，進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。
二、承擔(dān)學(xué)院教職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)。負(fù)責(zé)和有關(guān)部門共同做好大會(huì)的籌備工作和會(huì)務(wù)工作。大會(huì)閉會(huì)期間，組織代表團(tuán)及各專門委員會(huì)活動(dòng)，督促、檢查會(huì)議決議和提案的落實(shí)，教育、組織教職工通過教代會(huì)等途徑，正確行使民主權(quán)利，對學(xué)院的主要工作進(jìn)行民主管理和民主監(jiān)督。
三、維護(hù)教職工權(quán)益。聽取和反映教職工的.意見。在維護(hù)國家、集體利益的同時(shí)，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益。
四、對教職工進(jìn)行職業(yè)道德教育。牽頭開展“教書育人”、“管理育人”、“服務(wù)育人”活動(dòng)，會(huì)同有關(guān)部門制定和完善“三育人”制度，不斷提高教職工素質(zhì)，強(qiáng)化教職工隊(duì)伍建設(shè)。
五、加強(qiáng)自身組織建設(shè)。組織工會(huì)干部學(xué)政策、學(xué)法律，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，提高工會(huì)干部素質(zhì)，改進(jìn)作風(fēng)，調(diào)查研究，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。
六、開展文體活動(dòng)。組織教職工開展有益于教職工身心健康的文化體育活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活。
七、加強(qiáng)女教職工工作。定期研究女教職工工作，維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，支持女教職工開展有益活動(dòng)，充分發(fā)揮女教職工在全院各項(xiàng)工作中的積極作用。
八、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和建職工福利費(fèi)的管理，合理使用，增強(qiáng)效益。
九、完成院黨委布置的其他它工作。
工會(huì)主席崗位職責(zé)6
1、在學(xué)校黨總支和上級工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)學(xué)校工會(huì)工作。
2、按上級工會(huì)組織的部署和學(xué)校管理目標(biāo)、工作計(jì)劃，制訂學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；寫好學(xué)期工會(huì)工作總結(jié)。
3、協(xié)助黨總支組織教職工的思想教育活動(dòng)，開展師德教育、法紀(jì)教育。
4、積極組織會(huì)員開展教育科學(xué)、教學(xué)研究活動(dòng)、組織“青藍(lán)工程”文體活動(dòng)等。搞好教職工困難補(bǔ)助、互助友愛、計(jì)劃生育和離退休教工的有關(guān)工作，充分調(diào)動(dòng)廣大會(huì)員和教職工的積極性、創(chuàng)造性，認(rèn)真辦好教職工之家。
5、組織教職工參加學(xué)校的`民主管理，協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好對學(xué)校行政的民主考察。
6、做好每年度教職工大會(huì)的籌備工作，大會(huì)期間負(fù)責(zé)會(huì)議的組織及會(huì)務(wù)工作，收集工會(huì)、教代會(huì)的有關(guān)文檔資料。
7、關(guān)心教職工福利，協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門安排好教職工生活，協(xié)助學(xué)校做好小賣部經(jīng)營權(quán)招標(biāo)工作。
8、編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和決算，使用和管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)，每年向會(huì)員和上級工會(huì)委員會(huì)報(bào)告收支情況，配合學(xué)校行政做好其他有關(guān)工作。
9、工會(huì)副主席協(xié)助主席做好上述工作。
工會(huì)主席崗位職責(zé)7
1.參加學(xué)校校務(wù)會(huì)，參與學(xué)校重大問題的研究，主持工會(huì)工作。每年根據(jù)上級工會(huì)要求和學(xué)校工作實(shí)際制訂工會(huì)工作計(jì)劃，定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，研究檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，及時(shí)總結(jié)改進(jìn)工作。
2.在上級工會(huì)組織和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長做好教職工的思想政治工作。
3.組織教職工參與學(xué)校民主管理，定期開好教職工代表大會(huì)。
