【熱門】公司司機崗位職責
在日常生活和工作中，接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編整理的公司司機崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司司機崗位職責1
一、為掌握設施、設備的運行情況，及時發現隱患，避免事故的發生，各崗點值班人員應按崗位職責的要求進行巡回檢查，并做好巡回檢查記錄。
二、集控值班人員每半小時一次觀察進、出水的水質和加藥量情況，發現異常及時處理。
三、維修人員每天一次對所負責的'水泵、鼓風機、凈水設備、配電系統等進行巡回檢查，確保機電設備正常運行。
四、污水處理工按工藝流程每班隨時觀察污水處理設施、設備的運行狀況和污水的處理效果。
公司司機崗位職責2
1、負責全廠設備的維護保養，保證工廠機械設備正常運轉，確保生產順利進行；
2、實施對設備的`安裝改造工作，對設備故障原因進行分析并提出改善意見，不斷提高設備運行可靠性，確保設備處于經濟高效狀態；
3、編制相關設備操作、維護作業標準和操作制度；
4、按期進行設備檢修工作；
5、定期對設備操作人員進行相關培訓工作；
6、完成上級臨時交辦的任務。
公司司機崗位職責3
一、駕駛員上崗工作時間，即包括正常上班時間，也包括加班時間和節假日出車及領導安排的其它出車時間。
二、駕駛員不許在上崗前從事過度的娛樂活動，不許在上崗前和上崗期間酗酒。
三、駕駛員應自覺維護單位的榮譽和整體形象，上崗期間著裝整潔，舉止文明;對外接待要做到禮貌、大方、熱情、周到、方便、準時。
四、駕駛員應自覺遵守交通規則，不違章駕駛，保證行車安全，杜絕任何交通事故，如因嚴重違犯交通規則出現的`交通事故，要根據有關規定，按責任認定追究駕駛員的經濟責任。
五、駕駛員必須遵守保密原則，不準將領導在車上的談話內容外泄或外傳。
六、駕駛員必須服從領導，聽從調度，按時上下班，保證工作需要;保證準時出車，出車期間不辦私事，平時不出私車;嚴格按規定的時間、地點、路線出車。
七、認真學習汽車機械原理，熟練掌握汽車性能，使車輛性能保持良好狀態;愛護車輛，定期保養，及時維修，保證車輛整潔完好。
八、做好行車記錄，嚴格操作規程，確保行車安全。堅持厲行節約的方針，精打細算，將油耗降低到最低程度。
九、出車期間，要積極配合領導和辦事人員工作，主動搞好后勤服務工作。
十、無出車任務時要在辦公室待命，協助做好辦公室的其他工作。
十一、未經同意，駕駛員不得私自搭乘其他人員和攜帶物品;駕駛員不準私自將車輛交給他人駕駛或外借。
十二、駕駛員應將車輛停放在安全或指定的車庫位置，以免發生車輛損害或被盜。
十三、按規定時間及時做好駕駛證、行車證的年檢及各項交費工作。
公司司機崗位職責4
1、根據業務要求，對非標自動化設備做改進設計；
2、能夠獨立完成機械系統的設計、設備設計開發；包括圖紙設計，電機、標準件、氣動元件選型，圖紙細化及工程圖出圖，BOM清單整理；
3、熟練使用SOLIDWORKS應用軟件，專業技能嫻熟；
4、熟悉機械、自動化設備工作原理及手機或者配件等生產制造工藝；
5、資深機械設計高工，需具有整體設計能力
公司司機崗位職責5
1、機房管理員負責計算機房的日常管理和維護。
2、機房管理員應按學校規定的作息時間上下班，上班時間應在機房或管理員辦公室，隨時給上機教師提供良好的服務。
3、保證計算機的正常運行，每天應對設備進行常規檢測，發現問題及時查找原因并修復，不能修復的要及時上報維修。
4、認真做好機房維護情況的詳細記錄。機房所有設備及配件要有詳細帳目，設備或部件報損應向部門領導報告，經確認后再填寫相應的報損單。
5、除機房管理員外，其他任何人無權拆卸計算機。機房管理員應經常檢查每臺機器設備標簽的完好情況。
6、機房管理員應熟悉自己所管理的`實驗室的設備及所開設的實驗，并根據教學內容制定所需要的軟件系統。
7、機房管理員應協助上機教師教學。對學生的違紀行為進行制止、對學生不正當的操作進行糾正、處理一些小故障等，人為損壞要追查責任人。
8、機房管理員應經常檢查機房的衛生協助保潔人員作好衛生工作，保證好的機房。
9、機房管理員不得在上班時間玩游戲、看電影等娛樂性活動。
10、未經部門領導批準，所有機房設備一律不得外借。
公司司機崗位職責6
—負責公司新產品零部件的結構設計工作，新產品結構、模具問題的跟蹤處理，出具整改方案及確認整改效果；
—持續優化公司老產品的結構，主導產品裝配或質量問題的結構改進方案、變更及歸檔；