4.辦好“教工之家”，開展各種有益身心健康的`文體活動(dòng)，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
5.抓好生活福利及離退休教職工的組織管理工作。
6.關(guān)心教職工生活，維護(hù)教職工合法權(quán)益，幫助解決教職工的閑難。
7.加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)、思想建設(shè)和制度建設(shè),發(fā)揮好工會(huì)委員和工會(huì)組長的作用，搞好工會(huì)“評先樹先”工作。
8.在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)老師公寓的管理及治安保衛(wèi)工作。
9.做好黨總支和校長安排的其他臨時(shí)性工作。
工會(huì)主席崗位職責(zé)8
一、根據(jù)上級工會(huì)的指示及工會(huì)委員會(huì)的決議，每學(xué)期制訂并認(rèn)真實(shí)施工會(huì)工作計(jì)劃，定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，安排工會(huì)活動(dòng)，討論、研究有關(guān)問題。期末作出工作總結(jié)。
二、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)校各個(gè)階段的主要工作，協(xié)同學(xué)校黨、政有關(guān)部門，有效地組織生動(dòng)、豐富、有意義的教育活動(dòng)，提高教職工的'事業(yè)心、責(zé)任心。
三、依法維護(hù)教職工的民主權(quán)利，組織教職工參政、議政，民主管理學(xué)校。組織和實(shí)施教職工代表大會(huì)。
四、關(guān)心教職工生活和身體健康，負(fù)責(zé)協(xié)助和督促行政領(lǐng)導(dǎo)努力解決影響教職工健康和安全的問題，辦好教職工集體福利；開展豐富多彩的文體活動(dòng)，辦好“教工之家”；搞好教職工困難補(bǔ)助，協(xié)助做好離退休教師和職工的工作。
五、維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，做好計(jì)劃生育工作和女教職工的保健工作。
六、管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，帳目公開，民主理財(cái)，開源節(jié)流，為解決教職工后顧之憂多辦實(shí)事。
工會(huì)主席崗位職責(zé)9
1.搞好部門工會(huì)委員的分工，根據(jù)工會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置大體為副主席、組織、宣傳、文體、生活福利、女工、青工等委員，委員都要聯(lián)系三個(gè)工會(huì)小組指導(dǎo)工作，并積極組織本部門開展活動(dòng)。
2.負(fù)責(zé)部門工會(huì)全面日常工作，制定實(shí)施工會(huì)工作計(jì)劃，組織年終總結(jié)、評先工作。
3.積極配合本單位黨政做好教職工思想政治及業(yè)務(wù)工作。組織教職工開展"三育人"活動(dòng)、社會(huì)主義勞動(dòng)競賽、教學(xué)活動(dòng)以及評優(yōu)評先工作。
4.在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，搞好民主參與、民主監(jiān)督工作，開好院系一級教代會(huì)，充分發(fā)揮教職工代表的作用，及時(shí)了解、反映群眾的意見和建議。維護(hù)教職工民主權(quán)利，組織教職工積極參與學(xué)校代表會(huì)提案、重大決策和本單位改革、發(fā)展等多種形式的民主管理活動(dòng)，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。
5.組織教職工開展各種有益于身心健康的寓教于樂的文娛、體育活動(dòng)，辦好教工活動(dòng)室。
6.加強(qiáng)工會(huì)小級的建設(shè)，組織本部門和工會(huì)小組開展"建家"活動(dòng)和年終評先工作。
7.做好女工工作，依法維護(hù)女教職工的特殊利益，配合行政做好計(jì)劃生育工作、調(diào)解工作、居委會(huì)工作等。
8.搞好教職工的生活福利工作，關(guān)心教職工的.生、老、病、死、災(zāi)、生活困難戶和特困戶，以及教職工的婚姻問題，為教職工辦實(shí)事、辦好事。
9.加強(qiáng)部門工會(huì)的自身建設(shè)，健全工會(huì)會(huì)議制度，搞好工會(huì)活動(dòng)，過好工會(huì)組織生活，及時(shí)收、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到民主理財(cái)。做好會(huì)籍管理和職工的入會(huì)工作。
10.做好校工會(huì)交給的其他任務(wù)。
工會(huì)主席崗位職責(zé)10
1、在學(xué)校黨組織和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹中國教育工會(huì)全國委員會(huì)在“關(guān)于中、小學(xué)基層工會(huì)工作意見”中提出的基層工會(huì)的基本方針和五項(xiàng)主要任務(wù)。
2、在工會(huì)工作中要抓方向，講原則，既要根據(jù)黨的方針、政策，貫徹執(zhí)行黨組織和上級工會(huì)的`意圖，又要傾聽和集中群眾的正確意見與合理的要求，做到對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的統(tǒng)一，要為教工說話，辦實(shí)事。
3、全面領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查老年委、青工委、婦工委等各部門（包括工會(huì)小組）的工作，根據(jù)民主集中制的原則，做好本委員會(huì)一班人的思想工作，充分發(fā)揮各委員（包括小組長）的作用。
4、負(fù)責(zé)制訂工會(huì)工作計(jì)劃和做好工作總結(jié)（包括專題總結(jié)）。定期向會(huì)員群眾和上級工會(huì)匯報(bào)工作，遇重大問題應(yīng)及時(shí)請示匯報(bào)。
5、正常開展師德師風(fēng)建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有措施、有成效。
6、主持召開教職工代表大會(huì)，積極參政議政，推進(jìn)學(xué)校民主管理。
7、參加校務(wù)公開活動(dòng)。
8、主持實(shí)施學(xué)校“青藍(lán)工程”。
9、工會(huì)副主席協(xié)助工會(huì)主席領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門工作，或分管某幾個(gè)部門的工作。
工會(huì)主席崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)公司工會(huì)管理工作，主持工會(huì)辦公室日常事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)編訂工會(huì)工作規(guī)劃、重要文件、報(bào)告和文章的起草、定稿工作；
3、指導(dǎo)開展與工會(huì)相關(guān)的調(diào)查、問卷和課題研究，及時(shí)掌握工會(huì)會(huì)員思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或提出建議；
4、協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)每一時(shí)期中心任務(wù)的展開，組織發(fā)動(dòng)與本職相關(guān)的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，協(xié)助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力；
5、主管公司工會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、會(huì)費(fèi)收繳與使用；
6、協(xié)助支部和團(tuán)組織配備好公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，主持工會(huì)干部的任免、考核和培訓(xùn)；
7、設(shè)立接待日，聽取會(huì)員的意見、建議，及時(shí)反映問題、處理會(huì)員或員工的投訴、維護(hù)職工合法權(quán)益；
8、組織發(fā)動(dòng)職工文化、娛樂、體有活動(dòng)，做好職工及其家庭的.生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問和善后處理工作；
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督專（兼）職人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。
工會(huì)主席崗位職責(zé)12
一、全面主持日常工作。
二、貫徹黨的路途、方針、政策，執(zhí)行公司黨支部的決議、確定，傳達(dá)上級工會(huì)組織的精神，充分發(fā)揮會(huì)員的主動(dòng)性和工會(huì)的橋梁紐帶作用，努力完成黨支部和上級工會(huì)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、主動(dòng)參與公司的'民主管理工作，在公司公開、民主評議干部工作中發(fā)揮主動(dòng)參與和監(jiān)督作用。
四、深化群眾，調(diào)查探討，收集干部、職工反映的熱點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題，剛好向公司黨支部反映群眾看法和要求。
五、認(rèn)真制定工會(huì)工作支配和做好工作總結(jié)，指導(dǎo)并檢查各位員工的工作狀況。
六、切實(shí)加強(qiáng)會(huì)員的思想政治工作和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高會(huì)員的政治覺悟和業(yè)務(wù)水平。
七、發(fā)動(dòng)會(huì)員參政、議政，促使公司管理民主化、科學(xué)化、制度化。
工會(huì)主席崗位職責(zé)13
基層工會(huì)主席崗位職責(zé)
(1)在黨組織和上級工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，主持工會(huì)委員會(huì)全面工作，帶領(lǐng)全體委員貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行會(huì)員代表(會(huì)員)大會(huì)的決議和決定。負(fù)責(zé)向會(huì)員代表(會(huì)員)大會(huì)報(bào)告工作。