—產品相關技術文檔的輸出，如產品技術要求，試制、試產不符合項，整改記錄，測試報告等；
—產品所涉及的新技術的`引入，包括工藝、模具、設備等，為新技術的沉積提供技術支持；
公司司機崗位職責7
一、交接班必須提前１０分鐘在崗位現場進行。
二、交接班要按照巡回檢查制度規定的項目進行認真檢查。
三、交清當班運轉情況，交待不清不接。
四、交清設備故障和隱患，交待不清不接。
五、交清應處理而未處理問題的.原因，交待不清不接。
六、交清設備和室內衛生打掃情況，不清潔不接。
七、交清各種記錄的填寫情況，發現填寫不完整或未填寫時不接。
八、符合交接班規定時，雙方在交接班記錄上簽字。
公司司機崗位職責8
1. 提供出車服務，負責車輛的`檢查、保養：
2.按照辦公室主任的安排，隨時提供出車服務;
3.出車前后對車輛進行檢查;負責車輛日常保養工作，建立車輛保養日志;
4.注意行車安全，努力減少油耗;配合處理交通事故。
5.完成領導臨時安排的出車任務
公司司機崗位職責9
第一條公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。
第二條司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。
第三條司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。
第五條司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。
第六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。
第七條司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。
第八條晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。
第九條司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人
承擔，并給予行政處罰。
第十條司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的`，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現常如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。
第十一條司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。
第十二條車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第十三條司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。
第十四條公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統計當月行車里程總數，各部門合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程
第十五條上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經批準后方可離開；出車外出回來，應立即到管理人員處報到。
第十六條司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。
第十七條司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。
第十八條公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯系不上，取消該月手機使用補貼費
第十九條司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。
第二十條司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵XX元，年終獎發放時兌現。若發生交通事故，經車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過XX元的，取消獎勵；損失XX元以內的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。