(2)負(fù)責(zé)組織召開工會(huì)委員會(huì)、常委會(huì)、分工會(huì)主席會(huì)議和工會(huì)辦公會(huì)議，傳達(dá)貫徹本單位黨組織和上級工會(huì)的決議、指示。組織制定工會(huì)工作制度和工作計(jì)劃，做好工會(huì)的工作總結(jié)、表彰。
(3)參加本單位涉及職工群眾切身利益有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會(huì)議，反映職工的意愿和要求，提出工會(huì)的意見和推薦。
(4)組織職工參與本單位的民主管理，組織和代表職工與單位行政進(jìn)行群眾協(xié)商、簽訂群眾合同和工資等其它協(xié)議，并督促群眾合同和工資等協(xié)議的履行和落實(shí)。
(5)協(xié)助黨政抓好職工思想教育，組織職工開展科技、文化知識學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比賽等活動(dòng)，不斷加強(qiáng)職工隊(duì)伍自身建設(shè)。協(xié)助行政搞好勞模、先進(jìn)評比、選樹、獎(jiǎng)勵(lì)和管理等工作。
(6)代表和組織職工依法監(jiān)督行政執(zhí)行勞動(dòng)法律及勞動(dòng)安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。擔(dān)任勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任，主持企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的工作。
(7)深入分廠、班組了解掌握職工群眾在生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)等方面的狀況，傾聽和反映職工群眾合理的`意見和要求，努力為職工群眾說話、解難、辦事。
(8)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制和群眾領(lǐng)導(dǎo)原則，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流，不斷提高自身的維權(quán)潛力等綜合素質(zhì)。
(9)編制好工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算和決算方案，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)資產(chǎn)。有計(jì)劃、有步驟地開展職工之家建設(shè)，豐富職工文體活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。
(10)理順工會(huì)同行政的關(guān)系，依法獨(dú)立自主地開展工會(huì)工作。
(11)向上級工會(huì)報(bào)告重要信息。
工會(huì)主席崗位職責(zé)14
非公有制企業(yè)工會(huì)主席工作職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，全面完成上級工會(huì)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)；根據(jù)有關(guān)方針政策，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際制定全面工作計(jì)劃和實(shí)施、檢查、總結(jié)、匯報(bào)工作。
2、負(fù)責(zé)主持工會(huì)委員會(huì)日常工作，根據(jù)各委員的分工職責(zé)，做好各委員工作的督促、檢查、協(xié)調(diào)工作。
3、積極參加企業(yè)民主管理工作，代表員工與企業(yè)經(jīng)營者建立平等協(xié)商機(jī)制，依法維護(hù)員工的合法權(quán)益。
4、積極深入員工群眾，傾聽員工群眾的意見和建議，做員工群眾的貼心人，熱心為員工群眾說話辦事。
5、深入生產(chǎn)一線，做好調(diào)查研究工作，掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，了解員工思想動(dòng)態(tài)，積極向企業(yè)經(jīng)營者提供建設(shè)性意見和建議，促進(jìn)企業(yè)與職工的和諧發(fā)展。
6、積極組織、帶領(lǐng)員工開展勞動(dòng)競賽，提合理化建議，為提供生產(chǎn)效率、經(jīng)濟(jì)效益獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平和思想素質(zhì)。
7、積極做好扶貧幫困工作，為困難員工解決實(shí)際問題和后顧之憂。
8、開展職工之家創(chuàng)建活動(dòng)，為員工學(xué)習(xí)文化知識創(chuàng)造條件，及時(shí)宣傳表揚(yáng)好人好事；積極開展寓教于樂的員工文體活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化活動(dòng)的開展。
對新時(shí)期工會(huì)工作創(chuàng)新思路的思考
工會(huì)作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶、作為職工群眾的代表者和代言人、作為職工群眾參與建設(shè)的組織者、生產(chǎn)者，在新的形勢下任重道遠(yuǎn)。我們要對新形勢、新任務(wù)重新認(rèn)識和判斷、分析，進(jìn)一步加強(qiáng)探索和創(chuàng)新，不斷拓寬工會(huì)工作的路子，促進(jìn)工會(huì)工作再上新臺階。要做好今后的工作，我們必須有一套全新的工會(huì)工作思路。
一、堅(jiān)持以“建設(shè)高質(zhì)量的職工之家”為己任。有了具體目標(biāo)，才能使整個(gè)工作有指針、有方向。新時(shí)期的工會(huì)工作應(yīng)該是：黨政的可靠助手和堅(jiān)實(shí)橋梁；職工的貼心人，是人才的發(fā)掘者、是交心的好去處；一個(gè)博大、溫馨的港灣。“建設(shè)高質(zhì)量的職工之家”是一個(gè)長遠(yuǎn)目標(biāo)，也是一個(gè)動(dòng)態(tài)目標(biāo)，它需要廣大工會(huì)干部孜孜不倦、永無止境的追求。
二、堅(jiān)持“以創(chuàng)新為突破、以有為促有位”的指導(dǎo)思想。“以創(chuàng)新為突破”，就是一切工作不能因循守舊，要有新思路、新形式、新方法、新載體、新經(jīng)驗(yàn)、新路子，以創(chuàng)新來求得在原有基礎(chǔ)的突破，沒有創(chuàng)新就不會(huì)有突破，沒有創(chuàng)新，就不會(huì)對新形勢、新任務(wù)的解決有絲毫的幫助。“以有為促有位”，就是我們的一切工作必須是實(shí)實(shí)在在、看得見、摸得著的，必須是有明確的目的性和針對性的'，每一項(xiàng)工作都要能為職工或企業(yè)帶來利益。只有通過“有為”得來的“有位”才有物質(zhì)基礎(chǔ)，我們的“位”才不至于是空中樓閣、虛無縹緲。這一指導(dǎo)思想是“實(shí)事求是”在工會(huì)工作中的具體體現(xiàn)，我們必須堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行。
三、堅(jiān)持“抓大帶小、以點(diǎn)促面”的工作思路。工會(huì)是綜合性的群眾性組織，與職工生活和工作的方方面面都要涉及，尤其是我們這種大企業(yè)的工會(huì)，如何合理地分配工作任務(wù)和分配企業(yè)依法治企、工會(huì)依法維權(quán)和依法治會(huì)。針對我地區(qū)具體情況，工會(huì)工作的重點(diǎn)內(nèi)容主要有：
一、加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。職工素質(zhì)會(huì)直接影響到企業(yè)工作的質(zhì)量，廣大工會(huì)工作者要繼續(xù)強(qiáng)化工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，配備建設(shè)好各級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，要在組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、理論水平建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)上下功夫，加強(qiáng)制度建設(shè)的力度，保障工會(huì)工作的高效運(yùn)行，做到以制度工作、以制度治會(huì)，把工會(huì)建設(shè)成為全部職工真正的家。
二、工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益。《工會(huì)法》是工會(huì)一切行為的依據(jù)。工會(huì)依法維權(quán)是國家法律賦予工會(huì)的職責(zé)，從而保證工會(huì)工作和職工權(quán)益的合法化。工會(huì)的自身性質(zhì)和基本職責(zé)決定了“維權(quán)”是其最主要的社會(huì)職能。工會(huì)通過細(xì)致入微的工作，將服務(wù)做到企業(yè)、組織和職工家庭，樹立工會(huì)作為“黨政靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過”的群眾組織形象，使職工感受到工會(huì)帶來的家的感覺。
三、結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，對職工進(jìn)行多層次、多形式的培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性。如開展安全教育、心理咨詢、勞動(dòng)競賽等知識教育活動(dòng)，從而既可以達(dá)到教育、提高的目的，又可以擴(kuò)大工會(huì)的影響，使職工從企業(yè)的發(fā)展中得到實(shí)惠。同時(shí)，各級工會(huì)組織要充分利用體育館、圖書館、內(nèi)網(wǎng)bbs作為主要陣地，進(jìn)行全面的宣傳教育，從而更好地掌握中央的大政方針，構(gòu)建盡責(zé)創(chuàng)新的企業(yè)文化，持續(xù)提高職工素質(zhì)。
四、要樹立工會(huì)新形象。廣大工會(huì)工作者要樹立敢于吃苦、甘于奉獻(xiàn)、勤于學(xué)習(xí)、善于思考的個(gè)人形象，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作本領(lǐng)。工會(huì)工作者要爭當(dāng)執(zhí)行企業(yè)重大方針的模范，帶頭執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)管理規(guī)定，廉潔自律、處事公平、為事公道。此外，工會(huì)要積極推行政務(wù)公開制度，讓職工有知情權(quán)、參與權(quán)和企業(yè)建設(shè)成果分享權(quán)，尊重職工的地位，讓職工了解企業(yè)經(jīng)營狀況和未來目標(biāo)，建立職工利益、企業(yè)利益和國家利益的統(tǒng)一體，形成職工付出和報(bào)酬相一致的企業(yè)分配制度。社會(huì)的性變化，適應(yīng)工會(huì)工作環(huán)境的新變化，緊密圍繞黨和政府關(guān)心的重點(diǎn)、社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)、職工群眾關(guān)切的熱點(diǎn)、企業(yè)工會(huì)工作面臨的難點(diǎn)，深入開展調(diào)查研究，在充分理解新時(shí)期工會(huì)工作的思路框架和重點(diǎn)工作內(nèi)容后，就要去積極探索工會(huì)工作的主要實(shí)施載體。