第二十一條由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。
第二十二條工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執行。正式錄用后，按照公司薪資管理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司管理人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計，累計8小時為一天，按公司加班規定計入當月加班費中。因特殊情況，當天工作時間延遲1小時以內的，不計入加班。每月末統計當月加班情況并注明加班乘坐人。
第二十四條費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。
第二十五條違反本管理規定第一、二、三、四條款，用車保養不當,予以口頭警告處分，兩次以～面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。
第二十六條違反本管理規定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規，予以口頭警告處分，兩次以～面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。
第二十七條違反本管理規定第六、十八條款，車輛管理不當，予以書面警告處分并扣罰當月安全獎金40元，兩次以上記過并扣罰當月獎金100元。因車輛管理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。
第二十八條本規定須對上崗司機公示。無異議者應在本規定文件上簽字，與用工合同一起存檔。
第二十九條本規定即日起執行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規定同時廢止。
公司司機崗位職責10
1、組織貫徹執行國家和上級的有關技術標準、規范、規程、規定及各項技術管理制度。
2、根據技術標準、規范、規定，編制公司的各項技術管理制度。
3、組織新技術、新材料、新工藝的推廣應用，加快本公司的技術發展。
4、負責各項技術措施的`貫徹落實，確保生產經營的質量。
5、負責對質量事故的技術鑒定，并提出技術處理方案及改進措施。
6、組織技術人員作出技術總結，并對其簽署意見。
7、經常了解技術標準、規范、操作規程的執行情況，及時糾正錯誤。
8、抓好質量認證、試驗及計量工作。
9、組織好生產工作，協調好各部門之間的合作，提高生產效率，降低成本。
公司司機崗位職責11
一、負責公司員工接送工作;
二、負責公司臨時出車任務，出車要經公司領導簽字;
三、服從工作安排，聽從領導指揮;
四、遵守勞動紀律，嚴格執行公司的'規章制度，堅守工作崗位，上班時間無出車任務時在司機休息室待命;
五、樹立為領導服務，對公司員工熱情周到的良好形象，做好準備工作，保證準點出車。對臨時安排出車任務或因工作需要而延時的，毫無怨言，耐心等待，不得因此發火，開賭氣車;
六、努力鉆研業務，不斷提高駕駛技術;
七、嚴格遵守交通規則，服從交警指揮，杜絕事故發生;
八、愛護車輛和工具，認真保養車輛，不開有事故隱患車;
九、有出車任務時，必須保證足夠睡眠和休息，不開疲勞車，嚴禁酒后駕駛。
公司司機崗位職責12
【管理層級關系】
直接上級：行政主管
【技能要求】
基本素質：遵守交通法規及公司各項規章制度，熱愛本職工作，善于與人相處，工作上熱情周到，有禮貌，業務熟練，思維敏捷，尊重上級和員工。
自然條件：22—45歲，男性，五官端正，身體健康，身體狀況符合司機要求。
文化程度：初中以上文化程度。
工作經驗：5年以上工作經驗。
特殊要求：有駕駛執照，能排除車輛簡單機械故障。接送客戶班車司機能進行簡單英語匯話。
【崗位職責】
1。檢查班前車輛狀況，做好出車準備；
2。定期對車輛進行清潔，維護和保養，及時發現并解決問題，保持車輛的完好狀態；
3。嚴格執行交通安全法規和有關條例，確保安全行車；
4。車輛有故障要及時向主管匯報，安排修理，嚴禁開帶病車上路；
5。優質高效完成各部門用車和臨時用車任務，為客人和員工提供安全可靠的優質服務；
6。嚴格執行交通安全法規和有關條例，確保完成出車任務。
公司司機崗位職責13
負責總經理車輛的日常駕駛任務，嚴格遵守交通法規，安全文明行車。
空閑時負責其他領導外地出差、開會、辦理公務的駕駛任務。
空閑時完成綜合辦公室安排的其它駕駛任務。
堅持安全檢查制度，做好車輛檢查和保養，保持車況車貌良好，按時進行車輛年審等工作。
完成領導交辦的其它工作任務。
綜合部司機崗位職責
自覺遵守車輛管理制度，堅守工作崗位，出車準時，隨叫隨到。
嚴格遵守交通法規，安全文明行車；堅持安全檢查制度，做好車輛檢查和保養，保持車況車貌良好，按時進行車輛年審等工作。
負責財務接款及部門經理安排的其它出車任務，并做好財務現金存取的`安全護衛工作。
完成領導交辦的其它工作任務。
公司司機崗位職責14
一、去池上工作時，要正確穿戴勞動保護用品，不準穿高跟鞋、拖鞋去池上。
二、每次去池上工作的人員不得少于兩人，身體不適或特殊情況不能去池上時，應及時通知站長換人，確保做到自保互保，以防發生意外，工作結束后所有人員應同時離開池上。
三、池上行走時要注意腳下蓋板，防止因蓋板斷裂造成滑倒摔傷。
四、池上落水口的'篦子上嚴禁站人或工作。
五、工作人員應保護池上護欄，不得過分用力拉、壓護欄，防止因護欄老化斷開發生意外。
六、池上工作時應選擇適當的位置，做到“抓住、扶牢、站穩”，采取有效的措施防止摔倒、滑倒，必要時應使用安全帶。
七、雨雪天氣及刮風、結冰去池上工作時，尤其應注意防止摔倒、滑倒。
八、上下梯子應抓住護欄，攜帶工具或其他物品上下梯子時，其下方不得有人。
九、各站應經常檢查梯子、防護欄、篦子及蓋板是否完好，發現異常應立即進行修復或加固，確保其正常使用。
公司司機崗位職責15
綜掘隊機電技術員是本單位機電技術管理的第一責任者，負責全區的機電設備和技術的管理工作。必須熟練掌握有關安全生產的法律、法規及相關專業知識，并依法經過培訓，在工作中應盡職盡責，切實搞好本單位的機電管理工作。
一、崗位職責
第1條 機電技術員在隊長領導下，負責協助機電副隊長做好機電設備技術指導工作，重點抓好備件計劃和施工措施的編制、限額材料和中小修費用控制，備品備件的供應把關等工作，搞好員職工業務培訓工作。
第2條 貫徹執行“三大”規程和設備定期檢修制度以及上級有關機電方面的指示和規定。
第3條 負責檢查生產現場機電設備和有關設施的狀態及安全防護措施，辨識本單位在各項活動和作業場所出現的危險源并及時反饋到安監處，及時進行風險評價，根據風險評價的結果，針對生產現場實際，依據有關法律、法規和其他要求，組織制定風險控制措施，完善職業健康安全管理方案，對需要重點控制的風險以及對事故、事件、不符合事實制定相應的控制措施并組織落實，報告實施結果。負責審核年、季、月度備品、配件、專用工具等消耗計劃及檢修計劃。
第4條 編制設備運送、安裝、使用、拆除的安全技術措施，并組織貫徹實行。
第5條 負責對機電設備、配件、材料的技術管理工作和圖紙繪制工作。
第6條 負責解決機電方面的技術問題，推廣機電方面的新技術、新經驗。
第7條 負責審查設備運行檢修記錄、編制設備檢修設計。
第8條 參加設備完好檢查和安全檢查，對查出的機電設備問題，要及時組織處理。
第9條 經常深入現場，了解機電設備的安裝、使用、檢修情況，發現問題，及時處理，提高設備完好率。
第10條 負責審查設備臺帳和機電設備運行情況記錄、檢查井下備件儲存和消耗情況。
第11條 負責組織設備檢修，主持機電事故的.分析，針對存在的問題，提出改進措施，參加上級組織的設備完好檢查。
第12條 參加隊務會議，研究本隊機電存在的問題，及時提出整改建議，負責主持定期召開機電管理會議，分析研究解決機電方面的關鍵問題。
第13條 負責組織辦理機電方面的交接手續和有關業務聯系。
第14條 保證每項工程開工前規程、措施齊全，堅持一工程、一規程、一措施。
第15條 負責區隊的機電崗位人員的崗前培訓和技術業務培訓，考試合格后方可安排上崗操作。
第16條 要深入現場，對工作面設備的使用和維護以及職工規范操作進行指導。
第17條 對機電設備排查出來的安全隱患，要落實整改措施。
第18條 按時參加有關安全生產會議，并提出具體建議。
第19條 協助隊長組織好本隊的機電質量標準化活動。
第20條 組織好調查研究，及時總結本隊機電管理方面的先進方法和經驗，學習新知識，推廣新技術和新經驗。
第21條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
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