一是樹立工會(huì)干部培訓(xùn)與人力資源管理有機(jī)統(tǒng)一的工作理念，建立健全職責(zé)明確的工會(huì)干部培訓(xùn)管理體系，著眼于設(shè)計(jì)出一套調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性的管理模式，堅(jiān)持以人為本，不斷建立和形成良好的人才環(huán)境和用人機(jī)制，逐步形成工會(huì)干部培訓(xùn)與使用相結(jié)合的機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)工會(huì)干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和技能的積極性。
二是目前階段是我地區(qū)提升“創(chuàng)新力”、 “執(zhí)行力”活動(dòng)的改進(jìn)階段，以此主題活動(dòng)為契機(jī)，緊密圍繞企業(yè)科研生產(chǎn)現(xiàn)狀，從全體職工切身利益和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展角度出發(fā)，根據(jù)本單位職工具體情況，積極發(fā)掘工會(huì)工作的創(chuàng)新之處，總結(jié)和分析以往工會(huì)工作中遇到的問題和不足，及時(shí)制定改進(jìn)方案，跟蹤執(zhí)行，切實(shí)把工會(huì)工作做到實(shí)處。
三是結(jié)合企業(yè)文化開展一系列的專業(yè)培訓(xùn)，各部門針對具體工作的
工會(huì)主席崗位職責(zé)15
1． 在院黨委和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，履行《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》等規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)，主持并負(fù)責(zé)本院工會(huì)的各項(xiàng)工作。
2． 以“維護(hù)”為基本職責(zé)，維護(hù)國家和醫(yī)院的總體利益、維護(hù)職工的合法權(quán)益。代表職工參與涉及職工切身利益的重大改革方案和措施的決策，參與醫(yī)院職代會(huì)和工代會(huì)的籌備工作及召開工作，執(zhí)行職代會(huì)和工代會(huì)決議。
3． 在醫(yī)院的民主管理、民主監(jiān)督和校務(wù)公開中，聽取和反映職工的意見、建議和要求，推進(jìn)醫(yī)院的'民主建設(shè)。
4． 開展職工隊(duì)伍建設(shè)活動(dòng)，組織工會(huì)會(huì)員積極參加精神文明建設(shè)。做好先進(jìn)、模范的評選和表彰工作，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
5． 加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，健全工會(huì)民主制度，培訓(xùn)各級工會(huì)干部，指導(dǎo)并幫助基層部門工會(huì)開展工作。
6． 定期召開和主持工會(huì)委員會(huì)擴(kuò)大會(huì)議，研究決定工會(huì)工作的重大問題，包括年度及階段性工作計(jì)劃和總結(jié)、評選先進(jìn)、財(cái)務(wù)預(yù)決算等，一般每月一次。
7． 負(fù)責(zé)執(zhí)行工會(huì)委員擴(kuò)大會(huì)議的決定和工作布置，領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)院工會(huì)辦公室和各工作部、各群眾性協(xié)會(huì)以及各部門工會(huì)委員會(huì)開展工作。
8． 常務(wù)副主席定期主持召開工會(huì)辦公會(huì)議，討論決定并布置各項(xiàng)具體工作，一般每周一次。
9． 實(shí)施“幫困送溫暖工程”，關(guān)心職工生活，努力為職工服務(wù)。開展有益于職工身心健康的文娛、體育、休養(yǎng)等活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。
10． 收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。負(fù)責(zé)院幫困互助基金的運(yùn)作。
11． 定期向院黨委匯報(bào)工會(huì)工作。代表院工會(huì)參加上級工會(huì)的有關(guān)會(huì)議及活動(dòng)。
12． 根據(jù)上級工會(huì)的布署，組織我院職工開展相關(guān)工作、參加相關(guān)活動(dòng)。
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